时候：2022-06-27 22:21:31
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第一条为了公然、公允、公道地选配好村落护林员，按照我县实行自然林掩护工程的整体须要和相干政策划定，连系我县现实，拟定本体例。
第二条本体例包含护林员招聘前提、资历查抄、张榜发布、考查肯定、查核核准、签定条约、利用办理、报酬赏罚等外容。
第二章护林员招聘前提
第三条凡具有以下前提的，都可报名招聘：
1、属辖区内村落住民，春秋在20-55周岁，具有初中以上文明水平，身材安康的男性国民；
2、酷爱小我、酷爱林业，酷爱丛林管护奇迹、遵纪遵法，且在本地具有必然威望；
3、对峙准绳、秉公办事、使命结壮、义务心强、能用心致志的搞好丛林资本掩护使命；
4、具有必然的构造调和和白话抒发才能；
5、村级后备干部和复退兵人、林业出产树模户能够优先招聘；
6、有粉碎丛林资本劣迹的及其余各种守法乱纪步履的不得招聘。
第四条报名招聘的，须出具以下资料：
1、户籍证实、学历证实、身材安康证实；
2、天保工程村落护林员请求审批表；
3、小我请求书，村委会保举证实。
第三章资历查抄
第五条报名招聘的护林员，颠末天保工程办理站、州里天保工程带领小组开端查抄，对合适前提的，在大众中张榜公示，张榜发布刻日为三日，接管大众监视。
第六条设立告发德律风和告发箱，接管社会监视。
第四章考查肯定
第七条对经由进程查核发布后合适护林员前提的，由天保工程办理站构造停止逐一考查。普遍收罗村组干部和泛博大众的定见，构成考查资料，交天保工程办理站小我研讨查核把关，本着择优聘请的准绳，提出本州里护林职员管护筹算，提请州里天保工程带领小组研讨经由进程后报县林业局。
第八条对村落林场，原有管护机制不变，原林场职员能够法人身份在划一前提下优先聘请。对有前提的处所，鼓动勉励规复、创办小我林场。
第九条对护林员的查核、考查、聘请必须对峙公然、公允、公道、任人唯亲准绳，果断根绝优亲厚友、暗箱操纵等做法。
第五章签定条约
第十二条县林业局对州里办理站报送的护林员考查资料停止查核，经查核核准的同一构造培训测验，测验及格的由县林业局发文，报县当局备案，由州里天保工程办理站与其签定丛林资本管护条约。
第十三条对签定条约的职员，由县级国民当局颁发护林员证、配发护林常识读本、护林标记、巡山日记。
第六章利用办理
第十四条护林员实行一年一聘制，聘请的护林员，由州里天保站（林业站）担负办理，县林业局监视办理。
第十五条实行护林员使命报告请示制。护林员每个月应向州里天保站报告请示使命一次。如有没法避免的造林环境应实时向州里天保站报告请示。
第十六条建立护林员使命查抄、监视制。州里天保站每个月应答各村护林员停止最少一次使命查抄，县林业局督查职员每一年最少督查各护林员一次，查抄人、督查人与被查抄、督查人相互具名。
第七章报酬赏罚
第十八条护林员实行一月一评选，半年一查核，一年一赏罚，奖优罚劣。
第十九条护林员工资按照管护面积和管护难度综合肯定，实行下限节制，下不保底。
查核的工具为各县区教导局，查核内容和规范见《2012年度县区教导局首要使命方针办理查核量化表》。
二、查核使命的构造带领
市教导局建立查核使命带领小组，详细构成职员以下：
带领小组办公室设在市当局教导督导团办公室室，详细担负查核的事务性使命。2012年度县区教导局首要使命方针办理查核在市年度首要使命方针办理查核使命带领小组的同一带领下停止，在县级自查的根本上实行市级查核。
三、查核使命支配
县级自查使命于2012年12月15日前竣事，市级查核使命于2012年12月底竣事。
（一）县级自查
