时辰：2022-07-15 00:27:05
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病院护士述职报告1尊敬的率领：
在这一年的时辰里，在率领和共事们的悉心关切和指点下，我经由进程本身的不懈极力，各方面均获得了必然的进步，现将我的使命环境作以下报告叨教。
一、思惟方面
对峙四项根底准绳，请求自动长进，酷爱故国、酷爱国民，拥戴各名方针政策，遵照国度的法令律例及各项规章轨制，有很强的长进心，勇于攻讦与自我攻讦，建立了精确的人生观和代价观。从命号令，听众批示。能严酷遵照病院的各项规章轨制的;能自动到场病院和科室构造的各项勾当并能尊敬率领，连合共事。
二、进修方面
严酷请求本身，凭着对成为一位优良白衣天使的方针和常识的剧烈寻求，享乐研讨，勤恳勤学，立场端方，方针大白，根底上安稳的把握了一些专业常识和手艺，作到了现实接洽现实;除专业常识的进修外，还正视各方面常识的扩展，遍及的浏览其余学科的常识，从而进步了本身的思惟文化本色。
三、使命方面
在科主任及护士长的率领下，我能做到下班不迟到、不迟到。精确切行医嘱及各项赐顾帮衬护士手艺支配规程，做好底子赐顾帮衬护士。严酷实行无菌支配和三查七对轨制。发明标题题目，实时措置。在使命中能现实接洽现实，碰到不懂的标题题目能实时向护士长及资深的教师就教，极力进步本身的停业水平。对待患者能文化端方的办事，做到立场和善，急病人所急，想病人所想。除实现惯例的底子赐顾帮衬护士外，还谙练的把握了专科常识和各项赐顾帮衬护士支配，常常下病房与患者不异，实时领会他们的静态心思，并做好安康宣教。
四、糊口方面
养成了杰出的糊口习气，糊口充实而有条理，有松散的糊口立场和杰出的糊口立场和糊口气概，为人热忱风雅，诚笃取信，乐于助人，具备本身的杰出失事准绳，能与共事们敦睦相处;自动到场各项课外勾当，从而不时的丰硕本身的履历。用无穷的性命投入到无穷的赐顾帮衬护士使命中。
我会在此后的使命中加倍不时极力地进修，以不时进步本身的停业能力。从而使本身的现实常识及支配手艺更上一个台阶，以便能更好的办事于患者。争夺做一位优良的赐顾帮衬护士职员，以无愧于白衣天使的名誉称呼!
此致
还礼!
述职人：______
2020年__月__日
病院护士述职报告2尊敬的率领：
很侥幸能够或许或许或许或许或许站在这里停止述职，回首曩昔的工夫，回首这一年，在主任及护士长的率领下，在列位教师的赞助及共事的关切下，本身各方面都有了很大的进步。在这里我感激糖尿病科这个小我，在进修使命中为我供给了展现本身的平台，使我有了更判断的决议决议决定信念把赐顾帮衬护士这项使命做好!现将我使命环境做以下报告：
一、在思惟品德方面
同进步政治活络性，自动呼应院里构造的各项政治勾当，遵照院里的规章轨制。用进步先辈的现实、迷信的思惟武装本身的脑子，指点本身的使命现实，进步本身的思惟憬悟，想患者之所想，急患者之所急，在浅显的使命中现实着经心全意为国民办事的主旨。
二、在使命中
我严酷遵照职业品德，遵照病院及科室的各项规章轨制，严酷无菌观点及慎独精神，自动到场病院及科室的各项勾当，连合辅佐，同科室列位教师一路极力实现各项使命使命，做到慎言守密，对峙杰出的人际干系;在进修上，我深知本身不只需有结壮的现实常识，还要有较强的临床支配手艺，以是我要不时进修，自我充电，正视把现实和临床充实连系，以过硬的身手，谙练的支配能力博得患者的信赖和合作。
不管是底子赐顾帮衬护士，仍是各项专科支配手艺。从目生到熟习，从熟习到把握，我生长的每步都包含了列位教师及共事们辛劳的汗水，在我悉心极力之下各项赐顾帮衬护士使命均能自力实现，病院按期停止护士手艺支配培训，不只进步了咱们的脱手能力，还强化了咱们的各项支配手艺，实在保障了赐顾帮衬护士使命的宁静性;我本着“统统以病报酬中间，以品德为焦点，以宁静为条件的办事理念，端方使命立场，勤恳使命，自动朝长进步，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，经由进程本身的极力，获得了家眷及病员的分歧好评，这是对我使命最大的必定。
三、此后的使命筹算
我晓得，本身要做的使命另有良多，要进修的工具也有良多。我历来不感触沾染本身的方针已实现，咱们永久在路上，永久要进步。我以本身的使命为傲，我也会承袭一个护士该有的品德品德及本色，极力做好本身的本色使命。
此致
还礼!
述职人：______
2020年__月__日
病院护士述职报告3一、当真落实各项规章轨制严酷实行规章轨制是进步赐顾帮衬护士品德，确保安全医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了查对轨制：(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士支配时请求三查七对;(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微内科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，设备五种支配措置盘。
4、对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、进步护士长操持水平
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并按照护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，睁开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改体例，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄环境，并进修护士长操持相干材料。
3、每个月对比顾护士品德停止查抄，并实时反映，不时进步护士长的操持水平。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元进步先辈履历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿进修班，进修竣过后，向全数护士停止了报告叨教。
三、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在泛泛使命中落实护士文化用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场____宾馆、____宾馆的礼节培训。
3、延续睁开安康教诲，对住院病人发放对劲度盘问访问表，(按期或不按期测评)对劲度盘问访问功效均在95%以上，并对对劲度盘问访问中存在的标题题目提出了整改体例，评比出了__佳护士。
4、每个月科室按期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与__大水平的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺支配查核，及格者赐与上岗。
四、进步赐顾帮衬护士职员停业本色
1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、内科常识，之进步专业常识。
3、各科室每周晨间发问1-2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”停止了赐顾帮衬护士手艺支配比赛(无菌支配)，并评比出了一等奖(____)、二等奖(____)、三等奖(____)别离赐与了嘉奖。
5、12月初，赐顾帮衬护士部对全院护士分组停止了赐顾帮衬护士手艺支配查核：病区护士查核：静脉输液、吸氧;
急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌支配。
6、增强了危沉痾人的赐顾帮衬护士，对峙了床头交代班轨制和晨间赐顾帮衬护士。
7、对峙了赐顾帮衬护士停业查房：每个月轮番在三个病区停止了赐顾帮衬护士停业查房，对比顾护士诊断、赐顾帮衬护士体例停止了切磋，以到达进步停业本色的方针。
8、9月份至11月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子赐顾帮衬护士与专科赐顾帮衬护士常识，构造护士长每人讲一课，进步护士长授课能力。
9、全院有5名护士到场赐顾帮衬护士大专自学测验，有3名护士到场赐顾帮衬护士大专函授。
五、增强了院内沾染操持
1、严酷实行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。
2、每个科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的氛围培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例沾染的好成绩。
3、科室对峙了每个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。
4、一次性用品支配后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集合措置，并按期查抄催促，对各类消毒液浓度按期测试查抄对峙晨间赐顾帮衬护士一床一中一湿扫。
5、各病区医治室、换药室均能对峙消毒液(1：400消毒灵)拖地逐日二次，病房内按期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单停止了终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严酷实行了院染操持请求，无菌包内用了化学唆使剂。
7、供给室建立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品停止了按期定点监测。
病院护士述职报告4工夫飞逝，转瞬又到了一年的年末，回望这一年来我在护士长的岗亭上所做的使命，心中有良多感伤;现将20____年以来各项使命总结以下：
一、严酷操持，有用调和
一年来，在赐顾帮衬护士部和科主任的率领下，从各方面严酷请求本身，在科室使命出格是赐顾帮衬护士使命中一马当先，斗胆操持，当真落实病院和科室的各项使命轨制，保障了科室使命稳步停止。自动共同主任做好医护调和使命，指点大师做好医护不异;实时发明并措置一些磨擦和抵触，增强了科室凝集力，使内一科成为一个暖和的大师庭;让大夫护士在身心愉悦的状态下使命，也为病人营建了温馨、调和的病区住院环境。
二、狠抓赐顾帮衬护士停业培训
咱们内一科是一个本院中相对较大的科室，现有床位47张，护士10名，监护室床位5张，护士6名。咱们这支步队是一支比拟年青的，学历也不高，领受此后我的压力也很大，可是我想我不能在压力眼前倒下，我要把压力变为能源!是以，我就想了一些体例，若何进步停业水平，1.咱们每个月停止轮番停业讲座，并记条记。2.每个月停止现实或支配测验一次。3.每周停止晨会发问两次。4.科内质检小组每周两次停止赐顾帮衬护士查抄，发明标题题目集合阐发，措置改正。5.支配科里的板报按期填写一些医学赐顾帮衬护士学常识，使护士能在使命中不时进修。经由进程持久的极力，咱们的步队也在渐渐走向成熟。
三、正视办事细节，进步病人对劲度
比方说，在对病人的安康教诲方面，大都科室的做法是，纯挚依托护士步履宣教，但我经由进程持久以来的察看，发明了一个弊病：护士说得少了，内容涵盖不全，说良多了，因为时辰无穷，就会说得快而不重点，如许，病人底子记不住。为此，我把出院宣教的内容列了一个纲领，作为护士步履宣教的内容，而把详细内容输出电脑，护士在做纲领挈领的宣教后，把详细的材料发于病人，这都起到很好的功效。近似的另有“鼻饲常识宣教”、“痰培育标本留取体例”、“尿培育标本留取正视事变”等等等等。这类步履和书面相连系的宣教体例，不只需助于病人把握，也节流了护士多量时辰，是以深受大师欢迎。
四、贫乏的处所和极力标的方针
面临我的病人我的科室，我能够或许或许或许或许安然的说，为了你们，我一向在极力!可是，面临本身，我深知使命中另有良多的缺憾，比方，科研是赐顾帮衬护士使命进步和生长的首要能源，但咱们内1科的赐顾帮衬护士科研名目至今仍是空缺;再比方，偶然候，过于峻厉的请求，我乃至看到过护士的眼泪和没法。是以，瞻望未来，对新的一年的护士长使命我布满了决议决议决定信念，作为护士长我的极力标的方针是：1、力图在赐顾帮衬护士科研方面有所冲破;2、宽严连系，让本身的操持体例加倍成熟。20____年，是可喜的一年、收成的一年、彰显生气的一年!咱们内1科在科主任和院率领的精确率领下，经由进程全数医护职员的共同极力，操持轨制渐渐标准、使命法式进一步完美、，使科室全数上显现出一个墨守成规、安康向上的杰出生长态势!
病院护士述职报告5尊敬的列位率领，列位共事:
科长小我述职报告范文参考一
我是XX年4月担负中间公寓主任一职的。一年多来，我一向把为乘务员办事为职工办事作为本身的使命方针和能源，鄙人级率领和各局部的详细指点下，在全数职工的共同和撑持下，按照公司支配和请求，连系武功中间公寓现实，以轨制划定和岗亭标准为底子和按照，正视抓好岗亭义务和使命标准的落实；以报酬底子，正视职工杰出使命步履和习气的养成和杰出文化环境和氛围的构成；以方针体例为鼓动鼓动勉励，正视职工代价观点和团队精神的培育和差别岗亭感化上风的阐扬，周全地实现了各项运营操持使命。现将一年多来的使命陈说以下：正视现实进修，晋升本身能力。
一是增强政治现实进修。经由进程报刊杂志互联网多种情势地进修领会和把握进步先辈的迷信现实，做到不管任甚么时辰辰，都要判断抱负决议决定信念，牢牢把握为职工大众办事的人生观和代价观，做到不管任何环境下，都要判断自傲，悲观向上，视泛博职工大众为本身保存生长的泥土和底子，做到不管任甚么时辰辰，都要以职工对劲毛病劲，欢快不欢快，须要不须要作为权衡和评判本身使命和步履的准绳和标准；
二是增强专业常识进修。作为由政工转型为行政操持的干部，首当其冲面临来自专业常识和操持手艺的新课题、新磨练，为此，本身一是向册本学，进修进步先辈的操持理念和进步先辈的操持体例，进修相干的专业常识和现实；二是向现实学，正视在现实中点滴进修试探堆集总结和把握操持规律、操持体例和有关专业常识和手艺；
三是向专业手艺职员学。经由进程进修，使本身从思惟政治上加倍成熟，运营操持上加倍完美，自发操纵现实措置现实题方针能力进一步增强。本身操纵所学现实，按照操持现实和体味撰写的《下层操持使命必须做到“四个正视”》被路局《鼎新与操持》现实杂志刊用。正视底子扶植，严酷轨制操持。轨建造为使命步履的标准，是落实岗亭使命标准，以报酬本实行公允公道有用操持的底子和保障。作为操持者本身按照公寓使命性子特色和请求，连系武功中间公寓现实，以岗亭使命标准为按照，本着合用实效便于支配的准绳，拟定了差别岗亭融使命标准、办事品德、宁静义务、职工“双纪”为内容并与经济义务挂钩的“武功中间公寓查核体例”；并以此为按照，实行以岗亭职工、工班长、操持员和主任为主的逐级担负和连带义务查核究查轨制，经由进程轨制的健全完美和实行，确保了岗亭使命义务和岗亭办事标准的落实，确保了岗亭、工班、车间操持感化的有用阐扬。
在健全完美轨制划定的底子上，正视并增强“四个操持”。
一是正视并增强方针操持，按照公司请求和公寓性子、特色和上风，拟定和大白了武功中间公寓办事运营方针及战略，并将方针按比例量化细化到差别的使命岗亭，融使命职责岗亭标准办事品德使命实绩为一体，并与分派挂钩实行按期查核，使方针注入到泛泛使命的全数静态进程，既增强了职工的义务熟习，便于职工的监视查核和评估，也使实现方针成为大师的共同熟习和自发步履。
二是正视并增强轨制操持，以落实岗亭标准按照，以轨制为准绳，经由进程岗亭查核，逐级查核和义务连带查核，增强岗亭职工的义务熟习和代价熟习，以标准岗亭步履，增进了岗亭使命标准的有用落实。
三是正视并增强进程操持，实时发明措置和措置使命岗亭和操持中存在的抵触标题题目和缝隙，做到现实使命中，使命看标准，查核重按照，操持靠轨制，同时实时发明措置操持轨制操持体例与现实操持使命中不相顺应的内容和情势，经由进程调剂补充和完美，使操持进程加倍松散，加倍有用，更合适现实。
四是正视并增强细节操持，在着眼操持使命的全数性体系性同时，从点滴做起，从细节抓起，敷衍了事地实行和落实岗亭标准和使命轨制；经由进程细节去发明标题题目，并颠末阐发查找和发明操持使命中存在的标题题目，经由进程抓点滴抓细节强化职工两纪，确保宁静出产和办事品德，以缔造杰出的文化氛围，增进职工杰出使命习气的养成。
科长小我述职报告范文参考二
XX年6月，曾任局办公室主任十多年的老主任离岗歇息，我由基政股股长接任主任。使命交代时，老主任心诚地向我先容，办公室使命无所不包，上至到场、教诲决议筹算，下至泛泛事务操持，广至表里不异调和，专至详细单项停业，各色各样，既辛劳又清贫。他鼓动鼓动勉励我，局党组从年青有为的青年干部中独点将于你挑重任，必然要不负众望。同时，提示当主任要不越权、不渎职、不错位，极力地办文、办会、办事，到场政务，操持事务。老主任的一花言巧语，影象犹新，催人奋进，深感坚苦和压力并存。工夫嬗递，工夫荏苒。两年多来，我服膺党的主旨，奋力拼搏，争当民政“童子牛”，极力使办公室成为局率领团体的参谋部、办事构造的后勤部、不异表里的接洽部，使办公室使命在立异中生长。一
党的十七大和十七届三中、四中、五中全会提出了以报酬本的迷信生长观和构建调和社会、扶植社会主义新乡村的方针。这对做好新情势下的民政使命提出了新的更高的请求，同时也为办公室使命供给了可贵的生长机缘。打造上风办公室、生长古代办公室、构建调和办公室，就成为办公室使命的新理念、新寻求。我起首必定了办公室使命生长方针，争做五个“有”，即：在全局使命大局中有地位，在大众心目中有抽象，在股室调和中有用率，在鞭策使命中有手腕，在州里下层使命中有根底。使命中，牢牢把握“能力扶植”这条主线，周全鞭策。不管是年头民政使命筹算，州里民政所和局各股室岗亭方针义务制的拟定、月使命重点、支配，办公室牢牢环绕县委、当局的中间使命，站在全局的高度经心运营民政奇迹的生长。别的一方面，按照全县民政使命的情势和使命，就保先、荣辱教诲、双文化单元建立、社会治安综治筹算、“十一五”规
划拟定、低保、婚登、优抚、社区扶植、布施救济，自动向局党组报告叨教使命思绪和体例，并当令提出具备迷信性、前瞻性的定见和倡议，自动当好参谋助手。泛泛浅显，我每个月有三分之一的时辰，随民政停业使命的睁开，正视下村上户盘问访问，把知足民政工具须要、掩护民政工具益处作为办公室使命的动身点和落脚点，极力做到丰硕为民“豪情”，领会为民“真相”，躬步履民“现实”，找准民政使命的切入点，把握第一手材料（material）。民政使命门类多、触及面广，是一项社会性、公益性、大众性很强的使命。在构建调和文秘县中，须要健全完美当局主导、民政牵头、局部合作、社会到场的大民政运转机制。两年来，我县建立省级州里中间敬老院使命中，从签定条约、落实局率领干部合作担负制、按期督查使命停顿到及格验收，办公室不时进步综合调和能力，指点和赞助妥帖好各方面的干系，构成使命合力，使县、市、省为民办十件实事工程落到了实处，遭到省的惩处，全省现场使命会在我县召开。XX年启动乡村低保，从建立低保轨制到低保轨制公然栏的建立树模，文秘镇全县全市首发式的停止，办公室按照政策律例和使命特色，以使命要手腕，以作为求地位，不时进步办公室操持和办事的效力与水平。在建立天下婚姻挂号树模窗动中，办公室自动赞助婚姻挂号处完美使命职责、职员设备、场合举措体例、规章轨制，使婚登处创优使命尽快步入轨制化、筹算化轨道。
民政局部触及法令、律例最多的局部之一。今朝触及全县民政使命的现行有用律例、行政律例和局部规章有70多部，近2年新颁发的又有10部。作为办公室主任，一方面，要加大对法令、律例的进修、研讨，别的一方面，要鼎力知悉和监视民政法令使命，进步依法行政水平。为此，我通宵达旦，慎密连系草拟、查核文稿、率领发言，博览知晓，熟习各项法令律例和停业使命规章。
科长小我述职报告范文参考三
尊敬的列位率领、同道们大师好：
三年来在病院党委的精确率领和部率领的赞助指点下，在列位率领的关切撑持下，在同道们的赞助下，颠末全科同道的共同极力，较好的实现了率领交给的各项使命使命。使命中，本身一向服膺本身是病院的一员， 严酷束缚本身言行勾当。对上级构造和各级率领，做到谦善谨严，对临床一线和构造同道，做到严于律己，宽以待人。下面我从以下两个方面述职。
一、监视外包操持，共同实现后勤办事使命
第一、增强对外包被服洗濯品德的监视操持，每个月构造外包公司下科室停止盘问访问问卷，对汇集的定见倡议自动采用体例实时整改，较好的保障了病院被服的宁静支配。第二、按照《中华国民共和国食品卫生法》及本地卫生局部请求，建立健全了各项食堂操持规章轨制，完美了食品加工各个关键的台帐，油、米、朋分肉、食品原材料等全数建立台帐备查。按期或不按期对食堂食品宁静、食品品德、食品加工进程停止专项查抄，对查出的标题题目，严酷按照有关请求当即整改，保障了泛博干部职工和患者的饮食宁静和身材安康。监视操持期间未产生食品宁静变乱。
二、治安综合操持使命
第一、为周全落实社会治安综合操持使命方针，建立“安然病院”， 按照省卫计卫20xx年综治使命支配与病院签定了《社会治安综合操持方针操持义务状》；第二、自动共同医疗局部调和措置医患胶葛，三年分开场调和措置较大胶葛近20起摆布，掩护了病院通俗的医疗次序；第三、、自动辅佐公安盘问访问取证侦破18起案件；第四、按上级局部的请求，睁开了常常性的抵触胶葛排查和信息上报使命；第五、增强院周边环境整治使命，20xx年8月份支配专人对西大门前的车辆乱停、乱摆景象停止清算，同时对北大门车辆闸门停止调剂，使病院收支路子畅达，周边宁静状态较着恶化；第六、抓好保安执勤，放哨等外保轨制的落实，针对医疗区人流大、密度高、职员勾当频仍、重点部位轻易产生财物失贼环境，增派便衣职员停止布防。出格是严重节沐日前后按照差别环境增强提防，有用地提防了治安事务的产生。
三年共破获偷盗手机及钱物案件22起，抓获怀疑人37名送本地公安构造措置；驱逐披发各类医疗子虚告白165人次；查获贩毒职员4人；突发性事务措置总计325起。
三、防火使命
消防宁静使命是病院宁静使命的头等大事，防火警变乱的产生是病院宁静出产的重中之重，作为消防操持职员深知义务严重，是以，侧重做了以下几方面的使命：第一，年头科室与病院签定了消防宁静操持义务书；将消防宁静义务横向落到边，纵向下至底，不留操持死角； 第二、采用了竞标的体例，从头选聘了具备消防维保天资的专业公司，8月份起头消防节制至由三名专业职员持证上岗，24小时值班，对病院的消防体系停止掩护颐养；第三、按照省市消防局部对“共同修建防火墙”和“四个能力扶植”的使命请求，三年来睁开8次消防常识培训和分手逃生操练操练，从而使全院员工的消防熟习有了增强，消防常识和自防自救能力有了必然的晋升；第四、抓好泛泛消防放哨和督导使命轨制的落实，支配逐日放哨发明标题题目，实时措置；第六、构造宁静查抄小组对病院职员麋集场合、重点部位停止月查和严重节日前专项查抄，三年共睁开宁静使命查抄40次，确保了病院无火警变乱产生。
四、存在的标题题目与贫乏
1、院内群防群治体系还不够完美，单元内部宁静提防能力整齐不齐，治安状态时好时坏，病区偷盗时有产生。
2、1号楼、2号楼消防体系进入老化自损瘫痪，致使消防设备不能通俗运转，存在较大的消防隐患。
五、下一步使命筹算
1、增强病院宁静提防体系，将监控中间1、2号楼本来的12台16路DVR摹拟存储显现改成数字存储显现，经由进程人防、物防、技防三级防护体系构建“安然病院”
2、增强对现有消防举措体例设备的维修颐养及革新。按消防标准对1、2号楼消防体系停止从头筹算、设想、报建、革新等相干使命。
3、增强与公安局部接洽与不异，尽早建立警务室与医患胶葛措置办公室（今朝在高楼层措置胶葛，存在诸多患隐）。
以上报告，请率领和同道们评断，欢迎大师对我的使命多提可贵定见，并借此机缘，向一向关切、撑持和赞助我的列位率领、同道们表现真挚的谢意。
科长小我述职报告范文参考四
首要使命职责：担负城乡住民社会养老保险、村居“两职”“计生专干”养老保险停业操持。
首要使命概略及功效：
1、增强对街镇、村（社区）社保专兼职职员的停业指点，召开政策及停业支配的培训会，深切各街镇现场指点，让包办职员严酷按照居保政策作好宣扬，进步参保职员参保缴费的自动性，并按照全市统一的城乡住民社会养老保险停业支配标准措置泛泛停业，确保了政策实行和停业支配不走形。
2、抓好基金征收和的操持使命。按照整年征收使命，将征收使命分化到街镇，为周全实现上级下达方针使命加大了查核力度。实现征收使命101.8%。
3、增强居保基金的操持，确保基金的宁静。按照市社保局睁开城乡住民社会养老保险小我账户专项查抄使命和市人力社保局睁开城乡住民社会养老保险基金查抄两项使命的请求，掩护参保职员的正当权利和基金宁静。对领保职员灭亡的实时报告并停发报酬，对因到场超龄或征地，显现穿插几次支出报酬的职员实时予以清退措置，同时收回多拨的养老金，1-7月措置穿插几次支出报酬3400人，收回多拨达388万元。
4、增强居保使命的泛泛操持使命，今朝参保人数达284593人，此中支出报酬79892人，参保群体较大，增强泛泛操持出格首要，对身份证、残疾、独生后代信息变革、跨区县转移、错录和漏录出格停业的报告、通俗参保职员的灭亡、担当人支出未激活账户等使命，严酷按照报告法式停止措置，确保泛泛操持的标准性。
5、当真对待大众的来信来访使命，对参居保时缴费的职员，又到场城保后，请求措置原居保缴费，在政策未出台前做好耐烦的解释和挂号使命，防止群体上访事务的产生。
停业员年关述职报告1若是在一年前你问我：你喜不喜好做停业我的谜底相对是不是定的!停业之前是我最讨厌的一个职位，也是我避之不迭的职位。可是此日你若是问我：让你去做文职使命，你肯吗那我的谜底必定也是不是定的!因为在一年的打滚里我已顺应了停业糊口生计，溶入到了这个副角傍边。
没错，没做停业之前我感触沾染本身这平生就应便是在文职这个岗亭呆下去的，不会有甚么波浪，也不会有大的收成。在阿谁时辰，心智依然逗留在大大都女孩的熟习里，平安稳稳的使命，这便是女孩子应做的事。走上停业这一块并不是我志愿的，因为使命须要，也是有点私心，总感触沾染本身不能碌碌有为的过平生，务必想体例的晋升一下本身本色!若何晋升那就应要从停业做起!有句话是如许说的：从一个公司的每个局部、每个使命都测验测验过，那末当本身具备奇迹的时辰那就事半功倍!当我都测验测验了这些使命此后(老总及财政还没测验测验)，从一个角度来看，我是辛劳的，从别的一角度来看，我是荣幸的，一路中国给了我阐扬才干的平台，而我报答以我的极力及热忱。滴水之恩涌泉相报，这便是我的特性!
