时辰：2022-08-01 09:21:13
序论：速颁发网连系其深挚的文秘履历，出格为您挑选了11篇述职报告媒介范文。若是您须要更多首创资料，欢迎随时与咱们的客服教员接洽，但愿您能从中罗致灵感和常识！
本次勾当的主题是：深切体会经济社会生长的全数情势及文明系统体例鼎新的根底使命，捉住非时政类报刊系统体例鼎新和数字化生长的契机，极力前进编辑职员实质和办刊程度。详细内容包罗行业操持局部率领、闻名学科专家、编辑人的专题讲座和学报主编、编辑交换研讨勾当。培训竣事，颁发消息出书总署培训证书。
二、讲座和研讨标题题目
1.期刊操持的相干划定及非时政类报刊系统体例鼎新环境先容（消息出书总署率领）；
2．中国期刊鼎新背景下高校人文社会迷信学报的生长（姚申）；
3.此后首要社会标题题目及其处置与社会学前沿（祝愿恩）；
4.学术编辑才能与学术刊物的编辑含量（潘）；
5.编辑使命中的说话笔墨标题题目分化（厉兵）；
6.高校社迷信术期刊生长之路（预会主编、编辑等）。
三、时辰
2012年8月13日-8月16日（12日报到，13-14日闭会，15-16日考查，17日离会）。
四、地点
哈尔滨市南岗区学府路52号理工大厦——翰林凯悦大旅店。
五、到场者
天下高校社科期刊编辑出书单元的担当人、编辑、编务及其余操持职员。
六、免费标准
会务费1600元/人，来回交通费及食宿用度自理。
七、报名体例
本日起至2012年7月31日接管报名,报名者请填写后附《参会须知》上的回执，并按以下接洽体例发还。
八、接洽体例
联 系 人：庞达 张博
征询德律风：0451-86390039 15104695156（庞） 13766820340（张）
传真德律风：0451-86390039
E-mail：
通讯地点：哈尔滨市南岗区学府路52号哈理工《思惟政治教导研讨》编辑部
1 大数据时代高校藏书楼睁开嵌入式常识办事的内容
1.1 用户须要的阐发
在大数据环境下，起首，高校藏书楼能够或许或许或许或许汇集和存储用户的根底信息，比方：用户的学历、春秋、科研功效、进修履历和使命单元等信息，并详细记适用户的操纵信息及检索、查问、保藏和标识等操纵步履，能够或许或许或许或许与用户查问资料的内容、学科种别和响操纵户权限停止接洽干系，还能够或许或许或许或许汇集用户详细的信息征询、科技前沿和参考导航等办使命境[3]。其次，高校藏书楼能够或许或许或许或许阐发海量?稻荩?操纵基于语义网的手艺来标准用户信息资本，并将其转换为能够或许或许或许或许被操纵法式懂得和间接挪用的数据，从而能够或许或许或许或许更好地感知和瞻望用户步履。最初，高校藏书楼操纵用户数据作为决议筹算根据，为用户拟定此前目标、短时辰目标和持久目标，并根据须要环境的变革静态分派硬件和软件资本，从而让高校藏书楼的办事融入用户的科研勾傍边。
1.2 纪律趋向的阐生长望
针对某些行业或学科停止周全汇集信息资本时，在专业研讨功效的底子上停止深切阐发，比方对比、推理和综合操纵等迷信阐发手腕，或参照专业学科生长纪律，计量先生长纪律等[4]。因为学科的常识特色和生长纪律各不不异，是以须要操纵多种阐发和处置手腕来构建差别的学科模子，从而能够或许或许或许或许切确地瞻望学科生长纪律和生长趋向。罕见的瞻望体例有以下几种：①将大批文献内容停止数据统计，以归结总结出文献的内涵纪律，比方齐普夫定律、洛特卡定律和布拉德福定律等都是罕见的基于文献内容的统计体例。②根据文献的生长纪律和趋向来构建数学模子，能够或许或许或许或许到达瞻望文献生长纪律的目标，比方普赖斯就特地构建了基于指数增添纪律的数学模子。③将其余规模的数学纪律和数学模子移植到文献生长的瞻望中，比方物理学中的半衰期纪律、经济学中的生齿增添纪律和生物学中的生长纪律等。④根据恍惚实际来汇集类似文献内容，存储在计较机中，并操纵统计手艺停止阐发和对比数据，以此赞助科研职员发掘数据接洽干系性。
2 大数据阐发与谍报阐发的特性
2.1 垂青对数据的定量阐发
数据作为最直观的资本，已耳濡目染地转变了阐发决议筹算的体例，若何有用地汇集、挑选和清算各类数据资本，并操纵公道的体例来发掘数据的潜伏代价，已成为评价一个构造是不是具备协作力的首要权衡体例。谍报阐发学科一样很是正视数据资本的操纵，在环境阐发研讨的早期阶段，阐发职员首要依托职员的智力来阐发少许数据景象，并从中归结总结出谍报阐发的纪律。跟着迷信手艺的疾速生长，学科之间的接洽干系性和穿插性慢慢增强，学科常识的别离越详尽，所触及的内容也就越专业。今朝，谍报阐发更多地依托前进前辈的信息处置手艺，操纵“机械进修”体例来发掘数据、阐发和统计相干接洽，还能够或许或许或许或许操纵定量化体例来接洽干系基于关头字的辞汇共现，其焦点思绪便是在计较才能的底子上操纵野生阐发判定数据接洽。是以，操纵数据来论述标题题目已成为谍报阐发的首要特色，在谍报阐发报告中操纵数据、公式和图表来申明实际的体例也充实表现了数据阐发手艺在谍报阐发规模的首要地位。
2.2 存眷多源数据融会
大数据手艺能够或许或许或许或许经由历程各类渠道，并操纵各类汇集手腕来取得各类数据信息，在停止集合清算后，组成一种基于差别数据款式的同一处置体例，这类处置历程被称为多源数据处置融会手艺[5]。一方面，能够或许或许或许或许经由历程差别用户和差别汇集路子来取得同一个研讨标的目标的内容；别的一方面，根据信息数据的品种和用处的差别，比方：根据视频、音频及文本等体例停止分类，也能够或许或许或许或许根据布局化和非布局化等体例停止分类，同时也要斟酌数据的异构性。须要正视的是，不异范例的数据也有能够或许或许散布在差别的站点，并由各自的数据供应商供应，如论文阐发研讨的数据来历就包罗中国知网、维前进万方数据库等[6]。浅显环境下，针对前沿规模停止谍报阐发时，只操纵一品种型的数据是不够周全的，该当从其所触及的期刊论文、图书资本、专利和名目等汇集有用信息，停止整合处置，如许才能够或许或许或许或许表现出该研讨的全数特色。
3 嵌入式常识发明谍报阐发办事的首要关头
3.1 常识发明系统的操纵
将文献阐发体例与数据发掘手艺停止无机连系已成为常识发明方面的热点研讨内容，并且取得了能够或许或许或许或许间接操纵的研讨功效，这为嵌入式常识发明谍报阐发办事供应了首要的研讨体例。不能否定，挑选和操纵公道的常识发明系统会前进信息数据的阐发功效，此中比拟有代表性的便是充实熟习到常识发明系统的上风，评价数据阐发功效与用户的合适程度，从而让数据阐发办事的功效取得用户的认同。比方：一些基于常识发明的软件和系统比拟合适大型布局化文献数据阐发，能够或许或许或许或许根据布局化数据的特色阐收回信息的特定生长纪律[7]；另有一些基于主题和科研本身的常识发明模子，其能够或许或许或许或许操纵文献资本之间的相干性发掘有用信息，并对文献资料停止多角度阐发，根据接洽干系准绳描写该学科规模的生长趋向图；别的还能够或许或许或许或许操纵接洽干系和非接洽干系的常识发明体例，再连系相干语义阐发、辞汇频次统计等手艺，最初经由历程关头词聚类体例来寻觅潜伏的常识发明。
3.2 切确取得数据
常识发明能够或许或许或许或许阐发大批数据和信息资本，并从中发掘较着接洽干系或非接洽干系的迷信研讨的内涵纪律，谍报阐发职员能够或许或许或许或许向科研职员供应相干谍报阐发，浅显接纳的是定量和定性相连系的阐发体例。在遏拟定量阐发之前，若是要取得较为切确的目标数据，除要阐发数据源和检索体例之外，还要对数据停止预处置，如消弭噪声数据、集成数据等。大局部的数据阐发软件都具备数据挑选功效，此中罕见的TDA（Threat Discovery Appliance）软件就能够或许或许或许或许经由历程列表功效手工挑选原始数据。须要正视的是，当自动挑选数据时，常常因为数据中检测出偶发的毛病或差别的存储款式致使挑选得胜，这就没法根据请求构建常识图谱。嵌入式的常识发明办事能够或许或许或许或许将挑选后的数据与专业数据阐发专家同享，由此能够或许或许或许或许进一步前进数据的切确性，从而取得与研讨工具接洽干系慎密的数据。
3.3 操纵综合阐发体例
科技立异勾当不只包罗学科和规模的立异，并且还触及社会各个方面的立异，以是嵌入式常识发明办事须要为决议筹算职员供应谍报阐发办事，赞助阐发工具的社会步履，并为决议筹算职员指明科研决议筹算的生长标的目标；别的，还能够或许或许或许或许根据用户的须要，连系经济学、社会学、操持学和谍报学等学科的阐发体例，多方面地揭示科技立异在社会环境中的详细状况和生长趋向。此刻，外洋已呈现了特地供应谍报阐发办事的公司，比方美国的麦肯锡公司就对医药规模供应多方面的阐发和研讨办事。而国际对谍报阐发的研讨还处于起步阶段，高校藏书楼能够或许或许或许或许鉴戒外洋成熟的研讨功效，比方能够或许或许或许或许操纵波士顿矩阵体例来阐发文献资本之间的接洽干系性。
4 谍报阐发办事模子全数假想
谍报阐发办事的首要功效便是针对数据停止清算和阐发，从而发掘知?R的内涵接洽干系性。该研讨根据内容分化体例来实行谍报阐发办事，并特地构建一个谍报阐发的办事模子。该模子接纳了分层布局，自上向下共分红三个条理，即界面揭示层、常识发明处置层、数据资本层等，详细布局表现图如图1所示。
起首是数据资本层，其肯定研讨工具包罗三个步骤：肯定阐发目标、肯定研讨规模、汇集谍报等外容。其次是常识发明处置层，它首要包罗三个方面的内容：①拟定编码标准，并借助计较机赞助工具来构建专属辞书，其首要分为专业术语辞书、停止词辞书、同义词辞书等。②编码局部，能够或许或许或许或许将文本文件转换为计较机可辨认的文本向量。③数据阐发局部，能够或许或许或许或许操纵类似度算法和聚类算法来处置文本向量，从而实现谍报自动聚类和串并功效。最初是界面揭示层，首要功效为针对数据停止阐发。
4.1 数据资本层假想
数据资本层为谍报阐发供应海量的数据资本，从各个数据源中汇集数据并集成在谍报员数据库中。尽人皆知，数据库的机能会间接影响谍报阐发办使命势的处置效力。今朝，比拟成熟的数据库品种首要有两种：干系型数据库和非干系型数据库。颠末几十年的生长，干系型数据库手艺绝对比拟成熟，此中的行和列的干系很是大白，首要接纳表型布局存储数据，用户比拟轻易接管。可是，跟着数据库手艺的不时生长，干系型数据库的弊病也慢慢闪现出来：①针对海量数据停止查问和存储操纵，海量数据信息时辰充溢在互联网上，若是干系型数据库仍是接纳表型存储海量数据，这时辰的存储是以亿为单元。当操纵SQL（Structured Query Language）说话查问或针对多张表停止接洽干系查问时，其查问效力是很是低的。②数据库的扩展性较差。当处置海量数据时，数据的布局很是庞杂，点窜数据库的表布局是很是耗时的，是以庞杂的数据布局的处置效力没法到达用户的请求。③数据库的读写效力。针对静态的信息，每秒的读写次数要到达上万次以上，而干系型数据库的读写速率没法到达这类请求。