县区教导局对比《查核量化表》当真构造自查，填写自查得分，撰写自查报告，并将自查报告及《查核量化表》于2012年12月15日前报市当局教导督导团办公室。
（二）市级查核
市当局教导督导团办公室、市教导局抽调相干职员构成市级查核组实地停止年关查核。
1、对县区教导局的查核
听取县区教导局2012年度首要使命报告请示，报告请示内容首要包含教导根基环境和首要方针使命实现环境等。
查阅核实相干资料，召开相干职员漫谈会并随机访谈。
2、对县区所辖州里黉舍的教导查核
在每县随机抽取2—3个州里、黉舍实地查核，包含查阅资料、考查黉舍、召开漫谈会、随机访谈、问卷查询拜访等（不召开报告请示会，被查单元供给2012年度首要使命报告请示资料）。
市级查核组综合查核环境，对比《查核量化表》赋分并构成查核报告。
（三）市级平常平凡查核
市年度首要使命方针办理查核使命带领小组按照平常平凡掌握的对各县区教导局首要使命方针办理环境，对比《查核量化表》查核赋分。
四、查核功效的评定
（一）查核赋分体例
《查核量化表》中的总分值为1000分，按“年关查核得分×70％＋平常平凡查核得分×30％”的公式计较各县区教导局最初得分。
（二）查核奖项设定
年度查核设综合奖和单项奖各2个。为凸起年度查核的综合性，除特别环境外，本年度不再对别的单项使命停止零丁查核惩处。
1、综合奖
综合奖设2个，别离授与“2012年度首要使命方针办理查核前进前辈单元”和“2012年度首要使命方针办理查核优异单元”称呼。
2、单项奖
单项奖设2个，对在教导民生工程、师资步队扶植使命中做出凸起成就的县区教导局赐与惩处，别离授与“2012年度教导民生工程使命前进前辈单元”、“2012年度师资步队扶植使命前进前辈单元”。
（三）本辖区昔时有以下环境之一者，不获得场综合奖的评选：
1、黉舍产生严峻宁静义务变乱；
2、因使命不对产生群体性上访等影响社会不变的严峻事务；
3、教导乱免费题目严峻且整改不力，并构成很大社会影响。
五、查核功效的应用
200*年8月初，顺从带领支配，我到县新村落扶植办公室使命，刚来办公室报到，正遇上全市社会主义新村落扶植使命督导查核，我自动投入到驱逐查核的筹办中去，配合张爱峰主任写好报告请示资料，跟从王俊生校长到各州里肯定考查线路。因为被分派在综合调研组，调研组的首要使命职责是：担负县社会主义新村落扶植使命筹算、各种综合性文件、带领讲话和报告请示资料的草拟使命，我前后到场了《垦利县社会主义新村落扶植实行筹算》、《垦利县社会主义新村落扶植树模片实行筹算》、《垦利县200*年度新村落扶植使命总结及20*年使命筹算》、《垦利县驱逐全市社会主义新村落扶植使命年度查核自查报告》、《垦利县200*年度新村落扶植查核体例》等几个大型资料的编写和订正，新村落扶植简报的编写、印发和各种报告请示资料、告诉的草拟。固然使命量比拟大、使命比拟重、常常性加班，可是我不怕苦、不怕累，自动、实时实现带领支配给本身的各项使命使命，时辰服膺本身是畜牧局一位抽调干部，本身的抽象岂但代表着小我，更首要的是代表着畜牧局的抽象，踏结壮实做人，认当真真干事，尊重带领，与共事们协调相处，把本身最优异的一面揭示给大师，保护好本身和单元的抽象。
二、自动配合，实现办公室带领支配的别的使命
各州里（场）、园区、各有关局部。
二、查核内容
（一）首要方针：州里（场）、园区和局部依托科技前进和立异鞭策经济社会成长的计谋及思绪，增进科技前进和人材使命的政策体例拟定与落实，科技前进方针义务制建立和实行环境；财务科技投入占财务收入比例，规模以上企业研发投入，规模以上企业高新手艺产值，专利请求与专利受权，高新手艺产物报告，县级以上科技筹算名目报告。
