时辰：2022-10-27 18:10:25
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月朔班长述职报告12个月的光阴似水般流过，作为高二四班的第四届班长，我也有一些心得与感伤。全数来讲，我对咱们这届节班委果评价是优。在咱们的任职时期，大师都各尽其力，各司其职，大师都死力营建了一个暖和的“家”。
副班长失职尽责，思惟周密亦以松散结壮的立场去看待本身的使命。有着很高的使命热忱，更有一种固执的立场。他是以一种仆人翁的立场来看待班级办理，死力的使命立场让人打动。我和副班长之间，一个像照片，一个像是照片的底片，一个是光，一个是影。他一贯在勤奋的做着幕后使命，却无怨无悔，乐此不疲：糊口委员富有立异精力，假想了白板上的表格，包含了逐日的加扣分状况及春联(同窗们逐日两人写作，逐日一更新)。经由进程这类体例将咱们班级的外务办理的层次清晰。并且活泼了同窗们的空气，增强了调和班级的扶植，前进了同窗们对班级的存眷水平，增强了调和班级的扶植。逐日的早晨扣分报告熬炼了同窗们的演说才能，增进了同窗间的相互体味。“枕头节”扩展了同窗间的相互来往，是咱们的班级处于一个其乐陶陶的状况：歇息委员当真担负，不管是惯例查抄仍是大打扫使命，都获得了不错的成就：体育委员，自动采用体例来增强咱们班的体育，那份死力，都在咱们的眼中：宣扬委员每次以自动自动的立场去策动最普遍的大众气力，固然每次成就都不是很悲观，可是在咱们心中，高二四班的板报的，它是咱们血汗和死力的固结。。。。
2个月，看待班委果使命，同窗们都以极为共同的立场。衷心的感激同窗们的撑持，正因为大师的共同死力，咱们荣获四月份的“文明班级”。
当班长这段时期，的感应是幸运。幸运的源泉是多方面的：感激教员的沉着撑持，给了咱们很大的空间去熬炼本身的才能，实行本身的设法：感激了团支书的撑持与共同，咱们之间组成了一种良性合作：感激同窗们的撑持，无言却用最暖和的目光鼓励咱们。最后感激列位班委，是你们的自动、自动、死力，让咱们的班级才向着那末好的标的目标成长，才让这个班长当的这么幸运，才让咱们的团队真的像家一样暖和。
我的任期固然已竣事，但泰戈尔说得好：“天空中不鸟的陈迹，但我已飞过”。这段当班长的日子会像陈酿的酒一样，时辰越久，越显香醇。小我的收获是，我熟习到了本身的缺少，恰是以而走了不少的弯路。如不实时和班任交换，是咱们班一旦显现题目未能实时措置。朴拙但愿下一任班长可以或许或许或许或许或良多和教员不异，将咱们率领到一个更好的境地，“再领数百年!”
最后朴拙道谢班主任教员的撑持与存眷，感激团支书的共同，同窗们的撑持和统统班委果辛劳支出。良多工具会跟着光阴而流逝，可是但班永劫代履历的统统使命，城市在光阴中沉淀上去。感激你们陪我走过高中光阴中最难忘的一程!
月朔班长述职报告2我是______班长______。
光阴荏苒，光阴似箭，转刹时咱们已从刚退学时的“菜鸟”行将变成高年级同窗了，顿时咱们将要驱逐新一届重生的到来。回首曩昔的3个学期里，真的有良多话想说，咱们有苦有甜，正如我那句话所说的:“履历成长的阵痛，咱们终究如胡蝶般破茧而出。”“咱们有种种的纯熟和缺少，但，这，都是成长的萍踪。”
从高中到大学，若是说大一的第一个学期是一个顺应的进程，那末大一的第二个学期则是咱们起头从顺应到成长的一个时期。
在这几个学期中，咱们共同履历了软件假想大赛，院篮球赛，班级团会，小我竞技等勾当另有那场难忘的诞辰。可以或许或许或许或许说这几个学期是个丰硕多彩而充实的学期。咱们惊喜的看到，良多同窗都在这几个学期找到了本身的定位，起头为本身的胡想而加油冲刺了，而良多同窗也起头不时的在校园内的各个勾傍边崭露锋芒、独领。
都说大学是个小社会，在这里不只需进修专业常识，更要进修良多其余方面的工具，在大学中先去顺应若何走停止将拥抱咱们的大社会。
在这几个学期中呢，可以或许或许或许或许说班级全数向好的一方面成长着。究竟功效同窗们已相处一年多了，相互之间成立的深老友情恰是班级凝集力的底子。班委各项使命的展开也顺遂了良多，以是，我要感激教员、全数班委，感激10级软件学院的统统兄弟姐妹们。
今天是______班班委果专场，也是咱们______班班委果述职报告。那我起首对我本身这个学期的使命停止一个简略的总结。
本年已是我第8年的班长任职了，在班级的办理上，本身的办理理念在一步步的更新，小学可以或许或许或许或许说是当棋子，根基上是教员拨一下就动一下;中学的时辰是一个过渡阶段，可以或许或许或许或许说中先生是圈养的，有着太多的端方和条条框框，展开勾当很是坚苦，并且中先生的思惟处于正在转变成熟的阶段，每小我都打着：“我是大人”的灯号干着一些相称纯熟的使命，以是那时常常和班主任在一路感慨咱们像是幼儿园的姨妈，常常对那些同窗要连哄带骗的。而大学，出格是咱们音______班的同窗，在高三的时辰履历了同心专心想着吃苦的进修，以是不管是在糊口仍是心智上都比通俗的同窗完美良多。大学，咱们可以或许或许或许或许描写是放养的，有很强的随便性，以是这个班长当的不须要去天天端着记分册抓这个抓阿谁，良多事只需点一下同窗们就会顿时去落实完成。可以或许或许或许或许说咱们的同窗们此刻已是三分之二的成年人了，那三分之一我想只需真实的进入社会才会有所感悟吧。
在这个学期中，我依然是担负掌管班级的泛泛事件性使命，调和洽全数______班的同窗、班干。让______班的使命和糊口普通、调和有序的运转。我一贯感触传染不管是做人仍是当班干部，都像是在推太极，这个圆要在本身的双手间圆润的运转，须要本身去破费良多的心机和履历，而真正将太极推出门道后，真的会乐在此中喜好上那种批示若定的感触传染。
在本学期，我也代表______班到场了一些勾当，比方和教员一路到场勾当，和教员学术交换等。
我感触传染这才是我设想中的大学糊口，有义务、有欢快也有收获，而我想我的收获便是你们，我的伴侣们。一位已使命的伴侣常对我说两个字：“惜缘”。我感触传染人糊口着款项位置都不是最首要的，我只在想有一些能一路分享和分管的至好老友。很幸运，在大学，我收获了良多，我的性命中走进了太多的天使，让我感触传染我是如斯的幸运。出格是一贯是是独生子的我找到了好哥哥和洽mm，这是最使我感激上天的使命。天天在骑车回家的时辰，哥哥会交代：“路上慢点、谨严骑。”，天天早晨，会有他们的安稳不变的一声“晚安”伴我入睡。我常在内心戴德，感激这良多良多的好伴侣，情愿分享我的芳华。
但愿列位同窗能自动进修，共同前进。也但愿班能愈来愈好。固然说此刻的班级人数不高中时辰的多，理当更好办理，但因为班上大多为男生，以是来往交换就天然多了一些。是以，我在泛泛使命上的缺少便是贫乏与大大都同窗们的不异，不自动去体味大大都同窗们在大黉舍园里的糊口环境，或许在他们须要赞助或是须要获得某些信息的时辰，我并不给他们实时的赞助和回应，我为此表现很是惭愧。
一小我再刁悍那都仍是一小我，一小我的气力是纤细的可以或许或许或许或许疏忽不计的，而我能在这个学年瓮中之鳖的展开各项使命，是统统的教员和同窗们情愿共同我才能做到的。
感激，我想除感激，我不晓得还能说些甚么。
仍是那句话：“咱们都须要分享和分管。”我但愿更多的同窗走进我的性命，我也情愿和每小我分享和分管。
让咱们一路加油，芳华无悔，咱们的同窗情永存!感激!
月朔班长述职报告3尊重的列位教员、同窗们：你们好!
我是来自高一(15)班的先生王兆年。(今天我站在这里，不是做班级使命总结，也不是班长述职，更不是为了敷衍而完成使命!)我要代表15班全数同窗朴拙的感激列位教员，您们辛劳了!
回首两个多月来的点点滴滴，我越来信赖，六中便是咱们曾胡想的高中，是咱们幸运的故里。
记得第一次告知到校，我早早就到达了。在教员的支配下，我起首到场了欢迎新同窗的使命，接着又插手到班级洁净卫生步队中，更在此后的军训中成为班级先生领队。军训时期，我率领同窗们超出自我，熔炼团队，获得了本班第一项名誉“军训优良班级体”!
开学第一周的军训总结中，班主任用视频再现了咱们“化茧成蝶，斑斓之痛”的出色刹时!咱们为此高傲了好久，我想我将率领咱们班获得更多的光荣!
在第五周的国庆板报评选中，咱们获得一等奖;在第11周的风行安康操比赛中咱们获得二等奖。强烈热闹的空气带动着全班同窗，咱们活泼在校园的各个角落，街舞社、绿叶社、拍照、绘画、独唱等等，都有咱们班同窗轻松而自傲的身影!
教员告知咱们，优良是一种习气!完美是咱们永不懒惰的寻求!从糊口到进修，从规律到卫生，从值周干部到值日生，咱们在班级办理使命中力图邃密化，全班同窗在各科任教员率领下，由进修委员和科代表构造同窗组成各科进修小组，扶植组成了杰出的进修环境和进修空气!
在第7周的家长会中，咱们经由进程“心言心语”、“班级简报”等向列位家长揭示了咱们在六中的幸运糊口，让家长放了心!
这一次，咱们又经由进程期中测验，以年级前100名占19人，年级总平均分第二名的优良成就，向教员们交上了及格的答卷!
这统统，除咱们同窗的死力外跟科任教员和班主任的死力是分不开的。
感激列位科任教员，感激六中统统的教员，是你们的死力支出使咱们享用到优胜的进修环境!感激
月朔班长述职报告4转刹时，月朔学年第二学期已曩昔。作为一个班级的班长，我在感慨光阴如梭之余，也为班级的点滴前进而惊喜不已：这说了然703班这个小我正在不时地进修、成长。
在此，我要感激咱们的班主任余教员——在我办理班级使命进程中经心死力地赞助我，同时也要感激统统的班委，因为班级的点滴前进都离不开你们。
以下是我一个学期来的使命总结。
一.班级扶植方面
在本学期中，我班首要展开了两项重点使命
1.营建进修型班级
⑴班干部带头自动进修，出格是自修时辰要身先士卒，当真进修，位同窗成立典范!
⑵课代表按期查抄同窗功课，体味同窗进修环境，实时向教员反映环境。
⑶对进修有坚苦的同窗，实行一对一同窗合作筹算，请进修好的同窗去赞助他们，前进进修水平。
⑷每次月考后，评出成就前十名与前进最大的同窗赐与褒扬。
2.成立班级监视委员会
成立该委员会的目标是为体味决班级自修课、午休上规律不佳的题目。且也有必然的功效。
二.勾当
1.班级
按期停止有主题班会，在严峻的进修之余抓紧同窗们的身心。
2.黉舍
我班自动到场黉舍各项勾当和比赛，死力奋战。也获得了不少骄人的成就。
三.缺少和改良
我本身首要另有以下缺少
1.办理方面的缺少：在办理班级的规律方面另有缺少，使规律一贯不是出格好。
2.自我楷模感化不强，不为同窗成立一个很是好的典范，威望不够。
按照这些，下个学期若是我还蝉联班长，我会先做好本身，为同窗成立一个好的典范，死力办理班级，为大师营建一个好的进修环境，让703加倍优良!