4.2 常识发明处置层假想
常识发明处置层的首要功效是针对数据资本层的数据停止深度的阐发和发掘，它能够或许或许或许或许操纵内容阐发体例停止数据阐发和谍报编码，详细的功效模块图如图2所示。常识发明处置层首要包罗四个功效模块：谍报自动聚类处置模块、谍报串并处置模块、文本预处置模块、文本向量表现模块。
4.3 界面揭示层假想
一、述职报告的概念
述职报告是各级干部及其余岗亭义务人在人事考评勾傍边，向本系统、本局部率领和干部、大众陈说任职环境、报告叨教使命实绩时，根据职务或职责查核标准停止自我总结和自我评价的书面报告叨课本料。
述职报告是对任职者停止实际查核的一种首要情势，有益于述职者与各方面相同干系，有益于前进述职者的思惟水安然平静使命才能。根据写作目标，述职报告可分为任职期述职报告、年度述职报告和竞岗述职报告。
二、述职报告的特色
1.主体的小我性。
2.内容的特定性。
3.感化的考查性。
4.说话的浅显性。
三、述职报告的布局
述职报告的布局由标题、注释和题名三局部组成。
1.标题。浅显写“述职报告”或“我的述职报告”便可；也可接纳双行式标题，另偶然候加文种式。
2.注释。由媒介、主体、开首三局部组成。
①媒介。扼要交接任职概略，回覆甚么时辰起任何职，岗亭职责是甚么及此次述甚么内容，偶然还要扼要论述实行岗亭职责的首要成就，对本身所任使命的全数评价，以肯定述职的规模和基调。
②主体。根据岗亭义务目标，连系下级对本次述职的请求，从德、能、勤、绩、廉几方面动身，分项叙明任职时代贯彻落实党的线路目标政策环境，对下级交办的使命和分担使命的实现环境；做了哪些使命，接纳了哪些体例，做出了哪些决议筹算，处置了甚么标题题目，取得了甚么功效，取得了哪些履历，岗亭职责实行的若何，使命中的软弱关头、贫乏的处所及应答体例，下一步筹算若何办。写作时要脚踏实地，凸起重点。其主体局部的布局可接纳以下几种情势：
（1）并列式。即按德、能、勤、绩、廉等方面的环境、成就、履历、标题题目、此后的筹算等支配成文。
（2）时辰式。即把全数历程定时辰挨次分红几个阶段，再别离对每个阶段的使命停止阐发、总结、报告叨教，找出每阶段的履历和存在的标题题目。
（3）主次挨次式。即根据述职内容的主次轻重，把成就、履历、存在的标题题目等融为一体，归结成多少条款，每条款都冠以序数，表明条理，使全文条理清晰而富有逻辑性。
③开首。先容此后使命的假想，也可对全文作归结综合性的总结，或抒发本身的决计。若是主体写了这方面的内容，开首则可不写。
3.题名，包罗签名和成文时辰。
在实际中，更多的时辰是请求述职者在必然的规模内面向有关的率领和大众宣读本身所写的述职报告，浅显在开首要加上称号，如“列位率领、同道们”、“列位评委”等，在开首上“以上述职，请予查抄”、“欢迎率领及同道们攻讦斧正”、“感激大师”等。最初写述职人姓名和述职时辰。
四、述职报告与小我使命总结的区分
1.写作目标差别。述职报告的写作目标是向率领和大众评价、报告叨教本身的实绩等实在环境，以接管率领和大众的查抄和监视。小我使命总结的写作目标则是为了更好的指点此后的实际。
2.内容差别。一是回覆的标题题目差别。二是偏重点差别。三是反映成就的规模差别。
3.抒发体例差别。小我使命总结能够或许或许或许或许接纳夹叙夹议、叙议连系的手腕，而述职报告的首要抒发体例是论述申明而不是群情，浅显不宜接纳夹叙夹议的抒发体例。
五、述职报告的写作请求
1.述职报告重在述。
2.重点凸起。
1.用色传同一些：商务蓝、中国红、精练灰，是中国的大众色，也是率领比拟轻易接管的色采。
2.背景精练一些：因述职报告ppt 的内容较庞杂，以是背景浅显都是由色块、线条和简略装点图案组成，局部率领也喜好有一些光亮之类的装点色。支配内容的空间尽能够或许或许坦荡。
3.框架清晰一些：使命报告叨教浅显由这几局部组成：媒介或背景、实行环境、成就与贫乏、将来筹算等。
4.笔墨保留一些：浅显环境下，述职报告ppt 的建造人不是报告叨教人，以是要尽能够或许或许根据报告叨教人的演示特色建造，偶然候会呈现报告叨教人会不熟习内容、心思严重、应答率领深切发问等环境，以是，在媒介、内页、图表等要尽能够或许或许保留一些提示性笔墨。
5.图表丰硕一些：当局、国有企业、奇迹单元率领浅显喜好丰硕的图表，以彰显专业性和严厉性，同时也防止了传统ppt 的机器;这些图表，更偏向于素净的图表色采、平面的图表质感、内容与背景高度对比的画面气概。
1.用色传同一些：商务蓝、中国红、精练灰，是中国的大众色，也是率领比拟轻易接管的色采。
2.背景精练一些：因述职报告ppt 的内容较庞杂，以是背景浅显都是由色块、线条和简略装点图案组成，局部率领也喜好有一些光亮之类的装点色。支配内容的空间尽能够或许或许坦荡。
3.框架清晰一些：使命报告叨教浅显由这几局部组成：媒介或背景、实行环境、成就与贫乏、将来筹算等。
4.笔墨保留一些：浅显环境下，述职报告ppt 的建造人不是报告叨教人，以是要尽能够或许或许根据报告叨教人的演示特色建造，偶然候会呈现报告叨教人会不熟习内容、心思严重、应答率领深切发问等环境，以是，在媒介、内页、图表等要尽能够或许或许保留一些提示性笔墨。
5.图表丰硕一些：当局、国有企业、奇迹单元率领浅显喜好丰硕的图表，以彰显专业性和严厉性，同时也防止了传统PPT 的机器;这些图表，更偏向于素净的图表色采、平面的图表质感、内容与背景高度对比的画面气概。
摘 要: 述职报告是一种泛泛操纵体裁，写作者不只要把握述职报告的根底特色和根底写作布局，并且要把握述职报告同小我总结、思惟报告叨教、履历资料、报告演说等体裁的实质区分，同时还应正视防止四平八稳、评断不分和贪人之功。
关头词: 述职报告; 写作; 品质
述职报告是党政构造、企奇迹单元、国民小我的干部或专业手艺职员为接管查核，就本身实行岗亭职责的环境，从德、能、勤、绩、廉五方面停止自我回首和评价而写成的，是向主管局部、构造人事局部或本单元的职工大众停止陈说报告叨教的书面报告。它是构造企奇迹单元事务文书的一种，也是小我泛泛操纵体裁的一种。
述职报告愈来愈遭到各级率领的正视。它是在我国社会主义古代化扶植历程中，成立和实行新的干部操持系统体例和专业手艺操持职员操持及查核系统的一种首要工具，便于构造人事局部查核，提拔和任用品学兼优的干部，发明和培养社会主义古代化扶植奇迹及格交班人; 便于大众监视评断、强化干部的公仆熟习和人们大众仆人公地位; 便于增进被查核干部不时总结履历，大白本身职责，极力前进政治思惟程度，率领本领和停业实质、勤政廉政、爱岗敬业。出格是述职报告是要当众宣读，或呈进给特定的下级率领核阅，具备很强的通明性和操纵性，其写作品质的凹凸，包罗思惟概念、资料内容、布局支配、说话操纵等的好坏，都间接反映着述职者的使命实绩、立场和根根底质，和影响到述职者的笼统和出息，是以遭到人们的存眷和正视。若何前进述职报告写作品质? 笔者以为述职者能够或许或许或许或许从以下四个方面极力。
一、深切懂得述职报告体裁的四个根底特色
( 一) 述职主体的法定性
所谓述职，即指担当必然职务者向特定工具陈说本身实行岗亭职责的环境，不任职者，则不存在“述职”。任何单元和小我都不得替换其余单元和小我停止述职，述职主体老是以第一人称的口气，对自已的有关环境停止自我述评，而不是从圈外人的 角度查抄、总结和评价别人的使命环境。
( 二) 报告内容的划定性
述职报告的内容不是随便的，而必须以“职”为其所“述”的工具，即必须以本身对必然时段地点岗亭的职责、目标的实行环境作为报告内容。岗亭职责和目标是有国度、局部或单元同一拟定的，它划定了每个岗亭的权柄规模和义务，是以述职报告的内容也是划定的、大白的、可循的。述职报告是述职者实际勾当的产物，它不只须要定性阐发，更要有定量的证
明，请求从德、能、勤、绩、廉诸方面停止报告。
( 三) 拟写时效的特定性
述职报告是述职者在特定的时限，为接管必然的查核而拟写的。不论是任职期满、试聘期满、年度竣事的述职报告，仍是下级率领不按期、姑且支配的一些述职勾当所需的书面资料，都必须在划定的时辰内拟写终了，不然就会影响对述职者的查核，乃至影响全局使命，早退的述职报告也就落空了它应有的时效。
( 四) 适用代价的判定性
述职报告既是下级率领查核判定的根据，又是大众民主评价的底子，最初的资料将作为述职者升迁、蝉联、晋升或调任等的首要根据而归入干部或专业手艺职员操持档案。述职报告的感化法式和究竟结果目标决议了它非无关紧要，而是具备相称的行政束缚力，具备判定查核的实际代价特色。
二、把握述职报告同四品种似体裁的区分
( 一) 述职报告与单元、小我总结的区分
更多超卓文章请您存眷
述职报告和单元使命总结都接纳自述的体例，对已发生过的使命停止回首、深思、总结和评价。可是，他们究竟功效是两特性子完全差别的文种:
其一，内容规模差别。单元总结是回首全数单元的使命，正视历程性和周全性，正视揭示全数历程中的详细做法，是全方位地反映环境，以便读者清晰地体会甚么使命做的好，甚么使命做得不好和为甚么。而述职报告重在论述小我实行职责的环境，着眼于报告叨教小我实行职责的环境，着眼于报告叨教小我是不是胜任某职，实行职责的才能任何。
其二，写作目标差别。总结作为惯例性使命回首，首要目标是总结成就，发明标题题目，寻觅带有纪律性的熟习，以利于此后在实际中更有用的鞭策使命向前生长。而述职报告是下级主管率领、人事局部或有关评审构造对述职者停止任职时代业绩和才能的查核，也是大众评断的底子。是以，述职报告写作要对比某一岗亭的职责来写，对本身任期内实行岗亭职责时所表现出的德、能、勤、绩、廉等方面的环境停止自我评价，自发领受率领的查核和大众的评断。其三，写作主体差别。述职报告的写作主体是个体，单元使命总结的写作主体是小我。那些担当率领职务的写作主体，既要对曩昔的使命环境停止总结，又要对曩昔实行职务的环境停止述职，很轻易混合两个文种的边界。
( 二) 述职报告与思惟报告叨教的区分
思惟报告叨教是小我向构造报告叨教思惟和使命环境的一种操纵体裁，是一种笼统的“报告”，其内容首要是报告叨教思惟环境。固然，思惟报告也要靠使命或业绩来表现，但被表现的思惟究竟结果也是思惟，而不是使命或业绩。述职报告是要把任职时代的思惟和步履照实揭示出来，首要不是想过甚么、想得若何样，而是要实实际说，述职报告谢绝过量地谈思惟熟习，即便有深切的思惟熟习也须要详细实际来左证。思惟熟习也不是不能够或许或许或许或许谈，而是要偏重谈依此思惟若何办的、有甚么样的功效、反映若何。述职报告也须要寻求纪律性的熟习，但要精练，要以述职为底子。