（二）加分项（立异冲破）：州里（场）、园区和局部科技前进和立异使命特点，产学研协作及功效转化，高条理立异创业人材引进，各种科技园区、立异基地和立异载体扶植，科技前进奖获奖环境等。
三、查核方针
2012年度科技立异使命查核方针体系接纳定性评估与定量评估相连系的体例，共9项评估方针，首要方针规范分为100分，加分项（立异冲破）最高不逾越30分。
四、查查办理
（一）构造带领。科技立异使命查核由县科技立异查核小组担负。县科技立异查核小组由县委构造部、县发改委（方针办）、县科技局、县统计局等单元构成。
（二）查核法式。实行年关查核，于12月初查核告诉。查核分为三个阶段：
1．自查自检阶段。各义务单元别离于12月25日前，对比查核内容停止自查，构成书面资料，一式3份报送县科技立异查核小组办公室（设在县科技局）。
2．实地查核阶段。县科技立异查核小组构造职员对义务单元停止实地查核，首要采用听取报告请示、构造抽查和相干局部查对等情势，按照查核体例对各项使命综合考评，并提出评分定见。
3．核定阶段。查核功效汇总后，由县当局肯定查核功效。
五、查核功效评定及应用
（一）查核功效的评定。年关由县科技立异查核小组综合考评环境计较各义务单元得分环境，开端肯定查核功效并报县委、县当局核定。
（二）查核功效的应用。2012年度科技立异使命查核嘉奖设“科技立异奖”、“科技立异优异办事单元”。嘉奖筹算由县科技立异查核小组按照查核功效拟定并报县委、县当局审批。
1.科技立异奖
一、查核工具和规模
本年归入查核的科级带领班子总计131个，此中州里22个，县直单元73个，县人大、县政协委室11个、市管单元25个(名单见附件一)。归入本年绩效查核的科级带领干部，由单元党组(党委)按照《绩效查核体例》和《带领班子查核细则》、《带领干部查核实行细则》的有关划定填写《**年度科级带领干部绩效查核混名册》(见附件二)，经查核组查核后肯定。
二、时候步骤
**年度绩效查核使命从**年元月起头，至**年2月底实现。分为四个阶段停止：
(一)、带动筹办阶段(**年元月1日至4月30日)。
1、召开全县**年度科级带领班子和带领干部绩效查核使命集会，支配绩效查核使命；
2、召开有关局部担负人集会，明白各局部的职义务务请求；
3、各单元召开党组(党委)会和干部职工大会停止宣扬策动；
4、填写《查核混名册》并于4月10日前上报县绩效查核带领小组办公室；
5、各单元按照《绩效查核体例》第八条、《带领班子查核细则》第三、四、五、六条划定，提出本单元**年度使命方针倡议筹算，填写《**年度**县科级带领班子绩效查核使命方针查核表》(见附件三)，于4月10日前报县绩效查核带领小组办公室。
(二)周全查核阶段(**年12月1日至**年1月20日)。
1、构造培训。
从有关局部抽查询拜访核使命职员构成查核组，停止集合培训。
2、考查组查核。
查核组查核的体例和根基法式：
(1)、召开干部职工大会(到场职员规模与到场测评职员不异)，对归入查核的带领干部停止民主测评；
(2)、听取单元使命方针实现环境和本身扶植环境的报告请示；
(3)、经由进程查阅资料、现场观察、召开漫谈会、个体说话等体例，对单元使命方针名目、本身扶植的查核内容逐项停止查核，须要时对有关单元环境和题目停止专题查询拜访；
(4)查核组汇总查核环境和有关局部供给的环境，对被查核单元的使命方针名目、本身扶植的查核内容提出查核定见，填写《**年度**县科级带领干部民主测评环境统计汇总表》、《**年度**县科级带领班子使命方针查核计分表》、《**年度**县科级带领班子本身扶植查核计分表》。查核组还应逐一单元构成使命方针查核环境报告请示，扼要申明被查核单元的使命方针实现环境，和查核组提出查核层次定见的来由。
3、有关局部查核供给环境。