月朔班长述职报告5列位教员，同窗：
大师好!
我很幸运能在这里代表月朔四班，为大师先容我班上学期的环境，我自2012年9月担负班长一职，转刹时，一学期时辰已过。在这一学时期，我对峙以增进班级连合，增强同窗交换为目标，自动构造班级勾当，同时也拟定了一些规章轨制，标准班级泛泛勾当。下面，我将一学期的首要环境述职以下：
起首，在上学期开学时，咱们拟定了班级办理轨制。自班委成立以来，慢慢成长组成了操行分轨制、小组评优轨制、赏罚轨制等一系列规章轨制，使班级加倍层次清晰，让同窗们能在一个井井有理的环境中更好地进修、糊口。
列位班委在上学时期失职尽责，做好本身本分的使命，给同窗们成立了杰出的典范，副班长黄文禹催促同窗们的进修环境，体育委员刘毅豪，白晨光将大课间规律办理得层次清晰，洁净委员符智义，周雨健让同窗们随时都在清洁整齐的环境内进修??因为有了这些班委果撑持和支出，才有了一个连合向上的月朔.四班。
在上学期，咱们班自动到场各类勾当，在朗读比赛中三名同窗代表咱们班获得一等奖，同窗们在播送操比赛前自动操练，力图完美，获得了二等奖，经由进程同窗们就义本身小我的时辰频频操练，在勾当会揭幕式评选中获得了三等奖，大师连合同心专心，争创佳绩，获得了小我总分一等奖，宣扬委员构造宣扬组同窗分秒必争创作，在黑板报比赛中获得了三等奖，经由进程同窗们的死力，教员家长们的撑持，我班在独唱比赛中获得了二等奖，同窗们泛泛普通当真操练，在英语书法比赛中也获得了优良的成就??
咱们班在自动到场各类比赛之余，也不抓紧进修。“小组评优，赏罚清晰”的轨制使大师死力前进，欢愉进修;数学教员构造大师用“师徒结对”的体例相互进修，语文教员的“课前分享”使同窗们的好处慢慢显现;英语教员构造的“Showtime”使大师有了一个揭示自我的平台??上学期期中测验，我班缪昕彤，刘毅豪同等窗获得了很好的成就，在期末测验中同窗们更是大放异彩，比方白晨光同窗就获得了语文年级第一，总分年级第四的优良成就。
大一班长小我述职报告
同窗们好：
我是买办班长叶骁。
光阴荏苒，光阴似箭，转刹时咱们已从刚退学时的“菜鸟”行将变成高年级同窗了，顿时咱们将要驱逐新一届重生的到来。回首曩昔的一学期，真的有良多话想说，咱们有苦有甜，正如我那句话所说的：“履历成长的阵痛，咱们终究如胡蝶般破茧而出。”“咱们有种种的纯熟和缺少，但，这，都是成长的萍踪。”
从高中到大学，若是说大一的第一个学期是一个顺应的进程，那末大一的第二个学期则是咱们起头从顺应到成长的一个时期。
在这个学期中，咱们共同履历了上饶集合营省墓、音乐系专业手艺比赛各专场比赛、科技文明节、教员根基功比赛等勾当另有那场难忘的诞辰。可以或许或许或许或许说这个学期是个丰硕多彩而充实的学期。咱们惊喜的看到，良多同窗都在这个学期找到了本身的定位，起头为本身的胡想而加油冲刺了，而良多同窗也起头不时的在校园内的各个勾傍边崭露锋芒、独领。
都说大学是个小社会，在这里不只需进修专业常识，更要进修良多其余方面的工具，在大学中先去顺应若何走停止将拥抱咱们的大社会。
在这个学期中呢，可以或许或许或许或许说班级全数向好的一方面成长着。究竟功效同窗们已相处一年了，相互之间成立的深老友情恰是班级凝集力的底子。班委各项使命的展开也顺遂了良多，以是，我要感激杨教员、全数班委，感激08级音乐系的统统兄弟姐妹们。
今天是买办班委果专场，也是咱们买办班委果述职报告。那我起首对我本身这个学期的使命停止一个简略的总结。
本年已是我第3年的班长任职了，在班级的办理上，本身的办理理念在一步步的更新，小学可以或许或许或许或许说是当棋子，根基上是教员拨一下就动一下;中学的时辰是一个过渡阶段，可以或许或许或许或许说中先生是圈养的，有着太多的端方和条条框框，展开勾当很是坚苦，并且中先生的思惟处于正在转变成熟的阶段，每小我都打着：“我是大人”的灯号干着一些相称纯熟的使命，以是那时常常和班主任在一路感慨咱们像是幼儿园的姨妈，常常对那些同窗要连哄带骗的。而大学，出格是咱们音乐系的同窗，在高三的时辰履历了外出进修艺术和艺考，以是不管是在糊口仍是心智上都比通俗的同窗纯熟良多，这是很好的一个堆集进程。大学，咱们可以或许或许或许或许描写是放养的，有很强的随便性，以是这个班长当的不须要去天天端着记分册抓这个抓阿谁，良多事只需点一下同窗们就会顿时去落实完成。可以或许或许或许或许说咱们的同窗们此刻已是三分之二的成年人了，那三分之一我想只需真实的进入社会才会有所感悟吧。
在这个学期中，我依然是担负掌管班级的泛泛事件性使命，调和洽全数买办的同窗、班干。让买办的使命和糊口普通、调和有序的运转。我一贯感触传染不管是做人仍是当班干部，都像是在推太极，这个圆要在本身的双手间圆润的运转，须要本身去破费良多的心机和履历，而真正将太极推出门道后，真的会乐在此中喜好上那种批示若定的感触传染。
在本学期，我也代表08级到场了一些勾当，比方教员根基功比赛的朗读比赛另有今天早晨在这里停止的科技文明节的报告比赛，昨晚和吴盈一路掌管了跳舞专场的比赛。
我感触传染这才是我设想中的大学糊口，有义务、有欢快也有收获，而我想我最大的收获便是你们，我的伴侣们。一位已使命的伴侣常对我说两个字：“惜缘”。我感触传染人糊口着款项位置都不是最首要的，我只在想有一些能一路分享和分管的至好老友。很幸运，在大学，我收获了良多，我的性命中走进了太多的天使，让我感触传染我是如斯的幸运。出格是一贯是是独生子的我找到了好哥哥和洽mm，这是最使我感激上天的使命。天天在骑车回家的时辰，哥哥会交代：“路上慢点、谨严骑。”，天天早晨，会有他们的安稳不变的一声“晚安”伴我入睡。我常在内心戴德，感激这良多良多的好伴侣，情愿分享我的芳华。
一小我再刁悍那都仍是一小我，一小我的气力是纤细的可以或许或许或许或许疏忽不计的，而我能在这个学年瓮中之鳖的展开各项使命，是统统的教员和同窗们情愿共同我才能做到的。
感激，我想除感激，我不晓得还能说些甚么。
仍是那句话：“咱们都须要分享和分管。”我但愿更多的同窗走进我的性命，我也情愿和每小我分享和分管。
让咱们一路加油，芳华无悔，咱们的同窗情永存!
感激!
大一班长小我述职报告
列位率领，学长，学姐，同窗们：
大师好，今天很欢快能站在这里作我大学的第一次述职报告。和学长学姐另有同窗们打仗了这么永劫辰，大师必定对我有所熟习，对我的使命有所熟习，很感激学长，学姐和同窗们的信赖，在那时的班长竞选中投给我信赖的一票。此刻，我依然记得那时竞选班永劫说过的话，我说过：假设我有幸被选班长，在此后的使命中，我会对峙少措辞，多干事。在这里，我可以或许或许或许或许很高傲的说一句：对095班，作为班长，我对得起班里的每名同窗，固然在泛泛普通的糊口使命中，同窗们之间有过磨擦，有过抵触，但我信赖：友情会把这统统的烦懑冲洗。
自我被选以来，实在我一贯很惧怕，惧怕本身有些使命办不好，让同窗们感触传染我不能胜任这个使命，以是，刚开学的一段时辰，我会很严峻，感触传染本身的压力很大，厥后和学长，学姐另有同窗们不异后，在他们的赞助和撑持下，我渐渐熟习了若何作为一位及格的大学班长，在和同窗们的来往和不异中我感触传染本身渐渐成熟起来了。
大一上半学期因为遭到甲流的影响，咱们展开的勾当并未几，在评定助学金这件事上，班上的评断小组使命做得很到位，在发布获得助学金名单后，班里边根基上不一点贰言。厥后又在体育委员的率领和同窗们的死力下，展开了班级篮球友情赛，大师热忱到场，自动拼搏，在构造委员的构造下，咱们班的班会普通的展开，在进修委员的催促下，咱们班的功课上交的也很实时，在糊口委员的构造下，咱们班在冬至早晨停止了一个很兴奋，很成心义的晚会。出格之得一提的是：上学期停止的英语情形剧大赛，在团支书的筹谋，导演和构造下和同窗们的鼎力共同下，咱们班获得了英语情形剧大赛一等奖。我很感激我的班委们，大师使命一贯很辛劳，很死力，另有同窗们的鼎力撑持，咱们一路死力，出格是有几位同窗，你们固然不是班委，可是你们为班级做的进献，咱们大师都看在眼里，真的很感激你们，我会把你们记在内心，说到这里，我感触传染有须要向大师说句对不起，因为在上学期的期末测验中，因为我不向大师重点夸大测验规律和考风考纪题目，不做好思惟带动，导致咱们班的期末测验使命显现了很大的过失，孤负了教导员教员和同窗们的信赖，在此，我向大师保障：此后这类题目不会呈此刻咱们五班。
本学期，跟着甲流的舒展趋向削弱，咱们系的使命有序展开起来。从最后的大先生实质才能拓展赛，社团文明艺术节，“育英杯”朗读比赛，拔河比赛和行将停止的勾当会等勾当，同窗们的热忱到场，但这并不能袒护班级内显现的'题目：班级名誉感不强，同窗们的自动性遍及不高，紧急思惟熟悉不强，大师遍及比拟懒惰，出格是考勤环境差。作为班长，我有义务，有义务承当全数的义务，因为我不做好同窗们的使命，不把勾当的首要性告知大师，导致咱们的有些勾当不可以或许或许或许或许或许普通，顺遂地展开，别的，显现这些题目，也因为我不和先生会各局部的担负人实时不异有关，不实时像各部报告请示显现的环境有关，对接上去的使命，起首咱们班委会实时重点夸大对同窗们做好思惟带动使命，对频仍显现题目标同窗，咱们会实时和这些同窗停止暗里措辞，有须要的话，会实时向教导员教员反映题目，其次，便是针对班级显现的状况，会和先生会各局部实时不异。
最后，我想说的是，固然班里显现良多题目，我依然会和同窗们一路前行，因为我必须对得起“班长”这个称呼，对得起本身的这份义务。感激大师!
大一班长小我述职报告
尊重的李布告、亲爱的同窗们：
大师好!今天很欢快能站在这里做我本学期的述职报告!光阴荏苒，欢愉的假期已竣事了，咱们又要起头大二的放学期糊口了!回想上学期我有幸被选了班长，经由进程一个学期的熟习熬炼我已很熟习这个职位!吃水不忘挖井人，我感激那时李布告的汲引和同窗们的信赖!