( 三) 述职报告与履历资料的区分
履历资料是指党政构造、企奇迹单元为了惩办前进前辈、传布业绩、交换奉行履历所写的资料。履历资料偏重成就与履历，能够或许或许或许或许谈喜不谈忧。而述职报告必须贯彻实际求是的准绳，要照实地反映环境。尊重客观实际，对峙一分为二的准绳。使命成便是使命才能、使命业绩的集合表现，也是成立威望，博得杰出名誉的无力兵器。义正词严地揭示成便是很是须要的，但大谈特谈成就，一味地为本身唱赞歌、对使命中存在的标题题目和抵触置若罔闻，乃至成心粉饰失误、得胜、得胜，这是不可取的。成功的述职报告岂但长于总结成就，还要长于归结标题题目，做到谈喜又谈忧。
( 四) 述职报告与竞聘报告、就任演说区分竞聘报告、就任演说和述职报告体裁内容带有特性，都是环绕职责这个中间睁开。写作时均应正视以下三点:
( 1) 斟酌现场性和听众的多元性，摆正地位，处置好与听众的干系，使报告内容的抒发、称号、口气、语气、用语等与本身的身份、角度、与听众、环境、空气等相调和，以缔造有益于信息交换、心灵共识的心思环境和豪情空气。比方称号要表现出懂得与尊重，说话的安身点、角度、口气要表现出同等、友爱和坦诚，个体笼统要谦善而不自大、自傲而不骄狂、和睦而不献媚、坦诚而不愚鲁。
( 2) 要斟酌报告因口耳相传带来的即逝性，正视主题和布局的纯真性，防止冗杂、冷僻、庞杂的句式和词语，接纳明线过渡、前后照顾的布局体例和短句式、白话化等说话情势，包罗操纵诙谐、笼统化抒发等手腕，以增强报告的抒发功效。
( 3) 要正视豪情身分的注入，处置功德、理、情三者的干系。既直观揭示小我的德才风采，又表现出内涵的逻辑气力和豪情气力，做到以德赢人、以理服人、以豪情人，给听众留下深层回味的余地。但三者也有较着的区分: 竞聘报告偏重于申明“我”胜任此职的客观前提和一旦任职的施政构思。就任演说则偏重于颁发颁发施政纲领，奉告人们“我”将若何履职。
而述职报告则偏重于陈说“我”的履职环境及其所表现出来的品德实质。述职报告因为是“过后”的陈说性报告，旨在揭示述职者履职环境和德能实质，以是，其表述上的凸起特色便是紧扣职责用实际说话。
三、切确把握述职报告的五大写作身分
根据述职报告实际功效的须要和人们写作的实际履历，述职报告浅显由标题、称号、注释、竣事语和题名五大身分组成。
1、 标题。标题凡是有两种写法。一种由述职人和文种组成，如《我的述职报告》，别的一种间接用文种做标题，即《述职报告》。2、称号。即述职者面临的工具或报告的局部或是担当人。3、注释。注释是述职报告的焦点和关健。由媒介、主体、开首三部份组成。
媒介: 是全数注释立标定调部份，陈说述职人的根底环境，浅显应扼要交接任职的天然概略( 何种职务、职称、任职时辰) ，岗亭职责及小我熟习，对小我实行职责的全数评价等。主体。即实行职位职责的环境，内容包罗本身的使命思绪、使命指点思惟及使命的功效和履历，要正视先容有代表性的典范的使命实绩，并写明其起止时辰，概述存在的首要标题题目，使命中的失误和更正体例和极力标的目标。主体要写得详确有代价，既要防止浮泛、笼统地表述本身的政绩或专业业绩，又要防止四平八稳，不分轻重，对一些坚苦的应答思绪和严重标题题目标处置历程和最初的功效和影响，要交接得一览无余。
主体写作可根据内容的差别须要，拔取以下三种中的任何一种: 一是横式布局，即根据事物的性子和逻辑干系组成资料。根据事物的内存接洽，把标题题目标各个方面别离赐与详细的论述、阐发，它便于多角度、全方位表现述职人的使命环境。二是纵式布局，即根据时辰前后和事物生长的天然挨次支配内容，浅显要把全数使命历程分红几个阶段，再别离对每阶段的环境作陈说、阐发。三是纵横穿插式布局。既斟酌时辰的前后挨次，表现事物的生长历程，又正视内涵的逻辑接洽。有的是先把使命历程定时辰前后挨次写出来，而后再把每段历程中的多少详细做法别离陈说出来; 有的则是先按逻辑挨次把资料归结成几个大标题题目，而后别离环绕着每个标题题目，根据使命睁开的挨次前后加以陈说。操纵纵横穿插式布局，出格要正视条理清晰、挨次恰当。开首。自我攻讦及极力标的目标，自我评价本身在使命中的失误和贫乏，表现本身将加倍失职尽责，做好本职使命的欲望和极力目标。
4、竣事语。述职报告开端还应有个大白的竣事语作为标记，凡是写“以上报告，请率领和同道们斧正”，“以上是我的述职报告，感激列位”。这些习气用语既显现了对下级率领或部属大众的尊重，又在必然意思上表现了本身做好使命的欲望，决不是无关紧要的。
5、题名。即述职者职务、姓名和成文日期。
力图做到三个“防止”一是防止四平八稳。述职报告要环绕你地点的岗亭、实行的职责，说清晰本身“该干甚么，若何干的，干得若何样”，侧重反映在本身的权柄规模内停止的具备小我特色、小我上风的率领、决议筹算和实际勾当，这是述职报告的写作重点，是述职报告的精髓之地点，也是构造和大众对述职者停止评断的首要根据。有一些述职者在写述职报告时，担忧漏掉了本身的使命成就，事无大小，象流水账一样四平八稳，泛泛而谈，仿佛成就不小，仔细揣摩，就会发明统统的使命都等分春色，毫无主次之分，乃至岗亭职责之外的也大写特写，固然浅显来讲做出较多成就的干部、专业手艺职员是无能的，有才能的，但这也不即是说成就和称职是一回事。因为，一小我分隔职责干的使命越多，也不能证实实外行职责越好，反而证实其吊儿郎当。
二是防止议评不分。述职报告首要的抒发体例是“述”，即论述，便是要谈环境、摆资料、讲实际，给人们的印象该当是真真万万，实实在在，同时，也须要有过度的“评，评即评断，便是得出履历，引出履历、判定使命、评价自我。这该当合情公道，瓜熟蒂落。这里“述”是“评”的坚固底子，“评”是“述”的须要升华。在实际写作中，多为先述后评，
也可先述后评或边述边评。但都该当做到概念率领资料，资料印证概念，二者高度调和，无机同一。在“述”作为述职报告根底或首要内容的前提下，所“述”内容也该当有详有略。出格是在述职任职时辰长，眉目多，使命重的环境下，更要观照全局，疏理清晰，凸起重点，做到大纲有序、主次适宜。
三是防止贪人之功。述职报告的内容请务实在、客观、切确，不夸大本身的成就，不故弄玄虚，防止把部属的使命成就写入本身的述职报告，“贪人之功，据为己有”。古代社会中，一项使命常常是大师协作协作实现的，在写本身的使命成就时，该当写清晰本身在这项使命中所担当的详细使命、所起的感化、取得的功效和存在的标题题目。率领干部首要担当构造、率领、批示、调和使命，详细使命首要由部属实现。以是，在报告使命成就时要分清那些是属于部属的使命成就，那些是属于本身的使命成就。此中本身首创的，具备实际功效和奉行代价的做法应重点写好，包罗本身对这项使命的正视程度，本身若何支配并指点实行的，无“我”之事不提，无“我”之策不说。只要讲清小我所起的感化，才能看出述职者与政绩的干系。总之，对述职人来讲，述职报告写得若何，间接影响构造、率领和大众对本身使命的切确评判。
是以，述职者必须体会述职报告的写作请求，把握述职报告的写作手艺，切确懂得述职报告的“四大”特色，弄清述职报告同类似的“三个文种”的区分，正视“三个”防止，定能写出高品质的述职报告。
体会和把握公函（告诉、函、叨教、报告、筹算、总结等）的品种、款式和物业操持中罕见公函的写作请求和手艺（公函写作的标准，若何写好公函）。 讲授重点：
物业操持中罕见公函的款式和写作的手艺。 讲授手腕：
PPT演示和案例讲授相连系。 讲授时辰： 两课时
讲授步骤： 导入
明天仅就公函的底子常识和咱们物业操持中罕见的几种公函的写作手艺和大师停止切磋，但愿能一路前进。明天课程分两课时，包罗两个章节，一是公函的底子常识（寄义、品种、身分特色和款式）和二是物业操持中罕见公函的写作请求、手艺。 详细步骤讲授第一章（第一课时）
公函的底子常识
一、公函的寄义：
1、要说公函先说操纵文（公函是甚么）。
“操纵文”指小我与小我、小我与单元、单元与单元(即:私与私、私与公、公与公)之间,为彼此来往或办公办事的目标而撰制的,具备某种标准布局和法定款式的笔墨资料。
它能够或许或许或许或许分为公用的和私用的两大类:公用的操纵文即人们凡是所说的“公函”,私用的操纵文能够或许或许或许或许称为“私文”。 公函是操纵文的一类。 2、公函的寄义：
从性子上讲，公函是用来颁发法则、转达政策法则、叨教公事、报告环境、接洽使命、谈判事务和记实政务勾当的笔墨资料（工具）。 3、公函的三身分：
发文方（谁，表此刻标题和签名上）、受文方（给谁，表此刻称号上）、内容（做甚么）。
二、公函的品种和分类？（那些是公函）： 1、公函品种（文种）：共有16种，号令（令）、议案、决议、唆使、告诉布告、布告、告诉、通报、报告、叨教、批复、函、集会记要、条例、划定（只是一种说法，只是操纵公函）。
实在还包罗常常操纵文书，筹算、总结、查询拜访报告、述职报告、揭幕词、落幕词、简报等。
2、公函的分类：
按其行文标的目标，分为下行文（报告、叨教等）、下行文（号令、决议、唆使、批复、公报、条例、划定、通报等）、平行文（函等）。
下行文是指下级构造向下级构造报送的公函，如叨教、报告等。下行文是指下级
公函写作公函写作底子常识公函写作手艺公函写作范文公函写作模板
构造向所属下级构造的行文，如号令、决议、唆使、批复、公报、条例、划定、通报、告诉布告、告诉、布告、公函记要等。平行文指同级构造或差别附属构造之间的行文，如函等。告诉、布告、公函记要偶然也可作为平行文。 出格提示：弄清晰行文干系，才能选对文种，把握好说话。 公函按当时限请求，可分为特急公函、急办公函、惯例公函。
公函按其奥秘程度，可分为绝密公函、奥秘公函、奥秘公函、浅显公函。 三、公函的款式（布局）： 1、操纵公函的款式
文头：文件头的简称，在公函首页的上头，约占首页的三分之一，包罗： ①发文构造的名字；
②发文号，在文件头下边正中处； ③发文号下边用一根红线与注释分隔；
④如系密件或急件，密、急级可标在文件头的左角或右角（可无）； ⑤份数号及签发人（可无）。 注释：
①标题。标题凡是由发文构造、公函的事由和公函文种三局局部组成。标题应力图大白、扼要、夺目。
②主送构造。指首要发送的构造，一件文件出格是“叨教”，浅显只写一个主送构造。