(1)、使命方针中的数目方针，单元自查上报县统计局，由县统计局、县财务局、国税局、地税局、商务局等相干单元局部查核，此中相干统计方针报县当局核定，核定统计数据的使命请求在**年1月20日前实现；
(2)、使命方针中的重点工程名目，由县重点工程办构造停止查核，于**年1月15日前实现；
(3)、县纪委、县委办、构造部、宣扬部、政法委(综治办)、监察局、生齿和筹算生养局等相干局部按照查核组对各被查核单元本身扶植的环境，连系平常平凡掌握的环境，书面提出查核定见并于**年1月15日前报县绩效查查办；
(4)、县纪委、县委办、宣扬部、政法委(综治办)、县当局办、监察局、生齿和筹算生养局、宁静出产监视办理局等相干局部对《绩效查核体例》第十五条所列七种景象，《带领班子查核细则》第十条所列四种景象，书面提出定见并于**年1月15日前报县绩效查查办。
4、带领班子正职对班子别的成员的查核。
单元带领班子正职停止查核计分后，填写《单元带领班子正职查核班子别的成员实行岗亭职责环境计分表》，在查核组查核时一并上报。
5、县级带领对带领班子正职停止测评。
(三)、核定查核功效阶段(**年1月10日至2月10日)。
1、收罗分担县带领的定见；
2、县绩效查核带领小组查核对核环境；
3、县委常委集会核定查核功效。
(四)、查核功效应用阶段(**年2月中旬)。
1、对诫勉、夺职人选停止考查；
2、县绩效查核带领小组查核，提出查核功效应用定见；
3、县委常委集会核定查核功效应用环境，作出赏罚和诫勉、夺职决议；
4、县委召开**年度科级带领班子和带领干部绩效查核讲评大会，停止讲评，颁布发表功效。
三、请求和规律
1、各单元党组(党委)要对**年度的使命方针实现环境和本身扶植环境当真停止总结。总结使命要脚踏实地，不强调不减少，不四平八稳，不搞情势主义，重点是县委、县当局下达给各单元的使命方针名目标实现环境，采用的体例及经济效益和社会功效。构成的书面总结资料(不逾越3000字)，在查核组查核时一并上报。
2、担负查核认定统计数据和供给查核环境的有关局部，要按照请求实时、担负地书面供给相干环境，并加盖单元公章；
3、实行查核预报制。查核组到各单元查核时，在夺目地位张贴查核预报，发布查核构成员名单和接洽体例等；
4、实行查核使命义务制。查核构成员要在构成的书面资料、表册上署名，对查核环境担负，由查核组组长负总责；
5、各阵线、各局部构造的其余使命查核，准绳上应归入绩效查核一并停止，不再零丁构造查核；
6、为了保证查核使命的公道性，县纪委、监察局全程到场查核使命并停止监视，在县绩效查查办设立告发德律风(5222539)，受理绩效查核有关题目标告发，对违背《绩效查核体例》第三十一条划定的，由县绩效查查办会同纪检、监察、审计等局部查询拜访核实。
四、其余有关题目
1、本年州里带领班子的绩效查核使命方针与县当局查核州里的首要经济方针不异，县当局查核的功效作为州里带领班子绩效查核排名的按照，环境由县统计局供给。州里的带领干部，县委拜托州里党委查核，查核功效于**年1月20日前交县绩效查查办汇总，报县绩效查核带领小组查核和县委常委集会核定；
2、县人大党组、政协党组担负对各委室带领班子和带领干部停止绩效查核，查核功效于**年1月20日前交县绩效查查办汇总，报县绩效查核带领小组查核和县委常委集会核定；
3、已归入本年绩效查核的带领干部的公事员年度查核等次，由县绩效查查办按《绩效查核体例》等有关文件的划定和查核功效间接肯定。未归入本年绩效查核的带领干部，县委拜托单元党组(党委)查核，提出其查核等次定见，县直单元这类职员的优异等次和嘉奖以上嘉奖职员比例不再单列；
第一方面查核验收使命的大致支配