车间班长述职报告1尊重的列位率领：
大师好!我叫____，现任一班班长，一年的使命行将靠近序幕，我就本年首要使命及下一步使命思绪和目标，作以下报告。
在20____回忘这一年来，在率领的精确指引及全数员工的撑持赞助下，我安身本职使命，当真进修，连合朝上前进，求真务虚，较好的完成了各项使命使命。可是也存在良多缺少的处所。下面首要分五个局部来阐发总结，不妥的处所，敬请列位率领攻讦斧正：
一.宁静出产及使命完成环境：
作为班长担负本班泛泛出产、宁静使命，随时把握出产、宁静静态;对首要装备、体系的运转环境停止重点体味，发明题目应实时并照实上报，在泛泛普通使命中，可以或许或许或许或许或许脚结壮地，统统从现实动身，身先士卒，做到使命讲准绳、讲轨制、讲大局，踏结壮实，经心死力干好本职使命。
二.班组宁静办理方面
1.作为班长，起首要有自律性。
精确看待本身的毛病和职工的攻讦。请求职工做到的本身必须当真做到，根绝“三违”景象产生。
2.班前会夸大的出产环境必须详细，清晰，并按照上一班的出产环境对本班的出产使命做出必然的暂行目标及正视事变!班后对本班的宁静出产环境做一总结!
三.“双述”使命展开环境
岗亭描写是赞助员工疾速体味岗亭设置的窗口，是以咱们必须熟记、熟知并把握岗亭操纵手艺。
四.进修环境
常听到如许一句话，叫“学到老，活到老。”不管是先生时期仍是到场使命!进修是陪统一小我毕生的使命。在小我手艺方面，我深知小我手艺的黑白间接影响到全数班组的手艺气力。为此，我以当真担负的立场不时进修不时前进本身的营业水平。本年以来车间率领针对各岗亭的特征给咱们定制了严酷的进修筹算，一步一步扎结壮实，经由进程测验，并在使命中实行。强化了咱们对工艺方面的熟习和懂得!
五.缺少的处所及使命筹算
固然这一年来，我在使命上获得了不错前进，可是沉思一下本身，仍是有良多几多使命不做到位。20____年行将成为汗青!为了更好的完美本身做一位及格的班长，我要做的还良多，以下是我此后使命死力的标的目标!
1.转变精力面孔，遵照歇息规律，自动的去实行每项使命。
2.敢于办理，增强本身办理才能，做到迷信化、人道化。
3.能蒙受使命压力，碰到题目不躲避，不怕攻讦，从攻讦中吸收履历，转化成一种能源。
4.死力前进本身的营业水平，在出产批示中做到游刃缺少!
5.每措置一个题目都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有覆信，项项有记实”
在此后的使命中我必然加倍死力，使命，只需动身点，不动身点，我信赖今天的艰苦，必然会迎来今天的成功!
车间班长述职报告2尊重的列位率领：
大师好!我叫________，现任一班班长，一年的使命行将靠近序幕，我就本年首要使命及下一步使命思绪和目标，作以下报告。
在20____回忘这一年来，在率领的精确指引及全数员工的撑持赞助下，我安身本职使命，当真进修，连合朝上前进，求真务虚，较好的完成了各项使命使命。可是也存在良多缺少的处所。下面首要分五个局部来阐发总结，不妥的处所，敬请列位率领攻讦斧正：
一、宁静出产及使命完成环境：
作为班长担负本班泛泛出产、宁静使命，随时把握出产、宁静静态;对首要装备、体系的运转环境停止重点体味，发明题目应实时并照实上报，在泛泛普通使命中，可以或许或许或许或许或许脚结壮地，统统从现实动身，身先士卒，做到使命讲准绳、讲轨制、讲大局，踏结壮实，经心死力干好本职使命。
二、班组宁静办理方面
1、作为班长，起首要有自律性。
精确看待本身的毛病和职工的攻讦。请求职工做到的本身必须当真做到，根绝“三违”景象产生。
2、班前会夸大的出产环境必须详细，清晰，并按照上一班的出产环境对本班的出产使命做出必然的暂行目标及正视事变!班后对本班的宁静出产环境做一总结!
三、“双述”使命展开环境
岗亭描写是赞助员工疾速体味岗亭设置的窗口，是以咱们必须熟记、熟知并把握岗亭操纵手艺。
四、进修环境
常听到如许一句话，叫“学到老，活到老。”不管是先生时期仍是到场使命!进修是陪统一小我毕生的使命。在小我手艺方面，我深知小我手艺的黑白间接影响到全数班组的手艺气力。为此，我以当真担负的立场不时进修不时前进本身的营业水平。本年以来车间率领针对各岗亭的特征给咱们定制了严酷的进修筹算，一步一步扎结壮实，经由进程测验，并在使命中实行。强化了咱们对工艺方面的熟习和懂得!
五、缺少的处所及使命筹算
固然这一年来，我在使命上获得了不错前进，可是沉思一下本身，仍是有良多几多使命不做到位。20____年行将成为汗青!为了更好的完美本身做一位及格的班长，我要做的还良多，以下是我此后使命死力的标的目标!
1、转变精力面孔，遵照歇息规律，自动的去实行每项使命。
2、敢于办理，增强本身办理才能，做到迷信化、人道化。
3、能蒙受使命压力，碰到题目不躲避，不怕攻讦，从攻讦中吸收履历，转化成一种能源。
4、死力前进本身的营业水平，在出产批示中做到游刃缺少!
5、每措置一个题目都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有覆信，项项有记实”
在此后的使命中我必然加倍死力，使命，只需动身点，不动身点，我信赖今天的艰苦，必然会迎来今天的成功!
车间班长述职报告3我叫______，是焙烧制酸出产车间甲班班长，在曩昔的一年里，当真实行使命职责，自动使命，在制酸甲班全数成员的共同死力下，保质保量地完成了车间下达的各项出产目标使命。
20____年是制酸二期工程下马的第一年，咱们甲班在死力顺应新的制酸工艺的疾速变更与成长的前提下，以紫金年度出产筹算为使命主线，在车间率领的精确率领和指引下，全班员工慎密连合、死力斗争，以“标准化、标准化、邃密化”为使命寻求目标，以职员实质办理为冲破口，实在转变思惟看法，安稳成立成长熟悉、合作熟悉和立异熟悉，鼎力鞭策班组底子办理更上一个新的台阶，较为美满地完成了本年度厂、车间下达的各项出产使命;能自动有序地展开各项使命，班组扶植也获得前进。现将一年来制酸甲班及我所展开的首要使命述职以下：
一、实在实行本岗职责，力图做一位及格的职工
班组长是车间率领与班组职工之间接洽的桥梁，是班组职工心声的反映者，起着一种承先启后的纽带感化。我时辰感遭到肩上那份轻飘飘的义务。作为一位班组长，我真正关怀本班职工的底子好处，真正信赖和依托本班职工，经心全意为本班职工办事。在泛泛普通的使命时期，我当真听取下级使命指令，仔细体味下级文件精力。本班职工关怀车间的成长，情愿为车间的成长自动献言献策，我就经心死力的反映本班职工的心声，确保了班组职员与车间率领实时不异，题目不藏在内心。
二、培训与进修
制酸甲班因其出格的使命性子，对员工的各项实质请求较为严酷。为确保和前进全班员工的使命素养和从思惟上增强员工标准操纵熟悉和宁静出产常识，咱们按期当真构造进修，从前进员工营业手艺和出产宁静动手，操纵使命之余，在班内自动展开了法令律例、常识手艺、宁静出产，出格是制酸宁静等方面的培训。内容涵盖制酸标准操纵法式、工艺目标及品德节制要点、宁静培训等。
经由进程培训和进修，员工的全数出产常识及宁静常识水平获得了极大的前进，在思惟上和步履上，充实熟习和表现出标准出产和出产宁静，出格是出产宁静的首要性。
三、存在的毛病谬误与缺少
在整年的出产使命中，咱们当真实行岗亭使命职责，对碰到的现实题目和隐患能措置的自动停止措置、整改，不能措置确当即上报，确保按质按量完成年度出产使命使命。但在使命进程中也发明存在着不可避免的一些题目。跟着出产使命的杂乱无章的停止及社会经济的不时变加倍快，对班组职员在常识手艺方面有了新的请求。
有的员工使命缺少详尽深切，有的使命看似做了，现实没做，有的做了，但细处没做。
为保障此后出产使命的顺遂完成和出产工艺规律的严酷实行，对存在的题目及隐患，咱们会在此后的使命中慢慢改良和调剂，并将死力增夸大和各出产小组的全数运作，从培养员工周全实质和前进使命效力两方面动手展开各项使命，充实操纵本班人力本钱停止公道支配，当真构造出产。自动与其余班组间停止合作和调和，保障工艺品德的不变和出产宁静。同时，请率领按照现实使命环境对我班使命及班组扶植持续实行撑持和赞助。
对我本身来讲，作为一位年青的职工，因为到场使命时辰不长，履历缺少，在使命中，在实行本岗职责时都存在着缺少。起首是营业水平的不高，泛泛普通因为抓紧的对本身的请求，忙于使命，疏于进修。专业常识把握不够结壮，办理常识缺少，加上现实履历少，组成使命中有些许疏漏。其次是本身实质有待进一步前进。
针对以上的缺少，我筹算了此后死力标的目标：
1、增强专业常识的进修，前进本职使命的才能，在使命中不时堆集履历履历，前进本身措置和措置题目标才能。
2、要多进修专业以外方面的常识，拓宽本身的常识面，前进本身的综合实质。
3、要当真进修目标、政策，牢牢连合在车间的四周，当真体味车间的文件精力，为车间的成长出一份力。
安稳成立经心全意为班组职工办事的思惟，普遍搜集班组职工定见，代表班组职工的心声，争夺做一位及格的班组长。
总之，这一年经由进程全班员工的共同死力，在公司和车间率领的精确率领下，制酸甲班可以或许或许或许或许或许完成各项使命目标来之不易，但咱们也苏醒熟习到咱们所做的使命离公司和车间的请求还很远。未来，咱们必然与时俱进、奋勇拼搏、连合同心专心，扎结壮实干好每项使命，为来岁的使命打好坚固底子，信赖在咱们大师的共同死力下，紫金的今天会加倍夸姣。
车间班长述职报告4尊重的列位率领、列位工友：
大师好!下面，我将一年来的使命和进修环境，向职使命一下报告请示，缺少的处所，请大师多提可贵定见。
2015年行将曩昔，新的一年就要到来，回首2015年，在这一年里，咱们北站班在分厂党政的精确率领下和泛博工友们的共同死力下，美满地完成了分厂率领下达的各项使命使命。本身荣获了厂级歇息榜样、明星班组长、至情至诚供水人等名誉称呼。2015年首要使命以下：
一、结壮抓好宁静办理。
作为一位班长，在宁静办理上一贯对峙一个苏醒的脑筋。麻雀虽小、五脏俱全，班组使命千丝万缕，首当此中是宁静。以宁静为总抓手，带动其余使命的顺遂展开。
在泛泛使命中，我当真支配当班的宁静使命重点，真正做到合作明白，义务到人，并连系使命现场前提的变更，实时调剂使命支配，使每位职工增强宁静熟悉。我做为一位班长，带头讲宁静、讲许诺，许诺本身不违章、违纪，不违背歇息规律。硬起手段抓宁静，发明隐患实时措置，毫不留一丝隐患。
二、查隐患抓检验。