③公函内容。这是文件的主体，请求笔墨切确、精练、逻辑清晰、标点切确。浅显一文一事，以便研讨和处置。
附件：附件是附在公函正件此后的文件，是公函的首要组成局部。附件应在注释开端另起一行空两格申明，附件的标题要详细大白，不得随便简化，开端浅显不必加注标点标记。附件文件放在注释末页此后。
④属印及成文时辰（公函失效的时辰，需用方块汉字）。 文尾：
①附注（可无）。指对公函的发放规模和操纵时应正视的事变的申明。
②主题辞。主题辞必须切确，浅显由三至五个词或词组组成。不能把标题与主题辞混合，主题辞不必然抒发一个绝对完全的意思。 ③抄报抄送构造。
④印发构造（文件的印发主管局部）、印发时辰。印发构造不是指公函的发文构造，而是指文件的印刷主管局部，凡是是指构造的办公室和文秘局部。印发日期以公函付印的时辰为准，它与公函的失效日期是差别的，用阿拉伯数字誊写。印发构造和日期只能占一行 ⑤印发份数。
2、常常操纵文书的款式
标题（单元﹢时辰﹢事由﹢文种） 称号
注释（媒介﹢文中﹢开首/竣事语） 题名（签名﹢时辰）
讲授第二章（第二课时）
若何写好罕见公函
物业操持中罕见公函：（物业）告诉、（使命）筹算、（使命）总结、述职报告。
一、把握“款式请求”及“行文标准”，这是写好公函的第一步。 告诉 例文：
住户供水系统停水告诉
尊重的列位业主：
因为停止供水系统维修，在2008年8月15日（礼拜五）由10：00-15：00时代内，会呈现长久停水供水或不普通水压环境。
请列位住户过后储蓄恰当用水以供操纵。
若住户有任何疑难，请当即致电60010069与操持处接洽。 维修使命中给您带来方便，请体谅，感激协作﹗
××物业操持无限公司
××操持处 2008年8月11日
1、款式：标题﹢称号﹢注释﹢题名。
2、体会告诉的本意和用处（因为某种启事知晓工具某件使命，偶然请求对方做出共同），论述要清晰、完全（启事、使命）、精练，正视说话。
筹算 例文：
1、款式：标题﹢注释（媒介、目标或目标、步骤、体例）﹢题名。
2、体会使命筹算的本意和用处（对下一步使命的事前支配，以指点使命顺遂实现），下一步使命的目标、睁开使命的步骤和保障体例必然写清晰。
总结 例文：
1、款式：标题﹢注释（媒介、履历、履历、瞻望）﹢题名。
2、体会使命总结的本意和用处（回首归结之前的使命，找出有纪律性的熟习-履历、履历，以指点此后使命），要写清晰使命中的履历和履历。
述职报告 例文：
财政半年述职报告1曩昔的半年，在公司率领和全数同仁的撑持下，财政部根底实现各项既定目标。下面将财政部一年来履职状况报告叨教以下：
一、整年实现公司量化目标状况：
公司整年给我局部的量化目标首要有五项：一便是资金上存率95%以上;我司整年资金上存率为98%;二便是年底货泉资金余额8000万元以上，此中公司本级2000万;我司年底货泉资金余额14200万元，因购买装备收入2800万元致使公司本部货泉资金不达标;三便是新开名目资金筹谋率100%;本年度公司新开4个名目均做了名目资金筹谋。四便是全司利润总额8500万元;实际整年实现利润8560万元;五便是操持资金信贷类停业，赞扬率为0;财政部整年操持各项信贷停业切确切时，整年未发生一齐赞扬。
二、整年所做的首要使命
咱们首要环绕以下六个方面睁开财政使命：
一便是以同一财政操持情势为主线增强了财政底子使命和邃密化操持力度：根据规模化生长，专业化操持的请求，同一公司财政核算方面怀抱衡，同一财政操持标准。
二便是延续鞭策估算操持，前进前瞻性财政筹算力度：一年来估算操持使命初见功效。
三便是增强资金操持，确保出产运营现金流量：整年公司向所属各单元收回7160万元，同时财政部根据公司运营资金须要，整年总计向局告贷2、345亿元，别的整年为公司各单元累计操持承兑汇票131笔计8533万元。以上体例无力保障了公司整年出产运营须要。
四便是充实阐扬撑持办事本能机能：一年来，咱们实时向有关率领带给各类数据，实时为各项表里经济勾当带给了应有的撑持，根底上知足了率领和各单元对我部的财政请求。
五便是增强财政查抄及内控操持力度，提防财政危险。
六便是增强停业进修，晋升实际程度：客岁咱们有筹算构造财政职员进修相干税收法则常识，晋升把握政策的程度。
三、存在的首要标题题目和贫乏：
咱们在以下几方面，另有待在此后的使命中加以改良：
一便是局部之间彼此相同的还不够;二便是分公司有一局部审定上交资金未实时收回来;三便是财政局部未能常常深切分公司和名目体会第一手资料和状况;四便是我本身使命气概另有待改良。
四、财政使命的开端假想：
财政除在本来的底子上增强财政操持外，我想首要在以下几个方面睁开使命：
一便是要兵马未动，筹谋先行，提早做好年度各项财政筹谋。真正做到事前有根据、过后有证据;
二便是要强化总部对资金的集合调控潜力;
三便是以审计作为首要手腕，增强审计历程监视和功效查核，保护公司宁静运营;
四便是要强化财政操持的数字化。把本来良多定性的笔墨尽能够或许或许地转化为定量的数字。
最初，还想说两点：一便是我使命能顺遂的睁开起首要感激公司率领的撑持，和财政部全数员工对我的使命赐与的赞助和共同;二便是希冀大师在本年能自始自终地撑持共同我的使命，我将自始自终地与大师一道，为公司取得更好的经济效益做出极力。
财政半年述职报告2离开公司财政部已半年之久，下面我快要几个月年来本身的使命、进修等方面的环境向大师做扼要报告叨教：
一、严于律己，严酷请求，遵章守纪，连条约道。
自到公司放工以来，我能严酷请求本身，天天定时凹凸班;同时我也能严酷遵循公司的各项规章轨制，从不搞出格，也从不向公司提出不公道的请求;对公司的职员，不论司理仍是工人，我都能与他们搞好连合，不搞无准绳的胶葛，倒霉于连合的事不做，倒霉于连合的话不说。
二、失职尽责实行好本身的使命职责
我在办事处首要处置财政使命，为此我从以下方面做了一些使命：
1、严酷节制合肥办事处现金收入。
严酷按公司的备用金操持体例相干划定停止备用金的节制，对不合适请求的发票、超出用度报销规模的用度或相干手续不完美的报销凭据果断不予报销，将合肥办事处发生的用度节制在估算规模内。拟定合肥办事处备用金二次告贷操持体例，对二次告贷停止严酷节制，提示告贷员工定时了偿或冲销告贷。对发生的用度及本钱实时寄回总部冲销备用金，保障现金的普通周转。
2、当真查核需收入第三方物流承运商的承运费。
用度结算严酷按条约划定价钱和周期实行，对所收入金额过大的用度当真查核，扣问相干职员启事，对不合适请求的发票请求承运商从头开据或谢绝报销。
3、定时结算。
定时与美菱物流部及长虹发卖分公司查对配送用度，实时向总部请求开票，开票时严酷婚配收入与本钱，取得同一发票第临时辰交美菱物流部结算用度。
4、切确计较报酬薪酬。
根据公司划定严酷根据考勤记实及加班环境切确计较员工报酬，耐烦切确地诠释员工对本身当月报酬的各项疑难，对因我小我启事构成个体员工报酬计较毛病的环境，实时向办事处总司理及总部人事主管反映，保障员工正当好处不受损。
5、实时向总部报送财政阐发及运营阐发。
根据r3系统及停业台帐数据实时切确的填制财政阐颁发，监视该月各名目标实行环境，阐发各名目标很是身分，拟定下月估计目标;实时填制运营阐发，反该当月合肥办事处运营环境、财政状况及存在的标题题目。
6、实时实现总部的其余请求。
如实时实现对11年合肥办事处收入估算的体例、实时共同实现11年公司财政决算使命，为公司的普通使命当好助手。
三、存在的标题题目
半年来，环绕本身使命职责做了必然的极力，取得了必然的功效，但与公司的请求和希冀比拟还存在一些标题题目和差异，首要是：本身来公司时辰短，一些环境还不熟习，出格是对局部公司划定还不吃透，别的合肥办事处正处于慢慢走向轨制完美的景况，相干停业流程对使命效力有必然影响，对这些标题题目，我将在此后的使命中当真加以进修，不时前进自我，为公司生长竭尽所能。
最初，还想说三点：
一是我的述职报告还不周全，有的详细的`使命不谈到，就明天我所谈的，但愿大师多提可贵定见。
二是我使命能顺遂的睁开并取得较好的成就，起首要感激我的后任外派财政司理李静及财政部对口管帐薛春燕，她们对我的使命赐与良多赞助和共同。同时，我还要感激公司其余职员，不你们的撑持和共同，就不咱们明天的使命成就。
三是但愿大师在此后，能自始自终地撑持共同我的使命，我将自始自终地与大师一道，为公司取得更好的经济效益做出极力。
财政半年述职报告3__年上半年，根据年头目标义务制和局党组全数使命请求，财政股首要实现以下使命：
一、实时实现各类在建水利水保工程名目标财政核算、账务处置和落成决算审计使命。首要实现二期防洪工程名目落成核算和落成财政决算使命，十个全笼盖人饮工程决算审计使命，__年牧区节水增效、重点县名目财政核算和审计使命，__年以来淤地坝、返还操持、坡耕地、淤地坝除险加固等水土对峙落成名目标财政核算和落成决算审计使命，__年公益性水利举措方式维修养护名目标审计使命等。上半年共争夺到位专项资金8842万元，累计拨付专项资金2470万元。
二、按请务实现当局债权化解日报、周报、月报统计上报使命，台账挂号使命，“一单三帐”查核确认和债权锁定审计使命。定时实现农工部十个全笼盖人饮工程债权查核上报使命，实时锁定十个全笼盖工程债权，共同局率领经由历程各类渠道，逾额实现化债使命，遭到旗委当局的褒扬。
三、牵头各停业股室，实现了中间水利生长资金绩效查核自评上报使命，为下一步财政专项资金争夺奠基底子。
四、实现各类报表的填报使命。
一是实现__年财政资金估算体例上报使命;
二是实现全数系牢固资产追查统计上报使命。
三是实现水利信息系统水利办奇迹统计报表、处所财政信息报表、财政专项资金估算实行环境报表;
四是实现财政三公经费统计信息系统报表及公然公示使命;
五是实现单元公用耗能环境信息系统上报使命;
六是实现单元外部节制监视操持信息系统的上报使命;
七是实现清算了偿当局欠款报送表;
八是实现财政三保收入统计报表上报使命;
九是实现__年经济扶植口名目报告报表使命等等。
五、牵头做好上半年农人工报酬保障、治欠保支使命。
根据杭政体例[__年头签订义务状实现年内使命使命。
一是共同率领周全实现限额内债权和十个全笼盖债权的化解使命;
二是共同率领自动张罗名目资金，做好财政资金兑付使命;
三是做好各类水利水保名目标财政核算和落成决算审计使命。
总之，财政股将死力增强政治熟习、大局熟习、焦点熟习、看齐熟习，自动践行“求真、务虚、献身”的水利精力，牢牢环绕“水润杭锦、福气百姓”的初心，在本职岗亭上失职尽责，作出本身最大的进献。
财政半年述职报告4列位率领、列位共事:
大师好!