1、查核验收的首要内容。为了做好这项使命，县普法办按照县带领的请求，深切查询拜访研讨，收罗各方定见，拟定了《县“五五”普法总结验收使命实行定见》，已下发。按照天下、省、市的同一支配，“五五”普法查核验收首要触及六大方面的内容：一是即“五五”普法《打算》贯彻履行环境；二是普法依法办理使命的构造带领、机构扶植、使命机制、保证体例等落实环境；三是《宪法》等国度根基法令，与经济社会成长、与社会协调不变、与民生紧密亲密相干法令律例的宣扬环境；四是带领干部、公事员、青少年、企业运营办理职员及职工、农人等重点普法工具学法用法环境，也便是“法令六进”勾当展开环境；五是依法办理使命特别是“法治”建立勾当展开环境；六是法制宣扬体例体例立异环境等。环绕这六个方面的内容，咱们别离拟定了州里（开辟区）查抄验收规范、县级构造局部查核验收规范和重点义务局部的使命分化表，此后大师细心研讨一下对比州里特点和局部本能机能，进一步明白使命，落实体例。
2、查核验收的时候支配。此次查核验收使命从3月份起头，年末竣事。共分五个为阶段带动支配、构造自查、集合验收、驱逐查抄和总结表现。定时候的请求3月份，首要是拟定下发全县“五五”普法总结验收实行定见及查抄规范，召开普法办使命集会；4月份，召开县普法使命集会。请求各单元建立构造，落实职员，拟定详细体例，停止带动支配。各单元对比规范构造展开自查，将自查环境及请求验收报告报县普法办。县级有关局部在做好本单元自查使命的同时，对比全县“五五”普法查抄验收义务分化表，将义务名目落实环境一并上报。5月份，县普法办连系有关局部将构成查抄验收小组，赴各单元停止抽查。6—9月份，各单元按照查抄组查抄环境停止整改。县普法办要集合精力做好各项筹办使命，当真驱逐天下、省、市的查核验收。10—12月份，首要做好“五五”普法前进前辈典范的保举使命，县里将构造展开评选惩处，并保举上报天下、省、市前进前辈。
3、查核验收的体例体例。首要采用实地考查、听取报告请示、查阅档案资料、召开漫谈会、问卷查询拜访、抽样查询拜访等体例停止。查抄的规范就不按文件的请求，请各个州里局部不要鸡澡做好各项筹办使命，首要使命的重点是收纳、清算、汇总县查抄组会对被查单元的查抄环境作定见反应，总结验收功效将由县普法带领小组在全县停止传递。这是一个方面，第二个方面讲讲下一步。
第二方面须要掌握的几个关头关键
此次“五五”普法总结验收使命时候紧，使命重，义务大。为了到达事半功倍的功效，咱们要注重以下几个关键的使命。
1、周全总结，充实展现普法功效。自以来，各州里（开辟区）和各局部环绕“五五”普法打算，全方位地展开法制宣扬教导。一是环绕中间使命展开法制宣扬教导。连系应答国际金融危急影响，展开了“增强企业法制宣扬教导、自动应答国际金融危急”主题法制宣扬勾当。连系第三批迷信成长观进修理论勾当，深切展开了“普法步履”环绕举行北京奥运会和残奥会、国庆60周年庆典、上海世博会、扶植环境范畴专项整治勾当，鼎力宣扬与保护社会不变相干的法令律例。二是凸起重点工具的法制宣扬教导。连系“法令六进”，凸起带领干部、公事员、青少年、企业运营办理职员和农人等重点工具的法制宣扬教导。三是深入“民主法治村（ 社区）”的建立。自动环绕“中国和美故里”建立勾当，进一步鞭策市级以上“民主法治村”建立。我县“五五”普法使命在县委、县当局的准确带领下，在人大、政协的关怀撑持下各州里、各局部配合尽力，整合伙本、立异载体、打造品牌获得了较着效果。为此，各州里、开辟区、各局部要周全总结“五五”普法打算实行以来的使命环境，全方位、多角度地展现“五五”普法的实效。
新区农业办事中间，各州里（街道）林业使命站：