一年来，本身自动展开隐患排查使命。1#启动柜断绝刀闸开关起热，我实时停止了改换。3#机组地沟出水管因为锈蚀老化，当即停止了焊接。西泵房1#机组运转中起热，我和机修一路对轴承停止了改换;撤除不宁静的彩板房、车子棚，改换成不易熄灭的宁静性彩板房;我对峙每一个月周全停止一次消防排查，消弭不宁静隐患;夏季到临之前，我率领职工对裸露的管路停止了御寒措置，确保装备普通运转。一年来共检验水泵机组16台次，维修各类阀门20次。
二、阐扬榜样带头感化。
使命中到处做到不怕苦、不怕累，退职工中成立杰出抽象。充实阐扬前锋榜样感化，在关头时辰站出来，用无声的步履彰显党员的前进前辈性，用忘我的进献精力传染和带动办事工做好各项使命。本年6月份，____进三分厂dn400蝶阀改换使命中，使命难度大，可是为了不影响给八矿供水，我率领职工从早上一贯干到下战书三点，中间不歇息，不用饭。
三、抓好班组扶植。
在班组职工查核、查抄、评选、惩处等使命中，真正做到公允、公道、公然，确保班组的调和与不变。在班组使命中凸起重点，确保宁静出产，要严酷实行五个到位和手指口述，岗亭描写操纵法，果断根绝统统不宁静隐患的产生。一年来，北站完成了整年宁静无变乱的目标。
总结曩昔，弄虚作假，我支出了良多，使命获得了必然的成就，这和分厂精确率领分不开的，也是全班职工共同死力的功效。共事我也苏醒的熟习到，使命还存在必然的缺少，须要在此后的使命中，死力加以改良。瞻望2016年，本身要连系本身的现实使命，为工友们做好楷模，用忘我进献的精力来传染和带动工友们，干好各项使命，为我厂的成长做出进献。
车间班长述职报告5列位率领、列位同仁：
今天，我很欢快站在这里向大师述职，以接管大师对我的监视和赞助，增进我在此后的使命中更严酷的请求本身，能与__________厂全数职员共同前进。我作为出产车间______班班长，在曩昔的一年里，当真实行使命职责，自动使命，在________班全数成员的共同死力下，保质保量地完成了车间下达的各项出产目标使命。
____年是________股分无限公司成立的三周年，咱们______班在死力顺应____厂的疾速变更与成长，以______厂出产筹算为使命主线，在车间率领的精确率领和指引下，全班员工慎密连合、死力斗争，以“标准化、标准化、邃密化”为使命寻求目标，以职员实质办理为冲破口，实在转变思惟看法，安稳成立成长熟悉、合作熟悉和立异熟悉，鼎力鞭策班组底子办理更上一个新的台阶。较为美满地完成了本厂、车间下达的各项出产使命。能自动有序地展开各项使命，班组扶植也获得前进。现将一年来______班及我所展开的首要使命述职以下：
1、原资料制备
______是______出产的泉源，及格的____是保障________的出产乃至制品
出产的关头之一。______班____制备小组组长为本班员工______，我在办理______班各项使命的同时，辅佐____停止出产用________。在成员唯一两人的环境下______制备小组____年1-11月份共制备出产______52批次，总计______。在出产中，咱们严酷实行《________办理轨制》对______办理实行双人双锁，成立建全______办理记实和领用记实。对________的制备与领用实行严酷节制办理。
2、半制品出产
______出产是全数出产工序的中间关头，其品德对后续出产工
艺品德起着决议性的感化。____班各个原辅小组在贯彻实行____标准和______标准操纵的准绳下，按照车间下达的半制品出产工序指令单出产各型______。此中____________型________万毫升，________型__________万毫升，____型__________万毫升。充实保障了制品________出产的______须要，对全数__________出产工序起到了铺砖垫瓦的感化。
3、职员、物料办理迷信化办理是企业成长的焦点，小至一个小我乃至一个小组都离不开标准化的办理。
______班在自动奉行“三化”办理勾傍边，对职员的设置装备摆设、工具、物料的公道分配作了必然的鼎新和测验测验，力图标准化、标准化、邃密化。退职员的办理上，______班每一个使命小组的组成都是择人而定、优化组合，各个使命小组固然合作职责差别，但在使命中倒是相互合作，矫捷互动的一个全数。请求每一个操纵工序严酷按照______标准和______标准实行。这充实前进了全班员工的全数操纵手艺和效力，到达了来之能战的功效;在工具、物料方面，请求做到出产前对原辅资料和物料称呼、批号、数目标查对，工具、装备的状况查抄。
在持久的使命现实中，咱们实在地感应：只需实行标准化、标准化、邃密化的办理，才能最大化地削减失误和忽略，纤细的处所见工夫，标准化、标准化、邃密化是一种熟悉，一种立场，并将慢慢地成为一种理念和文明。
4、培训与进修
____班因其出格的使命性子，对员工的各项实质请求特别严酷。为确保和前进全班员工的使命素养和从思惟上增强员工标准操纵熟悉和宁静出产常识，咱们按期当真构造进修，从前进员工营业手艺和出产宁静动手，操纵使命之余，在班内自动展开了法令律例、常识手艺、宁静出产，出格是____宁静等方面的培训。____年停止出产、宁静培训勾当21次，培训399人次，召开班组宁静出产例会21次，到场集会399人次。内容涵盖各型________标准操纵法式及品德节制要点、______办理、职员收支________标准法式、________办理轨制及宁静出产法、__________五项变乱应急预案??等。
经由进程培训和进修，______班员工的全数无菌操纵熟悉和出产常识、________宁静常识水平获得了极大的前进，在思惟上和步履上，充实熟习和表现出标准出产和出产宁静、出格是________宁静的首要性。
5、存在题目
______班在整年的出产使命中，当真实行岗亭使命职责，对碰到的现实题目和隐患能措置的自动停止措置、整改，不能措置确当即上报，确保按质按量完成出产使命使命。但在使命进程中也发明存在着不可避免的一些题目。
如，跟着出产使命的增添，硬件举措方法产能缺少等题目标凸起，这对________班职员和各项出产使命等“软件”方面的请求加倍严酷。
有的员工对“三化”办理请求熟习缺少，使命缺少详尽深切，有的使命看似做了，现实没做，有的做了，但细处没做。
一、一年来的使命表现
（一）强化抽象。
对峙严酷请求，正视身先士卒，以诚待人，
一是爱岗敬业讲进献。
班长的使命大多是调和大事搞好保障，是以，精确熟习本身的使命和代价，精确措置苦与乐，得与失、小我好处和小我好处的干系，对峙甘于进献、诚恳敬业，
二是熬炼本身死力前进本职营业水平。
颠末半年的进修和熬炼，使命上获得必然的前进，操纵自动使命罗致履历的同时，仔细进修别人好处，改掉本身缺少，并谦善向率领、共事就教，不时进修和摸索中使本身在班组长办理水平上有所前进。
（二）严于律已。
一贯把耐得平平、舍得支出、沉着无闻作为本身的准绳，一贯把风格扶植的重点放在松散、详尽、结壮、务虚脚结壮地静心苦干上。使命中，以轨制、规律标准本身的统统言行，严酷遵照公司各项规章轨制，尊重率领，连合同道，谦善谨严，自动接管来自各方面的定见，不时改良使命体例体例。
（三）强化本能机能。
正视把握底子，死力前进办事水平。组里职员多，使命量大，这就须要我连合合作。这一年里，不管碰到上的坚苦，都自动共同做好使命，共事们心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只但愿把使命美满完成。
二、使命中的缺少
（一）豪情看法太重。
使命进程中。可是那时并未组成间接经济丧失也不产生安然变乱，以致碍于情面大多只是步履攻讦，而不采用峻厉当真的立场。此刻想来，安然隐患和违规操纵是重中之重；如前段时辰产生的职员受伤、机台毛病、模具受损皆是因违章操纵引发。是以在此后的使命中，但凡显现的任何违章操纵的定要峻厉措置。
（二）安身现有前提立异看法有待前进。
以往使命中一旦碰到坚苦老是先想着要下级辅佐措置。公司也是慢慢的成长强大完美进程中，此后定要安身现有上风，阐扬小我聪明气力，辅佐做好使命。
（三）转达和落实公司精力使命。
对公司和下级付与的使命未能贯彻究竟。此后的使命中果断前进实行力，晋升思惟看法熟习水平。
三、此后的死力标的目标
（一）深切邃密化。
从大事动手。以点带面带动班组周全使命；当好车间主任助手，共同搞好出产一部使命。
（二）以“5s标准为扶植底子。
车间主任曾屡次在集会中倡导并夸大的5s标准。也是公司成立健全的底子文明，将力图以此导向狠抓落实，逐条实行，循序完美。
（三）以报酬本感性办理。
班组成员多。性情差别特别较着；此后定要连系班前、后集会，指点班组成员思惟熟习，前进思惟憬悟；以规矩的使命立场为中间线，以多元化性情特点为立异思绪，到达共同死力、共同前进，联袂成立夸姣的故里。
（四）以六西格玛量化工具为参照。
将现行使命法案。组成强无力、标准化的章程；做到软性办理有据可查、有条可依。
辅佐其余班委完成他们的使命，比方：
①常日里赞助学委收功课，查询拜访大师的进修环境；在临近期末的时辰赞助学委构造同窗对各测验科停止期末总结，而后将总结的资料向全班同窗发放，并催促大师进修；对个体学科成就不抱负的同窗停止一对一的教导，好让大师在期末时能打有筹办的仗。综合这学期全班的成就来看，全数仍是不做的，这也是对班委使命的承认、是大师共同死力的功效。
②早操时赞助体委构造大师共同体育部的使命，让早操使命顺遂的完成，咱们班在早操停止的“夹球跑”比赛中获得了院里第三名，并且咱们院的早操还遭到黉舍的褒扬；辅佐体委构造大师报名到场黉舍停止的“十人九足”比赛，咱们xx班小组起首在院级比赛中获告捷利，而后代表学院到场校级比赛，并在校级比赛中获得第六名。在学院停止的篮球比赛中，咱们xx班的“小兄弟”队也获得第二名的好成就。
③辅佐文艺委员构造大师练歌，并假想咱们班级特点的扮演情势，终究在游览学院独唱比赛中获得亚军的好成就。
工场班长述职报告1列位率领、列位同仁：
今天，我很欢快站在这里向大师述职，以接管大师对我的监视和赞助，增进我在此后的使命中更严酷的请求本身，能与____厂全数职员共同前进。我作为出产车间__班班长，在曩昔的一年里，当真实行使命职责，自动使命，在__班全数成员的共同死力下，保质保量地完成了车间下达的各项出产目标使命。