从刚起头打仗停业的时辰，心态确切不那末端方。反几次复的，老是感触沾染本身分歧适这类使命，仍是去找份安稳的使命吧，循环往复的延续那种日子吧，但这时辰辰辰候也会有别的一种声响显现：不行，你不能就如许貌，要大白你是最棒的，做那些使命只能华侈了你的芳华!两种声响瓜代，天天很累，最累的却可是是心灵的蒙受潜力。公司是做汇集通信产物的，非传统行业可比，透过德律风与汇集招商，对客户在别的一头的情感变更无从得悉，只能从德律风外头靠本身的潜力来辨别，因为没履历，刚起头两个月根底上没出个单，靠公司赡养，虽有羞愧，但亦贫乏以令我倒下。老老是个具备宽阔襟怀胸襟的人，对员工的培训方面破费了超多的精神，对我更是严酷请求，不出单只能代表我的履历贫乏，没找对标的方针，没找得手艺，老总手把手的教我做停业，带给了良多的机缘，垂垂的，我垂垂溶入这个职位傍边，一个单，二个单，都来了，我最初也松了口吻。
手艺，对做停业的人来讲是个很首要的关键，其次是产物常识，熟透了产物那客户中午打德律风来征询也能随口拈来、对答如流;心态是很首要的，每小我都有惰性，这时辰辰辰候辰要有旁人的指引的，更多的靠自发，凡事要旁人教，那平生也不会生长!
一年来，足足一年，我之前无助，之前旁皇，终究找到了标的方针，当然说不上驾轻就熟，却也略有成绩，的收成在于令本身生长了不少，停业，是一个很好的炼油缸!
我是____发卖局部的一位浅显员工，刚到房产时，我对房地产方面的常识不是很精晓，对新环境、新事物比拟目生。在公司率领的赞助下，我很快领会到公司的性子及房地产市场。作为发卖部中的一员，我深深觉到本身身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，本身的一言一行也同期间表了一个企业的抽象。以是更要进步本身的本色，高标准的请求本身。在高本色的底子上更要增强本身的专业常识和专业手艺。别的，还要遍及领会全数房地产市场的静态，走在市场的前沿。颠末这段时辰的磨练，我已成为一位及格的发卖职员，并且极力做好本身的本职使命。
房地产市场的升沉动乱，公司于____年与____公司停止合伙，共同实现发卖使命。在这段时辰，我专心共同本公司的员工，以发卖为方针，在公司率领的指点下，实现运营代价的拟定，在春节前筹谋实现了告白宣扬，为____月份的发卖__奠基了底子。最初以____个月实现条约额____万元的好成绩而了结。颠末此次企业的浸礼，我从中获得了不少专业常识，使本身各方面都统统进步。
停业员年关述职报告215年已曩昔，在一年里，有压力也有挑衅。年头的时辰，房地产市场还不完全苏醒，那时的压力实在挺大的。客户有侧重重挂念，媒体有各类倒霉宣扬，我却深信青岛地产的不变性和贬值潜力，在稍后的几个月里，房市上升，我和共事们放松机缘，到达了公司方针，缔造了不错了事迹。
在现实使命中，我又对发卖有了新的闭会，在此我总结几点与大师分享：
(一)不造作，以诚相待，客户辩白的出至心冒充。获得客户信赖，客户听你的，反之，你所说的统统，都将起到反功效。
(二)领会客户须要。第姑且辰领会客户所须要的，做针对性讲授，不然，所说的统统都是白搭时辰。
(三)保举房源要有把握，领会统统的屋子，包含它的黑白势，做到对客户的统统标题题目都有公道解释，但对较着硬伤，则不要蛮横无理，任何工具不完美的，要使客户领会，若是你看到了完美的，那必定存在假话。
(四)延续客户干系，每个客户都有各类人脉，只需保障他们对名方针喜好，他们会将喜好传递，资本无穷无尽。
(五)必定本身的身份，咱们不是在卖屋子，而是参谋，以咱们的专业来赞助客户。多与客户讲讲专业常识，中立的评估别的楼盘，都能够或许或许或许或许或许增添客户的信赖度。
(六)连合、合作，好的团队所必需的。
本身也还存在一些须要改进的处所：
一、偶然贫乏耐烦，对一些标题题目较多或措辞比拟冲的客户常常会针锋相对。实在，对这类客户能够或许或许或许或许采用曲折、或以柔克刚的体例加倍有用，以是，此后要收敛脾性，增添耐烦，使客户感触沾染加倍知心，才会有更多信赖。
二、对客户关切不够。有一些客户，须要发卖职员的不时关切，不然，他们有标题题目能够或许或许或许或许不会找你扣问，而是本身去找别人探问或本身瞎揣摩，如许，咱们就会对他的成交丧失自动权。以是，此后我要增强与客户的接洽，不时关切，透过扣问引出他们心中的标题题目，再委宛措置，如许岂但能够或许或许或许或许或许把握先机，操控全局，并且还能够或许或许或许或许或许增添与客户之间的豪情，增添客带的机率。
现今我已来使命半年多了，在上半年的使命中，本身的发卖套数为69套，总销额为6万万。在此后的使命中，我要加倍完美本身，晋升本身，增添各方面的常识和对青岛各个地域的领会，岂但要做好这个名目，更要跟着公司一齐转战南北，斥地新的疆场。
在此，我很是感激率领给我的此次熬炼机缘，我也会加倍极力的去使命，去进修，交出本身对劲的成绩单。
停业员年关述职报告3本年来，在公司的关切和撑持下，借助于公司带给的公交车车身、候车亭等上风媒体资本平台，透过本身的不懈极力和与公司共事的精诚连合合作，在进一步安定老客户的底子上，不时生长新客户，在为公司进献了菲薄单薄事迹的同时，更使本身获得了熬炼和进步。现对本年来的使命总结以下：
一、获得的事迹
(一)延续调和公司与“______”等老客户之间的益处诉求，进一步安定合作干系。
新兴的告白媒体情势层见叠出，使客户在告白投放上有了更多的拔取。“______”作为公司的持久合作火伴之一，对公司的事迹有着必须的进献。为了更好地安定合作干系，一是增强与客户的不异接洽，随时听取客户对告白功效的评估，领会客户对告白投放的保举和定见;二是针对客户提出的定见和保举，实时跟进措置，做到客户有求必应，以客户对劲为己任，在业界为公司建立了杰出的抽象，博得了极佳的口碑。透过专心自动的使命，公司与“______”的合作显现出杰出的生长态势，停业量稳中有升。
(二)专心拓展新客户，为公司的可延续生长带给源源不时的能源。
若安在浩繁媒体情势的鼓动鼓动勉励合作中为公司争夺到客户的告白投放，须要停业员做到“四勤”，即：眼勤、腿勤、嘴勤、脑勤。眼勤便是要长于察看发明，汇集相干名方针筹办状态及产物在本地的上市奉行勾当;腿勤便是要勤于跑路，实地查抄，先入为主，在顷刻万变的合作中博得先机;嘴勤便是要多与业主停止不异交换，领会其告白投放动向，以便实时跟进;脑勤即勤于思虑，要长于从与业主的不异交换中，阐发其对告白投放的趋向性拔取，并按照其名目或产物特色，当令向其宣扬奉行公司媒体资本，指点其作出有益于本公司媒体的拔取，并终究告竣告白投放。
透过专心自动的使命，拓展了“______”、“______”、“______”等一批告白客户，为公司的延续生长注入了活气。
二、存在的贫乏
(一)与共事的交换不够多，团队熟习有待进一步增强。
(二)相干告白停业手艺的把握还不够好，与客户的不异交换手艺还需进一步进步。
三、此后使命的筹算
(一)增强进修，进一步进步停业潜力，以顺应日月牙异的告白市场变更。
(二)以公司全数益处为重，增强团队熟习，阐扬团队在告白停业拓展方面的上风，进步协同作战潜力。
(三)进一步安定“______”等合作火伴的告白合作干系，为公司的生长带给持久、不变的停业量。
(四)以加倍专心自动的使命生长新客户，增添停业量，为公司生长注入源源不时的活气。
当然本年的使命在公司的干系和撑持下获得了必须的成绩，但与公司的请求还存在必须差异。信赖在此后的使命中，在公司__总、__总的率领下，透过本身停业潜力的不时完美和进步，必须会做得更好。
停业员年关述职报告4尊敬的率领：
您好!
又到年关年末，回首曩昔的一年，內心不禁感伤万千。时辰如梭，转瞬间又跨过了一个年度之坎，回首望，虽沒有大张旗鼓的战果，但也算履历了一段不浅显的磨练和磨砺。很是感激公司给我这个生长的平台，令我在使命中不时的进修，不时的进步，垂垂的晋升本身的本色与能力，回首过往，公司陪同我走过人生很首要的一个阶段，使我晓得了良多，率领对我的撑持与关爱，共事们的鼎力辅佐，使我在使命中加倍的驾轻就熟，在此我向公司的率领和全数共事表现最衷心的感激。同时也将这一年的使命向大师做以述职。
一、严于律已，连条约志;身先士卒，怨天尤人
在使命中严酷请求本身，呼应公司各项号令，自动到场公司的各项勾当。降服各类坚苦，不计小我得失，加班加点进修停业常识，在短时辰内实现了多起案件的接案、备案、查勘、跟踪、医疗查核等多个使命法式，博得了客户的好评，较好的实现了率领交给的使命。
二、建立中间抽象，掩护公司及客户益处
在使命中发明，多家病院存在收费分歧理景象，致使公司和客户丧失。在把握充分证据环境下，屡次到标题题目病院据理力图，为客户挽回了丧失，也防止了我公司的丧失，在客户及病院眼前均建立了人保理赔的杰出抽象。
三、发明标题题目、措置标题题目。寻求立异，增进使命
1、颠末市场盘问访问，连系家政及各家病院的特色，提出赐顾帮衬护士费实行统一代价，既节流了理赔手续，又降落了此项用度的赔付。
2、触及人伤(病)案件流程、非车险出格奉告单证、人伤案件跟踪表、医疗查核表等单证。
使人伤案件集合备案，集合医疗查核，简化了理赔法式，也大大降落了赔付。
四、晋升深切办事，办事于客户、办事于承保公司
1、将理赔使命前置，在交警队调剂前为客户把关。
2、针对差别险种，共同支公司措置人伤补偿胶葛，不只降落了赔付，同时为支公司不变、争夺了客户，获得了各支公司的好评。
五、对峙成绩，找出贫乏，加倍极力，更上一层楼
1、咱们停业小组使命方才起步，各方面履历还很贫乏，须要大师共同进修，加倍极力。
同时因使命中触及多个险种，须要多个局部的撑持与共同，此后要增强各方面的调和使命。
2、跟着新险种的睁开，另有良多新标题题目，在增强停业进修的同时，也须要横向接洽，向其余公司进修进步先辈履历。
新的一年里我为本身拟定了新的方针，那便是要放松进修，更好的充实本身，以饱满的精神状态来驱逐新期间的挑衅。我也会向其余共事进修，扬长避短，彼此交换好的使命履历，共同进步。争夺更好的使命成绩。
述职人：______
20____年____月____日
停业员年关述职报告5俗语说：“活到老，学到老”，本身一向在各方面严酷请求本身，极力地进步本身，以便使本身更快地顺应社会生长的情势，停业员使命总结。经由进程浏览多量的品德涵养册本，勇于剖解本身，阐发本身，正视本身，进步本身本色。
____年在公司率领下，对峙防备为主、防治连系、增强教诲、群防群治的准绳，经由进程宁静教诲，增强员工的宁静熟习和自我防护能力;经由进程齐抓共管，营建员工关切和撑持宁静使命的场合排场，从而实在保障员工宁静和财产不受丧失，掩护厂区通俗的出产次序。
一、率领正视 体例无力
为进一步做好宁静教诲使命，实在增强对宁静教诲使命的率领,把宁静使命到场首要议事日程，公司总司理间接抓，分担局部详细抓，办公室、保卫科详细合作担负构造实行。
二、轨制保障 体例到位
1、建立宁静保卫使命率领义务制和义务究查制。
将宁静保卫使命到场各有关处室的方针查核内容，并停止严酷查核，严酷实行义务究查轨制，对构成严重宁静变乱的，要峻厉究查有关率领及间接义务人的义务。
2、签定义务书。
公司与科室和车间主任层层签定义务书，大白各自的职责。大白了应做的使命和应负的义务。将宁静教诲使命作为对员工查核的首要内容，实行一票反对轨制。贯彻“谁主管，谁担负”的准绳，做到职责大白，义务到人。
3、不时完美宁静保卫使命规章轨制。
建立宁静保卫使命的各项规章轨制，并按照宁静保卫使命情势的生长，不时完美充实。建立健全按期查抄战争常提防相连系的宁静操持轨制，和员工操持、门卫值班、放哨值班、防火防灾、食品卫生操持、防火宁静操持、安康体检等规章轨制.严禁构造员工措置分歧适国度有关划定的危险性使命.对触及厂区宁静保卫的各项使命，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出缝隙。
4、建立宁静不测变乱措置预案轨制。
建立变乱措置率领小组，拟定了不测变乱措置预案轨制。
三、齐抓共管 群防群治
宁静教诲使命是一项社会性的体系工程，须要社会、公司、家庭的慎密亲密共同。咱们自动与市公安、卫生、综合操持等局部通力合作，做好公司宁静保卫使命，黉舍构造睁开一系列品德、法制教诲勾当，获得了杰出的教诲功效。
四、增强教诲，增进自护
要确保宁静，底子在于进步宁静熟习、自我提防和自护自救能力，抓好宁静教诲，是公司宁静使命的底子。咱们以宁静教诲周为重点，常常性地对员工睁开宁静教诲，出格是抓好交通、大型勾当等的宁静教诲。
沾染科的护士述职报告1在院率领和赐顾帮衬护士部的精确率领下，连系杰出病院评审请求，表现公益性子，鞭策延续生长的使命思绪，深切以病报酬中间的办事理念，牢牢环绕鼎新赐顾帮衬护士情势，实行赐顾帮衬护士职责，供给杰出办事，进步赐顾帮衬护士水平的使命主旨，较好的实现了的各项使命，现将我科使命环境总结以下：
一、使命量统计
上半年共实现门诊10000余人次;此中肠道门诊近300人次，上半年出院患者500余人次。
二、赐顾帮衬护士宁静
1、全科赐顾帮衬护士职员严酷实行各项规章轨制，无严重赐顾帮衬护士不良事务，有1起非筹算拔办事务，无不良功效。
1、在赐顾帮衬护士部率领与大科指点下，实现了沾染性疾病的赐顾帮衬护士惯例的订正使命，进一步完美沾染科各项使命轨制和使命流程。
同时请求赐顾帮衬护士职员严酷落实，并按期督查赐顾帮衬护士职员对使命轨制和使命流程的落实环境。
2、赐顾帮衬护士职员能够或许或许或许或许或许严酷实行赐顾帮衬护士焦点轨制，做好查对使命。
2、增强了设备、仪器、物品的操持，按期查抄、维修、颐养、做好支配挂号。
赐顾帮衬护士职员谙练把握科室仪器、设备和急救物品的精确支配;把握常常操纵的赐顾帮衬护士急救手艺，熟习急救法式、急救药品，进步病人急救胜利率。
3、对科室的高危药品标准操持，请求做到定点、专区支配，并且标识标准、夺目。
4、严酷对峙赐顾帮衬护士质控查抄。
做到按期与随机查抄相连系，实时发明标题题目，实时整改。并经由进程每个月的护士集会对比顾护士部、大科及科内质控查抄存在的特性标题题目、准绳性标题题目停止缘由阐发，提出整改体例并落实。以到达科定赐顾帮衬护士品德的延续改进，从而确保赐顾帮衬护士宁静。
5、严酷遵照《沾抱病的防治法》，实时、精确地辅佐填写各类沾抱病人信息挂号本，防止漏填、漏报，严酷根绝不良事务的产生。
6、每个月4—5次查抄赐顾帮衬护士文书的誊写，并实时反映到小我，标准赐顾帮衬护士文书誊写，进一步深切专科赐顾帮衬护士记实的内在。
三、赐顾帮衬护士办事
1、增添了便民体例，向病人发放爱心接洽卡。
2、在泛泛使命中，赐顾帮衬护士职员能较好的实行赐顾帮衬护士步履标准，对病人支配文化用语，实时与患者不异，睁开安康教诲，无赐顾帮衬护士赞美事务。
3、每个月在差别的科召开公闭会，并对病人发放对劲度盘问访问表，以收罗病人的定见，对存在的标题题目停止整改，不时改进咱们的办事，进步病人对比顾护士使命的对劲度。
每个月对劲度均在95%以上，褒扬票达上百次，同时屡次措置病人疑标题题目目。
四、停业本色
停业本色是保障和进步赐顾帮衬护士品德、赐顾帮衬护士宁静的根底保障。按照筹算停止三基现实及支配的查核;每周早会构造10年内年青护士的本色教诲培训，鼓动鼓动勉励年青护士自动进修，汇集专业常识材料，构造停业进修，到达全员共同进步;每个月停止个案赐顾帮衬护士查房，让赐顾帮衬护士职员共同会商、共同进步。睁开赐顾帮衬护士支配现场操练操练谙练的培训，把握常常操纵的赐顾帮衬护士急救手艺，把握科室仪器、设备和急救物品的精确支配，进步病人急救胜利率。
五、院内沾染增强与院感科不异
增强院感常识的培训与进修，请求严酷实行消毒断绝轨制，实在做好消毒断绝及渣滓分类等使命，保障各诊室空中洁净整齐;严酷落实消毒断绝轨制，并每班挂号，按期检测反映到小我。上半年未产生严重的院内沾染事务。
六、安康教诲按照沾染性疾病病种
拟定了安康教诲处方，实时发放安康教诲处方，并实时供给宣教手册，指点病人及家眷，防止疾病传布。
七、别的腹泻门诊准期开诊
接管了各级率领的按期督查，均获得了很好反映成绩。20____年已曩昔，在此后的赐顾帮衬护士使命中，咱们要延续睁开杰出赐顾帮衬护士办事，为病人供给实在可行的赞助，将赐顾帮衬护士使命做到更好。
沾染科的护士述职报告2本年以来，病院沾染操持使命在病院沾染委员会的率领下，按病院沾染操持使命的请求，自动实现了各项使命，常常对重生儿科、手术室、产科临蓐室、供给室等重点局部停止重点督查，对能够或许或许或许或许产抱病院内沾染的重点关键、重点流程、危险身分停止一一查抄，对查抄中发明的标题题目现场停止指点，并提出整改定见，请求期限整改。
一、病院沾染监控使命睁开环境
1、病院建立了构造机构，拟定了相干规章轨制，兼职职员降服了良多坚苦，使命当真担负，很好地实现使命。
2、病院沾染操持能按照标准停止各项使命，年有使命筹算及使命总结，查抄使命有记实。
3、各类挂号本标准记实，高压消毒物品有记实，消毒包内有唆使卡监测、包外有唆使胶带监测。
4、医疗烧毁物措置有记实，一次性用品用后送污物室有记实。
换药室、查抄室、医治室、冲刷室设置设备摆设脚踩式医用污物桶。各科室统一支配了洗手液，手卫生获得进一步标准。
5、能够或许或许或许或许或许停止病院沾抱病例的'监测及消毒灭菌和病院环境的监测。
二、存在标题题目
1、轨制完美但实行不力，无专职职员，身兼几职，笔墨材料支配性不强。
院内沾染监测不到位。
2、退职医务职员掌控病院沾染常识水平有待进步：对有关律例法令把握不够。
3、重点局部的院内沾染操持使命有待增强：筹算分歧理，流程分歧适请求。
5、医疗烧毁物的措置体例分歧适请求：各科烧毁物乱堆放、汇集输送进程存在隐患，医疗渣滓桶未支配医用渣滓袋支配，各科未支配利器合支配针头。
三、下一步使命请求
1、增强病院沾染操持使命，健立健全构造机构，拟定年度使命筹算，年关要有使命总结。
并当真对病院沾染停止监测。
2、当真对比院内沾染节制有关法令律例及文件的请求，同时连系病院的现实环境，实时订正和完美本院规章轨制并当真构造落实。
3、增强对全院医务职员院感操持、小我防护、无菌支配手艺等常识的培训，进步全员的本色，争夺全院正视并到场这项使命。
4、增强重点局部的操持使命，不时改进筹算及流程，标准东西的洗濯、消毒支配规程，采用实在有用体例保障消毒灭菌功效。
以保障医疗宁静。
5、增强抵消毒药械的操持，感控科确切在行对购进产物的查核职责。
病院购进的消毒药械必须是获得卫生部批件的产物。
6、全员培训《医疗废料操持条例》和《医疗卫生机构医疗废料操持体例》，进一步标准医疗废料的操持;
标准支配医用渣滓袋及利器合。
沾染科的护士述职报告320____年是沾染科建科的第一年。一年来，在院党委和赐顾帮衬护士部的精确率领和关切关切下，在全科护士的共同极力下，牢牢环绕“以病报酬中间”、“视品德为性命”这一主题，狠抓赐顾帮衬护士品德，进步手艺水平;有用的增进我科赐顾帮衬护士操持轨制化、标准化，赐顾帮衬护士品德稳步进步，较好的实现了各项赐顾帮衬护士使命，现将做整年使命总结：
一、根底环境
沾染科现有床位____个，赐顾帮衬护士职员____人，均匀春秋____岁，措置赐顾帮衬护士使命二年以上的____人，整年更调职员____人次。
二、增强进修培训，极力进步赐顾帮衬护士操持水平
1、强化进修。
针对沾染科赐顾帮衬护士职员现实，增强对比顾护士职员赐顾帮衬护士理念的更新，赐顾帮衬护士手艺及赐顾帮衬护士办事的人本精神的塑造。连系停业现实和赐顾帮衬护士手艺支配查核，进步赐顾帮衬护士职员停业本色。对峙了赐顾帮衬护士停业查房，对比顾护士诊断、赐顾帮衬护士体例停止了切磋，以到达进步停业本色的方针。
2、悉心指点新任赐顾帮衬护士职员使命。
对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺支配培训。对新任赐顾帮衬护士职员采用仆从、指点与交换等情势，赞助新任赐顾帮衬护士职员尽快熟习赐顾帮衬护士使命，在较短的时辰内承当起赐顾帮衬护士使命使命。
3、增强了赐顾帮衬护士宁静操持，保障赐顾帮衬护士宁静
(1)强化赐顾帮衬护士宁静熟习。针对新建科现实，逐级汇集赐顾帮衬护士危险身分，就现存的及潜伏的宁静标题题目停止会商，提出实在可行的提防体例，提出宁静体例。拟定出轨制、流程改进体例，有用的提防了严重赐顾帮衬护士过失的产生。
(2)强化对比顾护士毛病谬误、赐顾帮衬护士赞美的归因阐发。对每起赐顾帮衬护士毛病谬误及赞美，构造会商，阐发产生的缘由，应吸收的履历，提出改进体例，对一样标题题目几次显现小我义务其深切熟习，期限整改。
三、当真落实各项规章轨制，进步了临床赐顾帮衬护士品德
严酷实行规章轨制是进步赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。强化赐顾帮衬护士职员遵章守规。标准了医嘱查对流程，药物查对流程，拟定了重点关键赐顾帮衬护士操持法式及应急流程，有用的保障了全科赐顾帮衬护士职员有章可循，确保了赐顾帮衬护士宁静。重申赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制。对峙了查对轨制：
1、请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对并记实;
2、赐顾帮衬护士支配时请求三查七对;
3、对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
当真落实沾染科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，设备五种支配措置盘。对峙床头交代班轨制。根绝了过失变乱及医疗胶葛的产生。
四、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
落实护士步履标准，在泛泛使命中落实护士文化用语。睁开安康教诲，对住院病人发放对劲度盘问访问表，(按期或不按期测评)对劲度盘问访问功效均在________以上，并对对劲度盘问访问中存在的标题题目提出了整改体例。收罗病人定见，对病人提出的请求赐与最大水平的知足。