起首，很是感激包装印刷总厂的率领能为我供应此次熬炼自我、前进实质、升华内涵的机缘，同时，也向两个月来关怀、撑持和赞助我使命的主管率领、共事们道一声朴拙的感激，感激大师在使命和糊口上对我的忘我关爱，两个月来，我根底上实现了本身的本职使命，实行了管帐岗亭职责，现就我这两个来实行职责的环境作以下述职，请予以评断：
回首既严重而又充实的两个月的时辰，感受到这是我小我使命、进修和糊口上收成的两个月，企业财政使命是一项专业相称强的使命，作为财政职员，必须把握必然的专业常识，借助前进前辈的信息处置手艺，才能搞好企业财政核算使命，这也是一位财政职员必须具备的根根底质和才能，至此，我遵循《管帐法》、《企业管帐轨制》进修了低级管帐实务、经济法底子财政常识、操持轨制等，又压力才有能源，严重而又充实的使命空气赐与我自意向上的使命能源，每当使命中碰到辣手的标题题目，我都谦善向徒弟和身旁的共事就教，取别人之长、补本身之短，我深知财政使命一直贯串于企业出产运营的每个角落，对企业来讲是相称首要的。
从原始凭据的查核、记帐凭据的填列、管帐帐簿的挂号，到究竟结果天生切确无误的财政管帐报表，为相干率领局部体会企业财政状况、运营本钱和现金流量，并据以做出经济决议筹算，停止微观经济操持供应实在、靠得住的财政数据信息，固然，作为我来讲最首要的便是对峙脚踏实地的使命准绳，每个月末实时收取各名目部工程量报表、资料明细帐、挂号资金收受接管台帐、定时发放职工糊口费、对峙填报各名目部经济勾当阐发报告、每个季度末同一装订记帐凭据、资料清点表，做财政档案资料的操持使命，失职尽责，认实在现本身分内的使命，别的辅佐各个名目部尽我所能去做使命，仅熬炼了我的义务心，也熬炼了我的耐烦，我以热忱的使命立场来增强实质，以优良高效的使命功效来成立笼统。
列位率领，列位共事，回首本身这两个月来的使命，固然环绕本身职责做了一些使命，取得了必然的成就，但与公司请求、共事们比拟还存在很大的差异，出格是停业才能有待进一步前进，我决计以此次述职评断为契机，谦善接管评断定见，认实外行本职使命，以更饱满的热忱、规矩的使命姿势，当真研讨停业常识，不时前进本身的停业程度及停业实质，争夺来年实现本身使命和糊口中的夸姣抱负。
我很是感激我的科长___，副科长___。另有带我的徒弟___年老。是你们把我领进了走向成功人生的慢车道。至心感激你们。
财政半年述职报告5财政使命是黉舍操持使命的一项首要内容。若何搞好财政操持，主持并操纵好数目无限的经费，使之更间接无力地为教导讲授使命供应物资保障，四年来，我本着民主、公然、通明、节俭、生长办事教导的准绳，尝尽艰辛，解除万难，标准财政操持，公道操纵经费，增进了小学教导又快又好的生长。
一、摸清家底，落实迷信标准财政操持使命体例
我拿出一个月的时辰，经由历程向管帐体会、找校干和财政使命职员漫谈、调阅并清算各校账目等多种路子，较为清晰地把握了该镇小学财政操持和经费开销的根底环境：一是开销乱，有些手续不够标准;二是欢迎费偏多，收入不尽公道;三是严重推销渠道不畅，贫乏通明度;四是欠账多，所撤并和保留的二十余所小学全数欠债;债权达万元。根据存在标题题目，我提出以下整改体例，并极力把这些体例落到财政操持使命的实处。一是订正财政操持轨制，严酷出入两条线，日清月结，张榜发布，以增添开销的通明度，奉行阳光账务，接管大众监视。二是废除校长一人签订，统统开销均需主管管帐查核并具名前方能失效。
三是节俭开销，把少少的经用度在刀刃上、关头处，一丝不苟，决不乱用一分钱。四是按划定标准报销行政办公经费，根绝公车私用，限制削减欢迎用度，完全消弭宴客送礼步履，奉行节俭财政、廉政财政。五是严重扶植，推销名目，均经小我研讨，指定专人担当操持，校长果断躲避，根绝间接到场和暗箱操纵。六是慢慢削减并消化债权，本着因财办事、量力面行的准绳，严酷划定只准省钱还账，削减债权而严禁自发费钱而扩展债权，接纳硬性手腕，消弭扩展开销步履，无力地停止了延续增添债权的偏向。任职时代，因为我果断地实行了下级有关财政操持划定，严厉了财经纪律，严酷了财政操持轨制，从而使地点使命单元的财政操持步入了迷信化、标准化的轨道。
二、勒紧“裤带”负重走出债权泥沼
经费来历干涸，数百万元的债权，就像一座有形的大山，不时辰刻地压在我的身上。为数极其无限的经费，连教导使命普通运转都很难保障，更何谈了偿如斯数额庞大的债权
三、极力改良办学前提，鼎力鞭策教导古代化
任职几年间，我一直把财政操持的安身点放在改良办学前提上，目标对准在实现教导古代化上。为达此目标，我作了对峙不懈的极力，改良办学前提的关头在经费，但我不因经费严重匮乏而抛却，我一直以极大的热忱，自动张罗争夺资金，迷信公道支配资金，极力改良办学前提四项配套工程底子举措方式装备全数更新，“六有”工程、“四项配套”工程、“校校通”工程全数到达省定标准，全镇小学办学前提取得明显改良，向着教导古代化迈进了一大步。
我把财政操持和经费操纵一直重点放在迷信标准公道上、极力实现消弭债权上、极力改良办学前提上，充实阐扬了财政的保障供应感化，为教导又好又快生长供应了坚固有用地物资财力撑持。
财政半年小我使命述职报告相干文章： 财政职员小我使命述职报告
财政职员小我述职报告
财政小我使命述职报告
财政管帐小我述职报告范文5篇
财政职员半年使命述职报告
财政职员使命小我述职报告
财政使命小我的述职报告
财政主管小我使命述职报告
初中教员小我述职报告范文【一】尊重的校率领：
您好!
回首曩昔的一年，有良多值得总结和深思的处所。我就本年度的使命报告叨教以下：
一、思惟使命方面
果断拥戴党的率领，对峙党的教导目标，自动到场各类思惟、政治停业进修勾当，敢于剖解本身，阐发本身，正视本身。在使命中严酷遵循黉舍的各项规章轨制，尊重率领、连条约事，对人朴拙、酷爱先生、人际干系调和协调，到处以一位国民教员的请求来标准本身的言行，绝不松弛地培养本身的综合实质和才能。
二、讲授使命方面
根据课本内容及先生的实际，假想课的范例，当真写好教案。每课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充实的筹办，并建造各类利于吸收先生正视力的风趣教具。在讲堂上出格正视变革先生的自动性，增强师生交换，充实表现先生的主感化，让先生学得轻易，学得轻松，学得兴奋。
课后实时对该课作出总结，写好讲授跋文。为了晋升本身的实际素养，我岂但本身定阅了三种体育杂志停止讲授参考，并且还借阅大批有关中学体育讲授实际和讲授体例的册本，对外面各类讲授实际和讲授体例尽能够或许做到博采众家之长为己所用。
三、讲授业绩方面
在讲授使命中，我的极力取得了报答，所任班级初三先生在中考体育成就均匀分为39分，月朔先生的体质安康标准及格率达97.5%，杰出率38.2%，优异率16.3%。在课余勾当队操练方面，我率领先生对峙专业操练，并做到操练有筹算、阶段有考试、考试有记实、率领先生迷信系统的停止操练。在操练历程中我极力做好先生和家长的使命，使家长能够或许或许或许或许让先生操练，使先生能够或许或许或许或许放心操练。
总之，在本学年的使命中，在黉舍率领的切确率领下，我取得了必然成就，但也不免存在一些贫乏，我将阐扬长处，降服贫乏，争夺在新的一年里取得更大的成就。
此致
还礼!
述职人：__
2021年_月_日
初中教员小我述职报告范文【二】尊重的校率领：
您好!
工夫似箭，一学年的辛劳耕作已竣事。回首这学年，我遵循黉舍的规章轨制，从命下级率领支配，酷爱、关怀先生，严酷请求，做到因材施教。同时不时前进停业常识程度，研讨课本，极力前进讲授程度，且多听取定见，谦善就教，务求不时改良。在收成的季候里，不论是成就仍是履历，粒粒皆辛劳。以下是我的述职报告。
一、思惟实质方面
本身酷爱教导奇迹，酷爱先生，酷爱本职使命，恪失职守，谦善谨严。面向全数、教书育人。普遍的进修学科常识，充实自我，成立大教导观，为先生的自动生长夯实底子。尊重家长，朝上前进传布迷信教导体例，自发抵抗倒霉于先生身心生长的言行。
二、教导讲授方面
在持久的教导实际使命中，我组成了立异、笃行、乐教的讲授气概。讲堂空气民主，先生乐趣稠密，讲授品质杰出。我的讲授说话亲热、诙谐布满聪明，以东风化雨的细致津润每个先生的内心。讲课前，当真研读课本，把握常识的内涵布局和内在接洽，类比迁徙，由点及线、由线及面，教会体例，为先生构建系统的常识系统。
长于发明标题题目，操纵标题题目标朝上前进面，对典范题型多角度、多条理的分化讲授，培养先生多角度全方位的解题思绪，表现了新课标对先生思惟矫捷性和多样性的请求。在一个个活跃乐趣的数学情境中，鼓舞勉励先生交换、分享、凝听、协作、深思，丰硕了他们的豪情休会，激起乐趣，成立决议信念，从而表现了数学的代价。
因为数学学科的特色，思惟周密、环环相扣，跟着课程的加深，学困生会愈来愈多。针对这局部先生，我不夸大、不抛却，不建造严重空气，让他们和大师有同等自在的进修空间。假想游戏激起乐趣、借助直观教具分化难度，师生、生生一对一讲授。究竟结果，接洽家长，为其成立规矩的育儿理念，先容迷信体例，用教员的杰出品德影响先生、家长。
三、班主任使命方面
作为数学教员，我不只仅正视做好自我的本职使命，还要做好班主任使命，我用自我的实际步履与朴重的为人去传染他们、影响他们，让他们不只仅学会常识，更学会做人。对黉舍的各项勾当和使命，我都倾尽尽力，尽我所能。有筹算的操纵班会停止宁静教导，步履习气养成教导;操纵课余支配墙体文明，教导先生画画和手札;操纵假期构造先生编排跳舞，在这时代，我既是“筹谋者”、“构造者”，又是“到场者”、“办事员”。不论是何种配角，我都将乐此不彼。有收入就有报答，我班取得了可喜的成就。“风霜雨雪都有甘露，悲欢离合都有养分”，我是这么想的，也是这么做的。
此后我会做好本职使命，严守职业操守，和共事协作共进，共同保护教员的杰出笼统，不孤负社会对这一团队的等候，是我最大的但愿。
此致
还礼!
述职人：__
2021年_月_日
初中教员小我述职报告范文【三】尊重的校率领：
您好!