20____年是__股分无限公司成立的三周年，咱们班在死力顺应我厂的疾速变更与成长，以我厂年度出产筹算为使命主线，在车间率领的精确率领和指引下，全班员工慎密连合、死力斗争，以“标准化、标准化、邃密化”为使命寻求目标，以职员实质办理为冲破口，实在转变思惟看法，安稳成立成长熟悉、合作熟悉和立异熟悉，鼎力鞭策班组底子办理更上一个新的台阶。较为美满地完成了本年度厂、车间下达的各项出产使命。能自动有序地展开各项使命，班组扶植也获得前进。现将一年来我班及我所展开的首要使命述职以下：
1、原资料制备
____是出产的泉源，及格的____是保障出产乃至制品出产的关头之一。__班__制备小组组长为本班员工______，我在办理__班各项使命的同时，辅佐他们停止出产用____。在成员唯一两人的环境下__制备小组20____年1-11月份共制备出产____52批次，总计____。在出产中，咱们严酷实行《____办理轨制》对____办理实行双人双锁，成立建全____办理记实和领用记实。对____的制备与领用实行严酷节制办理。
2、半制品出产
____出产是全数出产工序的中间关头，其品德对后续出产工艺品德起着决议性的感化。____班各个原辅小组在贯彻实行____标准和____标准操纵的准绳下，按照车间下达的半制品出产工序指令单出产各型____。此中____型____万毫升，____型____万毫升。充实保障了制品出产的须要，对全数出产工序起到了铺砖垫瓦的感化。
3、职员、物料办理
迷信化办理是企业成长的焦点，小至一个小我乃至一个小组都离不开标准化的办理。__班在自动奉行“三化”办理勾傍边，对职员的设置装备摆设、工具、物料的公道分配作了必然的鼎新和测验测验，力图标准化、标准化、邃密化。退职员的办理上，__班每一个使命小组的组成都是择人而定、优化组合，各个使命小组固然合作职责差别，但在使命中倒是相互合作，矫捷互动的一个全数。请求每一个操纵工序严酷按照__标准和__标准实行。这充实前进了全班员工的全数操纵手艺和效力，到达了来之能战的功效;在工具、物料方面，请求做到出产前对原辅资料和物料称呼、批号、数目标查对，工具、装备的状况查抄。
在持久的使命现实中，咱们实在地感应：只需实行标准化、标准化、邃密化的办理，才能化地削减失误和忽略，纤细的处所见工夫，标准化、标准化、邃密化是一种熟悉，一种立场，并将慢慢地成为一种理念和文明。
4、培训与进修
__班因其出格的使命性子，对员工的各项实质请求特别严酷。为确保和前进全班员工的使命素养和从思惟上增强员工标准操纵熟悉和宁静出产常识，咱们按期当真构造进修，从前进员工营业手艺和出产宁静动手，操纵使命之余，在班内自动展开了法令律例、常识手艺、宁静出产，出格是____宁静等方面的培训。20____年停止出产、宁静培训勾当21次，培训399人次，召开班组宁静出产例会21次，到场集会399人次。内容涵盖各型__标准操纵法式及品德节制要点、____办理、职员收支____标准法式、____办理轨制及宁静出产法、____五项变乱应急预案等。
经由进程培训和进修，__班员工的全数无菌操纵熟悉和出产常识、宁静常识水平获得了极大的前进，在思惟上和步履上，充实熟习和表现出标准出产和出产宁静、出格是____宁静的首要性。
5、存在题目
__班在整年的出产使命中，当真实行岗亭使命职责，对碰到的现实题目和隐患能措置的自动停止措置、整改，不能措置确当即上报，确保按质按量完成年度出产使命使命。但在使命进程中也发明存在着不可避免的一些题目。
如，跟着出产使命的增添，硬件举措方法产能缺少等题目标凸起，这对__班职员和各项出产使命等“软件”方面的请求加倍严酷。有的员工对“三化”办理请求熟习缺少，使命缺少详尽深切，有的使命看似做了，现实没做，有的做了，但细处没做。
为保障此后出产使命的顺遂完成和出产工艺规律的严酷实行，对存在的题目及隐患，咱们会在此后的使命中慢慢改良和调剂，并将死力增夸大和__班各出产小组的全数运作，从培养员工周全实质和前进使命效力两方面动手展开各项使命，充实操纵本班人力本钱停止公道支配，当真构造出产。自动与其余班组间停止合作和调和，保障工艺品德的不变和____宁静、出产宁静。同时，请率领按照现实使命环境对____班使命及班组扶植持续实行撑持和赞助。
总之，这一年经由进程全班员工的共同死力，在厂和车间率领的精确率领下，____班可以或许或许或许或许或许完成各项使命目标来之不易，但咱们也苏醒熟习到咱们所做的使命离厂和车间的请求还很远。未来，咱们必然与时俱进、奋勇拼搏、连合同心专心，扎结壮实干好每项使命，为来岁的使命打好坚固底子，信赖在咱们大师的共同死力下，____厂的今天会加倍夸姣。
工场班长述职报告2尊重的列位率领：
大师好!我叫____，现任____一班班长，一年的使命行将靠近序幕，我就本年首要使命及下一步使命思绪和目标，作以下报告。
在20____回忘这一年来，在率领的精确指引及全数员工的撑持赞助下，我安身本职使命，当真进修，连合朝上前进，求真务虚，较好的完成了各项使命使命。可是也存在良多缺少的处所。下面首要分五个局部来阐发总结，不妥的处所，敬请列位率领攻讦斧正：
一.宁静出产及使命完成环境：
作为班长担负本班泛泛出产、宁静使命，随时把握出产、宁静静态;对首要装备、体系的运转环境停止重点体味，发明题目应实时并照实上报，在泛泛普通使命中，可以或许或许或许或许或许脚结壮地，统统从现实动身，身先士卒，做到使命讲准绳、讲轨制、讲大局，踏结壮实，经心死力干好本职使命。
二.班组宁静办理方面
1.作为班长，起首要有自律性。
精确看待本身的毛病和职工的攻讦。请求职工做到的本身必须当真做到，根绝“三违”景象产生。
2.班前会夸大的出产环境必须详细，清晰，并按照上一班的出产环境对本班的出产使命做出必然的暂行目标及正视事变!班后对本班的宁静出产环境做一总结!
三.员工培训环境
岗亭描写是赞助员工疾速体味岗亭设置的窗口，是以咱们必须熟记、熟知并把握岗亭操纵手艺。
四.进修环境
常听到如许一句话，叫“学到老，活到老。”不管是先生时期仍是到场使命!进修是陪统一小我毕生的使命。在小我手艺方面，我深知小我手艺的黑白间接影响到全数班组的手艺气力。为此，我以当真担负的立场不时进修不时前进本身的营业水平。本年以来车间率领针对各岗亭的特征给咱们定制了严酷的进修筹算，一步一步扎结壮实，经由进程测验，并在使命中实行。强化了咱们对工艺方面的熟习和懂得!
五.缺少的处所及使命筹算
固然这一年来，我在使命上获得了不错前进，可是沉思一下本身，仍是有良多几多使命不做到位。20____年行将成为汗青!为了更好的完美本身做一位及格的班长，我要做的还良多，以下是我此后使命死力的标的目标!
1.转变精力面孔，遵照歇息规律，自动的去实行每项使命。
2.敢于办理，增强本身办理才能，做到迷信化、人道化。
3.能蒙受使命压力，碰到题目不躲避，不怕攻讦，从攻讦中吸收履历，转化成一种能源。
4.死力前进本身的营业水平，在出产批示中做到游刃缺少!
5.每措置一个题目都要落到实处，真正做到“事事有着落，条条有覆信，项项有记实”在此后的使命中我必然加倍死力，使命，只需动身点，不动身点，我信赖今天的艰苦，必然会迎来今天的成功!
工场班长述职报告3在这繁忙的中人不知鬼不觉又迎来了新的一年，____年是成心义、有代价、有收获的一年。在这不普通的一年中，咱们____电气如统一颗徐徐升起的明珠，在不时立异、死力鼎新财产效益再立异高。在这使人欣喜的季候，辞旧迎新的里我也清点一下曩昔一年的收获，在和同仁的下，谨小慎微，克失职守，美满地完成了率领支配的各项使命。现将本身的使命以下，敬请率领及共事供给可贵定见：
一、一年来的使命(一)强化抽象，前进本身实质。为做好本职使命，我严酷请求，正视身先士卒，以诚待人，一是岗敬业讲进献。班长的使命大多是调和搞好保障，是以，我精确本身的使命和代价，精确措置苦与乐，得与失、好处和小我好处的干系，对峙甘于进献、敬业，二是熬炼本身死力前进本务平。颠末的和，我在使命上获得必然的前进，操纵自动使命罗致的同时，仔细进修别人好处，改掉本身缺少，并谦善向率领、共事就教，在不时进修和摸索中使本身在班组长水平上有所前进。(二)严于律已，不时增强。一年来我对本身严酷请求，一贯把耐得平平、舍得支出、沉着无闻作为本身的准绳，一贯把风格扶植的重点放在松散、详尽、结壮、务虚脚结壮地静心苦干上。在使命中，以轨制、标准本身的统统言行，严酷遵照公司各项规章轨制，尊重率领，同道，谦善谨严，自动接管来自各方面的定见，不时改良使命体例。(三)强化本能机能，做好办事使命。使命中，我正视把握底子，死力前进办事水平。组里职员多，使命量大，这就须要咱们连合合作。在这一年里，不管碰到上的坚苦，我都自动共同做好使命，共事们的心都能往一处想，劲都往一处使，不计得失，只但愿把使命美满完成。
二、使命中的缺少(一)豪情看法太重。在使命进程中，有良多几多操纵不严酷按照操纵规程操纵，可是那时并未组成间接丧失也不产生变乱，以致碍于情面大多只是步履，而不采用峻厉当真的立场。此刻想来，宁静隐患和违规操纵是重中之重;如前段产生的职员受伤、机台毛病、模具受损皆是因违章操纵引发。是以在此后的使命中，但凡显现的任何违章操纵的，定要峻厉措置。(二)安身现有前提立异看法有待前进。以往使命中一旦碰到坚苦老是先想着要下级赞助措置，未能熟悉到去谅解公司和率领的难处。现此刻使命的和前提已相称优胜，公司也是在慢慢的强大完美进程中，此后定要安身现有上风，阐扬小我聪明气力，辅佐做好使命。(三)转达和落实公司使命，立场不够果断。老是斟酌到小我好处和本身的小算盘，对公司和下级付与的使命未能贯彻究竟。在此后的使命中果断前进力，晋升看法熟习水平。
三、此后的死力标的目标(一)深切邃密化。从大事动手，指点班组职员严酷实行、果断落实，以点带面带动班组周全使命;当好车间主任助手，共同搞好出产一部使命。(二)以“5s”标准为扶植底子。车间主任曾屡次在中倡导并夸大的“5s”标准，是一项持久而艰难的使命，也是公司成立健全的底子文明，咱们将力图以此导向狠抓落实，逐条，循序完美。(三)以报酬本感性办理。班组成员多，春秋间隔大，性情差别特别较着;此后定要连系班前、后集会，指点班组成员思惟熟习，前进思惟憬悟;以规矩的使命立场为中间线，以多元化性情特点为立异思，到达共同死力、共同前进，联袂成立的故里。(四)以六西格玛量化工具为参照。将现行使命法案，参照量化工具拟定出可行性办理轨制和，组成强无力、标准化的章程;做到软性办理有据可查、有条可依。(五)以节省为导向。作为____人，有须要极力为公司的成长成长做出进献，成立“以公司为家”的思惟看法，竭尽所能为大师庭本钱，辅佐率领死力前进产能效益。在此后的使命中我还需再接再砺阐扬了诺失职守，不怕苦累，不计得失，慎密共同，自动朝上前进，为咱们一部的扶植进献本身菲薄单薄的气力。