沾染科的护士述职报告420____年在院率领的精确率领下，在各局部的撑持和鼎力共同下，当真睁开病院沾染操持使命。按照年头拟定使命筹算并构造实行，美满实现了各项使命及筹算，现总结以下：
一、增强构造率领，完美操持汇集，完美相干轨制，细化查核标准
按照20____年7月6日卫生部48号令颁发的《病院沾染操持体例》请求，住院床位总数在100张以上的病院该当设立病院沾染操持委员会和自力的病院沾染操持局部。20____年建立病院沾染操持局部，健全了院科两级操持轨制及三级沾染监控网，调剂了病院沾染操持委员会成员，增设了病院沾染操持委员会办公室。以二级头等病院复评为契机，从头梳理及完美委员会、各科室、各岗亭及相干本能机能科室局部的轨制及职责，细化各科室病院沾染查核标准，并每个月由病院沾染操持委员会按照查核标准，对各科室停止查核，查核者发明的品德毛病谬误标题题目，由查核者就地与义务科室停止反映。病院沾染操持委员会办公室对品德毛病谬误进追踪，并催促科室实时整改。
二、病院沾染及沾抱病常识培训及查核
为晋升我院重点局部、重点科室的院感品德和专业水平，加倍晋升本身院感常识，于3月19~21日与供给室护士长到场绵阳市20____病院沾染品德节制岗亭培训班进修。
针对风行性沾抱病，4月份下发了《人沾染H7N9禽流感病院沾染防备与节制手艺指南》及卫计委发布的《H7N9禽流感临床表现及诊疗筹算》，构造各科室自动进修和查核，均匀分在95分以上。8月份分两批次对全院退职职工停止了院感和沾抱病常识培训，培训竣事停止了相干常识的查核，及格率100%，均匀成绩96.8分，每人培训7学时。
3月、7月对全院的工勤职员停止病院沾染常识培训，内容为：病房消毒断绝根底常识、医疗废料、烧毁物包装操持、职业裸露后的措置体例、职业防护。
按照我院显现职业裸露后存在的呼应标题题目及院感节制方面的标题题目，实时下科室停止职业裸露及院感防控等方面常识培训，现各科室已对职业裸露均能实时上报并能实时采用呼应的防控体例，对发明的院感病人能实时上报。
三、消毒灭菌功效及环境卫生学监测
1、按照年头拟定的监测筹算，增强了对重点科室、重点关键、重点地域的监测。
抵消毒灭菌功效、支配中的消毒液停止生物、化学监测，并有严酷的记实;对不迭格的实时查找缘由，并停止整改。2、对供给室灭菌物品停止了工艺监测、化学监测、生物监测。指点其对标准了外来植入物的操持，并有严酷的记实。
四、病院沾抱病例监测
1、睁开前瞻性监测1-11月份共盘问访问206例病人，盘问访问发明一例内科手术后暗语沾抱病例，与大夫停止不异，实时填报病院沾抱病例报告卡。
2、病院沾染回首性盘问访问每个月第二周对上月出院病人停止回首性盘问访问，8-11月份共盘问访问351例病例，骨科漏报1例带状疱疹病例。
五、医疗卫生用品
6月份对购入的消毒药械、一次性支配无菌医疗卫生用品、消毒剂停止专项查抄,临床医护职员抵消毒剂的开启、配制方律例范，支配比拟标准，领会消毒液的支配体例及正视事变。一次性支配无菌医疗用品，支配标准、储存方律例范，都在有用期内支配，支配后措置标准。到药械科索证，功效各证齐备，全数及格。
六、增强院内医疗废料监视操持
按照《医疗废料操持条例》、《医疗废料分类目次》及医疗废料操持标准，院感操持局部不时完美各项规章轨制，大白各类职员职责，落实义务制，增强医疗废料操持并惯例督察，发明标题题目实时整改并反溃并对工勤职员停止培训，使我院医疗废料的分类、汇集、储存、包装、输送、交代、转运等到达了标准化操持，谨防因医疗废料操持不善激发沾染暴发。
七、手卫生
手卫生是防备病院沾染，出格是防备经打仗传布疾病的最首要、简练、经济和有用的体例。是以按照卫生部20____年4月颁发的`《医务职员手卫生标准》，增强医务职员手卫生使命，防备和节制疾病沾染。于20____年6月对医务职员手卫生实行环境停止现场盘问访问，功效标明：我院医务职员手卫生允从性不容悲观，敌手卫生常识贫乏、正视不够。良多医务职员贫乏对洗手及消毒首要性、指征、体例的熟习，未把握精确的洗手消毒体例，为养成杰出的手卫生习气和使命常常忽视手卫生等。
八、多重耐药菌防控
本年4月我院睁开了多重耐药菌的微生物监测，按照《多重耐药菌沾染防备与节制手艺指南》，拟定了多重耐药菌操持轨制，因为多重耐药菌激发的沾染显现庞杂性、难治性等特色，是以，除增强重点关键操持、加大职员培训力度外，侧重强化了防备和节制体例，如：严酷实行断绝体例遵照无菌手艺支配规程、增强洁净和消毒使命、增强手卫生培训等。并对全院29例多重耐药菌病例都停止了现场指点、督查，使每个科室都能渐渐熟习多重耐药菌的防备和节制体例。
九、标准沾抱病门诊操持，增强沾抱病防控
按照《沾抱病防治法》、《沾抱病报告轨制》，每季度对查阅门诊记实，发明漏报乙肝病例共5例，每个月查住院病例，发明内1科漏报1例。在二级头等病院复评实时从头设置了腹泻、发烧门诊，添置了防护举措体例和消毒设备、消毒药品，完美了各项轨制。自动应答能够或许或许或许或许产生的疫情。别的也支配各类宣扬日宣扬各类沾抱病的防治常识，如麻疹、艾滋病等。
十、首要存在标题题目：
1、医务职员手卫生允从性太差、手卫生常识贫乏。
2、医务职员对院感诊断熟习不强，时有漏报。
沾染科的护士述职报告5沾染科是沾抱病人断绝医治的场合。病人和病原赐顾帮衬者体内的致病菌以多种路子排挤体外，作为与病人慎密亲密打仗的沾染科护士，沾染疾病的危险性很，是以倡议沾染科护士除严酷遵照消毒断绝轨制和谙练操纵消毒断绝手艺外，还要正视伯仲皮肤的自护。
1.医治和赐顾帮衬护士支配进程中的自护
据报道有二十多种血源性传布疾病可经由进程沾染，此中最罕见也最恐怖的是乙肝。丙肝、HIV，经证明被带乙肝病毒的利器刺伤，受伤者沾染机缘为6%～30%，只需有0.01ml的含I-IBV的血进入体内便可沾染乙肝，被带丙肝病毒的利器刺伤，沾染机缘为3%～10%.因为比来几年来乙肝疫苗的临床操纵，该病病发率呈降落趋向，而丙肝今朝还不疫苗，医护职员中病发率远超浅显人群。是以作为沾染科护士从思惟上应增强自护熟习，在使命中自动采用自护体例，削减沾染机缘。
①停止静脉采血前，必然要严酷查抄打针器和试管是不是无缺，有不分裂，以防带病毒的血液净化本身的手、足、衣服。采血后不要将针罩再罩回针头，防止针头误伤本身的手指。采血终了后尽快将用过的打针器放进耐刺的装有消毒液的容器中浸泡。若是手部皮肤有破坏，则必然要戴手套支配或防止支配。
②在医治室配制药液前先在拇指和食指上缠上胶布，同时穿上能挡住足背的断绝鞋，防止掰安瓿时划破手指或碎玻璃、针头掉上去刺破足背皮肤。
医药公司员工述职报告1回首20____年的全部发卖环境，摸着本身囊中羞怯，自感羞愧!这不是只需我客观缘由，同时客观缘由也致使全数发卖上不去的一个身分，在此我总结了一些存在的标题题目。
一、今朝的医药情势：
1现时药价不时降落、下调，未几在利润，空间愈来愈小、客户难以支配。
2即便有的产物中标了，但在中标本地的各类缘由停滞了产物的发卖，如某某省属某某药品中标，代价为：某某元，不大的客源，只是一些小的，并且有些病院因不是医保、自费医疗产物，没销量，客户不愿支配，别的病院有几家不进新药也停了上去，或许再加上能够或许或许或许或许找毛病真正能支配这类种类的客户，以是一拖就拖到此刻。比拟在别的省、市，这个种类也中标，并且代价比省属的少，当然说环境差未几，但却能够或许或许或许或许进几家病院，每个月也有销量，究其缘由，我感触沾染要找就找一个汇集全，如许的供货平台更有益于产物的发卖和奉行。
3、在各地的招标报价中，因为医药履历上贫乏，致使落标的环境常常产生，在这点上，我需做深切的查抄，此后多学一些医药常识，招标报价时会尽能够或许或许做足工课，进步自已的报价水平，来确保顺遂实现。
4、在德律风招商方面，一些构和手艺也需侧重增强，只需咱们专心去察看和挖掘，话题的切入点是很轻易找到，争夺每个德律风招商进程都能够或许或许或许或许或许流利顺遂，必竟在不中标的环境下，德律风招商是首要的发卖情势，公司的抽象也是在德律风中被客户所领会，以是在这方面也要进步，给客户一个好的印象。
二、所担负相干省分的全部环境：
跟着中国医药市场的鼎力清算渐渐增强，医药招商面临国度药品羁系力度渐渐增强，药品病院配送情势及药品代价操持的进一步节制，良多限定性药品发卖的政策落实到位，报价____元，________报价____元，有的客户拿货在本地发卖，但销量不大，据领会，在某某省的某某市，大部份病院入药时起首会斟酌是不是是本年又中标的产物，加上本年本地的政策是，凡属挂网限价种类，只需所报的价在所限代价之内都可入围，如许一来，大部份的市场已被之前做开的产物所占有，再加上每家病院，每个种类只能进两个规格(一品两规)，以是今朝能支配的市场也不是很大，能够或许或许或许或许支配的空间是小之又小。
省内，我所担负的____地域中标产物的发卖环境也不尽人意，真正客户能支配的种类未几，阐发首要缘由有几点：
1、本地的市场须要决议产物的全部销量。
2、药品的利润空间不够，致使客户在发卖上不了极积性。
3、公司中标种类不是该客户的发卖拿手(找毛病人)。
4、货色发进来好几天，但没能实时到达医药的手里。
让客户急不可耐，这类环境应防止。
5、此刻商年末结帐，顾不上新新货，并且年末不想压库底
6、商须要削减，大局部找到合适的产物，已有好的渠道。
7、有须要的商不能实时找到，商对产物加倍慬慎
我感触沾染在来岁，应当有针对性的到本地医药公司停止详细访问，领会客户的须要，拟定筹算，分种类给某些有发卖拿手的客户支配，不能像本年一样，配送公司点了一大堆，但真正能做的种类没几个，并且如许也不会致使差别配送商之间争产物的抵触。
在此，提出对来岁的发卖倡议：
1、应防止办事不殷勤，比方：找到客房只把货发进来了，停业跟踪了，可是产物宣扬须要公司给录制一些音像品，如许更有益于宣扬。
2、防止发货不实时的标题题目，凡是先打款的拖着，货到付款的就紧着发。
3、代价并差别一，应当有省、市、县的梯度价。
4、税票不实时。
5、哪一个辨别给了谁就应当让这个司理跟踪，不时领会市场，支配市场。
在发卖方面，倡议公司斟酌在本来的营销底子上再鼎力度的加大汇集营销情势，究竟功效此刻电脑的进步汇集这个发卖平台笼盖面愈来愈大，这是咱们德律风招商体例所不迭的，此刻的药商寻觅药品运营不再是零丁靠之前到场各地的药交会寻觅产物了。在网上医药的话，只需客户现正寻觅某一范例的药品，都能在网上找到。是以锁定好的厂家，好的品牌比拟精确。在经由进程德律风的交换，胜利率是不言而喻的。此刻是一个信息期间，汇集一样成为人们不可轻忽的宣扬平台，它有着丰硕的商材料可供盘问，对产物的市场斥地及发卖都有很大的赞助。
医药公司员工述职报告220____年的岁末钟声行将敲响，回首20____，是收成但愿的一年，也是收成硕果的一年，鄙人级率领的精确指点下，在公司各局部的通力共同下，在咱们____药店全数同仁的共同极力下，获得了可观的成绩。
作为一位店长我深感应义务的严重，多年来的使命履历，让我大白了如许一个事理：对一个终端批发店来讲，起首是要有一个专业的操持者;二是要有杰出的专业常识做后援;三是要有一套杰出的操持轨制。药物核算是相称首要的，对药物本钱和品德严酷监视，尽能够或许或许节制药物代价最低化，让市民吃得起，保障市民身材安康。最首要的一个是要专心去察看，专心去与主顾交换，留住新仆人并生长为转头客，如许的话你便能够或许或许或许或许做好。
详细归结为以下几点：
1.以药品品德为第一，保障人们宁静用药，监视GSP的实行，时辰斟酌公司的益处，耐烦热忱的做好本职使命，怨天尤人。
2.当真贯彻公司的运营方针，同时将公司的运营战略精确并实时的转达给每个员工，起好承先启后的桥梁感化。
3.做好员工的思惟使命，连合好店内员工，充实变更和阐扬员工的自动性，领会每位员工的长处地址，并阐扬其拿手，做到量才合用。
增强本店的凝集力，使之成为一个连合的小我。
4.经由进程各类渠道领会同业业信息，领会主顾的购物心思，做到良知知彼，心中稀有，有理放矢，使咱们的使命更具针对性，从而防止是以而带来的不用要的丧失。
5.身先士卒，做员工的楷模。
不时的向员工灌注贯注企业文化，教诲员工有全局熟习，干使命要从公司全数益处动身。
6.殷勤而详实的办事去吸收主顾。
阐扬统统员工的自动性和创作性，使员工从自动的“让”到自动的“我要干”。为了给主顾缔造一个杰出的购物环境，为公司创作更多的发卖事迹，率领员工在以下几方面做好本职使命。起首，做好天天的洁净使命，为主顾营建一个舒心的购物环境;其次，自动自动的为主顾办事，尽能够或许或许或许或许的知足花费者须要;要不时强化办事熟习，并以发自心里的浅笑和端方的文化用语(请，您好，对不起，感激，再会)，使主顾对劲的分开本店。
7.措置好局部间的合作、高低级之间的使命合作，少一些牢__，多一些热忱，客观的去对待使命中的标题题目，并以自动的立场去措置。
此刻，门店的操持都是数据化、迷信化操持，与几年前来比对店长的使命请求加倍严酷，谙练的停业将赞助咱们实现各项营运方针。
8.在本当然事迹不错，可是仍是存在客户的散失标题题目。
新的一年起头了，成绩只能代表曩昔。我将以更高深谙练的停业操持好咱们的药店。面临来岁的使命，我深感义务严重。要随时对峙苏醒的脑子，理清来岁的使命思绪，重点要在以下几个方面狠下工夫：
1.增强对客户散失量的盘问访问与总结。
寻觅出散失缘由，并且改进;
2.对药店本钱和品德严酷监视，保障市民安康;
3.增强泛泛操持，出格是抓好底子使命的操持;
4.对内增强与员工的不异，加大员工的培训力度，周全进步员工的全数本色;
5.建立对公司高度虔诚，爱岗敬业，保全大局，统统为公司着想，为公司周全晋升经济效益增砖添瓦。
6.增强和各局部的连合合作，缔造最杰出、无间的使命环境，去掉不调和的音符，阐扬员工的使命热忱，渐渐成为一个秀的团队。
医药公司员工述职报告320__年让我学会了良多，感激采用我使命的企业，感激我的率领，感激我的共事们，感激我的伴侣，感激我的客户们，由是以他们的赞助、信赖、承认、鼓动鼓动勉励能力使我加倍酷爱我的使命，加倍极力使命。
发卖是一个布满合作的行业，也是很能熬炼人的行业，刚起头使命的时辰真的很不决议决议决定信念，事迹岂但不上升，反而鄙人滑，我除天天的访问和宣扬，我不晓得我还能从哪方面停止极力，两个月曩昔的时辰，我已不能说是一位新员工，市场我已熟习了，跟大局部的客户应当也算是熟习了，可是月尾发卖单出来的时辰，我傻眼了，我老是不敢在拿到单的第姑且辰报告主任，因为这不是一张让人高兴的成绩单，拿到单的时辰变得苦衷重重，走在路上，在想着台词，若何给主任打这个德律风。功效常常都是想不就任何一个来由能够或许或许或许或许来掩护这张不迭格的成绩单，来保障本身不接管攻讦，常常都是第二天主任打德律风曩昔扣问才不得不照实相告，当然免不了攻讦。
阿谁时辰的夜晚老是让人难以入睡，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗透的一点微小的光，怎样也不睡意，脑筋里都在想，今天该做甚么，要见甚么人，跟他们聊甚么，但愿获得甚么样的功效，每晚都在想的标题题目，天天都照着做。可我心里是没底的，不晓得如许下去成便是不是能上升，阿谁时辰主任说过换人，假设三个月试用期后我达不到公司的请求，要末给我换市场要末走人，我记得那时跟主任会商这个题方针时辰，鼻子酸酸的，如许的环境下我通俗不措辞，等主任说完后，我的心安静后，很当真的请求说，但愿他能多给我一个月，说真的，面临这个市场，我也是不决议决议决定信念的，因为后面两个停业员的极力都不功效，我并不比他们优良，乃至良多方面还不如他们。
但我仍是但愿在我的极力下，但愿能有稍好的成绩，能让我延续这份使命，带着有能够或许或许或许或许被卷铺盖的承当，艰巨地走过了第三个月，终究在月尾成绩单出来的时辰，我接到叫我去拿单的德律风，七上八下地扣问的时辰，他开打趣说这个月公司该给我发奖金了，告知了我数字，我在房间里跳起来了，高兴冲到脑门，当然那不是一个很大的数量，但最少胜利地翻了一倍。这个时辰我仍是不敢第姑且辰给主任德律风，因为我不晓得用哪一种体例告知他，高兴怕感触沾染我会自豪，安静怕感触沾染听错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的德律风他问我，才告知他，记得那时他说了三个字，还能够或许或许或许或许。这对我来讲便是一句褒扬，一位鼓动鼓动勉励，因为在这之前主任从未褒扬过我，以是对他我很畏敬。
我仍是不敢松弛，有了这个鼓动鼓动勉励，我加倍勤恳于我的使命，接上去的两个月，成绩都有进步。但好景不长，两个月后的玄月十月成绩又在大幅度的降落，是以糊口又回到了畴前，变得严重起来，可是在11月份又产生了转机，量又前往来了，这又成为一次失利后的自我鼓动鼓动勉励，就如许糊口还在自始自终的产生变故，而不能变的便是本身对使命的立场，不管怎样样，每个使命日都容不得半点偷懒半点松弛，因为合作无处不在，合作者只需瞥见有一个空子，就必然会手来侵扰你的均衡，当然不合作就不能源，不市场。
最初，再一次感激我的率领和共事们，我会用现实表现让发卖事迹再创佳绩!
医药公司员工述职报告4工夫飞逝，不经意间，已是20____年的二月份，我心中布满着感伤，记得20____年3月20日刚到公司来的情形，迟疑满志，豪情昂扬.
转瞬间，一年曩昔了，回首这一年，我收成简直颇多，此刻和大师简略分享下我小我的进程。
集会中，医药公司____总司理向大会做了报告，首要就公司度的相干使命停止了总结，并对20____年的使命筹算做了详细而布满远景的瞻望。同时，为了进步公司职员的使命手艺及综合本色，贯彻公司的人材理念，特约请科技公司人力资本部为泛博的发卖职员论述了公司20____年的员工培训筹算，大大地鼓动鼓动勉励了在坐员工的自动性。别的，医药公司____市场总监市场部20____年度的使命筹算和严重学术专项勾当作了详细的阐发和筹算，为公司产物的学术营销战略打下了坚固的底子。
本次集会褒扬了内蒙、河南、深圳、天津、黑龙江、云南等六个办事处，获奖地域的办事处司理也纷纭下台分享本身胜利的履历，同时也向公司标明判断实现20____年的使命筹算，来年再来拿奖!
别的，坐在台下的其余办事处司理都在当真地凝听着获奖办事处司理的可贵履历，不时还在低声地会商，看着他们刚毅的眼神和蠢蠢欲动的那股干劲，咱们相对有来由信赖，来年，他们必然会阐扬拼搏朝长进步的精神，降服坚苦，为公司，为本身交上一份对劲的答卷!
毫无疑难的，是市场环境极其卑劣的一年，在集会中，各地域司理当真地阐发本年存在的标题题目和贫乏，连系吴佑辉总司理和林谷风市场总监的报告内容，大师都感触沾染“隆冬”已曩昔，“暖春”行未到临，在总结履历和履历的底子上，支配手中有益的资本和条件，20____年恰是咱们另起炉灶，勇创佳绩的一年!
会后，公司总司理及副总还别离同各地办事处司理就20____年的发卖筹算停止详细不异，本着脚结壮地，详细标题题目详细阐发的立场，措置现实标题题目，彼此协商，停止杰出的不异和交换，为来岁的发卖摊平了路子。
能够或许或许或许或许必定的说，本次集会获得了美满的胜利，到达了预期的功效，拉近了各办事处司理与公司的间隔，经由进程坦诚布公，阐发会商，几次论证，必定了20____年的使命筹算和发卖筹算，为来年的发卖的进步打下了坚固的底子!此次集会也是一次带动和鼓动鼓动勉励大会，地域司理颠末了严重的市场磨练后，憋足了气力，纷纭表现20____年必然要再接再砺，奋力拼搏，创下销量新岑岭!
咱们有共同的抱负，共同的奇迹，共同的但愿，咱们都信赖“寒尽春来万物生，淘尽黄沙始得金”!
上述只是我对发卖的鄙意，我说的这些并不是要夸耀甚么，我是但愿大师必然要有一颗朝长进步心，长进心，永不知足，支配无穷的时辰和精神，去多进修，多进步，为本身此后的生长做好充实的筹办。做好发卖当然首要，可是措置大大好人与人之间的干系也相当首要，我感触沾染，老板与共事之间，共事与共事之间，只需谦虚就教，彼此切磋，彼此交换，彼此进修，如许能力够或许或许或许或许或许共同进步，共同生长，为公司红利，为本身谋出息。我还想说：干事速率和效力很是首要。我深信大师每小我对本身在做的使命都富有履历，深有体味。
最初：我至心祝贺列位共事20____身材安康，使命顺心，心想事成，祝贺公司买卖兴盛，财源滔滔。
医药公司员工述职报告5我自20____年8月到____省______市场使命以来，履历了______市场启动、受挫、再启动上量的全数进程，现将两年来的使命环境报告以下：
一、______市场后期的启动环境：
我在20____年8月刚接办______市场时，该市场在____病院的发卖一片空缺。为了敏捷启动市场，除本身谦虚向老员工进修和就教外，同时与该市场的其余公司停业员调和干系，经由进程各类情势对各病院的呼应科室、门诊室、患者群筹算、花费习气、大夫的喜好、性情等方面停止详实的领会和阐发，开端必定以河北省二院为重点终端，以其余病院为辅停止科室斥地和掩护，奔忙在____病院之间，从纤细处动手，关切关切大夫，当然临床用度相对较少，但本身阐扬女性详实、温顺的拿手，把使命做细做好，使无穷的经费阐扬的感化。
二、天灾天灾同时危险______市场时，对峙做好本职使命：
当______市场销量稳步上升的时辰，非典突袭河北，全数发卖敏捷下滑，在此环境下本身仍对峙做好临床使命，起头之初，得悉勤洗手能防非典，就从超市里面批发洗手液，对几个科室的大夫逐科室去送。几天此后，情势敏捷恶化，在本身去不了病院的环境下，依然对峙德律风访问各病院的方针大夫，随时领会防非的各类体例和丹方，本身经由进程伴侣购得了几支重组人搅扰素，实时送给重点大夫，在非典最严重的五、六月，在省二院门诊患者廖廖无几的环境下，也能发卖一百盒。
三、______的再启动环境和下步筹算：
20____年春季，冬寒未褪，我怀着春季般的表情奔赴____，起头了______市场大难不死的艰巨重修使命。这时辰辰辰候辰我本来操持的____省中病院、省病院、省四院已交代进来，只剩下省三院、省二院、战争病院、省直一门诊四家病院。此中省三院是骨科病院，省直一门诊这天门诊量贫乏50人的卫生所，战争病院是新斥地的病院，上述三家算计销量贫乏100盒!只需省二院稍好一些，但销量也就100盒摆布!全部发卖不过6000元，而公司下达的整年使命却高达24万元!全数市场千疮百孔、百废待兴!