我叫___，是本年新雇用的一位数学教员。下面我将半年的使命向列位率领报告叨教以下：
起首，我扼要回首一下半年来的使命。几个月来，我首要承当__班数学和生物讲授使命使命。作为一位新教员，我对各项讲授使命使命都比拟陌生，出格是对讲授使命中的良多细节不太体会。但荣幸的是，在__等教员的悉心指点下，我很快融入讲授使命中。在讲授使命方面，我当真做好每节课导学案、教案，假想讲堂上能够或许或许呈现的各类标题题目。在讲堂上，我对峙“教员为主导，先生为主体”的讲授准绳，防止“一言堂”。
鼓舞勉励先生专心到场到讲堂讲授中，指点先生自动试探，专心思虑;在讲堂功课中，经心假想操练功课，使操练功课有条理、有坡度，对差别条理的先生尽能够或许做到“因材施教”;在讲堂下，根据实际状况停止大众教导和个体教导。在期末登科，三个班中我班数学均分排行第二，生物均分第一。
第二，对峙实际进修。作为一位新教员，对先生的操持相当首要，以是我会查阅一些对先生操持及教导实际的册本，扣问老教员操持先生的体例。同时，在黉舍率领的率领下，咱们一齐进修党的大众线路，对时政及党的政策有了更深的体会。
第三，在讲授使命中，我深切体味到进修的首要性。作为一位教员，仍需对峙天天进修。记得在一次听课中，我深切体味到那些优异教员对课本的处置是那末的精辟，这恰是值得我去进修的。回首本身的讲授体例，我深切体味到向列位教员进修鉴戒的首要性。不得不说，从泗交中学的教员身上，我学到的.更多是敬业精力和课改体例，这必将对我此后的使命发生专心的影响。
半年的讲授使命，让我体味离职责对一位教员相当首要。教员是先生的第二任怙恃，一位好的教员能够或许或许会影响先生的平生。我深感作为一位教员职责严重，在此后的讲授使命中，我将固守职业品德，遵循黉舍的各项规章轨制，从命黉舍使命支配，争夺成为一位优异的国民教员。
此致
还礼!
述职人：__
2021年_月_日
初中教员小我述职报告范文【四】尊重的校率领：
您好!
作为初三毕业班的班主任兼初三语文教员，一年的初三讲授使命让我深深体味到初三班主任使命的首要性，这也是由初三毕业班的性子所决议的，刻都就应停止，时辰都应之前进初三讲授品质为中间，为同窗们的中考做好筹办。现将我的使命作出以下述职：
一、率领正视、操持迷信是成功的保障
初三使命是黉舍的性命线，袁校长和邱布告等黉舍各级率领极其正视。屡次召开初三使命集会。停止每个月一次的讲授品质阐发会，阐发学情、教情。根据本届先生优生不优，中、差生面广的上风，拟定响应的讲授战略，实行培优补差的体例，以减少优、中、差之间的差异，更好阐扬上风，填补上风，极力到达抱负的目标。特性长短典时代，加上中考大鼎新，在教员和先生都忙乱的状况下，实时做好思惟使命，同一熟习，从头拟定筹算，使先生和教员的情感不变，顺遂进入最初的冲刺阶段，为中考作了充实的筹办。
二、大众备课、群策群力，连合协作、共同前进
连合协作，营建杰出的使命空气，这对毕业班的教员显得特性首要。咱们备课组有__和我三位教员。我很是荣幸能与两位讲授履历很是丰硕的宿将协作。泛泛平凡使命中，他们既是我的共事，又是教员。咱们常交换履历，彼此毫无保留。他们老是言传言教，实时提点。
田教员在作文讲授上的独到看法，__教员看待差生那种耐烦和悲观的精力都使我佩服!咱们从备课到温习筹算的拟定、落实，和时辰的分派都根据全数共同，雄师团作战来实现。因为咱们深知连合协作、齐头并进是前进全数程度的保障。中考只登科、英、数，语文只考作文这一标的目标简直立。使三门学科连轴转，天天四节课，除写作文，改作文，便是讲作文。
特性是_教员、__教员春秋大，身材不好，这类超负荷的使命量，此中的酸、甜、苦、辣是不言而喻的。可是咱们咬牙挺曩昔了。年级组长禹力，到处从大局动身，为咱们出运营策，缔造前提。张溶、元涛、戴艳红三位班主任，她们不只仅以满腔的热忱，高贵的品德影响先生，还自动共同咱们科任教员，发明标题题目，实时反应。大师连合协作，心往一处想，劲往一处使。在那段日子里，咱们的使命固然很辛劳，但咱们彼此间的协作是兴奋的统统为了先生，为了先生的统统，为了统统的先生“。已成为咱们年级教员的使命目标。这是咱们的年级精力，更是滨中精力。我想这也是咱们成功的启事地点吧!
固然初三语文有其本身的庞杂性和出格性。但万变不离其宗，必须要让先生大白，试题和考卷并不是语文进修的全数。存眷社会、人生，用本身的心灵和敏感的笔触时辰懂得来自糊口、来自大天然的完美信息，时辰与天下上统统的完美事物交换相同，时辰凝听来自人类汗青最深远最婉转的文明说话，并让本身和它们融为一体，才是实在的语文，才是毕生的语文。也才能取得究竟结果的成功。这是咱们备课组三位教员三年来的讲授体味。
此致
还礼!
述职人：__
2021年_月_日
初中教员小我述职报告范文【五】尊重的黉舍率领：
您好!
我是__，在这一年来的使命已竣事了，带月朔班我是感受天天的使命很充实的，在这一点下面我感受仍是很是充实的，此刻我也是深切的熟习到了这一点，在这年关之际，也该当当真的看待本身的使命，对此也该当要做出必然的调剂，我深切的熟习到了这一点，也必然会在此后的使命傍边取得成就，将来还会有更多须要去做好的使命，对一年来的使命述职以下：
曩昔一年来在使命傍边，我仍是做的比拟当真一点的，我但愿本身能够或许或许或许或许延续对峙下去，这一年来仍是深有体味的，我遵循黉舍的规章轨制，规矩心态，对峙一个好的立场，也晓得在这方面本身须要调剂好的处所，成立好的气概，不论是做甚么使命都该当要对本身有决议信念一点，这一点也是我须要去斟酌清晰的，我但愿本身能够或许或许或许或许做的加倍当真一点，除天天搞好讲授使命之外，我仍是做的很是当真的，我能够或许或许或许或许深切的体味到本身才能的前进，在这个历程傍边，我仍是做的充足好的，作为一位教员我仍是能够或许或许或许或许做的加倍到位的，在讲授使命方面我确切是深有体味，担当好本身本职使命，也是自动的就教好四周的老教员，这一点让我深有感应的，我深信本身能够或许或许或许或许在这一点下面做的更好，此刻回想起来的时辰仍是很充实的。
和四周的教员谦善的就教，我本身也是把握了良多的使命手艺，在这一点下面我仍是深切的体味到了这一点，月朔班的进修也是比拟严重的，在这方面确切我仍是有必然的标题题目标，我也是深切的体味到了这一点，在这方面我是能够或许或许或许或许做的更好一点的，在这年关之际我感觉本身是能够或许或许或许或许做出一番成就的，月朔阶段确切仍是有一些使命须要做好筹办，这对我小我才能也是一个不错的前进，对此我也是有着深切的懂得，在此后的进修傍边我也会当真去对峙下去的，对此后的使命我也是斟酌了良多，也是须要做出必然的成就。
在此后的使命傍边，我也必然会对峙做好的，做出成就来，前进讲授品质另有班级的全数成就，让本身去打仗更多的常识，此刻回想起来真的是很成心义，我也必然会让本身去做的更好一点的，这也是我对本身进修该当要有的立场，将来在讲授使命傍边我也必然会让本身做更好一点，做出成就来。
此致
还礼!
企业局部司理述职报告(一)尊重的率领：
回首这一年来本身的使命和进修糊口生计，有喜有忧，有曲折，也有收成，取得的成就同道们也是众目睽睽的，不再逐一罗列。可是我想申明的是，成便是来之不易的，这外面包罗着行率领的切确率领和明天在坐的全行干部职工的赞助和撑持，出格是包罗着科技部全数员工的辛苦歇息和艰辛极力。这一年来，我作为科技部的担当人，只不过是做了一些该当做的使命，以下是我的述职报告：
一、增强操持、保障宁静
银行科技使命中，宁静为首要使命，科技使命的功效就在于各类银行停业都能普通无事故的顺遂睁开。保障宁静的最无力手腕便是轨制，我本着这一准绳，屡次与局部内?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽碧致壑贫鹊奈侍猓栽械母谖辉鹑谓辛说髡贫诵碌母谖辉鹑沃贫龋康髁烁谖坏谋匾院椭匾裕谖辉鹑蜗富鹑蔚饺耍诠芾聿忝嬗辛嗣魅返墓芾矸止ぃ箍萍脊ぷ髟谟行虻幕肪诚陆小2⑶遥诓棵湃逶惫さ墓餐ο拢U狭烁飨钚薅┖笾贫群托陆ㄖ贫鹊墓岢怪葱小?/p>汇集和信息系统的宁静不变运转是科技部使命的命根子，只要全数信息系统对峙不变、延续、高效的运转，咱们才能在这个底子上谈下一步的生长，才能够或许或许或许或许充实阐扬已有的和新开辟的停业产物的感化。为保障系统的宁静运转，在年头时，为局部外部装备了挪动值班德律风，从而延长了毛病发生时的延滞时辰。
二、科技名目、重点实行
在科技名目方面，由总行推出的新产物和对原有停业系统的更新的名目良多。起首，咱们要撑持停业局部到场剧烈的市场所作。总步履知足市场所作须要而开辟的产物在各类信息渠道中已先容的良多，但就__的地域特色和我行的特色，各停业局部提出了一些名目须要，如：银证通系统、薪加薪系统、单证中间系统等。外行率领、相干停业局部、各支行的共同下，这些新产物取得了实时的上线，丰硕了我行的产物线，增强了办事功效，慢慢成立了必然的市场所作上风，对将来改良我行的客户布局起到了首要的鞭策感化和撑持感化。
三、把握全局、连合协作
我感觉，科技部是银行中相当首要的本能机能局部，给行里把好关、做好后勤保障是我当仁不让的义务。一年来，我对峙站在全行的角度斟酌标题题目，客观的阐发有关科技对行熟行外的影响。本年，针对我行局部网点UPS电池不能普通使命的环境，我提出了请求改换的倡议，因为一旦网点停电不能普通停业，对行里的影响很是大。此倡议取得了行里的承认，并在年关决算前实现了统统网点的改换。
科技局部身为银行的二线办事操持局部，增强同有关职员和相干局部的连合和调和，是做好科技办事使命的首要前提。为了搞好局部外部员工的连合，我认实外行民主集合制，对峙广纳谏言，谦善接管差别概念的定见，不专断专行，不我行我素。对每个科技部员工，都等量齐观，使他们既有必然的义务，又有响应的权力，责权力相同一，从而最大限制地变革了科技部员工的自动性，从不发生争功委过，争权夺利的景象。
回首曩昔，瞻望将来。坦白地讲，我外行率领的培养下，在同道们的撑持和共同下，做出了点滴的成就，但这都是微贫乏道的。因为本身程度无限，才能无限，以是在使命和进修中仍有良多不尽人意的处所，仍有如许或那样的毛病谬误和毛病。我决计在此后的使命中，一方面阐扬成就，马不停蹄。
此致
还礼!