春季造林季节已至，为抢抓机会，周全展开退耕还林工程各项使命，抢抓时候构造春季造林，确保定时实现配套荒山荒地造林和封山育林名目扶植使命，确保本年到期坡耕地退耕还林顺遂经由进程市级复查和国度阶段验收。为此，现将实时展开退耕还林工程扶植的有关事变告急告诉以下：
一、前进熟悉，高度正视。退耕还林工程是一项利国、利民的“民气”工程和“德政”工程，也是一项功在今世、利在千秋的雄伟生态扶植工程，向来实行各级当局担负制。各州里街道林业站必须以高度的义务感和使命感，以对党和国民高度担负的精力，来熟悉和展开名目扶植相干使命，做好调研和报告请示，特别是向分担带领和党政首要带领做好报告请示使命，供给决议打算按照，当好决议打算顾问，自动争夺党委、当局的高度正视和鼎力撑持。
三、实时启动，定时实现。各州里街道必须敏捷启动名目扶植使命，保证按期实现各项工程扶植使命。但凡触及造林和展开育林体例的使命，必须在3月低周全实现；封育根本行动办法扶植、名目整改等使命必须在4月低前周全实现。名目扶植落成后要实时构造手艺职员展开自查使命，并将名目扶植的进程资料装订成册，以正式文件上报区林业局请求验收。
各州里街道必须实时和当真实行，但凡下级局部验收不及格，到期退耕还林复查和核对不过关，厥效果和义务由各州里街道担负，并在年度退耕还林使命查核中停止传递。但凡影响全区退耕还林使命抽象，构成严峻效果的将究查有关单元和间接义务职员的义务。
一、查抄验收工具：各州里，县委各部委、国民小我，县直各构造、企奇迹单元党(工)委(党组)、总支、支部。
二、查抄验收时候：从**年5月8日起头(详细时候另行告诉)。
三、查抄验收内容：
此次查抄验收，按照《**县党政构造(州里)和所属奇迹单元人材使命查核细则》、《**县企、奇迹单元人材使命查核细则》停止。教导、卫生、农牧、林业、水务、城建、交通、公安局、法院、法律局、供销社的人材使命查抄验收含部属奇迹单元；企业人材使命的查核以望远产业园和发改局为主，查抄局部重点企业人材使命展开环境。
四、查抄验收体例和法式
由县人材使命带领小组派出查核组，分州里、党政构造单元和企、奇迹单元别离停止查抄验收。详细体例和法式是：
1、听取各单元人材使命和“三争三创”勾当展开环境的报告请示，重点是根基环境、特点或立异使命及效果、存在的题目；
2、对比查核细则逐项查抄有关档案资料，包含文件、图片资料等；
3、采用实地观察等情势领会有关使命展开环境。
4、查核使命竣事后，由县人材办按照人材步队扶植“三争三创”规范，停止综合比拟阐发，提出拟惩处定名的前进前辈单元、前进前辈小我、优异人材和人材使命树模点，经县人材使命带领小组核定后，报县委审批，在“七一”停止惩处定名。
此次惩处定名的前进前辈单元、前进前辈小我、优异人材和人材使命树模点，将作为重点向区、市人材办报告。
一、敏捷分化《督查事变》所明白的各项使命
《区委、区当局2008年重点督查事变》共五个方面、153项内容，别离是市重点督查事变、区方针、区为民办实事名目和区重点工程名目。各义务单元要对比有关使命请求，连系本单元的使命现实，敏捷对所包办的使命使命停止分化、细化、量化，做到定性方针定量化、定量方针序时化、弹性方针硬性化。对触及州里和有关企业的督查事变，区直各义务单元要敏捷将有关使命使命分化到州里及相干企业，并在体系内建立起交办、催办、督办使命收集，确保方针明白，义务到人。
二、抓好重点督查事变的落实使命
对比《区委、区当局2008年重点督查事变》所明白的使命请求，各义务单元要做到晨支配、早支配、早落实，牢牢掌握使命的自动权。各义务单元的分担带领要实时领会有关使命的停顿环境，按期阐发研讨使命落实进程中碰到的坚苦、题目和差异，并采用有用体例，鞭策使命落实。对使命中呈现较大坚苦，本局部（单元）又没法处理的，要实时向区委、区当局分担带领报告请示，并向区方针办理和重点事变督查办公室反应有关环境。