此时，在____司理的指点下，我按照市场现实环境，建立了“以省二院与战争病院为重点终端，方针直指杀手级大夫，集协气力晋升纯销量;紧抓药剂科和药房，随时把握库存，保障渠道通顺”的使命思绪，起头了______市场的回复之路。
物业后勤述职报告1本身20__年在__公司综合操持部担负行政后勤岗的使命，一年来，按照总公司行政操持的相干政策精神，连系分公司的现实，我专心、当真地实现了本职岗亭的各项使命，现对20__年的全数使命总结以下：
一、行政后勤
(一)职场操持方面
1、指点、辅佐玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家部属三、四级机构改换新职场各项材料的筹办使命;
按照现实使命须要，向总公司请求增添分公司本部财政单证房、良庆、江南的办公职场面积。
2、实时与机构对装修标题题目停止不异，并查核玉林、兴宁等7家机构职场装修估算。
3、钦州、河池等五家机构建造告白牌、指路牌用度的查核使命。
4、共同总公司建立全数系职场信息体系，每个月定时上报《分公司职场操持信息统计表》，将全区(租赁职场)衡宇租赁条约，(自有产权物业)衡宇产权证、购房条约、地盘证等材料扫描件上传至FTP。
5、分公司本部职场状态：按照各局部本能机能的调剂，职员的分派，对局部办公室停止调剂并从头筹算，公道支配空间;
构造进修消防常识，进步员工的宁静防火熟习;改换职场窗帘、租赁绿色动物，丑化办公环境;职场的宁静保卫、洁净卫生等方面的操持。
(二)会务欢迎方面
1、实现了第四五届职工勾当会、20__年中期使命集会、《新保险法》培训会、两核财政专题培训会、运营阐发会等大中小型集会用度估算、食宿支配等会务后勤及欢迎使命20余次。
2、与各标准的旅店建立了杰出的合作干系，并签定了花费优惠和谈，为公司员工差旅留宿带给了便利和保障。
(三)行政用度估算和开销操持
1、在20__年行政用度支出进程中，本着用度从紧、现实使命须要等准绳，严酷把控20__年分公司本部和各机构的行政用度支出，出格严酷把控安稳本钱投入，透过以需申购、分派支配闲臵设备等体例节俭用度开销。
2、按照总公司2016年估算体例的各项请求，连系分公司20__年的现实及2016年的生长筹算，实时实现了职场用度、安稳资产支出等估算的体例使命。
(四)通信方面
1、实时实现了整年各局部提出的新装德律风、移机、德律风毛病措置、德律风维修等使命。
2、与挪动公司谈判，追回挪动公司在08年两重收取团体彩铃用度1万6千多元，将这笔用度实时返还员工小我手机;
与电信公司谈判，追回电信公司在06年至08年三年未按合约实行违规收取的通信用度3万2千元。
(五)证照方面
在相干主管局部划定的年检时辰内，定时实现了分公司本部20__年度《停业执照》、《构造机构代码证》、《衡宇租赁允许证》等证照的年检使命，保障了公司运营的正当性。
(六)别的后勤使命
1、按照各局部及同城门店的须要，实时供给办公耗材、五金耗材、洁净用品，并适当停止管控，每个月或季度按期结算，保障各局部及同城门店办公设备的通俗运作。
2、查核分公司本部物业操持、水电、泊车等用度，定时操持用度结算，实时与物业操持公司不异，措置各项物业操持标题题目。
3、每个月定时上报德律风、耗材、欢迎等各类行政用度公示表
二、物资管控
1、实现了本部安稳资产和低值易耗品包含申购、购臵、入库挂号、挑唆、维修、报废、清点等泛泛操持使命。
2、按照各机构提出的请求实时查核配臵及现实须要，并在分公司审批终了后跟踪、落实和反映总公司批复功效;
按法式操持分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产挑唆手续。
3、按照总公司对门店闲臵资产的措置定见，以外局部配为首要准绳，按照各局部及机构现实须要，公道分派处臵闲臵资产。
4、每个月定时上报《安稳资产月报表》。
三、存在的标题题目
1、对机构行政操持使命的管控力度不够，局部机构对总分公司请求上报材料、物资管控等使命实行力有待增强。
2、查核职场装修方面估算履历贫乏。
3、因为岗亭的性子，使命面广、杂、噜苏，致使局部使命重逢，未能实时操持。
四、2016年使命筹算
1、增强与总公司各相干岗亭的接洽，力图获得总公司更多的指点和撑持，更有益于本部和机构的使命。
增强与机构的交换和管控，更无力地实行总分公司的相干轨制，更好地为机构办事。
2、增强本身职场装修方面常识的进修，吸收更多别人的履历，进步使命效力。
3、重点措置门店闲臵资产，按照内部须要，公道支配实时操持相干挑唆手续。
4、连系信息岗与电信公司在通话、汇集资费标题题目长停止协商，争夺更优惠的政策。
物业后勤述职报告2人不知鬼不觉，进入梵尔赛时髦旅店快一个月了，在这段时辰中，在率领和共事们的关切赞助下，我勤恳结壮地实现了本身的本职使命，也顺遂实现了率领交办的各项使命，本身在各方面都有所晋升，但也有贫乏，须要未来不时进修、不时堆集使命履历，操纵所把握的常识填补本身还存在的毛病谬误。下面，我将本身这一个月的使命状态作简要总结
一、担负公司打字复印、文件收发、材料、印章的支配和保存。2、文件操持使命：按照使命须要，随时建造各类表格和文档等，同时实现各局部交代的打印、复印、扫描的文件等。对公司所发放的告诉及文件，实时做到上传下达。
二、员工档案材料建立。1、本月期间我将公司员工档案停止了统一的清算，并停止了电子档案的详细统计。2、对各局部的员工档案操持上，做到别离以纸版和电子版的备份，对材料不全的一概补齐，并做到实时更新。3、实时更新通信录，以便于列位率领和员工备查支配。
三、担负员工考勤使命。1、初到公司，由我担负公司的考勤统计使命。在实行进程中，我尽快顺应公司的政策支配，尽能够或许或许或许或许做到脚结壮地地统计考勤，月末以考勤轨制为按照建造报酬表。
五、欢迎办事使命。
六、外来德律风的接听。
七、公司内部别的事务性使命。
八、率领交办的别的使命。来梵尔赛时髦旅店这一个月进修了良多，收成了良多。此刻我将本身这一个月的收成和熟习向率领做一下报告叨教。
九、晓得使命轻重缓急，干事较有条理。办公室是企业运转的一个首要关键局部，对企业表里的良多使命停止调和、不异，做到下情下达，这就决议了办公室使命庞杂的特色。天天除本职使命外，还常常有筹算以外的使命须要姑且措置，并且通俗比拟告急，让人不得不安心手头的使命先去措置。
十、使命中当然获得了必须的成绩，但不可防止的会产生毛病，为了防止近似毛病的再次产生，在泛泛使命中不时总结履历。并专心向率领、共事就教、进修。
大师能在统一公司下班并非易事。在泛泛使命中本身都能与共事相处调和，同时也能够或许或许或许或许或许专心的共同及辅佐其余局部实现使命。
因为本身在这方面贫乏够的履历，每次欢迎都不是做得很好。在此后的欢迎使命中，力图能做到热忱殷勤，耐烦详实，做好使命中的每件使命!
物业后勤述职报告3方才走出校门的我，走进社会，走进使命。对我来讲，统统都是极新的，对环境的顺应，对使命的晓得天天都有所差别。颠末两月的使命，使我少了些许老练，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔忙忙碌;少了些许纯挚欢愉，多了几分职责在身……
办公室行政后勤使命对我来讲是一份新的挑衅。颠末两月来的试探，我渐渐熟习并顺应了本身的使命岗亭，渐渐构成了本身对办公室行政使命的一些熟习和观点。作为公司六部一室中的非停业类局部，办公室在公司中起着不异高低、调和摆布、接洽各方、赐顾帮衬表里的感化。办公室是一个单元里使命最杂、最烦琐、和率领比来、和员工益处干系最慎密亲密的局部，是以，其运转状态间接影响着公司全数使命水平和效力。对方才到场使命的我来讲，现阶段的使命便是多进修，多思虑，将率领交予的使命做实做细，扩展常识面，尽快使本身成熟起来。现将任职以来的状态总结以下：
一、使命总结
(一)极力做好行政操持使命
1.为增强公司操持，使命以来，拟定并下发了《车辆操持轨制》、《驾驶员宁静和谈书》、《食堂用餐操持划定》等多项规章轨制，实在透过落实各项轨制，标准了使命法式。
2.在团体的统一率领下，构造公司员工到场《开国大业》首映礼，旁观《开国大业》片子，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温汗青，增强爱国主义和豪杰主义的教诲，有益于社会主义精神端方扶植和人生观构建。
3.辅佐公司率领构造园区完工典礼的各项筹办使命。
园区完工典礼有着首要益处，它不只仅标记着园区各项工程的周全开工，更意味我司生长的新动身点，新机缘、新挑衅。
4.与管委会共同共同电视台建造园区记载片。
在节目次制进程中，与电视台使命职员一路深切下层，领会园区现有财产筹算，为深切对园区的进一步熟习起着专心鞭策感化。同时，我也透过与管委会使命职员的专心共同，拓展了人际干系，各方面构造调和潜力也有所进步。
(二)极力做好后勤保障使命
1.对打印机、复印机、传真机、计较机及汇集等办公设备的颐养与掩护。
公司建立几月来，各类设备不时增添，掩护难度也随之增添。为防止因设备标题题目影响通俗使命，我判断做到小标题题目马上措置，大标题题目专心接洽厂家或经销商停止维修，在最短时辰内确保员工支配不受影响。
2.办公易耗品的保障。
公司对各类易耗品如打印纸、碳粉、计较机配件等须要较大，专心保障好这些惯例易耗品的供给。
3.增强车辆操持，保障行车宁静。
按照我司《车辆操持轨制》的请求，厉行节俭、严酷把关、统一调剂，当真做好车辆用油、行车挂号等泛泛使命，确保我司公务用车实时、疾速、宁静。公司用车统一指定维修及颐养地址，对峙事先报告，保障了我司公务用车能够或许或许或许或许或许获得实时维修和颐养。
4.操持物业使命。
极力为公司员工带给温馨宁静的办公环境，抓好食堂餐饮使命，为员工带给洁净整齐的用餐环境和丰硕多样的适口饭菜。
二、使命中的贫乏
1.使命中不做好兼顾支配，常常疲于措置使命中的各项纷烦杂事。
2.贫乏使命履历，对突发事务的措置体例未几。
3.文学功底不够结壮，公函写作潜力有待进步。
三、此后的使命思绪
1."不端方，不成周遭。
"办公室出格的地位和使命性子请求办公室务必是一个轨制健全、操持严酷的大众。办公室天天应答的使命纷纭庞杂，要想从这些杂事中抽身而出，最有用的体例便是依托轨制。完美并下发各项轨制有助于进步办公室使命效力，使各项使命有据可依。办公室对某些详细事务可依现实状态只做羁系与统计，如许能够或许或许或许或许或许大大节流时辰与精神放在综合行政操持使命上。
2.做好行政使命起首要做好筹算，学会兼顾支配，做到逐日“朝筹算，晚总结”。
率领支配的使命做好记实，逐件落实，以防漏掉。
3.端方立场，铭刻立场也是合作力。
我在此后的使命中要学会开动脑子，自动思虑，自动使命，提早做到。使命无大事，我要专心试探和总连系适本身的使命体例和思绪，在纷纭的使命中加倍游刃贫乏。
4.对率领支配完的使命，要做到实时反映。
5.干事要专心，细节的处所方显代价。
使命中多寄望别人的使命体例体例，学会发明别人的长处，做到扬长避短。
6.培育使命热忱与职责感。
要将公务当作家事，当作本身事对待，服膺使命是为本身，不是为别人，时辰鼓动鼓动勉励本身以饱满的精神面孔干好每项使命。
7.增强公函写作操练，多浏览相干册本，勤写勤练，极力做到所写文章简要简要，易读易懂。
8.专心与率领停止交换，使命上和思惟上显现的标题题目实时报告叨教，也希冀率领能够或许或许或许或许或许对我的贫乏的处所停止攻讦斧正，以便我能够或许或许或许或许或许实时改正，使我的使命加倍完美。
对每小我来讲，职业糊口生计中的第一步是相当首要的，它对咱们此后的社会定位和奇迹生长标的方针会起到很大的指点感化。是以我非分出格爱护保重本身的使命岗亭，我会将本身所学常识和公司的详细环境彼此融会，支配本身精神充实、晓得潜力强的上风尽快把握各项停业手艺，踏结壮实地走好本身使命路子上的每步，尽快从一位方才走出校门的大先生转变为一位职场干将，为公司的生长尽我微薄之力。
物业后勤述职报告4尊敬的列位率领、列位评委、列位共事：
大师好，我叫孙__，现任后勤科长，下面我把本年度的使命环境给大师报告叨教一下。
起首我论述一下后勤科职责，它便是担负病院后勤保障使命的本能机能局部，详细本能机能便是衡宇维修、基建、能源、电气设备维修、物业操持和绿化环保。在使命中我一向遵照病院各项规章轨制，当真贯彻实行病院方针政策，干好本职使命。20__年度便是病院医改测验测验鞭策的一年，也便是病院疾速生长的一年，事关后勤使命单一。起首由病院后勤从属楼的扶植和二次供水的调和和污水的措置的有序胜利验收，都便是后勤支出的.汗水的表现，而我也充实阐扬主管能动性变病院须要我办事为我愿为病院办事的仆人翁熟习;统统以病报酬中间;统统以一线为中间。增强立异思惟，做出使命前瞻性筹算。极力辅佐好主管率领，做好后勤办事使命。起首建立院兴我兴、院荣我荣的小我熟习，浅显说不病院的保存生长也就不咱们二院每小我的保存生长。
第一电气设备各方面;率领维修职员自动巡查各病房巡查线路，解除隐患，力图把标题题目提防于抽芽状态，力图不让一线打德律风或少打德律风，力图不让小标题题目生长成大标题题目，从而节俭物资与人力本钱，详细使命内容体例;我和维修职员天天上午自动巡查病房，做应急办事矫捷调剂，期间数次自立焊接水箱、室外水管等，和污水泵的改换、楼顶护栏的简略加固。从现实动身，咱们实现了体系维修，并完全措置了各楼层连椅的松动标题题目;常常性巡查、维修窗户限开标题题目，维修病房墙角线遍及零落标题题目等，力图早发明早措置。别的标题题目如闭路电视不清、门锁把易松动零落标题题目也在筹算渐渐措置中。
第二，衡宇院地维修方面、室内小面积批白标题题目，如13楼东电梯天花板、西院门口小块水泥零落，已自立措置，力图为病院节俭每分钱。
天天催促各病区的保洁职员，做好本职使命，极力为患者供给一个整齐的、温馨的环境;催促电梯支配职员定时守岗;保安的宁静巡查和车辆摆放，餐厅的食品品德口胃宁静;辅佐沾染科做好医疗渣滓的标准宁静转运使命。
总之，20__年度，在病院率领的精确率领下，我比拟美满地实现了病院分派的中间使命和后勤办事使命，做到了让率领安心、让本身安心，保障了病院水电暖的宁静实时供给，根底知足了病院的卫生请求和保卫宁静。同时，使命中也享遭到了为小我、为单元、为共事支出的充实和高兴，在进献中找到了人生的意思和代价。
当然，使命中，我也显现标题题目和贫乏，我会力图做好，并做的更好!
物业后勤述职报告5自20__年11月30日进入公司使命以来，在率领的精确率领下，在共事们的鼎力撑持和赞助下，经由进程谦虚进修，谨小慎微，脚结壮地，较好地实行了使命职责，实现了率领交办的各项使命使命。20__年行将曩昔，回首一年多来的使命，既有成绩也有贫乏，现对自已一年来的使命停止总结，以下是本年度以来小我使命总结报告：
一、自发增强进修，极力顺应使命
作为刚从校园内走向社会的我是初度打仗物业操持使命的，对物业综合部文员的职责使命也不甚领会，为了尽快顺应新的使命岗亭和使命环境，我自入职以来不时鼓动勉励本身，自发增强进修，谦虚就教释惑，不时理清使命思绪，总结使命体例，现已能够或许或许或许或许或许胜任本职。
一方面，发愤于干中学、学中干，不时把握体例堆集履历。经由进程察看、试探、查阅材料和现实熬炼，较快地进入了物业使命状态。别的一方面，对峙于问册本、问共事，不时丰硕常识把握手艺。在各级率领和共事的赞助指点下，从不会到会，从不熟习到熟习，我渐渐摸清了使命中的根底环境，找到了切入点，也把握住了使命重点和难点。
二、心系本职使命，当实在行职责
(一)当真做好行政方面的使命。
1、定时对本小区停止放哨查抄使命，不定时查抄物业各岗亭的仪容仪表、考勤等环境。
并对各级率领支配下的使命实时跟进，保障各项使命的顺遂实现。
2、辅佐各级率领掩护物业使命各关键杂乱无章的停止，并按照公司各级率领的支配对各个使命关键停止按期查抄，辅佐公司各级率领按照须要当令调剂和完美。
3、辅佐办公室主任做好对外调和使命。
比方同环卫、地税、联通公司等局部的不异、调和、停业操持等使命。
4、按照公司内部显现的新标题题目、新环境，按照合用、效力、合适为准绳，拟定公司内部相干的操持轨制，为更好的睁开使命做好拟定行文上的划定。
(二)当真做好后勤方面的使命。
1、辅佐各级率领当真地做好物业综合部文员本职使命。
实现率领交办的各项使命叨教单、金钱支出叨教单、用度报销单的上报及汇总使命。担负行政泛泛事务性使命，确保行政后勤使命有序停止。
2、担负笔墨使命，各类文件的草拟、打印和校订等。
按照公司集会记实的款式，清算集会记实，便于更好的转达上级率领的集会精神，为接上去的使命供给便利。
3、严酷实行公司各类档案操持，当实在现档案的清算使命，并对各类文件实时汇集、归档，做到分类寄存、条理清晰、便于查阅。
4、担负统计办公用品按期倾销和物品发放、支出等有关操持使命，担负物资操持、倾销操持使命，保障物资的入库实时、精确。
5、措置办公室的泛泛使命，如员工考勤、每周当值表的统计、文件的打印、复印等。
(三)自发遵照公司相干规章轨制。
自入职以来，当真遵照地产及物业公司拟定的各项规章轨制，使命进程中严酷按照公司的规章轨制及标准化流程来实行;对公司机密文件严酷失密;谦虚接管各级率领的攻讦和教诲，极力改正并付诸于现实;严酷请求本身，不迟到、不迟到、不旷工;干事谨严当真，不懒惰使命，接人待物端方，连合合作。
三、使命中吸收的履历和收成。
自20__年10月尾入职一年多以来，实现了一些使命，获得了必然成绩，总结起来有以下几个方面的履历和收成：
(一)只需建立办事熟习，增强不异调和，能力把份内的使命做好。
(二)只需摆正本身的心态和地位，下足工夫熟习根底停业，能力尽快顺应新的使命岗亭。
(三)只需自动融入小我，措置好各方面的干系，能力在新的环境中对峙好的使命状态。
(四)只需对峙准绳落实公司轨制，当实在行职责，严酷律己，能力做好物业使命。
四、使命中存在的贫乏
因为刚从校园走向社会，使命现实比拟少，贫乏相干使命履历，自入职以来使命中存在以下贫乏：
(一)使命中还略显稚嫩，岗亭熟习另有待进一步进步。因为办公室的使命庞杂，措置使命必须快、精、准。在这方面，我另有贫乏，比方在作集会记实时，不捉住重点，记实不全，致使漏掉一些首要内容。
(二)干事稍显拘束，有些使命做得还不够详实。对使命贫乏前瞻性，致使本身在使命中偶然会碰到惊慌失措的环境，乃至影响本身的使命情感。
五、此后极力的标的方针
(一)此后在使命中还需多向率领、共事谦虚就教、进修，要多与大师停止不异，当真凝听大师的定见，学会从全数动身，从大趋向、大款式中去思虑、进步本身的使命停业水平。
(二)极力进步使命品德，要具备剧烈的奇迹心、高度的义务感，做到当日事、当日毕，并过后当真停止总结，做到有筹算、有落实。并勇于承认本身的毛病谬误和毛病，找出贫乏，极力降服。
口腔科小我述职报告120____年上半年门诊口腔科的赐顾帮衬护士使命在部、科率领及总护士长的率领下，停业水平和办事品德都不时进步。门诊口腔赐顾帮衬护士组本着进步手艺支配，进步办事熟习，进步使命效力的准绳，不时斥地立异，奉行标准年高标准的赐顾帮衬护士准绳，深切专科赐顾帮衬护士教诲，以病报酬中间的睁开杰出赐顾帮衬护士办事，美满实现了口腔科门诊的各项赐顾帮衬护士使命数品德方针。
一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、共同诊治患者69642人次，共同莳植手术139例，共同门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大东西消毒供给周转，严酷各项沾染检测，共消毒各类东西、手术包119726次，进步了无菌物品的支配效力，并进一步标准了无菌用品和各项支配，在赐顾帮衬护士部和内科临床部的查抄中各名方针均达标。
二、科室在每周一中午睁开学术讲座，讲授临床疑难病例和专科常识，请求全科医护职员到场，鼓动鼓动勉励赐顾帮衬护士职员自动到场全科授课，既进步临床医疗共同水平，又赞助措置了临床罕见的疑难杂症，进步了大师的底子现实常识水平。
三、请求口腔助理职员增强进修，进步不异能力，做好各项交换培训，进步共同效力，进步使命品德，加大了赐顾帮衬护士办事品德培训力度，构造全数职员到场了办事礼节培训、睁开了幻灯授课比赛，晋升了赐顾帮衬护士共同职员的专科常识和授课手艺，增强医护、护患之间的不异与交换，增强了为病人办事的自发性和自动性，进步防备和措置不良事务的能力，实现了赐顾帮衬护士办事零赞美、零胶葛。
四、增强专科现实和支配手艺的进修，请专科主任为护士授课，讲授口腔科的专科常识，构造到场老手艺新停业的进修，同时增强临床带教使命，按期更新带教培训纲领，讲授新常识老手艺的共同使命手艺，进步了使命品德。
五、增强诊前教诲教诲，出格是针对九诊室老年首长和儿童牙科小伴侣及家长请求较高档环境，加大了诊前安康教诲力度。收罗病人的定见并停止了屡次会商，批改补充了诊前教诲教诲手册内容，耐烦做好讲授，赞助病人救治前领会全数救治进程和正视事变，节俭了时辰，进步了效力，遭到病人的好评，同时也进步赐顾帮衬护士职员本身本色和不异交换的能力。
六、建立健全规章轨制：以标准年高标准为契机，当真进修有关规章轨制，对各个诊室的物品停止了统一筹算，统一标准，统一请求，增强了模子查抄挂号环境，并集合挂号保存，确保宁静，丑化了诊室环境。
七、按照口腔科各专科的赐顾帮衬护士特色，构造有履历的口腔助理职员编写了赐顾帮衬护士专科专病使命流程，标准了从接诊患者到诊疗竣事的全进程，并不时停止批改，使口腔赐顾帮衬护士加倍路子化、标准化。
八、东西的消毒操持：延续严酷按照口腔东西的消毒灭菌请求停止各类东西的消毒灭菌使命，对陈旧的东西和东西盘停止了更新，增强了东西消毒功效的检测，确保了医疗宁静，根绝了穿插沾染的产生。
九、赐顾帮衬护士讲授：共带教操练口腔助理25名，赐顾帮衬护士部操练生1名，针对口腔门诊专业特色，对操练生公道排班轮转，使之尽快全方位把握各诊室支配手艺和专业特色，同时对早先留科的9名口腔助理加大培育力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转轨制，周全增强了赐顾帮衬护士职员的专科常识和赐顾帮衬护士共同能力。同时对科室职员和操练先生更新了授课内容，并建造了授课幻灯，遭到操练先生好评。
十、停止集会：本年1月25日，包办了第一届综合病院口腔科赐顾帮衬护士学术年会，并约请北京赐顾帮衬护士会主任、副主任及北京市的全数口腔护士长到场，并由老年口腔专家做了超卓的讲座，王建荣主任做了超卓的发言，为天下口腔赐顾帮衬护士界使命的睁开和手艺的交换供给了一个广漠的平台。同时辅佐科室做好了天下美容大会、天下老年口腔会、修复会和三军口腔会等严重集会的筹办、调和、会务等使命并构造编排了超卓的节目。
未实现的使命：拟与医学工程中间共同设想建造的气消毒掩护膜，此项为本年门诊口腔消毒本钱节俭的一项立异，因为材料质地标题题目，未能建造出来，鄙人半年的使命中将做进一步研讨。操持中存在的首要标题题目，因为诊室较多，职员分手，仆从领会环境不能完全裸露各诊室存在的标题题目。在详实和死角方面还存在查抄的疏漏等。
期盼鄙人半年的使命中，咱们将按照专科特色和护士的设备环境，进一步增强专科手艺和办事水平，构造大师进修专科现实和四手支配共同手艺，为赐顾帮衬护士使命者供给杰出的赐顾帮衬护士共同，增强科研能力的培育，争夺科研论文的颁发。增强候诊地域和诊室的操持，为患者和使命职员供给更温馨温馨的救治和使命环境。
口腔科小我述职报告2工夫飞逝，转瞬间分开______使命已半年贫乏了，在护士长及主任的精确率领下，在共事的慎密亲密共同和撑持下，我对峙本着“以病报酬中间”的办事理念，踏结壮实的做好赐顾帮衬护士使命，当真完本钱职使命使命，严酷遵照病院的各项规章轨制，固掩护士的职责和义务，经心全意为国民办事，作为一位刚入行未几的口腔科护士，我无愧于护士的称呼。
曩昔的半年里，当然我只是一位小小的浅显俗通的护士，但在我浅显的使命岗亭上，我是专心对待我所能打仗的每个病人!在我的字典里，永久不贫贫贱贱之分，我专心善待分开咱们这里的每小我，支出我的热忱和能量，真正做到想他们所想急他们所急。每句温侬软语，每声亲热的问候，每次经心的医治，每个浅笑，无不饱含我的心意。护士使命当然噜苏当然泛泛当然平平，但偶然我真的很为本身自豪，很享用“白衣天使”这个无尚名誉的称呼。
我的双手我的浅笑我的善待让这个天下暖和!当然他们不能影象我的名字，当然他们不晓得我的支出，当然他们不领会我的辛劳，但赠人玫瑰手贫乏香，以是我很欢愉!