工场班长述职报告420____年，我作为______车间的班长，在曩昔的一年里，当真履责，自动使命;率领班组全数成员保质保量地完成了车间下达的各名目标使命：
1、按出产计画和工艺手艺档，迷信、公道地构造出产，实时措置出产中凸起题目;
2.共同本能机能局部展开好进程式节制制和其余有关品德勾当;
3.增强班组办理，以班组标准化扶植内容为重点，成立、健全班组各项办理轨制，不时前进班组办理水准;
4.构造员工按照车间的统一支配自动展开各类节能降耗，大师做品管的品德看法：
5.搞好宁静教导，经心掩护颐养装备，当真欢迎歇息掩护律例和操纵规程，对峙做到宁静文明出产;
6.做好思惟政治使命，教导职工对峙四项根基准绳，遵照社会私德和职业品德等;
20____年是____公司成立的第一年，咱们死力顺应环境和到场车间的筹算，以“力制佳构铝型材，打造百年______”为使命主线，在车间率领的精确率领和指引下，在全班员工慎密连合和斗争下，以“成长依托大师，成长为了大师，成长的功效与大师共用”为寻求目标，以人本办理为冲破口，实在转变思惟看法，安稳成立成长熟悉、合作熟悉和立异熟悉，鼎力鞭策班组底子办理更上一个新的臺阶。较为美满地完成了厂、车间下达的各项出产使命;并能自动有序地展开各项使命，班组扶植也获得前进。现将一年来首要使命述职：
有许良多多须要咱们思虑的题目，若何有用归范出产中各类藐小关头是咱们此后的根基使命，须要咱们起首将所预感的各类关头停止标准和支配，以便员工们有章可循，大师做到心中稀有;使员工们的危急感进一步增强，进一步前进各方面常识已成为车间员工确当务之急。我班在此后的情势和使命眼前，必须遴选一套较为合适新线的运转形式，来顺应我班的运营勾当，以便前进班组的各项使命。咱们几个班长颠末几个月的不时摸索和现实，总结出一套较为合适我班的运转形式。
起首要让员工有一个“省”的看法.倡议奉行华侈1.不良、补缀的华侈2.加工的华侈，3.举措的华侈，4.搬运的华侈，5.库存的华侈6.制作过量.过早的华侈，7.等候的华侈，8.办理的华侈
其次“产物品德的体此刻现场”，咱们车间一贯正视车间抽象，此刻咱们车间装备在来岁又有增添，搞好现场办理和装备颐养是新线办理使命的首要组成局部，也是产物品德得以保障的前提和底子。以是若何搞好装备维修和颐养是新的一年使命的重点。班组按照现实环境拟定了一套掩护现场办理和装备颐养的规章轨制来标准现场办理，装备的颐养细化到小我。
严酷实行出产调剂指令，当真构造出产，一个企业的出产是不是可以或许或许或许或许或许普通停止，取决於出产调剂的公道调剂，咱们出产班果断从命出产调剂指令，为周全完成整年的出产使命打下底子。起首，在现实出产进程中班组可以或许或许或许或许或许很好的调和各方面的使命，能从培养员工实质和前进使命效力两方面著手展开各项使命，并且能有用操纵人力本钱停止公道支配，当真构造出产;其次，班组为前进班组员工的综合实质，慢慢将员工岗亭停止轮换，让他们无机遇打仗和把握各岗亭的操纵手艺，班组为他们供给岗亭轮换机遇，使员工们的综合实质获得进一步前进。
强化班组办理，搞好班组调和扶植，晋升班组凝集力。本年因为各项还需死力标准，加上“定单和职员”身分的影响，不过量的时辰来搞班组的凝集力勾当，但咱们晓得班组凝集力是一个小我可否阐扬好全数作战才能的关头，同时作为班长也会自动去问员工挤压的相干常识瞭解了几多，如许是使大师感遭到一种自重感，和成就感，对此后的使命有很大赞助。其次，班组从之前的办理体例慢慢向人道化停止过渡，班组将良多使命让班员来完成，让班员们既感应压力又感应他们对於班组的首要性，使他们自动为班组出经营策。经由进程这一年的磨合，班组已成为一个完全的全数，大师处於这个全数傍边，相互共同、相互懂得，为未来的使命打下了底子。
总之，这一年经由进程全班员工的共同死力，在车间率领的精确率领下，可以或许或许或许或许或许完成各项使命目标来之不易，但咱们也苏醒熟习到咱们所做的使命离厂和车间的请求还很远，咱们必然与时俱进、奋勇拼搏、连合同心专心，扎结壮实干好每项使命，为来岁的使命打好坚固底子，咱们信赖在咱们大师的共同死力下，银奕达的今天会加倍夸姣。
工场班长述职报告520____年，在率领精确率领下，不管从班组的绩效仍是班组扶植方面都获得了丰硕的功效。以下，在此向大师报答一下本年的使命内容和往后的成长标的目标：
一、使命内容
1、增强班组扶植和办理
(1)塑造班组文明扶植，晋升班组成员的凝集力。充实操纵例会和车间班前班后会，转达公司的第二次创业成长标的目标，使班组成员真正体味到公司的成长请求、远景和目标，死力向新的标的目标迈进。
(2)不时到场班组长培训。车间班组长的义务间接影响车间的使命绩效，是以，在____年的班组扶植中我起首强化本身的带头感化。增强班组长的培训与进修，同时为班组成员团队进修的机遇，使他们真正阐扬手艺主干和榜样带头感化。
2、狠抓宁静办理
(1)充实操纵周二宁静例会时辰，当真阐发一周来的宁静出产环境，将车间产生的宁静变乱当真阐发总结，吸收履历，根绝近似变乱的再次产生。
(2)增强了对班组宁静查抄力度，完美了岗亭义务制，发明题目实时传递并期限整改，使宁静隐患大大降落，确保了____年的宁静出产。
3、出产、手艺办理获得增强。
自动共同品德办理局部对车间品德的查抄力度，并强化出产手艺的办理力度，使产物品德一次抽检及格率大大前进，水份超标景象削减，产物板结景象获得较好节制。
4、现场办理获得改良。
(1)拟定了现场办理轨制，并在出产进程中当真实行，宣扬贯彻“5s”勾当，并当真构造实行，使现场办理获得大的改良。
(2)将东厂统统积存余料停止消化，避免了原材物料的华侈，节俭了出产本钱，改良了现场。
5、对装备停止手艺鼎新。
(1)别离对一、二、三、六车间的局部装备按照现实环境停止了鼎新，降落了工人歇息强度，前进了产物品德，节俭了出产本钱。
(2)经由进程公司构造处出进修，对出产工艺停止改良，将新的出产工艺配方成功操纵于出产，降落了出产本钱。
二、存在着良多题目和缺少
1、宁静方面：宁静办理有良多几多不到位，这首要表此刻以下几点
(1)宁静办理力度不够。宁静操纵轨制不健全，宁静培训不到位，查抄不到位，有良多几多时辰，因为咱们的使命傍边歇息量比拟大，工人的膂力耗损比拟大，为此在出产宁静查抄进程中，发明的宁静隐患不峻厉的指出或不按照宁静办理轨制停止惩罚，此刻想来是完全毛病的，在宁静变乱不产生之前，就该当不讲情面，只需如许，才能完全覆灭宁静隐患。为此，我想在此后的使命中，对存在大师情子的宁静隐患不指出或措置的，咱们将峻厉惩罚当班宁静义务人。
(2)宁静隐患整改实时不完全。因为存在幸运心思，有些宁静隐患的整改使命存在敷衍景象，并且还觉得如许会降落一些出产本钱，如许在有些宁静隐患的整改中不完全整改，我想在此后的使命中，不管要支出几多，只需是宁静隐患，只需是不合适宁静办理划定的，就要果断不折不扣的停止整改，并支配整改义务人期限整改。对整改不完全的，峻厉措置整改义务人。
(3)违章操纵的几近不措置过。在使命进程中，有良多几多操纵不严酷按照操纵规程操纵，可是那时又不产生宁静变乱，以是大多只是步履攻讦，而不峻厉措置。此刻想来，这是宁静隐患的重中之重。象前段时辰一位操纵工违章操纵，功课完成后，间接从2米高的处所跳下，组成足跟扯破。是以在此后的使命中，但凡显现的任何违章操纵的，一概复工歇息。4、宁静标记仍不够健全。到今朝为止，工具两个厂子，我本身简略的找了找，发明像地面功课、低温功课、高压功课宁静标记不设立，筹办期限措置。
2、出产、本钱方面：因简略寻求产量，使偶然个体班组为了当班的本身的好处，显现了
(1)交代班不调和。比方个体班组以清算现场、筹办交代为由，采用敷衍投料的体例，组成下个班次的产量降落。这一点对我作为办理者来讲确切是个头痛的事，今朝措置的体例便是起首尽可以或许或许或许的前进班组长的思惟实质，并请求他们要斟酌全数好处，其次便是硬性划定措置现场的时辰，以保障交班使命的普通停止。对发明有较着居心敷衍投料的班组，峻厉惩罚班组长，或扣减当班的产量。
(2)装备带病使命。个体班组在出产进程中，为了尽可以或许或许或许的前进产量，在装备显现毛病隐患时，不实时停止补缀，功效既耽误了装备操纵寿命，又加大了装备维修资金的投入，把装备的维修时辰转移到了下一个班次，并耽误了维修时辰。但凡已发明装备有简略的小毛病该当泊车检验而不泊车的，加大惩罚班组长和维修工的力度，同时咱们在此后的使命中要进一步成立完美的办理轨制，我在想能不能把手艺工(维修工)分出几个层次，这可以或许或许或许或许经由进程查核或评审的体例停止分档，如许若是发明维修工人不措置当班装备毛病的，停止降落手艺工层次的惩罚。另处另有
(3)手艺岗亭的培训完美。此刻看来手艺岗亭的培训确切太少了，若是能常常停止手艺岗亭的培训，使统一工种的手艺职员的手艺水平都在不时的前进，那末咱们的产量必然会前进，产物的出产本钱就必然会降落。咱们已采用了一项体例便是按期召开手艺钻研会，请求大师在会上各抒己见，把本身在出产进程中发明的题目和体例都说出来，是题目标，大师会商措置，是履历的，大师共同吸收。我想还要让他们这些手艺职员从文明方面、手艺方面从里面吸收更新的常识，来进一步前进手艺职员的思惟实质和手艺水平。
(4)办理不到位，有跑冒漏景象，本钱查核轨制不健全，落实义务不到位。加大办理力度，成立本钱查核轨制，量化查核。
3、现场办理方面：定置办理仍不完全到位。
到今朝为止，咱们还不真实的对统统的物品停止定置办理，只是姑且决议一些物品的摆放，同时因为工人的懒惰性和实质的凹凸不等，偶然在功课园地完成功课后，不能做到人走园地清，乱放的景象依然存在。这一点咱们筹办成立定置办理图，以便在此后的使命中可以或许或许或许或许或许依图增强放哨，对未按照标准停止摆放的，停止严酷惩罚，使“5s”办理初见功效。
4、装备现场办理不完全到位。
因为大师都有惰性，操纵职员老是能费事就费事。如许运转装备下面的浮尘等常常不能实时清算。为此，咱们筹办增强装备浮尘打扫的查抄，对可以或许或许或许或许或许实时清算并实时查抄出装备隐患的，赐与必然的嘉奖，对不实时打扫的班组，则赐与恰当的惩罚。
三、小我存在题目
1、泛泛的使命不筹算性。