三、强化督查查核
《区委、区当局2008年重点督查事变》参加区直各局部及各州里2008年度方针查核，由区委办、区当局办、区纪委（监察局）、区委构造部、区督查办、区方针办构成连系督查组，担负对《区委、区当局2008年重点督查事变》的落实环境停止督查，并应用警告、传递攻讦、诫勉说话、倡议采用构造和规律体例等督查体例催促落实。以督查专报作为区方针查核中“实现区委、区当局交办的使命使命，确保政令通顺”的首要按照，每传递攻讦一次，将在年关方针考评总分中扣除义务单元0.5分。
XX县科技使命在自治区、地域两级带领的关怀指点和赞助下，在地域科协、地域科技局的详细指点下，在县委、县国民当局的顽强带领下，牢牢环绕经济扶植为中间，依科技前进和前进休息者本质为能源，让"科技兴洛"使命在"十六大"精力指引下获得更大的成长，开好局，起好步，为XX县科技使命的顺遂展开打下坚固的根本，确保以科技使命带动全县经济实现逾越式成长，顺遂实现义务书中各项方针，并严酷按照XX县拟定的科技筹算展开使命，现对XX县2003年第一季度科技使命环境报告请示以下：
一、对《2001年-2002年科技前进方针义务书》落实环境停止了周全的查核对抄验收。
我县查核对抄验收组于2003年元月6日至9日对全县各乡（镇）停止了查核对抄验收。在查核体例和内容上，严酷按照6个名目，13个分名目评分规范，采用逐项计分、扣分体例停止。同时，采用了查阅有关档案资料，听取报告请示，实地查抄，访问科技树模户与他们漫谈等体例停止查核验收。经由进程此次查抄，咱们看到科技前进方针办理实行进程中所获得的功效和缺乏，为咱们此后使命供给了很多可贵经历。按照查核对抄验收环境，县科技兴洛带领小组对在科技使命中表现凸起的3个前进前辈小我、9名前进前辈小我、6名优异科技使命者、2名手艺革新前进前辈小我停止了惩处，极大地鼓励科技使命者的自动性。
二、"科技之冬"培训勾当到达了预期的目标。
XX县第十五届"科技兴洛"培训勾当因此环绕农人增收、农业增效为目标来展开的，共实现了7万人/次的培训使命，此中：县办前进班189人，乡办培训班4.5万人/次，村办提高班2.5万人/次，培训内容触及22个专业常识，用时68天，188期。
1、在各级带领的高度正视下，使本届培训勾当获得了顺遂展开。年头召开了全县"科技之冬"带动大会，会上县委专职常委、"科技之冬"带领小组组长朱才斌同道，对上届"科技之冬"使命停止了总结，同时对本年科技使命停止了支配支配，明白了"科技之冬"培训内容、培训时候和详细体例，在会上惩处了一批前进前辈小我和小我。
2、建立机构，增强带领。为了实在增强对展开XX县科技使命的带领，县委在年头，就特地召开集会，建立了"科技兴洛"勾当带领小组，组长由县委布告亲身担负，副组长由县委副布告、县长担负，成员由科技教导、构造、休息人事、财务、筹算、卫生、农业等单元首要带领构成。带领小组下设办公室，办公室主任由局长担负，详细担负平常使命。同时县、州里还别离建立了第十五届"科技之冬"勾当带领小组，为培训勾当供给了构造保证。
3、落实培训名目，拟定同一的培训筹算，咱们将培训讲课支配表，同一印发到各乡（镇）和主管单元，确保培训勾当有步骤有筹算的停止，为农业出产及农人增收阐扬很大感化。
【注释】
为了当真贯彻落实《中华国民共和国残疾人保证法》，县残联四行动增强和改良村（社区）残协使命。
一是连系现实向上争夺并落实村（社区）试点。经由进程对村（社区）构造扶植、阵地扶植、残疾人状态等摸底查询拜访，综合阐发研判，对上争夺省级试点村（社区）2个。并会同县卫健、财务及试点州里（街道），将增强村（社区）残疾人协会扶植试点使命归入全县残疾人奇迹成长的首要内容，确保此项使命的长效展开。