人老是在不时成熟与长大，若是申今天的本身另有那末些急躁那末些飘飖，那今天的本身则加倍成熟加倍妥当，对比顾护士使命也有了极新的解释，加倍大白本身的职责和重任，也能更好更专心肠为每个病人办事。口腔护士在曩昔的半年中，我感激每位和我共事的共事，感激每位教诲我的教师。感激你们的善待，感激和你们有如许重逢相知相处的缘分，感激你们的仁慈和夸姣，感激你们让我糊口在如许一个暖和的大师庭!但愿来岁，咱们依然能够或许或许或许或许或许并肩作战，共同迎来加倍夸姣的`糊口，共同去缔造一个加倍残暴的未来!
口腔科小我述职报告320____年口腔科全数医护职员在院率领的精确指点下，务虚立异，牢牢环绕建立“三甲”病院这一使命中间，深切睁开“创先争优”、“杰出赐顾帮衬护士办事”、“三好一对劲”等系列勾当，严酷实行三级病院“十大方针”微观羁系，内强操持，外树抽象，各项效益、方针与客岁同比再立异高，美满地实现了本科的各项使命使命，获得了光辉的成绩，整年科室总支出达850万，此中门诊支出为410万，病房支出为440万，门诊病人约40000人次，住院病人1000余人次，手术820余人次，为总结履历，查找贫乏，现述职以下：
一、抓思惟政治教诲，营建杰出政治氛围。
全科职员在政治上当真进修党的十八届四中全会精神，以党的大众线路教诲现实勾当为指点思惟。思惟判断，自发做酷爱卫生奇迹的典范。教诲指点全科医护职员要建立精确的天下观、人生观、代价观，阐扬党的杰出传统，安稳建立为病人办事，能够或许或许或许或许或许用党员标准标准本身的言行，不时进步思惟品德涵养，当真睁开自我攻讦，彼此交换思惟，不时进步政治现实水平。以建立“三甲”病院为己任，严酷实行病院及科室拟定的各类规章轨制，自动到场病院及科室构造的各类勾当。
二、增强停业手艺培训，进步临床支配能力。
增强科室医职员专业底子现实、底子常识的进修，增强科室临床支配抗生素的操持力度，按期睁开公道支配抗生素的停业进修勾当。严酷实行病院及科室拟定的临床路子、单病种付费和医保和新农合政策的相干规章轨制，不用限定及禁用药品，不开大处方，标准口腔专业医治筹算，实在加重救治患者的医疗用度。构造进修“医疗废料措置”、“病院沾染操持”及“沾抱病防治常识”，门诊做到东西“一人一用一消毒”，进一步增强口腔科物品消毒灭菌措置及定时停止灭菌设备微生物检测，完美口腔高速手机及口腔东西消毒灭菌支配流程，防止穿插沾染，保障门诊及病区各项使命通俗停止。
三、阐扬资本上风，引领我市口腔生长标的方针。
作为我市口腔专业的领军科室及团队，科室已胜利筹办并建立市医学会口腔专业委员会并延续四年停止口腔专业学术年会。约请国际着名专家来我市讲学，增进我市口腔医学的迷信、公道生长。科室南区门诊、病房、北区门诊的资本同享情势，为泛博前来救治的患者带来脸孔一新的救治环境，门诊文雅温馨的导诊，南区宽阔洁净的住院病房，医护职员高深的医疗水平及杰出赐顾帮衬护士品德，获得了门诊及住院患者的高度赞美。
四、改进办事立场，进步办事品德。
科室一向坚建立“以病报酬中间”的思惟。一向把病人的欲望作为旌旗灯号，把病人的对劲作为寻求，把病人的益处作为方针，不时到处想病人所想，急病人所急。不时强化办事熟习，充实尊沉痾人对办事便利性、人性化不异等方面的请求，睁开“亲情化”、“人性化”办事，吸收了多量病人救治救治，同时为前来救治的病人守旧绿色性命通道，供给一站式办事，住院后停止相干查抄，尽快支配手术，耽误住院时辰，节流住院开销。强化减负熟习，停止换位思虑，替患者算账，严酷实行病院药品操持局部拟定的规章轨制，做到因病施治，公道用药，公道查抄，不开大处方。按期构造科室医护职员进修病院相干文件，停止专题进修，实在做到统统为了病人。节沐日科室支配医护职员对峙使命岗亭，24小时为患者供给杰出的医疗、赐顾帮衬护士办事。
一年来，经由进程科室全数医护职员的极力，美满地实现了病院及科室拟定各项使命使命，但与“三甲”病院的方针另有必然的差异。在此后的使命中，要加大政治及现实常识进修力度，进步使命效力及端方办事立场，不迟到，不迟到，谢绝患者吃请，严以律己，连合分歧，结壮使命，以仆人翁的姿势投入到严重有序的为国民办事的医疗勾傍边去，延续对峙“以报酬本，构建调和社会”的办事理念，进一步强化医护职员对病人的爱心、关切、耐烦、仔细和义务心，进一步进步医护职员的根底停业能力、本色，以创“三甲”病院、“十大方针”微观羁系和考评勾当标准，高标准高品德实现病院的各项使命和科室的使命使命，为我院能顺遂升级“三甲”病院做出应有的进献!
感激大师!
口腔科小我述职报告4____年行将曩昔，回首这一年，口腔科在院率领的精确指点下，对峙“以病报酬中间，进步医疗办事品德”为主题，我科使命周全安康、调和疾速生长的首要一年，这一年获得了可喜的成绩：整年的停业总支出比客岁同期增添了18.94%;出院人数、出院人数别离比客岁同期增添11.16%和11.93%，获得经济效益和社会效益双增添。
一.加大科室操持力度，立异杰出办事新情势
1.睁开向社会办事许诺勾当，实在抓好杰出办事扶植使命
起首咱们当真构造科室使命职员，几次进修了胡加永院长拟定的《办事许诺书》、《医疗卫生机构及其使命职员索要、收受红包、背工义务究查暂行体例》等文件及背面材料。二是在全科遍及睁开向社会办事许诺勾当，自发接管社会监视。三是病院与科室、科室与小我均签定了《廉政扶植和纠风使命义务书》和《办事许诺义务书》，构成病院向社会、科室向病院、小我向科室三级许诺机制。四是强化监视、落实许诺。延续礼聘社会各界代表为监视员，按期召开集会，听取定见。本年全科共收到锦旗2面，褒扬信96封，拒收红包。物品算计数千多元，获得病院的充实必定。
2.对峙办事月勾当，立异杰出办事新情势
科室继本年睁开“杰出办事月”、“星级办事月”、“诚信办事月”此后，本年八月在全科规模内睁开了“亲情办事月”勾当。勾当获得了较较着的功效，不只需用地降落了病人救治、住院用度，医疗方针实现环境杰出，并且出力将杰出办事贯串全程医疗办事进程中。一是建立杰出办事理念，提出科室办事理念，建立起各具特色的办事理念和步履标准。二是落实医疗办事标准，落实周六、日大夫查房轨制，设置《患者心声本》、建立“医患接洽卡”，拟定“逐日须要卡”。三是拓宽医疗办事规模，设置“便民办事中间”。四是深切自动办事内在，在住院病人诞辰当天奉上布满关爱的诞辰蛋糕、鲜花和贺卡，赠上一份暖和的祝贺;病愈科设立“打动办事站”。五是供给耽误式办事。赐顾帮衬护士办事规模从以往的病区办事耽误到出院前挂号和出院后随访，一年来，科室在对峙对病人实行特性化医疗、人性化办事，吸收了多量病患者的救治救治、住院病人数较着增添，均到达汗青最好水平。别离两次向社会多个阶级发放了2000份客户对劲度盘问访问问卷，对峙病区工闭会轨制，遍及征询社会各界人士、病人及家眷对各方面、各关键使命的定见和倡议，促使科室全数办事链进一步完美。
3.本年科室将“总量节制、筹算调剂”作为使命的“重头戏”之一。
为此，一方面加大对大夫的操持和惩戒力度。别的一方面，自动调剂医疗筹算，采用有用体例，想方想法降落医疗用度，获得较着功效。一是抓公道用药。二是抓单病种用度。三是抓一次性材料的支配。四是加速病床周转。经由进程采用一系列强无力体例，保障了科室本年美满实现病院下达的各项用度方针，在科室停业增添速率较快的环境下，使各项用度对峙在相对较低的水平，实在加严重众的承当。
4.抓好医德考评轨制落实。
使命职员抽象的黑白间接影响到我科及病院的抽象，咱们操纵多种情势，强化正面教诲，进步医德医风和岗亭职业品德的涵养，做到三个连系：
(1)进修典范人物与进步先辈典范相连系;
(2)评先树优，职称评定相连系;
(3)泛泛表现与外出进修相连系。
二.标准医疗品德操持，进步医疗手艺水平
1.正视人材步队扶植
我科职员支配专家做诊时辰，授课时辰，极力进修专业常识，支配病历会商，主任查房堆集临床履历，停业水平不时进步，人材步队不时增强。
2.强化规章轨制的落实
科内按期召开集会，每周一次，夸大宁静，品德，大夫，护士职责实行环境;每个月两次宁静，品德查抄，对不迭格表现赐与两完全：
(1)完全整改。
(2)完全查究。
3.抓好“三个关键”的操持和监控
(1)出院时：周全查体，完全搜身，详细病史，严酷用药;
(2)住院时：周密察看，宁静赐顾帮衬护士，文化办事，医患一家;
(3)出院时：正视事变，复查标准，热忱欢迎，使人难忘。
4.加大宁静操持力度
拟定实在有用的宁静操持体例。宁静是保障科室停业睁开的首要关键，是以，每位职工必须建立安稳的宁静熟习，建立剧烈的义务感和奇迹心。
①按期停止宁静教诲，做到轨制化、常常化。
②按期对病历停止查抄和评估。
③按期对宁静隐患停止查抄和评估：
1病史收罗的实在性，体检的周全性，辅检的实时性，诊断与医治的综合性，病历誊写实时水平。
2对病区内举措体例，病人衣物，床铺按期查抄，按期搜身。
3对病人的饮食停止察看。病人逐日三餐除出格环境外必需都催促病人饮食，对不进食者实时报告叨教并作呼应措置。
④查岗亭职责，主班职员岂但要在岗，并且要成。分开本身岗亭15分钟视为不在岗，只一位大夫主班是不管任何环境都不准脱岗。
⑤科内设立医疗毛病谬误、胶葛、过失、变乱监视小组。显现过失本身必须写出版面请求，科内措置定见、改进体例并上报病院。
⑥大交班(试行)：
方针：完美品德操持，降落宁静隐患，是一忽职员对病人有更深条理的领会，同时重点领会、周全把握病员环境，以便实时变动医治筹算和赐顾帮衬护士体例。
体例：
1、每周一停止一次，以漫谈会情势停止，每位职工对所管病人重点交班，包含该病人的饮食、就寝、病情变更、用药、副感化、应正视事变等一一交清。
重点病人就地会商。
2、自在组条约伴，每两人一组。
一人不到位者别的一人替交，所交内容要周全、实在、反映当病人的实在环境。
3、由科主任、护士长做最初支配，把重点病人分手出来重点会商。
⑦大查房：
方针：科主任周全领会病员环境，重点查急、危、难、功效差及伴有躯体病症的病人，以便实时改正诊断、用药、赐顾帮衬护士级别、进一步标准医嘱。
体例：
1、每周四有科主任率领大夫拿原始病历停止查房，现场办公、下医嘱，并按照查房环境随时讲授，发问有关内容。
2、查房期间，由护士长率领局部护士旁听，提出公道倡议，并由护士长随时发问该病相干环境。
3、能根底把握科主任、护士长提出的相干标题题目。
4、对提出公道化倡议的职工要实行嘉奖制。
5、增强病院沾染操持
操持出效益，本年收治住院病人势头杰出，各项医疗方针实现较为抱负。整年病床支配率-、出院病人均匀住院日-41天(同比多4天)、治愈恶化率为92.6%、出院三日确诊率98.4%、入出院诊断合适率97.6%，均实现或跨越病院下达的方针。
三.强学科扶植，促停业疾速生长
延续沿着“凸起精神科特色，阐扬上风，以专科专病扶植为重点，以完美综合办事功效为方针”的停业生长思绪。
(1)延续加速重点专科扶植步调。对有生长远景、有专科特色与上风人材进来进修本年我科共派出一位大夫和两名护士到济南精神病院进修。
(2)倡导多科室的到场合作，采用协同攻关、上风互补，鞭策相干学科的生长。
(3)赞助科室的齐心合力，为专科停业生长供给保障。
(4)进步讲授水平。
四.贫乏的处所
廉洁行医、诚信办事、“经心办事、爱心关切”还不成为每位员工都认同的代价观，但科室的行政操持、运营操持水平仍有待进步，专科影响力也有待进步，病院医疗手艺抽象依然未被遍及认同等等。
总之，回首一年来的使命，成便是支流，咱们回延续阐扬好的做法，进修贫乏的处所，咱们有决议决议决定信念咱们做的会更好。
口腔科小我述职报告5我20____年毕业于____医学院后分派到咱们病院，九年来一向在措置口腔医疗使命，在20____年11月被录用为口腔医师。此刻我的使命总结以下：
在政治熟习形状，一向对峙为国民办事的准绳，对峙鼎新，率领思惟的生长和进步，不时进步本身的政治现实。自动到场各类勾当，掩护政治率领下，连条约志，具备杰出的职业品德和专业精神。
在使命中，本身一向能够或许或许或许或许或许当真并担负地做好医疗使命，深切的熟习到一个及格的大夫应具备的本色和条件。极力进步本身的停业水平，不时增强停业现实进修，经由进程浏览多量停业杂志及书刊，进修有关医疗卫生常识，写下了多量的念书条记，丰硕了本身的现实常识。
常常到场卫生局停止的学术集会，并常常浏览杂志、报刊和汇集信息，进修了多量新的医疗常识和医疗手艺，从而极大地坦荡了视线，很好地扩展了常识面。
一向对峙用新的现实手艺指点停业使命，能谙练把握口腔罕见病、多病发诊治手艺，能谙练诊断措置一些罕见病、多病发。使命中严酷实行各类使命轨制、诊疗惯例和支配规程，敷衍了事欢迎并当真担负地措置每位病人，在水平上防止了误诊误治。
九年来，本身认当真真使命，踏结壮实干事，从未产生一路过失变乱，尽我之能力实现作为一个大夫的各项使命和使命。热忱欢迎每位前来救治的患者，对峙把使命献给社会，把爱心捧给患者，遭到了师生员工的分歧好评。
同时，严酷请求本身，不自豪骄傲，对比本身年长的先辈充实尊敬，对年青同道朴拙地对待，对峙以使命为重，遵照各项规律，谨小慎微，怨天尤人，建立了本身杰出抽象。
对峙”不时改进，敷衍了事”的准绳，对峙停业进修不放松。当真到场卫生局的各期进修，当真到场市内的每次进修。20____年自动自动去到场并经由进程了天下职业医师测验，20____年到场并经由进程了口腔中级职称测验，本年实现了5年住院医师阶段测验，本年8月份病院外派____病院进修口腔颌面内科。
我要精确面临现实，延续不时增强停业现实进修，并对峙进修各类医学现实研讨的最新功效，不时罗致新的养分，增进本身停业水平的不时进步。一向对峙用新的现实手艺指点停业使命，从而使本身能够或许或许或许或许或许谙练把握多种罕见病、多病发的诊断和措置手艺和体例。
口腔诊所述职报告1列位率领、同道们：
本身措置牙科使命二十几年于20____年11月获得口腔执业助理医师资历，获得执业助理医师资历后，我加倍爱护保重这份来之不易的使命，因为大夫这个名词太高贵、太使人尊敬，他不只治病救人，他更是人类性命的掩护神。
以是我只能用满身心的投入使命来报答我本身挑选的这份职业和为之而支出的辛劳极力。下面我把这二十几年来的思惟、使命环境从使命成绩、职业品德和停业水平三方面停止总结报告叨教。
一、职业品德
我之以是挑选先报告叨教职业品德是因为：要想做一位及格的大夫，起首请求要有较高的品德本色涵养，一位大夫在手艺上要不时进步，但最少的职业品德必须具备。就像对20____打动中国年度人物之一陈晓兰的评估“既然身穿白衣，就要对性命担负。在这个崇高的岗亭上，良知远比手艺首要的多”。
三个方面的报告叨教我看重的也是职业品德。以是泛泛浅显我判断精确的忠于社会主义医疗奇迹，酷爱本职使命，对峙为国民办事的主旨，治病救人，以统统为了病员为己任;遵照规章轨制，对病人热忱殷勤，等量齐观;为病人激进医秘，实行掩护性医疗，不泄漏病人的隐衷和奥秘;不支配职务之便谋取私利乃至损抱病员的益处;享乐研讨停业，松散治学，敌手艺不时改进;时辰服膺为国民办事的主旨，大白本身所负担的义务。一向对峙松散当真的使命立场和敷衍了事的使命气概，勤勤恳恳，怨天尤人。时辰服膺大夫的义务和义务，严酷请求本身，以白求恩为典范，阐扬治病救人，实行反动的人性主义精神。
二、停业水平
对我来讲在牙科方面仍是个小先生，有太多须要进修的处所，我在进修册本常识的同时自动和临床相连系，在临床现实中不时思虑，谦虚就教，此刻我已能熟习牙科罕见病多病发的诊疗惯例，并能够或许或许或许或许或许谙练措置病情，手艺也获得了长足的进步，别的，自动进修三基常识，不时进修和引进国表里进步先辈牙科手艺，实时更新充实支配古代医学和传统医学连系上风，为患者供给杰出办事。
三、使命成绩
我自动到场社会公益勾当如：
1、爱牙日为病人收费捡查牙病和医治;
2、自动为震灾捐钱;
3为处所修路和但愿工程捐钱;
4泛泛浅显为泛博大众宣扬牙病防治常识等等。
自动到场延续教诲勾当，实现了延续教诲所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关切病人疾苦极力为病人排难解纷，临床用药和材料尽能够或许或许挑选一些既自制功效又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治规模者急时送大病院诊治，在很大水平上改进了医患干系，病人都说在这看病安心，和家一样本周期内无医疗变乱产生，我将延续极力。
口腔诊所述职报告2尊敬的病院率领：
从20____年____月____日起头，本身延续担负口腔科总住院医师使命。20____年来，在病院医疗品德操持科及口腔科率领的关切撑持下，忠厚实行住院总使命职责，在极力进步本身停业及综合本色的同时，踏结壮实使命，在临床、讲授及科研等各方面获得了必然成绩：
一、延续建立和完美各项规章轨制，有用保障医疗及病人宁静
病人宁静及医疗宁静是病院保存的性命线，也是患者和大夫所寻求的终究方针。若何保障病人宁静是每个医务使命者也是每个病院操持者共同关切的话题。对患者宁静操持，水平的保障患者宁静也是实行住院总轨制的预期方针。保障病人宁静归根结柢要靠轨制扶植。我院口腔医学院方才建立，良多轨制须要完美。在本身担负总住院医师期间，辅佐科室率领前后拟定了各类轨制。
二、自动到场口腔医学院(系)的各项扶植及宣扬使命
情系口腔，自动到场我院口腔医疗奇迹的各个里程碑式的事务诸如：建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点请求、承当____市口腔执业医师手艺测验等。
在硕士点评比中，连夜加班加点撰写文章、辅佐清算材料、接洽评委等详细噜苏使命;在口腔执业医师手艺测验使命中，担负考官，严酷实行测验标准，美满地实现了测验使命。我院口腔医学系建立方才一年，良多同仁还不领会。
口腔医学的分支日渐邃密，口腔临床科室合作也日渐专科化，口腔各分支学科的常识须要进步，住院老是接洽各科室的桥梁也是科室的宣扬员。我会从术前术后的材料对比，典范病例的影象、病理及手术照片都要汇集。凡是我自力管床的病人都保留各项材料。按疾病的差别分类、姓名及住院日期建立差别索引，有益于查找。典范病例建造光盘，零丁保留。临床材料的汇集清算及分类使命是一项体系的庞杂的工程，我常常就义周末节沐日清算材料，但愿为我院口腔医学系的扶植和沉淀做本身的一点进献。
三、到场口腔科病房各类手术及口腔科的急诊及会诊使命
口腔科病房今朝开房床位____张。我科病房分三组，别离为肿瘤组，创伤组及唾液腺组，我到场了三个小组几近统统手术。在肿瘤组中担负一助，在另两组中任二助。差别主刀大夫的差别气概，高强度及多量的手术机缘使我的停业能力、手术手艺大大进步。
在病房三位传授的培育及关切下，今朝已能自力实现各项惯例中小手术，手术支配日渐标准和谙练。急诊及会诊使命是每个住院总的首要使命，和兄弟科室的住院总一样，碰到急会诊，我老是实时到达，与相干科室医师一道自动措置病人，到场危沉痾人的急救。
有良多良多忙碌的夜晚，有良多病人化险为夷的时辰，有良多良多能够或许或许或许或许回想的触目惊心，良多良多的影象犹心，恰是这类辛劳歇息为住院总博得了声誉，为病人挽回了性命。同时，去相干科室会诊及和列位住院总的合作使我拓展了常识，坦荡了视线。
四、口腔颌面外迷信的带教及讲授使命
我科承当有全校口腔迷信及口腔系的各项专业课程的讲授使命，同时我科有良多操练大夫、轮训制大夫及新到场使命的大夫须要培训。我到场了口腔颌面内科的临床带教及讲授使命，如为级防备医学系讲授口腔颌脸部沾染;为暨南大学的口腔本科操练医师讲授病历誊写标准及医疗焦点轨制;屡次为住院医师及护士讲授口腔颌面内科诊疗惯例及底子现实常识;到场拟定口腔医学系口腔颌面内科的临床课程筹算拟定使命。
在____年度的口腔医学系的本科讲授中担负口腔颌面内科的讲授秘书使命，承当了多量的现实课及现实课的讲授使命，调和来自____各从属病院的口腔内科教师，共同高品德地实现了口外的讲授使命。在本年度末口腔医学院的讲授总结评比中，获得“第一位”的好成绩。
五、质控员使命
从____月份起，我起头担负口腔科第三届质控员，到场质控员岗前培训，到场品德操持科各类有关质控员集会，承当起口腔颌面内科病房关键病例及出院病例的查抄审理使命;辅佐主管科主任每个月查抄病例;传递病例品德及辅佐病房传授查抄病历誊写;每个月检审他科关键病历20份。
在____年度的质控员评比中，颠末对关键病案检审、终末病案品德、各类品德查抄的到场、例会到场和科室测评等环境的综合查核，本身被评为度____病院“优良质控员”。
六、科研使命
在本年度中正视临床科研能力及尝试手艺培育，延续措置博士期间成釉细胞瘤瘤的底子及临床操纵研讨使命。对成釉细胞瘤瘤细胞停止原代培育察看各类身分对其侵袭性的影响;将尝试研讨与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术医治相连系，切磋医治前后肿瘤的生长特色出格是侵袭性的转变。
一年的住院总使命竣事了，我感触沾染最深的一点是总住院医师不只是科室的一个首要职位，是接洽本科室和其余科室的一个有用的桥梁，同时更是一种声誉，各科室住院总的辛劳歇息博得了别人的尊敬更博得了病人的信赖，这是一个大夫的声誉。
别的，住院总使命能够或许或许或许或许进步本身本色。比方调和措置各方面干系的能力：科室及构造的干系;相干科室干系;科室率领与浅显医师干系;床位大夫与传授的干系;大夫与病人的干系。
住院总使命还教会我去尊敬别人，正视凝听，有用不异。在措置急诊病人及突发事务中的沉着沉着，勇于承当，综合阐发，实时报告叨教。
能力这些都是在册本中学不到的，在念书中难以获得的，感激这个职位。一年来，本身使命谨小慎微，勤勤恳恳，不因私请过一天假，满身心肠投入到了口腔科的各项使命中去。辅佐科主任实现病房的停业操持及日惯例章轨制的监视实行;辅佐病房三位传授实现各项手术;实时措置院内会诊，每有急会诊或值班大夫报告病房急症，我老是冲在临床第一线，辛劳的歇息获得了率领的必定。成绩的获得是医疗品德操持科和口腔科率领关切撑持的功效，不率领的信赖不能够或许或许或许或许很好的睁开使命，不率领的信赖也不会有熬炼的机缘。
本届总住院医师使命竣过后，我将到口腔颌面头颈内科门诊使命，首要职责是口腔内科门诊的泛泛使命，包含拔牙及牙槽内科中小手术等。我必然不孤负率领但愿，把措置住院总使命中所获得的身手操纵于新的使命岗亭中去，把临床使命做得更细、更详细，更好地为科室办事，为病人办事。
以上便是本身20____年的述职报告，感激!