述职人：___
2021年_月_日
企业局部司理述职报告(二)尊重的率领：
本年，是公司履历总厂专业化重组，实现外部财产布局调剂，正式步入市场，驱逐协作挑衅的第一年。一年来，我在总厂、工程公司各级率领的率领下，依托公司全数员工的聪明和气力，对内对峙求真务虚、静心苦干的气概，强化出产运营操持，打牢保存根底，极力营建连合向上、高昂无为的企业环境;对外阐扬艰辛斗争的创业精力，极力拓宽市场空间，自动培养有益于企业延续生长的市场系统。以下是我的述职报告：
一、出产才能明显前进，运营目标呈爬升态势
颠末公司全数干部职工的艰辛极力，公司实现运营目标缔造了汗青最好程度。承接并美满实现了公司革新名目、总厂复合肥装配扶植、化工二厂丙烯腈、裂解后分手和高压聚乙烯等重点名目标装备建造使命;外部市场方面，首要实现了大连齐化装备、青海格尔木炼油厂三旋的建造使命。
二、营建不变环境，夯实财产款式
一年来，我从增强情势使命教导动手，自意向职工讲情情势、大白使命，研讨拟定体例、消弭限制生长瓶颈，在公司凹凸组成了齐心同德，同谋生长的杰出场所排场。泛博干部职工关怀企业的前程和运气，斟酌企业的保存与生长，自动为企业的保存献计献策，自动为企业的生长着力流汗。
咱们以容器建造、换热装备建造、分手装备建造、工艺配件加工、塔器配件加工、阀门修造、桥吊检测、转子尝试及金属构件加工建造，停业板块构建起的企业新架构，颠末一年来的实际、运转，底子取得了很好的安定，各停业板块承受住了市场的严重磨练，正在向咱们订立的产物专业化、规模财产化、布局最好化、效益最大化目标稳步迈进。南区的激光加工中间、阀门建造厂和容器建造厂，一举改变了吃亏场所排场，实现红利。
三、加速“三高”名目实行步调，极力晋升焦点协作才能
作为集体公司成立的做大、做强名目，高效换热器、高效塔内件和三级旋风分手器，已成了公司晋升焦点协作才能的支柱型停业，取得了总厂灵活处、假想院和各科研院所的权力撑持。三个尝试室的假想使命停顿顺遂，研发中间正在对假想筹算做进一步的补充、完美。我估计，该名目在来岁将全数落成。
此致
还礼!
述职人：___
2021年_月_日
企业局部司理述职报告(三)尊重的率领：
工夫如水，工夫似箭，布满机缘与挑衅的一年既将曩昔，经由历程下级率领的赞助指点，加上全数十多名同道正视协作，正视调和，在汗水和聪明的投入中，各方面使命取得了新的成就，有了新的前进。看到公司停业额如日方升，我内心感应很是欣喜和自豪。我想一小我只要颠末不时极力，不时斗争，才能降服本身的毛病谬误，才能不时超出自我，实现抱负和人生的代价。现对本年的首要使命环境述职以下：
一、在不时的进修中把握干好使命的根底手艺和常识
近一年来，我常常把本身放在公司扶植的全数框架中来深思本身，审阅本身，看本身才能和实质的前进幅度，能不能顺应公司生长的须要、能不能顺应情势使命的须要，能不能顺应实现普通使命的须要。常常警告本身，要在公司立得住脚，不孤负率领的希冀，本身实质的强弱是关头，本身究竟功效是才来公司几年的大先生，从哪一个角度讲都仍是处在起步阶段，必须在使命中不时地前进本身。
二、在对峙准绳的底子上保障实现使命的标准和品质
一年来，因为使命环境变革较大，迎来送往的使命比拟多，须要调和、接洽的使命也响应增加，在使命中，我正视总结试探使命纪律，正视与公司其余局部成立比拟协调的干系，以便于睁开使命。作为公司的综合本能机能局部，我正视随时把握各局部的使命意向，把握各个县市的使命环境，做到随时有事能够或许或许或许或许随时处置。作为市场综合部的司理，对外协作使命的主管，打仗的人和事比拟杂，想要操纵小我干系来办违反政策、违反划定的人也比拟多，但我以为，要想顺遂实现使命，前进使命效力，就必须对峙准绳，公司的各项划定要果断遵循，违反政策的事对峙不做。
三、在不时更新办事手腕中稳固老客户，吸纳新客源
连系多年处置办事使命的实际，年头以来，我夸大本局部在睁开使命中要“动真情，讲实理，办实事”，对峙用“至心”“爱心”和“恒心”来做好泛博客户的办事使命，为客户停止亲情办事。一年来，咱们综合部做到了热忱欢迎、仔细答询、自动办事、全程跟踪，在客户心目中留下了殷勤、热忱的好印象，也为公司在外成立了杰出的笼统。
四、以成立杰出笼统为牵引
一年来，严重节沐日我根底不歇息，带头率领部里职员在各大场所停止各项停业宣扬，泛泛平凡常常加班加点到深夜，固然累是累点，但看到公司的停业额大幅度增添，心中仍是感应很是欣喜。在泛泛使命，糊口中，我很是正视关怀、赞助部里的职工，有话讲在明处，有事提上桌面，不搞劈面一套，面前一套，并自动赞助他们处置实际糊口坚苦，使大师内心话情愿和我讲，坚苦使命愿找我办，有用的保障了全数职员思惟不变，组成了一盘棋场所排场。大师甚么事都能以公司好处为重，以局部好处为重，讲连合，讲协作，超卓的实现了各项使命使命。
五、存在的标题题目及下步筹算
回首一年来的使命，对比职责，以为本身仍是称职的。固然在一年的使命中我取得了必然的成就，但也存在着贫乏。起首，在使命中因为春秋较轻，使命体例过于简略;在一些标题题目标处置上显得还不够沉着。其次，在停业实际水安然平静构造操持才能上另有待于进一步前进。再次，本身在综合实质上距公司请求还相差甚远。这些贫乏，有待于鄙人步使命中加以改良和降服。
鄙人一步的使命中，我要谦善向别的同道进修使命和操持履历，鉴戒好的使命体例，极力进修停业实际常识，不时前进本身的停业实质和操持程度。使本身的周全实质再有一个新的前进。要进一步强化敬业精力，增强义务熟习，前进实现使命的标准。为公司在新年度的使命中再上新台阶、更上一层楼进献出本身的气力。
此致
还礼!
述职人：___
2021年_月_日
企业局部司理述职报告(四)尊重的率领：
在本年的使命中，我拟定好公司的运营目标、运营筹算，分化到各局部并构造实行;拟定并落实好公司的各项规章轨制;公道设置本公司的构造机构;自动践行集体运营理念，缔造杰出的使命、糊口环境，培养员工的归属感，晋升企业的向心力、凝集力、战役力;处置好各局部彼此之间的事务抵触和标题题目;查核好公司的各项运营用度收入，极力前进公司的经济效益，在处置对外干系时，既要保护公司好处，又要成立公司杰出的社会笼统。以下是我的述职报告。
一、不时更新思惟看法，实时调剂使命思绪
作为公司的带头人，我一直严酷根据集体率领的受权与运营操持规模，率领员工步队环绕集体下达的年度使命筹算目标，对峙以报酬底子，以市场为导向，以规章为撑持，自动运营公司的操持战略与生长蓝图，成立健全公司规章轨制，并想方想法地开动脑子，克意朝上前进，拓展市场，完美办事，睁开了一系列卓有用果的运营操持使命，并较好地对峙了与地域公司的相同、报告叨教。
企业操持者是企业的一面旗号，起着领头羊的指引感化。我本着以报酬本的思惟，从严请求本身，对峙以企业司理人向出资人担当任的自动立场，矢志不渝增强本身实质扶植，用自动、安康的心态和饱满的使命热忱来管好班子、带好步队。对公司统统事务我对峙做到大事讲准绳，大事讲气概，泛泛讲品德，以此成立公允、公道、同等的操持空气，让统统有用之报酬公司所用。
二、尽力培养连合、调和、高实质的运营操持使命团队
“人”是企业生长的第一身分，员工实质的凹凸决议着企业操持和生长程度。根据集体成立进修型公司的请求，连系企业运营操持须要，自动提倡扶植进修型构造，接纳多种进修培训体例，使各岗亭职员颠末培训能够或许或许或许或许胜任本职使命请求，营建杰出的进修空气动员员工愿学乐学勤学的进修热忱，从而使企业全数文明程度与停业实质取得周全疾速的晋升。
在公司中，我自动寻求成立迷信的人际使命干系和办事体例，请求操持层在看待员工时，要用“德”立品，用“情”相同，用“行”树模，让员工们不时到处看得见，摸得着，想得通，从而有用实时地化解使命呈现的抵触与隔膜，并自动培养连合、调和的使命空气，增强企业的凝集力，使员工连合分歧地实现公司的筹算与使命。
三、本身贫乏与此后使命筹算
虽然在公司率领和同仁的赞助下我很快顺应了新岗亭的使命，可是依然存在着贫乏。因为一向秉持疾速高效的使命气概，在实际使命中常常疏忽一些须要的法式，轻易暴躁冒进。针对这项贫乏，下一步要多向集体兄弟公司率领进修，以便能更好地前进本身的操持程度。接上去的使命，我起首要束缚思惟、脚踏实地，摆正本身的地位，根据使命中存在的贫乏，自意向率领、同仁进修，不时改良使命体例，极力做好使命中的每件使命，以增进公司安康久远的生长。
此后我将加速公司未完美证照的操持，使公司正当运营。进一步理顺企业外部干系，极力营建知足企业运营生长须要的杰出环境。增强本身扶植，进一步前进本身实质，以顺应企业使命须要。完美健全企业运营操持机制，培养企业文明，鞭策企业安康、有序、延续生长。
此致
还礼!
述职人：___
2021年_月_日
企业局部司理述职报告(五)尊重的率领：
您好!
司理使命的实现常常须要具备久远的眼光，究竟功效除实现本身的使命之外还要斟酌到担当局部的生长，以是我在今年的使命中能够或许或许或许或许正视对局部的操持，不论是使命履历的堆集仍是操持程度的晋升都是我失职尽责的表现，我也很正视率领的唆使并以此作为本身使命的原则，现对我在司理岗亭上的表现停止述职报告。
思惟上火急成为优异的操持职员并正视使命的实现，我大白想要让底下的员工承认本身在使命中的极力，那末便须要本身充足优异才能够或许或许或许或许在使命中有所作为，是以在我担当这个职务以来便寻求思惟上的前进，在我看来只要具备高尚的理念才会热中于为小我奇迹而斗争，是以我很正视对实际常识的进修并以此来指点本身的使命，并且我也关怀企业的生长并对局部使命停止支配，但愿经由历程本身操持程度的晋升来增进企业的生长。
使命中则正视小我才能与操持程度的晋升，一方面我在成为司理此后照旧在使命中严酷请求本身，我大白本身使命才能不够优异的话则很轻易面临被裁减的危急，并且至于对本身职责有更多体会才能够或许或许或许或许更好地对局部使命停止支配，究竟功效我也是从下层员工极力做到此刻的岗亭，是以我能够或许或许或许或许懂得下层员工使命的不易并正视这方面的操持。别的一方面则能够或许或许或许或许熟习到本身贫乏操持履历的标题题目从而自意向其余司理就教，体会其余局部的操持情势并从中熟习到本身的贫乏，并且经由历程简略的鉴戒也能够或许或许或许或许对今朝的本身发生自动感化，以是我对局部架构停止了重组并完美了操持轨制。
虽然今朝的我在使命中的表现还稍显稚嫩，但因为能够或许或许或许或许自动自动地实现率领支配的使命从而取得了不少停顿，对我来讲这类使命中的自动性是职场生长中不可贫乏的，而我也能够或许或许或许或许时辰调剂好本身的状况从而投入到局部扶植当中，不论是为了本身的生长仍是操持好地点的局部都须要当真做好使命，而我也松散地做好本职使命并改良了本身存在的贫乏，我也将延续承袭这类使命立场从而投入到局部扶植当中。
负担着局部操持的职责让我很正视本身使命的实现，总之我会极力成为优异的企业司理从而在才能方面取得率领承认，我也会经由历程使命中的表现证实本身不会孤负率领的信赖，但愿在此后的使命中能够或许或许或许或许为企业生长带来更多进献。
此致
还礼!