因为使命的复杂，在天天的使命中，都是以本身的设法，随便的停止支配使命，筹算性太差。这一点我筹办如许来措置。起首在天天放工后，要对各项使命停止调剂，须要调剂使命目标和标的目标的，提早筹算好，并落实将新的使命目标落实到人。其次是实时与相干局部停止不异，以便调剂使命筹算。三是对已支配的使命在不很是出格的环境下，在不完成之前尽可以或许或许或许的不再转变使命打算。
2、在泛泛仍偶然显现支配使命后，不查抄、落实，乃至不停止查核，冲击了职工的使命自动性。
比方本来请求员工从废旧内膜中捡出可以或许或许或许或许反复操纵的内膜，并有查核标准，如许企业出产降落了出产本钱，职工还可以或许或许或许或良多获得一点支出。可是最后却不查核与兑现，影响了使命的自动性。是以，在此后的使命中，对已支配的使命，要有始有终，本身不能措置的题目，要上报率领来措置。3、固然已在办理层使命了多年，但感触传染仍不学会充实操纵部属。这一点可以或许或许或许与本身多年的使命习气和使命风格有关。我该当把一些使命让部属去措置，该当多给部属一些熬炼的机遇，该当多撑持部属的使命，前进部属使命的自动性和自动性，让他们把本身该当做的使命做好。
4、缺少有用的不异，一是局部之间的不异，二是外部不异，下一步增强不异。
四、为实在抓好____年出产部的使命，我将按以下几个方面停止展开使命
1、持续对峙“宁静第一，防备为主”的目标，严酷按照宁静操文秘故里作规程停止办理。
(1)重点抓好三级宁静办理收集的扶植，充实阐扬他们的本能机能感化。
(2)周全落实宁静出产义务制，重点抓好班组办理。
(3)持续对峙每周一次的宁静大查抄，对各车间存在的装备隐患违章行业仔细排查，发明题目当即措置(期限整改，严峻的赐与惩罚)，并责令义务当事人拟定出改良体例。
(4)对查出的宁静隐患，看成变乱看待，按照变乱三不放过的准绳停止措置。大事看成大事抓，把变乱覆灭在抽芽傍边。
2、做好节能降耗，降落出产本钱。
(1)当真计量好车间附助资料操纵，做好班组交代班记实，每一个月对车间班组附材停止清算查核，并将各班附材耗损每一个月停止对照，作为年关查核的按照。
(2)会同车间拟定班组交代班轨制，加大查抄力度，前进产量，确保产物品德。
(3)加大低值易耗、辅材的查核，低值易耗品、防板结剂、机器油停止计量，降落产物耗损。
3、强化品德办理
(1)进一步完美出产工艺，对影响产物品德，如光彩、颗粒身分加大办理力度，着色剂、板结剂设专人计量，确保光彩分歧，颗粒平均，同时避免产物板结。
(2)加大出产工艺的查抄力度，对不妥真实行工艺的车间、班组停止传递攻讦，并上报措置。
(3)自动与物质部、质检部不异，出格是对自备袋包装的质料，落实好详细含量再操纵，确保产物营养不变。
4、当真落实公司下达的出产使命。
(1)按照各车间用工职员环境，拟定最好用工职员打算，由出产部和车间共同共同自动招收新工人，确保普通出产职员的装备。
(2)公道调剂、平衡出产，按照各车间出产才能的巨细，公道下达出产筹算，确保知足发卖须要。
(3)当真做好与供给、物质局部的不异交换，使原资料的物流加倍趋于公道，削减转货用度，降落出产本钱。
5、自动做好现场办理
(1)对制品或半制品停止定量寄存，增强放哨，对未按请求停止惩罚
(2)强化装备办理，义务到人，每一个月由车间主任对装备办理、操纵停止总结。增强产制品的防护体例，将统统产制品全数盖好，做到防雨防尘
(3)强化“5s”办理，将“5s”办理轨制化，标准化，每礼拜对车间不低于二次的查抄，将查抄功效车间内传递。
6、持续倡导和鼓励手艺鼎新。
自动为手艺职员供给手艺鼎新和对装备停止小改小革的环境和前提，实时将新产物的标准交到手艺职员手中，使他们实时共同公司有关局部进修和把握新的产物工艺，带动和鼓励全员自动进修手艺，前进本身手艺。对在手艺鼎新和对装备小改小革上确有前收支产产量、品德和改良使命环境、掩护装备等出格进献，并在出产中获得证明的，报请公司赐与惩处嘉奖。同时持续搞好装备的查抄、掩护、颐养与维修，使出产装备一贯处于杰出的运转状况。对装备的掩护维修用度到场出产本钱，并量化到每一个班次，超支自大，节俭按公司划定嘉奖。
7、增强本身进修，并当真正视岗亭培训
郭学萍，别名“长辫子教员”，南京市鼓楼区第二尝试小学副校长、中学高等教员、江苏省语文特级教员，这位斑斓的女教员用她富有诗意的措辞，给咱们讲授着《用最后的心做永久的教导》。山东省寿光世纪黉舍的宁杰教员教咱们若何做一个现实型的立异班主任。郑立平，天下着名特级教员、天下十佳班主任、山东省十大立异班主任、齐鲁名师扶植工程人选、山东省班主任培训使命专家、这位诙谐的男人率领咱们预会的全数教员走进了班主任使命的幸运地狱。时辰紧急，长久两天，但咱们带着虔敬的心来，仔细的凝听采蜜，连系本身的使命现实，收益匪浅。
郭学萍教员讲了抱负中的班级办理当该有如许三重境地，即：轨制办理、人文办理和品德办理。因为她本身是语文教员，以是在谈班主任使命的时辰，她不会拘泥于普通性的班级轨制扶植，更多谈的是若何连系本身的语文讲授，停止班级文明办理。
班级文明是班级外部组成的共同代价观、思惟、风格、步履准绳的总和。详细表现为讲堂环境、班级举措方法、班级文明小我、人际干系、班风学风等。它是一种有形的教导课程，具备有形的教导气力。
一间讲堂能带给先生甚么，取决于讲堂桌椅以外的空间勾当着甚么。不异面积的讲堂，有的显得很小，让人感应狭窄和狭窄；有的却显得很大，让人感触传染有不限舒展的可以或许或许或许。是甚么决议了讲堂的标准？教员，教员的面孔决议了讲堂的内容，教员的气宇决议了讲堂的容量。
而教员的气宇，来自于她诗意的糊口立场、对儿童的看护、比玫瑰花更柔嫩的爱心、如水般聪明，和对教导亘古不变的固执。这也是她在授课中提炼出来的几个关头词，即：诗心、童心、爱心、慧心和痴心。她说：“教导便是成长，其实质是人的成长，也便是说，教导的进程便是挖掘人的本性、潜能和潜伏代价的进程。教导决不只仅是某一种手艺，而该当是一种大聪明。培养‘人’比培养‘才’更首要！”
她的班级办理体例一是：成立班级俱乐部，二是让每面墙壁措辞，如博学念书廊，即兴创作墙，好书保举墙，写上我在书中等你等话语，三是到处彰显班级精力。她说：“用书和音乐把孩子牢牢的吸收，送给孩子一个完全的春季，等候花苞绽开的时辰。”“峻厉的爱是辣的，温顺的爱是甜的。”“博览群书，做个有诗意的人。”
宁杰教员讲给咱们获得幸运的本钱：1、死力现实-为成功而鼓励。2、筹算使命--为有预感性的使命而高傲（凡事前做）。3、写使命日志--为回想留下底片。4缔造性使命--为立异而欢心。教咱们做一个善“折腾”的班主任，好动的叫他跑起来，出头的叫他管起来，酷爱的叫他做起来，善辩的叫他说起来，用锻练遴选勾当员的目光看待先生。把藐小的使命做成典范，把普通的人生组成巨大。让班级是：教员不在的时辰比教员在的时辰做得更好。
郑立平教员教员用婚姻来比喻教导，你是在迁就，煎熬吗？你的人生又有几多个10年去熬？如许你会老的更快，你不是心太软，是心太累？而人最早朽迈的便是心，做得不是内心愿做的，人和心就分手了，如许就繁忙，有趣。你只需喜好她，丰硕她，完美，丑化，恋人眼里出西施，你蓦地发明你的恋人很美。用做饭来比喻班主任使命，专心做饭，做得菜才会适口。
他的一句话让我沉思：你不喜好缄默的孩子，为甚么有一词叫“缄默是金”，你不喜好反映痴钝的孩子，为甚么有一个词叫“大器晚成、深藏若虚”。不要有你的尺子来权衡先生，你要当一个只浇水，不要乱剪枝的花匠，不要觉得你的减会减出一片春季的，只需好好的培养，才会百花满园。
进修竣事，但我想我此后的进修之路才方才起头……
2
此次我还特定见了我的小学同窗、老友燕子，见到相互悄悄的拥抱，统统措辞都在相互心中。老友便是如许固然不常罕见，但相互内心都有对方。
见到了燕子的男伴侣，爸爸，弟弟一路吃了顿饭。早晨我俩躺在床上聊了好久，这是必然。
但愿夸姣的豪情长留咱们心间，愿她幸运永久……
尊重的列位率领、教员同道们：你们好！
我自从2008年任XXXXX校长以来，在县教导局间接率领的关怀与撑持下，黉舍周全贯彻党的教导目标，一贯对峙“依法办学、依规治校、办国民对劲教导”为主旨，内抓办理，外树抽象，死力前进办学名誉与讲授品德。2008年经由进程黉舍率领班子的研讨重新成立了“小范围办佳构教导，低动身点培及格人材”的办学思绪和对峙“以报酬本，开辟潜能，办佳构教导，促特性成长”的办学理念。自动推动教导讲授鼎新和宁静办理使命，进一步增进黉舍的科先成长；调和成长。黉舍前后被评为“县师德师风前进前辈单元”、“惯例办理前进前辈小我”、“博白县教导使命前进前辈单元”、“县精力文明单元”、“县科先成长观前进前辈单元”、“县持续教导前进前辈单元”、自治区青少年“爱迷信月勾此后进前辈小我”、 “县青少年科技立异大赛前进前辈小我”、“2010年实行广西英特尔R实质教导底子课程”玉林市、自治区前进前辈小我”，比来又被评为“博白县成立自治区义务教导黉舍惯例办理达标县”前进前辈单元；“博白县教导宣扬使命”前进前辈单元；“博白县前进前辈团委”。黉舍教导讲授品德完成稳步前进，宁静不变、德育使命结壮推动。全数黉舍显现出学风浓、教风正、纪风严的杰出场面地步。在此，我将2010年度的使命向大师报告请示，请审议：
一、强化自我进修，前进本身实质
我天天对峙自发念书进修，进修党的前进前辈现实与目标政策、教导办理和讲授理念、古代教导手艺等，并在教导办理和讲授指点中加以贯彻。经由进程现实接洽现实的进修，强化了我的合作熟悉、义务熟悉，前进了我的思惟水平、办理艺术和立异精力。
二、正视步队扶植，高效办理黉舍。
为了抓好黉舍各个关头的办理，明白黉舍率领职责，实行率领干部周使命报告请示轨制，拟定《率领班子评价细则》办理轨制，使命做到不推委、不扯皮、各施其职，各尽其职，做好率领的楷模；实行班级“三风量化”办理和拟定《班主任使命评价细则》，推动班级扶植和班主任的办理；拟定《XXXXX教职工评价细则》和讲授岗亭绩效办理轨制，落实教职工岗亭义务制和小我办公轨制，细化对教员步队的惯例办理，标准教员依法执教步履。每学期构造展开先生对教员的师德师风、讲授功效停止问卷评教勾当；设立校长信箱接管师生倡议与监视。同时我校还奉行“行政值日日夜值班”轨制和“宿舍办理员日夜等待”轨制，增强值日查抄和先生的宁静办理，确保黉舍的宁静不变。
其次，我我校很是正视对教员专业常识的培训前进，极力于扶植一支年青富有生气的主干教员步队。XXX被聘为县、市兼职教研员，客岁派XX教员到场“国培筹算”学科名目高等研修班进修。并构造教员到场县、市专业手艺比赛获得了明显功效：XX教员被评为玉林市优良科技教员，XX到场县中学物理讲堂讲授录相课比赛获一等奖，冯奕秀到场县中学物理讲堂讲授录相课比赛获二等奖。