口腔诊所述职报告3考评组的列位率领、同道们：
本身措置牙科使命二十几年，于20____年11月获得口腔执业助理医师资历，获得执业助理医师资历后，我加倍爱护保重这份来之不易的使命，因为大夫这个名词太高贵、太使人尊敬，他不只治病救人，他更是人类性命的掩护神。
以是我只能用满身心的投入使命来报答我本身挑选的这份职业和为之而支出的辛劳极力。下面我把这二十几年来的思惟、使命环境从使命成绩、职业品德和停业水平三方面停止总结报告叨教。
一、职业品德
我之以是挑选先报告叨教职业品德是因为：要想做一位及格的大夫，起首请求要有较高的品德本色涵养，一位大夫在手艺上要不时进步，但最少的职业品德必须具备。就像对20____打动中国年度人物之一陈晓兰的评估“既然身穿白衣，就要对性命担负。在这个崇高的岗亭上，良知远比手艺首要的多”。
三个方面的报告叨教我看重的也是职业品德。以是泛泛浅显我判断精确的忠于社会主义医疗奇迹，酷爱本职使命，对峙为国民办事的主旨，治病救人，以统统为了病员为己任;遵照规章轨制，对病人热忱殷勤，等量齐观;为病人激进医秘，实行掩护性医疗，不泄漏病人的隐衷和奥秘;不支配职务之便谋取私利乃至损抱病员的益处;享乐研讨停业，松散治学，敌手艺不时改进;时辰服膺为国民办事的主旨，大白本身所负担的义务。一向对峙松散当真的使命立场和敷衍了事的使命气概，勤勤恳恳，怨天尤人。
时辰服膺大夫的义务和义务，严酷请求本身，以白求恩为典范，阐扬治病救人，实行反动的人性主义精神。
二、停业水平
对我来讲在牙科方面仍是个小先生，有太多须要进修的处所，我在进修册本常识的同时自动和临床相连系，在临床现实中不时思虑，谦虚就教，此刻我已能熟习牙科罕见病多病发的诊疗惯例，并能够或许或许或许或许或许谙练措置病情，手艺也获得了长足的进步，别的，自动进修三基常识，不时进修和引进国表里进步先辈牙科手艺，实时更新充实支配古代医学和传统医学连系上风，为患者供给杰出办事。
三、使命成绩
我自动到场社会公益勾当如：
1.爱牙日为病人收费捡查牙病和医治
2.自动为震灾捐钱
3.为处所修路和但愿工程捐钱
4.泛泛浅显为泛博大众宣扬牙病防治常识等等。
自动到场延续教诲勾当，实现了延续教诲所需学分，为病人方面凡事为患者着想，看病只看病情，不看背景，关切病人疾苦极力为病人排难解纷，临床用药和材料尽能够或许或许挑选一些既自制功效又好的药和材料，对疑难杂症和超我诊治规模者急时送大病院诊治，在很大水平上改进了医患干系，病人都说在这看病安心，和家一样本周期内无医疗变乱产生，我将延续极力。
口腔诊所述职报告420____年上半年门诊口腔科的赐顾帮衬护士使命在部、科率领及总护士长的率领下，停业水平与办事品德都不时进步。门诊口腔赐顾帮衬护士组本着进步手艺支配，进步办事熟习，进步使命效力的准绳，不时斥地立异，奉行标准年高标准的赐顾帮衬护士准绳，深切专科赐顾帮衬护士教诲，以病报酬中间的睁开杰出赐顾帮衬护士办事，美满实现了口腔科门诊的各项赐顾帮衬护士使命数品德方针。
一、上半年口腔门诊共接诊、分诊、共同诊治患者69642人次，共同莳植手术139例，共同门诊牙周手术120台，正畸支抗49例，植骨4例。科室加大东西消毒供给周转，严酷各项沾染检测，共消毒各类东西、手术包119726次，进步了无菌物品的支配效力，并进一步标准了无菌用品与各项支配，在赐顾帮衬护士部与内科临床部的查抄中各名方针均达标。
二、科室在每周一中午睁开学术讲座，讲授临床疑难病例与专科常识，请求全科医护职员到场，鼓动鼓动勉励赐顾帮衬护士职员自动到场全科授课，既进步临床医疗共同水平，又赞助措置了临床罕见的疑难杂症，进步了大师的底子现实常识水平。
三、请求口腔助理职员增强进修，进步不异能力，做好各项交换培训，进步共同效力，进步使命品德，加大了赐顾帮衬护士办事品德培训力度，构造全数职员到场了办事礼节培训、睁开了幻灯授课比赛，晋升了赐顾帮衬护士共同职员的专科常识与授课手艺，增强医护、护患之间的不异与交换，增强了为病人办事的自发性与自动性，进步防备与措置不良事务的能力，实现了赐顾帮衬护士办事零赞美、零胶葛。
四、增强专科现实与支配手艺的进修，请专科主任为护士授课，讲授口腔科的专科常识，构造到场老手艺新停业的进修，同时增强临床带教使命，按期更新带教培训纲领，讲授新常识老手艺的共同使命手艺，进步了使命品德。
五、增强诊前教诲教诲，出格是针对九诊室老年首长与儿童牙科小伴侣及家长请求较高档环境，加大了诊前安康教诲力度。收罗病人的定见并停止了屡次会商，批改补充了诊前教诲教诲手册内容，耐烦做好讲授，赞助病人救治前领会全数救治进程与正视事变，节俭了时辰，进步了效力，遭到病人的好评，同时也进步赐顾帮衬护士职员本身本色与不异交换的能力。
六、建立健全规章轨制：以标准年高标准为契机，当真进修有关规章轨制，对各个诊室的物品停止了统一筹算，统一标准，统一请求，增强了模子查抄挂号环境，并集合挂号保存，确保宁静，丑化了诊室环境。
七、按照口腔科各专科的赐顾帮衬护士特色，构造有履历的口腔助理职员编写了赐顾帮衬护士专科专病使命流程，标准了从接诊患者到诊疗竣事的全进程，并不时停止批改，使口腔赐顾帮衬护士加倍路子化、标准化。
八、东西的消毒操持：延续严酷按照口腔东西的消毒灭菌请求停止各类东西的消毒灭菌使命，对陈旧的东西与东西盘停止了更新，增强了东西消毒功效的检测，确保了医疗宁静，根绝了穿插沾染的产生。
九、赐顾帮衬护士讲授：共带教操练口腔助理25名，赐顾帮衬护士部操练生1名，针对口腔门诊专业特色，对操练生公道排班轮转，使之尽快全方位把握各诊室支配手艺与专业特色，同时对早先留科的9名口腔助理加大培育力度，实行口腔助理各诊室半年一转科的轮转轨制，周全增强了赐顾帮衬护士职员的专科常识与赐顾帮衬护士共同能力。同时对科室职员与操练先生更新了授课内容，并建造了授课幻灯，遭到操练先生好评。
十、停止集会：本年____月____日，包办了______口腔科赐顾帮衬护士学术年会，并约请______会主任、副主任及____市的全数口腔护士长到场，并由老年口腔专家做了超卓的讲座，______主任做了超卓的发言，为天下口腔赐顾帮衬护士界使命的睁开与手艺的交换供给了一个广漠的平台。同时辅佐科室做好了____大会、______口腔会、____会与____口腔会等严重集会的筹办、调和、会务等使命并构造编排了超卓的节目。
未实现的使命：拟与医学工程中间共同设想建造的气____枪消毒掩护膜，此项为本年门诊口腔消毒本钱节俭的一项立异，因为材料质地标题题目，未能建造出来，鄙人半年的使命中将做进一步研讨。操持中存在的首要标题题目，因为诊室较多，职员分手，仆从领会环境不能完全裸露各诊室存在的标题题目。在详实与死角方面还存在查抄的疏漏等。
鄙人半年的使命中，咱们将按照专科特色与护士的设备环境，进一步增强专科手艺与办事水平，构造大师进修专科现实与四手支配共同手艺，为大夫供给杰出的赐顾帮衬护士共同，增强科研能力的培育，争夺科研论文的颁发。增强候诊地域与诊室的操持，为患者与使命职员供给更温馨温馨的救治与使命环境。
口腔诊所述职报告5我叫____，年代诞生，年代黉舍专业毕业，文化，____年____月到场使命，此刻病院担负口腔科主治医师。自担负口腔主治医师10年来，我在病院的精确率领下，按照病院的全部使命支配和使命请求，以迷信生长观为指点，当实在行病院的使命方针政策，环绕“办事好、品德好、医德好，大众对劲”的“三好一对劲”请求，在本职使命岗亭上当实在行职责，较好地实现使命使命，获得了必然的成绩，获得病院率领的必定和国民大众的对劲。
在做好本职泛泛使命的同时，我当真极力进修，使本身的手艺停业水平和使命手艺日趋高深，具备晋升口腔副高职称的资历与条件。
下面，按照上级率领的支配和请求，就本身这10年来的使命环境向率领和同道们做以下报告叨教，若有不妥，请攻讦斧正：
一、当真进修，进步本身的政治思惟憬悟
10年来，当真进修病院的各项轨制划定与使命规律，当真进修使命停业常识。
经由进程进修，我实在进步了本身的政治思惟憬悟与停业使命手艺，在思惟上与病院对峙分歧，判断抱负决议决定信念，建立精确的天下观、人生观、代价观和荣辱观，建立经心全意为病人办事的思惟，增强了实行岗亭职责的能力和水平，做到与时俱进，增壮大局观，能较好地连系现实环境加以贯彻实行，具备较强的使命能力，能实现较为庞杂、烦琐的使命使命，获得杰出成绩。
同时，我培育本身享乐刻苦、长于研讨的敬业精神和求真务虚、斥地立异的使命气概，从命病院的使命支配，慎密连系岗亭现实，实现各项使命使命;在现实使命中，我对峙“不时改进，敷衍了事”的准绳，当真欢迎每个病人，当真对待每项医疗使命，对峙把使命做完做好，获得了病院率领与国民大众分歧必定。
二、极力使命，周全实现使命使命
我是一位口腔主治医师，在病院措置口腔内科临床使命。
口腔医疗使命专业性强，我底子较周全，根底功较结壮，对口腔内科临床方面的常识手艺有较周全、较体系的领会，具备较强的常识现实水平和现实临床履历。我在使命中不时丰硕本身的临床履历，极力进步本身综合阐发标题题目和措置标题题目能力。
在诊断医治的进程中，我严酷按照医疗支配惯例停止，周密察看病情，实时精确记实病情，对病情措置适当，从未产生医疗变乱及过失。
三、极力现实，进步停业使命能力
我措置口腔内科临床使命多年，当真进修，极力现实，把握了口腔内科临床使命必备的底子现实常识，具备措置口腔内科临床使命的岗亭能力和手艺。
多年来，我充实阐扬本身的停业拿手，在口腔内科临床使命中获得杰出成绩，所经手的医疗停业使命根底不显现过失，获得病人的对劲。经由进程极力现实，我进步了本身的停业使命能力，能够或许或许或许或许或许实现病院支配下达的使命使命，确保把使命做好，进步使命品德。
四、进修停业，增强停业使命身手
我是一个喜好进修的人，总感触沾染人的平生是进修的平生，出格在现今生长敏捷的期间，进修就加倍首要，一小我不进修，就跟不上期间的须要，必定被期间所裁减。
我措置口腔内科临床使命，除进修党的现实常识和国度方针政策外，重点是进修口腔内科临床常识和手艺。只需学好了这些内容，把握了口腔内科临床常识，能力做好医务使命。
在进修上，我既安定已有的医务使命常识，又出格正视进修现今最新的医务前沿常识，是以在具表现实医务使命中，我根底能做好本身的口腔内科临床使命，不显现过失，获得较好成绩，这一点，我本身感应很欣喜。
在完本钱身泛泛医疗本职使命外，我延续进修口腔内科临床方面的册本，留意口腔内科临床手艺的生长状态，实在进步本身的专业常识与手艺，顺应本身医疗使命生长的须要。
我支配专业时辰措置口腔内科临床的科研使命，撰写了篇论文，此中在刊物，在刊物。
五、严酷请求，培育杰出使命气概
干使命除停业常识与手艺外，更首要的是使命立场与义务。我措置口腔内科临床使命，增强医德医风扶植，培育本身杰出的思惟情操与职业品德，服膺“以病报酬中间”的主旨，争做“办事好、品德好、医德好，大众对劲”的“三好一对劲”大夫。在现实医疗使命中，我以杰出的使命立场对待病人，做到和蔼、关切、关切、暖和。
使命中承当本身的义务，当真对待每个病人，对待每项使命，担负究竟，做好任何使命。对本身做得手艺精、气概硬、讲诚信、肯进献，爱岗敬业，经心全意为病人办事，把医务职员的爱和真情进献给病人。
同时，实在掩护大众益处，凝听大众呼声，关切大众疾苦，把大众对劲作为评估医疗卫生使命的首要标准，极力为大浩繁做好事、多办实事、多解难事，增进医患干系调和，为扶植调和病院、调和社会作出进献。
我增强本身实行力扶植，使本身成为病院超卓实行型团队的一员，做到在思惟上、政治上、步履上与病院对峙高度分歧，不折不扣地贯彻实行病院的方针政策、轨制划定和各项决议筹算支配;长于把病院的精神落实到详细使命中。
在现实使命中，我强化时辰观点和效力熟习，判断降服使命懒惰、办事拖沓的恶习，放松机缘、加速节拍、进步效力和使命进度，极力为病院做出优良使命成绩。
六、廉洁自律，确保廉洁人生
我作为一位医务职员，做到廉洁使命是很是首要的，这既是病院率领的请求，也是国民大众的但愿。
为此，我当真进修《廉政准绳》和病院各项廉洁划定与使命规律，极力进步本身各方面本色，在使命上，做到明哲保身，清正廉洁，决不跟败北风尚沾边，极力打造本身廉洁人生。
急诊科护士长年关述职报告120____年的使命已竣事，在本年度的使命傍边，病院党委率领当真构造进修贯彻落实党的____大精神，在主任的率领下当实在现交代的各项使命使命，严酷实行各项赐顾帮衬护士轨制和手艺支配规程，做好查对及__使命，当真做好患者的底子赐顾帮衬护士和心思赐顾帮衬护士等，在泛泛使命中不时进步本身的思惟政治本色和综合本色。现将本年度小我使命环境述职以下：
我是一位是护士长，一位操持者，也是急诊护士们信赖的尊长，这便是的我对急诊护士长这个岗亭的晓得。
急诊科在这两年来履历了疾速的生长。在这两年任期中，本身除担负急诊护长还担负病院静脉医治组组长，应急梯队副队长担负病院应急梯队培训使命。在病院最早睁开PICC置管及掩护手艺、静脉港置针及掩护使命。辅佐赐顾帮衬护士部睁开CRP培训使命，在院内掌管睁开了三项赐顾帮衬护士老手艺。本年度我科急诊诊量：205281人次，较客岁：+14%。危沉痾人急救胜利率：95%，较客岁：+5.1%。
在急诊这个出格的岗亭上咱们要办事差别阶级，病情不一的病人，也要常常面临一些突发事务。如许对急诊医护职员的本色请求出格高，对急诊操持者的综合本色请求更高。为此，我熟习到不迷信的操持，不清晰的流程及指引，急诊共事很难在办事流程上的有更大的进步。在经由进程屡次的岗亭现实后，我拟定了救护车出车指引，急诊时段接门诊病人求助紧急值报告措置流程，这些流程均是咱们起首提出并拟定流程的病院。
输液室天天接诊病人很是多，之前因为输液室硬件扶植的缘由。病人须要从药房领药后本身拿着药到打针室列队输液。如许病人本身拿着药物，岂但药物品德得不到保障，并且输液宁静也得不到有用的保障。我经由进程多方面论证，向病院提出急诊输液室从头革新相干筹算，以保障医疗品德，及医疗宁静。在20____年年末急诊革新实现，咱们对输液流程停止整改，咱们能为病人供给了更便利的输液办事。在此我要感激赐顾帮衬护士部的赞助及西药房孔主任对咱们科使命的撑持，当然在咱们使命的磨合期中显现了如许及那样的标题题目，但不能否定的是咱们的护士对药物申明书的正视，进步的用药的宁静性。
在急诊担负护长以来一向锲而不舍以高标准严酷请求本身，勤勤恳恳，表现出剧烈的奇迹感和高度的义务感。在对待每项使命都敷衍了事的松散的立场。急诊输液室要面临差别专科，差别年资的大夫。面临一些不标准的处方，护长总会按照相干的划定及专业常识与大夫不异。因为办事公允、公道、专业。使得门诊大夫都信赖急诊科这个团队，信赖急诊护长，使医护之间不异无穷，合作无间。
在科室手艺操持上，从起头的由我率领科室的各项手艺的睁开，到此刻建立了科室六大专业组。CPR急救组、创伤组、输液组、仪器组、办事组、院感组。每组都具备本身组的专业拿手，他们会实时对本身专业的常识停止更新。有新的常识时由该组组员实时停止操练及更新，尔后在停业进修中担负授课、树模及手艺的查核。如许的一个操持体例，使我能实现急诊沉重的停业及操持使命。我院的院前创伤急救共同是佛山市首批把握此项手艺的病院。我科护士能也把握20____版CPR大急救共同流程并有能力成为急救进程中的。
在科室操持上，我科成为病院现场操持的试点科室，颠末共事的极力胜利经由进程病院验收，使科室操持更标准，并且在验收此后还不时的进步。
20____年获得病院三基常识及急救手艺比赛总冠军，男人篮球赛第一位，男人篮球赛第五名，赐顾帮衬护士部停止的“不良事务阐发比赛”二等奖。“关爱性命、救在身旁”义工名目获得了桂城街道优良义工名目。
20____年获得病院元宵烹调比赛一等奖，4月我科被佛山市总工会评为“工人前锋号”。此项奖项是本年度平洲获得此项声誉的小我。在10月份我科胜利在南海区包围而出，成为代表南海区建立佛山市青年文化号的两个小我之一。本身也被共青团南海区团委评为“青年岗亭妙手”。
在此我感激咱们急诊的共事们，咱们一路笑过，咱们一路哭过，咱们坚苦过，可是咱们仍是手牵动手走了曩昔。感激赞助过咱们的统统人。也感激我是急诊人，让我进修，让我思虑，也让我不时的生长、成熟。
以上便是本年度小我述职报告，不妥的处所还请率领攻讦斧正。
急诊科护士长年关述职报告220____年是天下卫生体系延续深切鼎新的一年，一年来，在院率领和赐顾帮衬护士院长及科护士长的率领、赞助和指点下，本着“统统以病报酬中间，统统为病人”的办事主旨，较好的实现了院率领支配的各项赐顾帮衬护士使命，实现了20____年赐顾帮衬护士筹算90%以上，现将使命环境总结以下：
一、当真落实各项规章轨制
严酷实行规章轨制是进步赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。
2、对峙了查对轨制：
(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1～2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士支配时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微内科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，设备五种支配措置盘。
4、对峙床头交__轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、进步护士长操持水平
1、对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并按照护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，睁开使命。
2、对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改体例，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄环境，并进修护士长操持相干材料。
3、每个月对比顾护士品德停止查抄，并实时反映，不时进步护士长的操持水平。
4、构造护士长外出进修、观赏，吸收兄弟单元进步先辈履历，扩展常识面：5月尾派三病区护士长到场了国际赐顾帮衬护士新停顿__，进修竣过后，向全数护士停止了报告叨教。
三、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、延续落实护士步履标准，在泛泛使命中落实护士文化用语50句。
2、别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、延续睁开安康教诲，对住院病人发放对劲度盘问访问表，(按期或不按期测评)对劲度盘问访问功效均在95%以上，并对对劲度盘问访问中存在的标题题目提出了整改体例，评比出了护士。
4、每个月科室按期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与水平的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺支配查核，及格者赐与上岗。
四、进步赐顾帮衬护士职员停业本色
1、对退职职员停止三基培训，并构造现实测验。
2、与医务科合作，礼聘专家授课，讲授骨科、内、内科常识，之进步专业常识。
3、各科室每周晨间发问1～2次，内容为底子现实常识和骨科常识。
4、“三八妇女节”停止了赐顾帮衬护士手艺支配比赛(无菌支配)，并评比出了一等奖(______)、二等奖(______、______)、三等奖(______)别离赐与了嘉奖。
5、12月初，赐顾帮衬护士部对全院护士分组停止了赐顾帮衬护士手艺支配查核：
病区护士查核：静脉输液、吸氧;急诊室护士查核：心肺苏醒、吸氧、洗胃;手术室护士查核：静脉输液、无菌支配。
6、增强了危沉痾人的赐顾帮衬护士，对峙了床头交__轨制和晨间赐顾帮衬护士。
7、对峙了赐顾帮衬护士停业查房：每个月轮番在三个病区停止了赐顾帮衬护士停业查房，对比顾护士诊断、赐顾帮衬护士体例停止了切磋，以到达进步停业本色的方针。
8、9月份至11月份对本年进院的9名新护士停止了岗前培训，内容为底子赐顾帮衬护士与专科赐顾帮衬护士常识，构造护士长每人讲一课，进步护士长授课能力。
9、全院有5名护士到场赐顾帮衬护士大专自学测验，有3名护士到场赐顾帮衬护士大专函授。
五、增强了院内沾染操持
1、严酷实行了院内操持率领小组拟定的消毒断绝轨制。
2、每个科室对峙了每个月对病区医治室、换药室的氛围培育，对高危科室夏日如手术室、门诊手术室，每个月停止二次氛围培育，确保了无菌暗语无一例沾染的好成绩。
3、科室对峙了每个月对医治室、换药室停止紫外线消毒，并记实，每周对紫外线灯管用无水酒精停止除尘措置，并记实，每两月对紫外线强度停止监测。
4、一次性用品支配后各病区、手术室、急诊室均能实时毁形，浸泡，集合措置，并按期查抄催促，对各类消毒液浓度按期测试查抄对峙晨间赐顾帮衬护士一床一中一湿扫。
5、各病区医治室、换药室均能对峙消毒液(1：400消毒灵)拖地逐日二次，病房内按期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单停止了终末消毒(清算床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严酷实行了院染操持请求，无菌包内用了化学唆使剂。
7、供给室建立了消毒物品监测记实本，对每种消毒物品停止了按期定点监测。
六、赐顾帮衬护士职员较超卓的实现赐顾帮衬护士使命
1、对峙了以病报酬中间，以品德为焦点，为病人供给杰出办事的主旨，深切睁开了以病报酬中间的安康教诲，经由进程发放安康教诲手册，和经由进程护士的言传言教，让病人熟习把握疾病防治，病愈及相干的医疗，赐顾帮衬护士及自我保健等常识。
2、八月份在三病区睁开全数赐顾帮衬护士情势病房，三病区护士除向病人讲授疾病的防治及病愈常识外，还深切病房与病人交心。
3、整年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室睁开手术2380例。
急诊护士为急诊病人供给了全程办事，包含护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办出院手续，送病人得手术室，三个病区安稳了义务护士、巡掩护士，使病员获得了殷勤的办事。
急诊科护士长年关述职报告3列位率领、列位共事：
你们好!