1.布告是各级构造、企奇迹单元与社会小我凡是操纵的告晓性公函。
2.布告与告诉布告的区分
（1）操纵规模差别。告诉布告大于布告，布告面临国际社会有关方面，告诉布告则用来告诉布告国度首要事变或法定事变。
（2）颁发颁发事变差别。告诉布告重于布告，布告常常操纵与颁发颁发人们该当遵循或周知的详细事变，告诉布告则用于发布国度首要事变或法定事变。
（3）制发者差别。布告由各级构造、企奇迹单元与社会小我发布，告诉布告则由国度行政构造或权力构造。
3．布告的范例
（1）限制性告诉布告。
（2）奉告性告诉布告。
4.布告的布局是：标题+注释+题名+尾语
标题（1）发文构造+事由+文种
注释（2）发文启事+布告事变+尾语 比方：为、、、目标；根据、、、划定；现布告以下开首情势可用：特此布告；本布告自某年某月某日起实行；收回请求、号令或申明其余标题题目；题名（3）应写发文构造全称或标准化简称
成文日期（4）多列于文末，偶然也写于标题下。
正视：告诉布告是国度行政构造或权力构造（党、政）浅显企奇迹单元、社会小我不能操纵。
二、通报
1.通报是惩办前进前辈，攻讦毛病，转达首要精力或环境的公函。
2.通报属于转达和告晓性公函，大局部在构造外部操纵
3.惩办通报浅显用论述性说话。比方：一小我的前进前辈业绩大好人功德（1）前进前辈业绩（2）精力予以攻讦（3）颁发颁发惩办决议（4）但愿号令。要把进修勾当与本公司相接洽。攻讦的注释写法（1）先写毛病的实际（2）攻讦的根据（3）阐发毛病的性子（4）攻讦毛病的事变（5）善后的体例
4.通报的布局：标题+主送构造+注释+附件+题名+成文日期
标题（1）发文构造+事由+文种
主送构造（2）应为下级构造，能够或许或许或许或许是一个也能够或许或许或许或许是多个
注释（3）发文构造+通报事变+阐发+决议+号令请求
正视：告诉与通报的区分告诉带有指令性，通报不带；告诉带有奉告性，通报则开辟人们的视线，前进人们的熟习，以便把使命做得更好
三．决议
1．决议是对首要事变或严重步履作出支配，赏罚有关单元及职员，变革或撤消下级构造不恰当的决议事变的公函。
2.决议特色是决议筹算性和限制性。范例有指令性和知照性知照性的决议事变规模：惩办前进前辈；惩办毛病；设置机构；变化人事；召开首要集会；变革或撤消下级决议等
3.决议的布局是：标题+主送构造+注释+附件+题名+成文日期
标题（1）发文构造+事由+文种
主送构造（2）主送构造应为下级构造，偶然能够或许或许或许或许免写
注释（3）发文启事+决议事变+请求
附件（4）若有附件，应在注释下一行标注附件称号与序号
题名（5）题名位于注释下，成文日期上
成文日期（1）属率领构造的决议，成文日期凡是置于题名下方（2）属率领构造的决议，成
文日期也可加括号后置于标题下，誊写时地位居中（3）属集会经由历程的决议，经由历程日期在加
括号后置于标题下方，常常操纵情势是：某年某月某日某某集会经由历程，誊写时应地位居中。
正视：不能够或许或许或许或许用文种决议做标题，决议要慎用，浅显用于大事务
四．请批、批答函
1.请批、批答函是请批函与批答函的合称，是不相附属构造之间请求核准和回答审批事变的
公函。
2.函，平行构造或不相附属构造之间，用于凹凸使命，扣问有关方面内容，请求批复回答相
关事变。叨教、批复用于凹凸级构造。请批批答为不相附属构造
3.请批、批答函的布局：标题+主送构造+注释+题名+成文日期
标题（1）发文构造+事由+文种
注释（2）发文启事+函事变+尾语
正视：函属于谈判性公函，虽用于请准事变，但请批构造不该当把本身放鄙人级构造地位上，
批答构造也不该当把本身放鄙人级地位上
五．筹算
1.筹算是各级构造、企奇迹单元、社会小我和小我对将来必然时辰内的勾当拟出的实现目标、
内容、步骤、体例和实现刻日的一种事务性文书。
2.筹算是一个统称。“支配”、“筹算”、“筹算”、“假想”、“纲领”、“筹算”、“要点”等都属
于筹算规模。
3.针对性，预感性
4.范例：（1）按内容分，进修筹算、使命筹算、出产筹算、财政筹算、教导筹算、科研筹算、
发卖筹算等（2）按规模分，国度筹算、地域筹算、单元筹算、局部筹算、班组筹算、小我
筹算等（3）定时辰分，持久筹算、短时辰筹算、年度筹算、季度筹算、月筹算、周筹算等（4）
按性子和感化分，综合性筹算、专题性筹算、指令性筹算、指点性筹算等。
5.正视，只要筹算能够或许或许或许或许用表款式。表格建造比拟简练，是用于时辰较短、内容较单一或量化
目标较多的筹算情势。
6.筹算能够或许或许或许或许用（1）文章式（2）表款式
7.文章式筹算布局的写法：标题+注释+尾部
标题（1）单元称号+时辰+事由+文种
注释（2）媒介+主体+开首媒介扼要扼要。主体，第一目标和使命，即做甚么；第二，
体例和步骤，即若何做；第三，其余事变及应正视的标题题目。开首，可提出实行的请求，也可
瞻望筹算实行远景
尾部（3）包罗题名和成文日期
8.正视（1）深切体会党和国度的有关目标、政策和法则、律例精力，以之作为拟定筹算的
指点思惟（2）正视从本局部实际环境动身，不离开实际，不把使命目标订的太高或太低（3）
说话精练了然，俭朴天然
六．总结
1.总结是各级构造、企奇迹单元、社会小我和小我经由历程对曩昔一阶段使命的回首、阐发和
研讨，从中找出履历、履历，得出一些纪律性的熟习，用以指点此后使命的事务性文书。
2.总结的范例有综合性和专题性
3.年关总结属于惯例性的勾当。应分段写（1）回想使命的内容（2）功效和履历（3）贫乏
（4）用这些履历若何指点此后的使命。
4.总结布局：标题+注释+尾部
标题（1）公函式标题：单元称号+时辰+事由+文种
注释（2）媒介+主体+开首媒介归结综合先容根底环境，交接背景，点明大旨或申明成就；
主体，包罗成就和履历、存在的标题题目和履历及此后极力的标的目标等；开首总括全文，重申大旨，
能够或许或许或许或许提出改良假想或瞻望将来
尾部（3）包罗题名和成文日期
5.正视：切确的指点思惟，对峙脚踏实地，总结出纪律性的工具，分清主次，凸起重点，
说话扼要，切确。
七．述职报告
1.述职报告是各级构造、企奇迹单元、社会小我的各级率领干部及操持使命职员，向下级
操持构造陈说本身在任职时代实行岗亭职责环境的书面报告。
2.述职报告小我性、实在性、浅显性
3.布局：标题+称号+注释+题名+成文日期
标题(1)述职人+时限+文种
称号（2）指报告的工具或呈送的局部，必须是率领构造或特定的呈送局部。
注释（3）开首+主体+开首 开首写任职时代的根底环境；主体是实行职务的根底环境；
所取得的成就和实际履历；存在标题题目和极力标的目标；开首浅显用以上报告，请率领和同道们指
正；以上便是我的述职，感激列位。等
4.正视事变（1）脚踏实地（2）凸起特色（3）说话精练
八．发言稿
1.发言稿是发言者在大众场所就某一标题题目颁发本身的看法或申明某种道理而事前写成的文
稿。
2.特色：内容针对性强；说话夷易浅显；交换具备互动性
3．发言稿的分类，（1）按场所分，集会发言、播送发言、电视发言、集会发言等（2）按
发言者身份分：率领发言、大众代表发言、宾客发言等（3）按发言目标分；有鼓舞性的、
压服性的、庆祝性的、拼掉性的发言等（4）按发言内容分，有政治性的、军事的、经济的、
文明的、学术的、礼仪性的发言等。
4.发言稿布局：开首+主体+开首
开首（1）针对差别听众要有差别的称号，开首一是吸收听众；二是要很快引入主题主体（2）以发言稿为焦点，起首要环绕大旨，不可跑题；其次，要内容充实，例证活泼；
再则讲求逻辑性，条理要清楚，使听众更好的体会发言精力。
5.正视事变：（1）发言稿以声响充任媒介，经由历程声响来通报发言人的思惟和豪情
（2）发言稿的内容要有针对性
（3）概念光鲜，主题大白
（4）说话要浅显、活泼
九．市场查询拜访报告
1.市场查询拜访报告是对市场查询拜访所取得的信息资料，停止清算、得出论断，提出接纳步履的公道倡议此后撰写的书面报告。
2.特色是针对性、实在性、典范性、时效性
3.市场查询拜访报告的分类：（1）按查询拜访规模查询拜访体例分，有综合性查询拜访报告和专题性查询拜访报告（2）按目标感化内容分，有环境查询拜访报告、事务查询拜访报告、履历查询拜访报告和标题题目查询拜访报告。
4.布局：标题+媒介+注释+尾部
标题（1）单标题；正副题
媒介（2）也叫弁言，内容浅显概述3个标题题目：查询拜访的目标，查询拜访的工具，规模，查询拜访的颠末和体例，同时也可扼要归结综合全文首要内容和概念。
注释（3）环境局部；瞻望局部；倡议局部
尾部（4）对媒介的照顾
5.正视，深切查询拜访，充实据有资料;脚踏实地
十．招标书
1.招标书又称招标申明书，是招标人操纵招标者之间的协作从而到达优选招标人的一种奉告性文书，是招标报酬了征招承包者或协作者而对招标的有关事变和请求所做的诠释和申明。招标书的特色是具备大白性、协作性、详细性和标准性。
2.招标书的范例：按性子和内容分，招标书有多品种型，如工程扶植招标书、企业租赁招标书、大批商品买卖招标书、选聘企业协作者招标书、企业承包招标书、劳务招标书、手艺引进或让渡招标书等。
3.布局：标题+注释+尾部
标题（1）招标名目(单元)称号+文种
注释（2）媒介+主体+开首 媒介是写明招标单元根底环境和招标的目标；主体包罗文件编号、招标名目称号、招标规模、招标、招标体例、招标时限、招标地点等；开首写明找标单元的称号、地点、德律风号码和传真等
尾部（3）附件称号+题名+成文日期和附件原文
4.正视做好查询拜访研讨，把握市场信息，拟定的测算、评价金钱要迷信公道；说话精练、用词切确，笔墨、数据、图标均请求切确无误。
十一.招标书
1. 招标书也称“标函”，是招标报酬了中标而根据招标人的请求，详细地向招标人提出
订立条约的倡议，是供应给招标人的备选筹算的文本。
2. 招标书的特色是针对性、务实性和合约性。
3招标书的布局是：标题+注释+尾部
标题（1）招标名目(单元)称号+文种