三、深切讲授一线，狠抓教导讲授品德。
1、狠抓黉舍惯例使命。
2、深切科组当真构造展开听、评课勾当。
3、当真构造好每期的段考、期考使命，并把讲授成就作为绩效查核的首要目标，标准了教员事迹的办理。
4、狠抓初三讲授使命，拟定订好《中考鼓励打算》，深切教务处抓好毕业班使命，两年多来，我校教导讲授品德获得稳步前进，2009年中考3人被玉高登科，6人被博中登科，40多人被王力、三中登科。此中秦丛予同窗以中考绩就七个“A+” 并列玉林市第一。2010年中考，2人被玉高登科，9人被博中登科；13人被王力中学登科，22人考上县三中，有用晋升黉舍办学名誉与办学品德。
四、抓实质教导，前进先生的全数实质。
1、我校在抓好讲授使命同时，正视先生拿手的成长，培养先生的立异才能。2010年我校有3位先生到场天下第五届“飞天杯”青少年儿童字画展览赛获得“金奖” 和“银奖”；青少年技立异大赛四位先生获二、三等奖。
2、正视对先生停止爱国主义教导和小我主义教导、前程与抱负教导。在泛泛使命中贯串爱国主义教导：起首，抓好每周一的升旗典礼勾当，其次，展开了“怀想反动先烈，做时期四有新人”的主题勾当，构造师生到国民豪杰记念碑为反动义士献花圈勾当，举了国庆墙报比赛，每周停止“文明宿舍” 、“前进前辈班级”评选勾当，停止了“内宿生叠被子比赛”勾当和“播送体操”比赛，拔河比赛，“除夕晚会” 。深切展开“学雷锋，团员我先行”主题勾当和“XXXXX培养我，我爱一中”的主题勾当，实行校园抽象青鸟使站岗轨制和先生会、团委会干部间接到场“三风量化办理”评选勾当等。经由进程近似主题勾当，熏陶先生情操，熬炼与成长先生，强化先生爱国主义和小我主义教导及前程与抱负教导。
3、增强对先生的诚信教导和心思安康教导，构建调和校园。我校政教处、团委会操纵班团队会对先生停止诚信教导；同时，严酷抓好考纪考风，展开文明测验，诚信测验的勾当。政教处设立心思教导室，每周按期不按期对学困生停止心思建康的教导与指点，转化每一个学困生、题目生，确保先生身心安康成长。
五、死力构建调和安然校园。
“宁静使命重于泰山” ，我校一贯把黉舍宁静使命作为黉舍甲等大事来抓，使全数教职工安稳成立“宁静无大事，件件是大事”的宁静思惟熟悉，根绝各类类宁静变乱的产生。严酷实行门卫收支挂号、欢迎轨制。成立投止生办理步队，对男、女生宿舍全天24小时值班巡查，每次节沐日，黉舍率领、班主任均到先生回家各路段护送先生回家，装置校园录相监控体系，完美宁静举措方法。成立健全班主任与家长按期报告请示拟定。并约请校外法制副校长、交警队同道到校停止遵纪遵法、遵照交通法则的专题教导讲座，组成了黉舍、家庭、社会共同存眷的杰出空气。每学期政教处都构造一至一次对犯禁物品、刀具、凶器进入校园大排查勾当。成立宁静使命台帐，按期查抄检验黉舍水电举措方法、勾当举措方法和尝试工具，消弭宁静隐患，严把先生食堂推销关，根绝“三无”产物进入校园，按期搞好卫生防疫使命。在宁静办理中，我校做到群防群守，齐抓共管，死力打造了安然校园、调和校园。
六、改良办学前提为师生营建一个宽松调和的空气。
在成立义务教导黉舍惯例办理达标校勾当，2008年我校投入资金9万元改建新校门一座，投入资金30多万元装修了讲授大楼外墙和先生宿舍楼外墙。2008年12月份争夺下级名目资金75万元扶植了综合楼一幢，2009年5月争夺了“扩展内需”国绩名目资金150万元扶植了新女生宿舍一幢，投入1万多元措置男生宿舍用水难没水用的题目。筹算与扶植新文明长廊一条，软化校园面积400平方米。在争夺下级名目资金投入的底子上，黉舍团委还构造师生展开“我为黉舍献爱心”的捐钱勾当，2010年以来师生捐钱20000多元，莳植花带两条，采办篮球板2付，软化扶植后操场等举措方法。颠末多年的死力，校园“三化”扶植初具范围，为师生营建一个清洁、整齐、文雅、小而新奇的育人环境。
七、正视成立黉舍抽象，加大教导宣扬力度。
八、抓好“教导惠民工程”使命，严把投止生补贴发放关，确保贫苦投止生补贴定时足额发放到先生家长手中、先生手中，激起先生“死力进修、报效故国”的斗志。
九、成立办事熟悉，细化后勤办理使命
成立健全黉舍财政办理轨制，做到财政、校务公然，接管全校师生民主监视。
十、使命中存在的缺少和死力标的目标
回首一年来的使命，每项成就的获得都离不开全数成员的共同死力，咱们在看到成就的同时，更须要沉着地停止发思：一、先生思惟、步履习气上还应不时增强教导；教员的教导看法、讲授体例体例、使命才能、办理水平和师德水平及我小我的办理水平、立异熟悉等还须要咱们去不时自我熟习、自我前进；二、跟着绩效人为的鼎新，黉舍的各项查核嘉奖轨制另有待进一步调剂、点窜、完美，以真正起到激起全数教员的使命自动性感化；三、黉舍的特点成长还须要持续深入；科研促教、科研兴校熟悉还应进一步落实到步履中；四、黉舍全数规划欠迷信、公道，先生食堂狭窄、老化，先生就餐坚苦且卫生环境难以保持；五、黉舍现有规章轨制与黉舍迷信、民主办理请求另有必然差异，有待进一步完美。
一、对用人单元遵照歇息法令、律例、规章的环境实行行政法律中，发明用人单元有守法步履，各级歇息行政局部的监察法律机构应按照其守法步履的轻重水平和可否实时更正的详细环境，按照有关划定，步履责令其更正，或下达《歇息监察期限整改指令书》。对拒不更正的，各级歇息行政局部的监察法律机构应依法赐与行政惩罚。对拒不实行歇息行政局部做出的行政措置决议或行政惩罚决议的用人单元，可按照《最高国民法院办公厅对对措置歇息监察决议强迫实行题目标回答》（法办〔1998〕69号）有关划定，按响应法式请求国民法院强迫实行。
二、对用人单元守法损害歇息者经济权利的步履，各级歇息行政局部监察法律机构应遵照《歇息法》、《歇息监察划定》等划定，做出有关用人单元须实行了债财产义务内容的行政措置决议。对拒不实行的用人单元，可按有关划定并按响应法式请求国民法院强迫实行。
我觉得，班长不只是一个称呼，而是架在教员和同窗之间的一座桥梁，是教员的得力助手，是班级的办理者和同窗们的办事者。是以，我会加倍严酷请求本身，加倍死力进修，标准本身的一言一行，在班级里起到自动的楷模感化。连系我班现实，在我任职时期我将会死力做到以下几点：
一、在任何环境下，我会把班级名誉放在首位，敢于对峙准绳，掩护班级好处，管好规律，自动死力为同窗们缔造一个宁静、调和的进修环境。我也晓得，当班长轻易获咎人，出格轻易获咎泛泛普通轻易犯毛病的人，但义务和知己告知我，在班级准绳和同窗们的好处眼前，我会遴选获咎人，因为在获咎人的同时我对得起本身的知己，对得起教员和同窗们对我的信赖，对得起班长竞选时同窗们投我的那一张张带着等候和信赖的选票。
二、作为班长，我及是班级的办理者，同时更是同窗们的办事者，在我任职时期，我会率领班委成员，自动死力为同窗们服好务，为同窗们排难解纷。以是，此后同窗们有甚么坚苦，不管是进修上仍是糊口上，都但愿同窗们可以或许或许或许或许或许告知我，因为我觉得，班长不是一个高高乎在上、发号出令的统治者，而是同窗们的伴侣，是共同死力、为同窗们前进测验成就的赞助者。
三、初三年级咱们将之前进测验成就为目标，我会辅佐进修委员抓好本班测验成就，为来岁的升学测验做好充实筹办。我觉得，测验成就来自于“时辰+汗水”，我开端假想，将以礼拜天补课等体例，死力让教员多为咱们上课，以获得更好的成就。
四、“规律是成就的底子”，以是，我会辅佐规律委员抓好班级规律，出格是讲堂规律，为同窗们缔造一个宁静、调和的进修环境，死力前进讲堂效力，对影响讲堂的违纪步履，我会实时、精确地向班主任报告。
五、我将共同歇息委员搞好讲堂和工地卫生，为同窗们成立一个温馨的进修场合，确保同窗们身心安康，对乱扔渣滓的坏习气、坏步履，我会实时提示，对不听号召的同窗，我会实时向班主任报告。
以上是我任班长这一职务对班级办理的开端设法，我将尽我的最大死力去做到。
我向同窗们保障，我作为一位班长，我将死力做到：
1、同等看待每名同窗，公允措置班级事件；
2、连合全数同窗，有邪气，敢于指出同窗毛病，碰到坚苦不畏缩，遭到冤枉不闹情感；
3、不拉小圈子，更不会搞帮派。
4、尽我最大死力实行班长职责，死力为同窗们服好务；
你们好!我是xx旅店xx班的团支书xxx，有幸于201x年11月份被同窗和教员选为团支书一职。此刻就任已满一学期。
起首我要感激教员和同窗们的信赖，让我担负这个职务。进入大学这么久，履历和休会了良多使命和感触传染。在大学担负班干部远非设想中轻易，有一个自动向上的立场，敢于进献的精力是须要的，可是另有必然的使命才能，使班级的同窗心凝集在一路。
作为一位班委会成员，深知本身的义务，深知本身要身先士卒。咱们请求别人的同时是必须本身先做到。在上课时期不迟到，不迟到。在自习课上不玩手机，当真进修。班级同窗须要你的时辰要自告奋勇，不须要你的时辰察看着甚么时辰须要你。这个事理我从当上班委果时辰就一贯铭刻着，可以或许或许或许有的时辰不做到另教员和同窗没那末对劲。
在进修方面，本学期并不显现挂科，在讲堂上不显现违纪的景象。可是这只是作为一位先生最根基的请求。在上个学期成就排名是班级的12名，只是委曲的过了高教员的请求。和其余班委比拟本身的成就并不似很抱负。这个学期我会持续死力，把本身的成就搞好，才可以或许或许或许或许持续死力的使命。
上个学期我首要的使命：
1、辅佐党支部和分团委果使命，让黉舍学院的使命更好的落实到班级。
2、在上个学期体味班级内每一个同窗的根基环境，也和某些同窗交换，若是发明某位同窗有甚么非常可以或许或许或许或许更好的不异，和向教员班长供给环境。
3、首要是和班长构造好上个学期的一些勾当。比方独唱比赛，报告比赛等。同时也获得了较好的成就。
4、辅佐班长开好每周的导师碰头会和班会。使同窗每周都可以或许或许或许或许各抒己见，交换一下对班委果定见和对班级的扶植性题目。
5、在上个学期的期末时期也和赞助学委一路搞好期末温习.
上个学期使命缺少的处所：
1、不和教员做很好的不异，除教员给咱们闭会以外，并有即便的与教员交换。
2、因为上个学期订班委果时辰靠近期末，承诺班级同窗的有些勾当并不落实到实处。
这个学期的使命筹算：
1、游览节行将起头了，和班长、文委编排好班级的节目。尽快落实到细节。
2、气候愈来愈暖和，特别做为游览人，在课余的时辰多构造班级的同窗进来逛逛。当真筹谋些成心义的勾当，能再玩的同时学到工具，并且可以或许或许或许或许或许熬炼本身。
3、做好不异的桥梁，班级自动份子的使命，辅佐好教员和党支部。尽可能做到公允公道。