我叫，年从毕业后，插手病院这个大师庭。前后在和使命余年。年起头，担负急诊科护士长，在这时辰辰辰候代，在院率领的精确率领下，在急诊科室率领与共事们的关切赞助及共同极力下，我急诊科室使命获得了杰出的成绩，整年无宁静变乱产生，定时实现了病院划定的各项使命方针，使命获得了病院的必定与病友的好评。此刻我将这时辰辰辰候代的使命向大师做个报告叨教，恳请大师对我的使命多多提出可贵的定见和倡议。
一、极力带好步队，进步急诊科室凝集力，促办事品德晋升
为了结壮带好步队，把使命做细、做实，增进使命水平进步，在使命中，按照大师差别的特色，公道支配使命，杂乱无章地把预约的使命方针一一实现;时辰正视发明步队中的每个成员的长处，实时赐与褒扬，对使命中显现的忽视和毛病谬误，实时予以指出，极力进步她们使命的自动性与自动性，让她们自发改进使命中存在的贫乏，让她们阐扬本身最大的潜能，更好地为患者办事。
同时，我正视暗里交换，在糊口上关切每小我，在思惟上切近每颗心，化解每个能够或许或许或许或许成为使命中的磕磕拌拌，专心来接近大师，用人格来沾染大师，带动全急诊科室职员，在思惟长进步本身，在停业上铸造本身，极力打造一支更具凝集力的赐顾帮衬护士步队。
二、自动自动立异使命，不时晋升办事水平
(一)增强对比顾护士品德操持
增强赐顾帮衬护士品德操持不是久而久之能增进的，须要严酷步履标准请求赐顾帮衬护士职员，根绝因小我缘由显现的影响赐顾帮衬护士品德的标题题目显现。比方：赐顾帮衬护士职员将私家情感带入使命对病患显现叨念、不耐烦等情感;赐顾帮衬护士职员因为小我忽视，致使的对病患的赐顾帮衬护士不到位产生的不良功效等。
严酷查核赐顾帮衬护士手艺支配水均匀匀成绩、急救物品无缺率、病人对比顾护士使命对劲率等成绩，请求急诊科室成员做到标准化支配，严酷按照赐顾帮衬护士品德三级操持体系睁开品德操持使命，根绝小我身分的显现致使赐顾帮衬护士品德的降落;不时地停止赐顾帮衬护士品德操持教诲，使进步和保障赐顾帮衬护士品德成为每个护士的自发步履;召开集会，会商总结品德操持履历，不时订正、完美质控体例，并对体例落实环境做好追踪评估，急诊科室严酷将评估与绩效挂钩，并在每个月品德阐发会长停止传递和反映……
颠末一段时辰的监察和督导，我院赐顾帮衬护士品德获得大大进步，患者对院、赐顾帮衬护士职员的对劲度也获得了晋升。
(二)正视增强护患不异、削减赐顾帮衬护士宁静变乱
护患不异是汇集病人材料的一种首要手腕，可是常常因为总总缘由致使不异失利。在此项底子之上，首要做了一下几个方面的改进使命：
一是增强护士职业品德涵养。护士在护患不异胜利与否中占了很大的决议感化，经由进程增强护士再教诲、不异手艺的培育等体例、按期构造召完工休漫谈会，听取患者及家眷的倡议，增进使命的睁开和晋升，渐渐和缓护患不异氛围，真正做到想病人所想急病人所急。
二是加大宁静变乱提防体例。增强赐顾帮衬护士的危险操持，在急诊科室内停止赐顾帮衬护士宁静教诲、标准护士支配流程，进步急诊科室成员的危险熟习，从本源上措置标题题目。
落实各项查抄严把品德关，在第姑且辰领会患者的环境。对药物的支配环境，做到先详细领会药物，精确把握用药量和药瓶不良反映的环境，精巧标准用药种类，耽误药品改换周期。
建立健全品德监控体系，防备因羁系不到位显现的病患颠仆、猝死等变乱的产生。在救治岑岭时段，设立指点分流的应急筹算，防备因病患过于集合致使的不测变乱的产生;对比顾护士的重点人群，如因年数过大的老年人，咱们要增强赐顾帮衬护士力度，做到凡事在与受控规模内停止，防止因老年人影象力消退或听力降落显现的用药隐患……
三、共同病院，为评审二甲病院自动筹办
病院的更好生长，是带动咱们医护职员一路起飞的跑道。年代，我院请求核定二级病院资历，这是院的年度大事，间接干系到我院医疗办事水平的进步，办事先提的完美，也干系着全县国民安康水平的晋升。
二甲的评定标准较为严酷，评定团查抄力度很大，这就请求咱们全院一路，在做好本岗使命的同时，为院请求二甲添砖添瓦。作为护士长，首要从急救支配、赐顾帮衬护士操持和急诊科室思惟政治使命下面做呼应体例，以二甲病院标准严酷请求急诊科室。急诊科室职员也在此时从各方面极力，为共同病院加班加点停止，对峙以品德优先、保质保量的实现泛泛的、和,做到是医师的好帮忙，值得病患信赖的好妙手。在使命中获得比以往加倍超卓的成绩，在完本钱身的人生代价的同时为病院扶植做出了应有的进献。现此刻，评定已由进程，可是急诊科室成员依然延续对峙使命品德，以饱满的热忱投入在赐顾帮衬护士的使命中、安身在本身的岗亭。
四、下一步使命思绪
(一)急诊科室赐顾帮衬护士步队扶植团队精神
在合作剧烈的情势下，只需不时的进修，能力不时进步，能力使本身在合作中不时进步，不时顺应期间的生长。在这任职期间，我时辰正视增强进修，不时进步本身的停业水平和政治本色。
在正视本身进修的同时，我了正视增强步队进修，不时前进步队本色。一方面按期构造赐顾帮衬护士职员停止停业进修，强化三根底操练，并进修新停业、新常识、老手艺，极力进步每位赐顾帮衬护士职员的停业水平。经由进程构造进修与自我进修相连系，在临床现实手艺和到场病院构造停业进修的赞助下，加大对比顾护士人材的培育。别的一方面正视增强赐顾帮衬护士梯队扶植。自动睁开晋升全数赐顾帮衬护士职员综合本色的培训课程，不只需现实常识，同时还设立支配，人文常识的培训，每季睁开一次，来增进赐顾帮衬护士职员专业手艺的晋升。以护士条例为指点，连系医疗现实环境设备赐顾帮衬护士职员。进修医疗搀扶的情势建立赐顾帮衬护士一对一的赞助情势，上级病院的高等赐顾帮衬护士职员搀扶进步社区赐顾帮衬护士办事的综合能力。搭建百般平台增进赐顾帮衬护士人材的生长，成熟。
(二)进步西医赐顾帮衬护士内在，进步临床赐顾帮衬护士品德操持
为顺应公立病院鼎新睁开西医非药物诊疗手腕，构造急诊科室职员复习三停当、针灸、神灯、电针、温针灸、穴位刺络、拔罐等医治手腕，在愈来愈为大众承认的同时能够或许或许或许或许或许述廉支配，便利了本地大众救治。
一是拟定并实行西医赐顾帮衬护士筹算，使西医赐顾帮衬护士支配加倍标准，特色加倍稠密。二是深切睁开赐顾帮衬护士新停业、老手艺培训。三是加大西医赐顾帮衬护士支配名方针立异研讨和斥地。
赐顾帮衬护士品德是赐顾帮衬护士操持的焦点，间接干系到我院的经济效益。这就请求咱们遵照以病报酬中间的准绳;对峙防备为、主防治连系，根绝不宁静身分;增强体系操持。
(三)新阶段，机缘与挑衅并存
今朝，二甲病院的请求胜利无疑是一把双刃剑，既须要咱们峻厉对待使命，也须要在做好使命的同时寻求冲破。
回首使命，在获得了诸多成绩的同时咱们也面临着新的挑衅。在此后的使命中，跟着救治人数的增添，病院若何晋升品牌效益，急诊科室要若何共同这都是值得咱们思虑的标题题目。跟着品牌的晋升，社会的必然会加大对病院的羁系，急诊科室作为病院的首要构成局部，急诊科室使命也要渐渐走向完美。
我信赖鄙人级率领的殷切关切下，在列位专家的鼎力撑持、赞助下，赐顾帮衬护士使命在2014年必然会获得美满的胜利，我本身也将用本身勤恳的双手带动急诊科室一路荡起病院可延续生长的双桨，为打造宁静、调和、繁华、兴盛的夸姣今天奠基安定的底子。在列位率领的关切指点下自动做好本身使命，缔造病院加倍夸姣、加倍残暴的未来!
急诊科护士长年关述职报告420____度，本身在病院党总支的率领下，对峙____首要思惟为指点，周全建立和落实迷信生长观，“以病报酬中间，之进步医疗办事品德为主题”，增强病院操持，改进办事立场，标准医疗步履，进步医疗品德，确保医疗宁静，对峙把寻求社会效益，掩护大众益处放在第一位，当真睁开各项医疗使命，周全实行了急诊科护士长的岗亭职责。
一、增强进修，进步本色
一年来，本身能够或许或许或许或许或许自动到场病院构造的政治现实进修勾当，对峙学乃至用、用有所成的准绳，把进修与使命无机连系，做到进修使命化、使命进修化，二者彼此增进，共同进步。出格是经由进程到场病院构造的各项评比勾当，对比进步先辈找差异，查标题题目，找贫乏，本身在思惟、气概、规律和使命标准、使命品德和使命效力等方面都有了很大进步。
二、增强培训，进步能力
急诊科是诊治和急救病人的场合，以是，唯一杰出的办事立场是远远不够的，更首要的是要有谙练的急救手艺和应急能力。对急诊病人要敏捷、精确作出诊断和措置，尽快加沉痾人的疾苦，这就须要每个医务职员当真研讨停业。本身能够或许或许或许或许或许谙练把握科室各类急救仪器和急救手艺。构造科内共事不按期按期的停业进修及增强各类急救手艺的培训。如心肺苏醒术、机器通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等惯例的手艺支配。自动对急、危、重、疑难病人的急救，充实阐扬科副主任停业指点感化，天天亲身到场查房，对相干病例实时停止停业会商，对峙进修急危重迷信现实研讨的新功效，不时罗致新的养分，增进本身停业水平的不时进步。对峙“不时改进，敷衍了事”的准绳，热忱欢迎每位患者，对峙抓好院前急救这项使命，严酷急诊出诊轨制，院前急救24小时待命，构造支配专人急诊出诊，拟定有急诊绿色通道全部筹算，如遇急、危、沉痾人，一概实行急诊绿色通道，已做到先行急救，尔后补办各类手续。对峙把使命献给社会，把爱心捧给患者，从而保障了各项医疗使命的品德，遭到了患者的好评。同时，增强沾抱病防治常识的培训，当真详实诊治每个病人，出格是发烧病人，能力确切做到实时发明，实时报告，实时断绝，实时医治。
三、标准操持，办事国民
在本年的使命中抓门诊的歇息规律，使门诊防止了迟到迟到景象，并且从本身带头做起，使此刻门诊根底保障了病人随到随看。同时完美使命轨制保障使命顺遂停止急诊科室职员少，排班坚苦，歇息日少，在这较坚苦的环境下，自动和值班职员协商措置，并且请求值班职员值好班，在科室职员的晓得和共同下，急诊科室能力墨守成规睁开，更好的让急诊科办事于泛博国民。此后本身必然会阐扬成绩，降服贫乏，以对党和国民担负的立场，在掩护病院大的益处条件下，进一步束缚思惟，对峙昂扬的斗志，兴旺的使命热忱，极力拼搏，为生长壮大经心极力，做出更大进献，连条约志，尊敬患者，不为名，不为利，当一个冷静无闻的好副角，最初再次感激院率领对我的信赖和厚爱。
急诊科护士长年关述职报告520____年，本身在病院、赐顾帮衬护士部及科室率领的精确率领和鼎力指点下，经由进程科室全数医护职员的共同极力，渐渐完美急诊科各类使命流程，渐渐晋升赐顾帮衬护士使命品德，较好的实现了各项赐顾帮衬护士使命使命。现将20____年的使命报告叨教以下：
一、严于律己，正视本身本色的进步
1.自发遵照病院及科室的各类法则拟定及支配流程，抵抗行业不正之风，对峙明哲保身，安稳建立经心全意为国民办事的思惟。
2.当真进修专业及操持常识，颠末极力，顺遂实现了赐顾帮衬护士专升本的进修课程，经由进程到场各类进修班、浏览课外册本等多渠道进步本身的急诊专业和操持水平，正视与区表里急诊赐顾帮衬护士同业的交换，谦虚就教，扬长避短。
二、增强赐顾帮衬护士操持使命，当实在行岗亭职责
1.自动共同科主任做好科室病区的操持使命，严酷实行病院各项焦点轨制及科室各类法则轨制，在科室全数赐顾帮衬护士职员共同极力下，本年度无赐顾帮衬护士过失及变乱产生。
2.自动完美和共同病院实行急诊各类流程及轨制的落实。
如急诊内伤病人的措置流程、急诊科“三无”病人的挂号、急诊无专科诊室病人的救治流程、急诊发烧病人的救治流程等等，并能将在实行进程中存在的标题题目实时反映实时与相干局部停止不异。针对新病院筹算，订正了急诊病人的救治流程，请求急诊救治病人都要停止挂号、分诊、排号。实行这流程后，增强了护士的义务心，进步了分诊护士分诊的精确率，能实时发明急危重症的病人，并实时获得措置，同时诊室的救治次序获得了较着的改进。
3.实行科内层级操持，义务区护士小组长护士长的分层操持。
斗胆支配赐顾帮衬护士主干辅佐护士长停止科内操持，并严酷请求，此中2名护士走上了科内小组长的操持岗亭，在使命中能起到斥候的带头感化，在操持上能很好的共同护士长做好科内的操持使命。
4.严酷实行医疗赐顾帮衬护士隐患报告轨制，能实时将科室内存在的多起医疗及赐顾帮衬护士隐患上报相干的局部，并能采用自动的应答体例。
本年度无医疗赐顾帮衬护士胶葛产生。
5.正视每次查抄，在“百姓安心病院查抄”“医疗品德万里行”查抄勾傍边，都能当真对待，经心筹办，查抄中获得了专家组对急诊科赐顾帮衬护士使命的必定，较好的实现了查抄使命。
6.节沐日前重点对急救物品、药品停止查抄，保障无缺率为100%，同时做好应答各类突发事务职员的支配，保障了节沐日期间使命有序停止。
7.在11月份受甲流影响，急诊救治病人剧增，赐顾帮衬护士使命量增添，实行了护士弹性排班，加班加点，在全科护士共同极力下，保障了甲流期间各项赐顾帮衬护士使命的通俗运转。
8.正视与相干局部的不异与调和，进步使命的效力。
如急性心肌堵塞病人院前及院内急救时，尽能够或许或许挑选左上肢停止穿刺的请求;对急诊手术的病人，急诊科护士与手术室护士交班的出格请求等等，既可较少病人被几次穿刺的疾苦又可为病人的手术争夺了可贵的时辰。
三、强化赐顾帮衬护士职员办事熟习，晋升赐顾帮衬护士办事品德
1.共同病院睁开窗口单元文化用语勾当的同时还拟定了分诊、察看室护士文化用语请求，严酷请求，并能支配在现实使命中。
2.对峙正鼓动鼓动勉励与负鼓动鼓动勉励相连系，对病人写信提名褒扬护士办事自动、热忱的护士赐与物资嘉奖，而对病人赞美的按呼应的划定扣分及措置。
3.深切病房，领会病人的病情、心思须要，赐与护士停业上的指点，实时发明赐顾帮衬护士或医疗胶葛的隐患，并能实时解除隐患。
四、增强急诊专科护士培育，进步赐顾帮衬护士步队的全数本色
1.每个月能按筹算实现停业进修及赐顾帮衬护士查房，整年共实现16次停业进修，12次赐顾帮衬护士查房。
并构造停止了若何做好急诊分诊使命、若何与病人停止有用不异停止了专题会商，并获得了杰出的功效。
2.分条理对护士停止专科现实测验，每个月停止根底、专科急救手艺的培训及查核，整年共停止现实测验12次，手艺支配培训及查核16项，及格率达100%。
3.自动到场和构造危沉痾人急救及赐顾帮衬护士使命，指点护士危沉痾人的急救使命，并赞助年青护士急救后理顺急救流程及正视事变，褒扬做得好的一面，增强其自决议决议决定信念，并提出存在的标题题目，对年青护士临床急救履历的堆集起了很大的感化。
4.针对年青护士小儿头皮静脉穿刺难的标题题目，支配了7名年青护士轮转输液室进步小儿头皮静脉穿刺的手艺。
下一步将筹算对年青护士轮转CCU、PICU、重症病房等相干的科室。
5.增强了护士应答各类突发事务能力的培训，实现了____病人的转运流程的培训及预演，急诊科产生多量伤病人的措置流程的培训。
此中胜利应答突发事务38起，此中内伤25起，气体中毒4起，食品中毒2起，其余7起。能在应答各类事务后中总结履历履历，进步应答突发事务的能力。
6.选送了2名优良护士外出进修，拓宽眼界，进修老手艺;
鼓动鼓动勉励和构造护士自动到场病院及赐顾帮衬护士部构造的各类勾当，此中在四月份“三基”现实大赛及“5.12护士节”服装网www.vhao.net网www.vhao.net展现大赛中别离获得一等奖、二等奖的好成绩。
五、抓好赐顾帮衬护士带教使命，培育护生的现实支配能力
1.整年共带教130操练生，此中本科操练生48人，大专生49人，中专生29人，助产4人，领受2名进修生，接管8名赐顾帮衬护士主干的轮转，实现讲授授课18次，讲授查房18次。
2.正视操练生不异手艺及急救应急能力的培育，支配了表现急诊科特色的讲授授课如急诊科护士的不异手艺、急诊分诊护士的分诊手艺、气管插管的共同、急诊罕见病的急救流程、心肺苏醒术支配等等。
药品发卖司理述职报告120__年的岁末钟声行将敲响，回首20__，是收成但愿的一年，也是收成硕果的一年，鄙人级率领的精确率领下，在公司各局部通力共同下，在咱们药店全数同仁的共同极力下，获得了可观的成绩，作为一位店长我深感义务的严重，多年来的使命履历，让我大白了如许一个事理：作为一个终端批发店来讲，起首要有一个专业的操持者;二是要有杰出的专业常识作为后援，三是要有一套杰出的操持轨制;本钱核算是最为首要的，对药店的本钱节制，尽能够或许或许削减本钱，获得利润最大化，最首要的一个是要专心察看，专心与主顾交换留住新仆人并生长成为转头客，如许的话你便能够或许或许或许或许做好，详细归结以下几点：
一、以药品品德为第一，保障人们宁静用药，监视GSP的实行，时辰斟酌公司的益处，耐烦热忱的做好本职使命，怨天尤人。
二、当真贯彻公司的运营方针，同时将公司的运营战略精确并实时的转达给每个员工，起好承先启后的桥梁的感化。
三、做好员工的思惟使命，连合好店内员工，充实变更和阐扬员工的自动性，领会每位员工的长处地址并阐扬其拿手，做到量才合用，增强本店的凝集力，使之成为一个连合的小我。
四、经由进程各类渠道比方报纸、汇集、药品消息，另有新颁发的各类药品的政策、法令律例，领会同业业和药品的信息，领会主顾的购物心思，做到良知知彼，心中稀有，有理放矢，使咱们的使命的更具备针对性，比方咱们作为药品的发卖者与此同时也是药品的花费者，咱们泛泛浅显也要抱病，也须要有的放矢，咱们的购药心思，就能够反映出一局部购物者的心思，从而防止是以而带来的不用要的丧失;
五、身先士卒，作为一个店长，要做好员工的楷模，不时向员工灌注贯注企业文化，教诲员工有全局熟习，干使命要从公司的全数益处动身，比方公司对这个药品在这个处所的调价幅度请求，不能低于药品的最低市场代价，作为员工就不能因为干系或是因为主顾的砍价就低于这个标准对外发卖药品，忽视公司的全数益处。
六、靠殷勤而详实的办事去吸收主顾。阐扬统统员工的自动性和创作性，使员工从自动的“让”到自动的“我要干”。为了给主顾缔造一个杰出的购物环境，为公司创作更多的发卖事迹，率领员工在以下几方面做好本职使命。起首，做好天天的洁净使命，为主顾营建一个舒心的购物环境;其次，自动自动的为主顾办事，尽能够或许或许或许或许的知足花费者须要;要不时强化办事熟习，并以发自心里的浅笑和端方的文化用语，使主顾对劲的分开本店。咱们批发药店能够或许或许或许或许按照本身的现实环境，按期构造内部培训，让店长或其余优良员工停止药品倾销方面的履历先容，把一些主顾反映返来疗效较好的药品随时记上去并加以总结，把这些资本同享，让每个员工在给主顾保举药品时更有自傲、更专业，由此增添主顾对咱们的信赖感。要很好的比价倾销药品，咱们岂但在进货方面要货泉三家，还要在发卖药品上，货比三家，比品德、诺言、比代价。
七、措置好各局部间的合作、高低级之间的使命合作，少一些怨言，多一些热忱，客观的去对待使命中的标题题目，并以自动的立场去措置。
此刻，门店的操持正在渐渐走向数据化、迷信化，操持手腕的晋升，对店长提出了新的使命请求，谙练的停业将赞助咱们实现各项营运方针。新的一年起头了，成绩只能代表曩昔。我将以更高深谙练的停业操持好咱们药店。
面临20__年的使命，我深感义务严重。要随时对峙苏醒的脑子，理清来岁的使命思绪，重点要在以下几个方面狠下工夫：
1.增强泛泛操持，出格是抓好底子使命的操持;
2.对内加大员工的培训力度，周全进步员工的全数本色;
3.建立对公司高度虔诚，爱岗敬业，保全大局，统统为公司着想，为公司周全晋升经济效益增砖添瓦。
4.增强和各局部、各兄弟公司的连合合作，缔造最杰出、无间的使命环境，去掉不调和的音符，阐扬员工最大的使命热忱，渐渐成为一个最优良的团队。
药品发卖司理述职报告2公司总部：
我自20__年8月到河北省___市场使命以来，履历了___市场启动、受挫、再启动上量的全数进程，现将两年来的使命环境报告以下：
一、___市场后期的启动环境：
我在20__年8月刚接办时，该市场在__病院的发卖一片空缺。为了敏捷启动市场，除本身谦虚向老员工进修和就教外，同时与该市场的其余公司停业员调和干系，经由进程各类情势对各病院的呼应科室、门诊室、患者群筹算、花费习气、大夫的喜好、性情等方面停止详实的领会和阐发，开端必定以河北省二院为重点终端，以其余病院为辅停止科室斥地和掩护，奔忙在__病院之间，从纤细处动手，关切关切大夫，当然临床用度相对较少，但本身阐扬女性详实、温顺的拿手，把使命做细做好，使无穷的经费阐扬最大的感化。出格在20__年春节回公司闭会期间，按照本身所领会到的大夫的喜好，采办了根雕、腊染、天麻、茅台酒等处所特产，送给差别条理的大夫，经由进程这些使命的睁开，与大夫建立了深挚的友情，与个体重点大夫还建立起了母女干系。大夫对我公司产物的认同度获得了进一步的增强，产物销量也获得了稳步进步。
二、天灾天灾同时危险___市场时，对峙做好本职使命:
当___市场销量稳步上升的时辰，非典突袭河北，全数发卖敏捷下滑，在此环境下本身仍对峙做好临床使命，起头之初，得悉勤洗手能防非典，就从超市里面批发洗手液，对几个科室的大夫逐科室去送。几天此后，情势敏捷恶化，在本身去不了病院的环境下，依然对峙德律风访问各病院的方针大夫，随时领会防非的各类体例和丹方，本身经由进程伴侣购得了几支重组人搅扰素，实时送给重点大夫，在非典最严重的五、六月，在省二院门诊患者廖廖无几的环境下，也能发卖一百盒。
非典此后，经由进程本身在淡季做结壮的市场使命后,淡季应当是上销量的时辰了，但省二院进货环境不升反降，大夫在不时开药，病人在不时拿药，但就不见销量上升，按照本身多年的临床奉行履历，必定省二院出了标题题目。本身把使命重点转移到查找标题题目下去，从一些千丝万缕中寻觅出了省二院被窜货的证据，这统统都是在那时的省区司理胡非严重脱岗，本身孤身一人凭着本身对__制药的虔诚来实现的。
胡非去职此后，本来期望有一个好的司理来率领咱们做好市场，谁知来了一个王国青，因为他对市场陌生、对停业陌生、加上从业心态不精确，到了市场此后，就严重违背财政轨制，泛泛使命抓不住重点，不抓不变，不措置详细标题题目，不上销量，反倒四周焚烧，把一个本来就标题题目重重的河北市场，搞得落井下石，在本身临床使命没法通俗停止的环境下，为掩护公司益处，在河北市场“”的环境下，本身不怕冲击抨击，不怕丢饭碗，对峙从各类路子照实向公司高层反映市场现实标题题目，使公司得以把握市场更周全的实在环境，实时对标题题目作出措置，不至于使河北市场毁于个体人之手。
三、___的再启动环境和下步筹算：
20__年春季，冬寒未褪，我怀着春季般的表情奔赴河北，起头了___市场大难不死的艰巨重修使命。这时辰辰辰候辰我本来操持的河北省中病院、省病院、省四院已交代进来，只剩下省三院、省二院、战争病院、省直一门诊四家病院。此中省三院是骨科病院，省直一门诊这天门诊量贫乏50人的卫生所，战争病院是新斥地的病院，上述三家算计销量贫乏100盒!只需省二院稍好一些，但销量也就100盒摆布!全部发卖不过6000元，而公司下达的整年使命却高达24万元!全数市场千疮百孔、百废待兴!
此时，在王洪刚司理的指点下，我按照市场现实环境，建立了“以省二院与战争病院为重点终端，方针直指杀手级大夫，集协气力晋升纯销量;紧抓药剂科和药房，随时把握库存，保障渠道通顺”的使命思绪，起头了___市场的回复之路。
凡事提及轻易做起难!
面临庞大的使命压力，做为一位对__公司布满敬爱与耻辱的老员工，背负着实现奇迹寻求的抱负，体味着享用使命欢愉的豪情，我又回到了我一向都不时绝接洽的大夫身旁，用朴拙与固执，另有不尽的关切与尊敬极力的进献着。这时辰辰辰候代，不管是公司掩护资金严重时我自掏腰包，仍是临床用度不到位时我四周举债;不管是国度峻厉冲击仍是病院保安围追切断;不管是凌晨七点风雨中驱逐大夫仍是早晨灯火里拍门家访，我都是那样自傲!那样欢愉!欢愉我至心的支出!自傲我支出后必然获得的报答!
“有志者，事竟成;苦心人，天不负。”在绝大局部药品受国度的政策影响发卖下滑时，5月份舒眠胶囊在省二院纯销跨越600盒，仅次于乌灵胶囊稳居同类种类第二名。这首要得益于晋升原有方针大夫李丽娟(我为使命拜认的干妈)等人销量的同时，又挖掘了一位__胶囊的杀手，在几次多量的豪情与物资投资后，5月份他发卖了200多盒，六月能够或许或许或许或许跨越300盒。而六月份省二院能够或许或许或许或许冲破800盒。战争病院也由四月份的50盒上升至蒲月份的200多盒，首要是攻陷了在河北省神经内科鼎鼎着名的陈立前和李严，这两人原是__和___(药名)的杀手，在访问中探听出陈立前喜好根雕和盆景后，我前后六次给他送根雕和盆景六件，六月份他能够或许或许或许或许发卖__250盒;在得悉李严得了咽炎后，我前后托人从香港采办英国产的“渔夫之宝”持久供给给他，使他经年不愈的咽炎较着恶化，六月份他能够或许或许或许或许发卖__200盒。全部我所操持的病院蒲月份发卖有700余盒，占河北市场发卖的30%多。六月份能够或许或许或许或许冲破1000盒。下一步我将延续在公司率领的撑持与指点下，结壮使命，挖潜上量，到玄月份淡季到来时，把发卖不变在1500盒，从而顺遂实现并极力逾额实现公司下达的发卖方针。
站在南国六月的烈日里，回首我在__公司的这700多个日日夜夜：两年来，我仅是一位一星代表;两年来，我极力过，波折过，旁皇过，高兴过，但历来不畏缩过!此刻，我的发卖已过三万元，已为公司建立了安稳的病院发卖汇集，我信赖我已能够或许或许或许或许做二星代表了，我恳请公司按照河北市场现实环境，给我决议决议决定信念，给我能源，给我机缘，让我做的更多、更好!我将满怀热忱，延续在奉行__胶囊等__公司杰出产物的路子上铿锵前行!无怨无悔!
药品发卖司理述职报告3药品行业发卖员使命总结福特首位环球营销总监诺瓦尔.霍金斯曾说过，“发卖，一份仅次于总统的庞大职业!”这足以申明发卖的意思。我当然不感触沾染发卖的意思如斯深远，但我心中的发卖员在公司是个甚么脚色，
一、我先讲几个故事。
我曾在中国航油某省海洋煤油公司任职。本来的航油停业在油库宁静、油品宁静、职员宁静的底子上，首要停业便是为飞机，为空中特种车辆加油。航油的率领、职工根底上都是手艺型身世，他们的职责第一是宁静，第二仍是宁静。厥后跟着航油团体公司汽柴油制品油和相干石化产物贸易停业的睁开，建立了海洋煤油公司，海洋煤油公司的一批率领和员工身怀新的但愿和热忱站在了海洋公司的岗亭上，这对本来的航油和航油人来讲，是一个新范畴、新课题，就像是第二次创业。因为原有航油的国有化操持体系体例思惟和使命体例的积重难返，海洋煤油公司建立后，筹算经济的理念不能完全丢弃，致使下游油源倾销不不变，制品油迟迟进不来，油库空空，好轻易跑炼厂把下游油源渠道建立起来，油品倾销返来了，可是因为大师不制品油的发卖理念和履历，油品发卖不进来，运营状态一向不佳，每个月的安稳筹算来油落后不了库，油库憋罐，公用线上槽车卸不了油，自备车返空不走，延续两个月，方才建立起来的炼厂干系又中段了，海洋公司运营不善，延续吃亏。
在这个猜疑期间，终究公司来了一位本来措置营销使命的总部营销部副部长做公司司理。他就任后，内部抓周全宁静操持，自动向总公司请求假贷资金，保障倾销及公司运营资金充分;外跑炼厂，重辟下游油源，正视倾销筹算公道，筹算与库存通明、有迷信的预感性;倡导全员营销、拟定新的营销鼓动鼓动勉励筹算雇用、建立、培训专业发卖步队，营销汇集和渠道全省撒开。增强油库和加油站的收买、租赁和新建使命。终究在新的总司理率领下，海洋公司垂垂起头了新的气味，并且很快批发批发使命有了转机，发卖使命月月逾额实现，油源倾销筹算顺遂停止，宁静使命涓滴不缝隙，公司在总司理到来的第一个年度里便扭亏为盈，公司的全数使命进入通俗化轨道。这便是发卖，精确点说，是营销使命的首要性，营销使命的周全定位。
再有一个例子，__品牌白家电和黑电财产剥离后，白家电奇迹部属，出产厂家、营销渠道自力，__品牌白家电依托强势黑电的渠道、停业的轻松日子闭幕了，随之而来的是，白家电的产物品德、抢先手艺、品牌力度等等毛病谬误一会儿凸显出来。各省级发卖部使命月月低迷，市场使命停顿不了，回款比本来降落很大。某省级发卖部的事迹更是月月下滑，在天下26个省级发卖部中，名列倒数第一。
总部颠末周全考查，晋升一位能力比拟强的地市级办事处司理，连系多年的事迹和营销体例、颠末沙盘操练操练，360度访谈考查后，正式担负该省级发卖部司理。一位措置发卖使命的办事处司理上任发卖部司理后，周全改换本身的运营理念，从财政、市场、筹算、售后、发卖、行政人事六风雅面周全抓起，市场部增强市场奉行、促销勾当力度，终端发卖培训、嘉奖力度，对外横向接洽王牌电视、与彩电、小家电、空调、手机等各分公司或发卖部市场部连系整合市场资本做促销、奉行勾当，并首家胜利斥地家电行业以旧换新勾当;财政上严酷回款轨制，现款现货、月对账谨防呆账坏账;发卖上增强停业职员查核、月例会各办事处、停业员充实会商、阐发业态状态、细化到客户阐发、使命筹算拟定与总结;筹算上充实阐发各地域发卖特色，针对性做好备货、出货筹算，产物机能阐发，增强物流畅通羁系，为停业做好后勤办事;售后紧抓晋升呼应速率的'主线，晋升办事水平;发卖部司理按照一线市场反映返来的信息，构造各局部主管阐发会商，矫捷拟定各类营销筹算。颠末发卖部全数员工齐心同德极力斗争，该发卖部所辖地域市场渐渐恶化，发卖上升，回款在天下各发卖部中首屈一指，昔时末，天下使命实现率排名天下第二。在各家电公司和省级、地域级发卖部，总司理通俗都是发卖身世的，一向做到担负全数公司。
在工程名目中，发卖是属于名目司理间接担负的，而为了做好一个工程名目，换句话说为了发卖好这个名目，作为名目司理就要畴后期名目信息的获得，和甲方职员出格是担负人、总司理的有用不异，设想筹算交换，招标使命，工程报价协商，签定手艺和谈、商务条约洽商，设备建造进度支配、跟踪，现场装置、调试、试车，回款，售后办事周全熟习、担负，根底上实行的是名目司理担负制。在这此中，发卖员或名目司理要对公司产物、手艺筹算、对方名目都要有所领会，或熟习，商务使命松散详实、热忱得体，两边和谈、条约若何签定的周密完全，这都是发卖职员的使命。你所面临的是业主的总司理，手艺局部乃至是设想院的权势巨子，你是代表公司，与他们做商务洽商、心思周旋、手艺交换，以是你要对本身的定位必然要高。
从以上两个事例，我感触沾染发卖的定位已不再是简略的发卖，而是充实挖掘、整合、操纵手中的资本，这些资本包含上级、上级、横向、纵向、内部、内部，变更企业全员乃至须要时变更董事长的气力，兼顾好筹算物流、财政宁静等各方面身分，将各个零星的局部气力统一变更起来，周全办事于发卖，而企业里惟独只需发卖岗亭能斟酌到、做到这么周全，不然这个发卖员不是一个及格优良的、具备较高综合本色的发卖职员，凡是能具备这些兼顾能力的发卖职员，就具备了做名目司理，乃至是总司理的根底理念和本色。
被誉为“华人操持教诲第一人”的余世维博士在南京邮电的讲座中曾这么说过，古代企业的合作本色上便是发卖的合作，而不是手艺，即便你的手艺再有上风，但你发卖不出产物，你的企业就不保存的意思。这便是发卖的首要性，这便是发卖的定位。
二、若是说以上是本身的高位定位，那“千里之行，始于足下”，本身应若何来从大事做起呢?
咱们常常说到进修，那我此刻来向大巷上买耗子药的进修，看看咱们的不异点在哪儿呢?
1、敬业精神。
卖耗子药不管春夏秋冬、起风下雨，对峙徒步、露宿风餐，渴了，腰间有水壶、饿了背包里有干粮，雨大了找屋檐避避雨，入夜了，找个破处所睡一觉。停业员一样，一年四时，偶然候过年过节都不能回家与家人伴侣团聚，可是勤恳的停业员只需看到本身逾额实现的使命，心中的成绩感远远跨越本身的辛劳，事迹就恍如是本身扶养的孩子，历数事迹，恍如历数本身孩子清晰、详细、高兴。天底下每个停业员都一样，只需能实现使命或逾额实现使命，不惜抛却本身的私家时辰。
2、谙练的专业常识。
买耗子药的对本身的产物必然很熟习，并且堪称是这个行当的专家。那咱们呢，咱们也必然是这个行当的专家。
3、邃密化耕耘。
卖耗子药不管起风下雨，根底上不歇息的时辰，走街串巷，挨着街道一条街道一条街道地扫街。咱们停业员呢?不管是做哪行发卖的停业员，家电、化装品、农业、医药、IT，仍是唱工程名目，咱们除一条街一条街地扫，乃至是拿着天下行政舆图如同作战舆图，一片一片过。比方我履历过家电企业的发卖集会，各个办事处司理每次回到公司闭会，老是在PPT中翻开一个本身地域的行政图，将本身地域的行政环境、经销商环境连系起来做阐发、报告叨教。在IT行业也一样。此刻唱工程名目，亦然，每个老总或办公室的墙上都挂着一副“作战舆图”，下面不只把红旗插在了公司在某地域的胜利事迹，并且圈点出合作敌手的名目环境，另有本身接上去筹办霸占的名目，和潜伏的名目环境。这些都是邃密化操持的表现。
4、正视宣扬。
买耗子药不管走到那里手里都敲着一个竹板，口中念念有词，简练敞亮。而咱们也不异，比方格力空调，好空调格力造等等。
5、在合适的时辰说合适的话。
买耗子药的人别看一脸粗相，但他相对是见甚么人说甚么话，男的、女的、老的、少的，他们可是阅人有数啊。咱们停业员一样是如许，天天几次变幻本身的脚色。
6、设备齐备。
买耗子药的，身上堪称是八门五花要甚么有甚么。咱们停业更是如许，手刺、电脑、U盘、数码相机、条记本、各类办公用品(笔、尺子、铅笔、橡皮、尺子)、样本、事迹、公司天资、计较器、，这些必须的办公用品包罗万象，乃至水杯、电池、职业服装网www.vhao.net网www.vhao.net、药品等糊口用品，咱们身上真是大全啊。
以是我感触沾染假设是一个停业老手，那你就看看街边的卖耗子的人吧。咱们偶然候要像卖耗子一样筹办齐备设备，进修好本身的产物，一路走一路斗胆地叫卖，去精耕细作吧，信赖经由进程极力，你会获得报答。可是胜利有体例，失利必有缘由。
药品发卖司理述职报告4工夫飞逝，不经意间，已是20__年的二月份，我心中布满着感伤，记得2012年3月20日刚到公司来的情形，迟疑满志，豪情昂扬.
转瞬间，一年曩昔了，回首这一年，我收成简直颇多，此刻和大师简略分享下我小我的进程。
生物谷医药公司度年关总结大会于11月29日在深圳大梅沙拉开了帷幕。本次集会用时一天，来自天下27个办事处的发卖职员云集深圳，共度嘉会。
集会中，医药公司吴佑辉总司理向大会做了报告，首要就公司度的相干使命停止了总结，并对20__年的使命筹算做了详细而布满远景的瞻望。同时，为了进步公司职员的使命手艺及综合本色，贯彻公司的人材理念，特约请科技公司人力资本部为泛博的发卖职员论述了公司20__年的员工培训筹算，大大地鼓动鼓动勉励了在坐员工的自动性。别的，医药公司林谷风市场总监市场部20__年度的使命筹算和严重学术专项勾当作了详细的阐发和筹算，为公司产物的学术营销战略打下了坚固的底子。
本次集会褒扬了内蒙、河南、深圳、天津、黑龙江、云南等六个办事处，获奖地域的办事处司理也纷纭下台分享本身胜利的履历，同时也向公司标明判断实现20__年的使命筹算，来年再来拿奖!
别的，坐在台下的其余办事处司理都在当真地凝听着获奖办事处司理的可贵履历，不时还在低声地会商，看着他们刚毅的眼神和蠢蠢欲动的那股干劲，咱们相对有来由信赖，来年，他们必然会阐扬拼搏朝长进步的精神，降服坚苦，为公司，为本身交上一份对劲的答卷!
毫无疑难的，是市场环境极其卑劣的一年，在集会中，各地域司理当真地阐发本年存在的标题题目和贫乏，连系吴佑辉总司理和林谷风市场总监的报告内容，大师都感触沾染“隆冬”已曩昔，“暖春”行未到临，在总结履历和履历的底子上，支配手中有益的资本和条件，20__年恰是咱们另起炉灶，勇创佳绩的一年!
会后，公司总司理及副总还别离同各地办事处司理就20__年的发卖筹算停止详细不异，本着脚结壮地，详细标题题目详细阐发的立场，措置现实标题题目，彼此协商，停止杰出的不异和交换，为来岁的发卖摊平了路子。
能够或许或许或许或许必定的说，本次集会获得了美满的胜利，到达了预期的功效，拉近了各办事处司理与公司的间隔，经由进程坦诚布公，阐发会商，几次论证，必定了20__年的使命筹算和发卖筹算，为来年的发卖的进步打下了坚固的底子!此次集会也是一次带动和鼓动鼓动勉励大会，地域司理颠末了严重的市场磨练后，憋足了气力，纷纭表现20__年必然要再接再砺，奋力拼搏，创下销量新岑岭!
咱们有共同的抱负，共同的奇迹，共同的但愿，咱们都信赖“寒尽春来万物生，淘尽黄沙始得金”!
上述只是我对发卖的鄙意，我说的这些并不是要夸耀甚么，我是但愿大师必然要有一颗朝长进步心，长进心，永不知足，支配无穷的时辰和精神，去多进修，多进步，为本身此后的生长做好充实的筹办。做好发卖当然首要，可是措置大大好人与人之间的干系也相当首要，我感触沾染，老板与共事之间，共事与共事之间，只需谦虚就教，彼此切磋，彼此交换，彼此进修，如许能力够或许或许或许或许或许共同进步，共同生长，为公司红利，为本身谋出息。我还想说：干事速率和效力很是首要。我深信大师每小我对本身在做的使命都富有履历，深有体味。
最初：我至心祝贺列位共事20__身材安康，使命顺心，心想事成，祝贺公司买卖兴盛，财源滔滔。
药品发卖司理述职报告5工夫似箭，20__年又曩昔了。回首曩昔一年里，在总司理精确的指点下，我和统统员工慎密亲密共同，牢牢环绕医药发卖使命为中间，我自动自动地同统统员工，连合分歧，极力朝长进步，与时俱进，斥地立异，周全实现20__年各项医药发卖使命。
20__年元月8日的店庆，咱们率领全数员工以满腔的使命热忱，面带浅笑的欢迎进店的每位主顾，每位主顾都仿佛是咱们的好伴侣，那种场景我至今难忘，那天，气候严寒，里面列队领礼物的主顾良多，咱们翻开大厅的中应空调，把主顾让进大厅，增添大厅的人气，大厅主顾越聚越多，收款台的主顾也愈来愈多，咱们又实时调剂展车商品，把公司产物和一元特价商品摆设在一路，增添了公司产物的发卖，同时缔造了天天3.6元的发卖，为此后的发卖奠基了很好的底子。5月6月咱们共同公司构造员工进修，是员工充实熟习到，在这个合作日趋剧烈的贸易社会里，公司和小我都面临着庞大的压力，公司的生长须要统统的员工都和公司朝着统一个标的方针进步,当统统的员工都齐心合力地为公司的奇迹斗争拼搏时,公司的生长就会百战百胜急流勇进.作为员工,只偶然刻晋升本身的各项能力,实现和公司的同步生长,能力实现小我的生长.每位员工对使命都必须持有当真担负任的立场，要把使命当做使命来做，充实阐扬本身的拿手，挖掘出本身的潜能，做好每笔发卖，20__年1月份至六月份，咱们都顺遂实现发卖使命。7月份咱们又停止了专业常识进修，进修了老年人用药的正视事变胃病患者用药非处方药的公道操纵抗菌素的公道操纵等等……
三个月前，我怀着高兴的表情走上了使命岗亭，成了一位赐顾帮衬护士员。身穿明净的护士服、头戴燕尾帽，迈着轻巧的步子，浅笑的走向患者，这是护士长教我的第一课。我本来感触沾染赐顾帮衬护士只需对患者耐烦，使命当真、享乐刻苦就够了，可现实并非如许简略。
这三个月的使命，使我生长了良多。从科室停止的浅笑办事，打造阳光团队勾当到病院的三甲评审竣事，从简略的临床赐顾帮衬护士到求助紧急的心肌梗死病人急救，我深深的大白，要做一位的护士，轻易，可要成为一位及格的专科护士，真的不易。
做为一位及格的护士，应有高度的法令熟习。跟着人们糊口水平的进步，病人对比顾护士品德的请求也在进步。跟着法制社会的扶植，病人救治知情权和医药常识不时增添，赐顾帮衬护士职员很小的忽视便会引病发人的不满或赞美。是以请求赐顾帮衬护士职员不时进步本身的法令熟习更新观点，严酷请求本身，防止与病人争持，当真查对并实行医嘱，标准化支配，各类支配有理有据，热忱办事，极力营建一个杰出而宁静的医护环境。
做为一位及格的护士，要具备高度的义务心和杰出的职业品德。要建立统统以病报酬中间的观点，尊敬、晓得、怜悯和关切病人，对病人不管性别、种族、贫贫贱贱一概等量齐观。岂但要关切病人的病情，也要增强对病人的心思赐顾帮衬护士及安康教诲。同时，另有须要对病人在社会顺应能力的标题题目上供给赞助，这也是与古代安康相顺应的。
做为一位及格的护士，不管是正式、雇用、赐顾帮衬护士员都要具备仆人翁精神、团队合作能力。护士面临的医疗环境和人际干系较为庞杂，一不谨慎便会误入雷区，构成不兴奋。作为一位及格的护士应晓得小我的气力才是壮大的，断不可分开小我，多此一举。一滴水只需放进大海才不会干枯，一小我只需将本身的益处与小我溶为一体的时辰才无气力。小我是小我聪明的源泉，是熏陶小我能力和风致的大熔炉。一个连合合作的小我，会为了病人的安康，科室赐顾帮衬护士品德的进步而高昂极力、连合向上。连合便是气力，合作是帆，情面如水，只需连合合作，情面共济，船才会开得更稳、更远。 做一位及格的护士，要具备结壮的现实底子和高深的手艺，周全生长，与时俱进。要顺应新期间全数赐顾帮衬护士，就要具备多方面常识，如计较机、外语、人文迷信等等。新期间赐顾帮衬护士理念请求护士不光是一个安康赐顾帮衬着，还应是一个及格的征询师、宣教家、教诲家，须要的养分师等等。是以，一个及格的护士，在具备了结壮的根底功的条件下，还应不时进修，不时在使命中总结履历，不时进步本身。
做一位及格的护士，要有安康的身材、充实的精神。对使命敷衍了事，当真担负。护士的临床使命忙碌且劳顿，并且对沉痾人的赐顾帮衬护士请求时辰对峙脑子苏醒，精神兴旺，出格是在急救病人进程中，要做到反映敏捷、活络、判断，这都是与安康所分不开的。护士在临床使命中要严酷遵照病院各项规章轨制，严酷进修三基三严现实，严酷无菌支配和消毒断绝，对每个医嘱应实时、精确的措置，并完美各项赐顾帮衬护士文书。要当真按照赐顾帮衬护士级别巡查病房，察看病人病情变更，发明标题题目实时告诉大夫。
总之，作为一位及格的护士，要酷爱本职使命，建立杰出品德，有高度义务心，享乐刻苦、踏结壮实当真使命。要不时进修，束缚思惟，顺应期间须要不时进步。
若是芳华是一团火，那就让她为赐顾帮衬护士奇迹熄灭吧!我愿意用本身平生的时辰，为赐顾帮衬护士奇迹增光添热。
门诊护士述职报告二：
一、当真落实各项规章轨制 严酷实行规章轨制是进步赐顾帮衬护士品德，确保宁静医疗的底子保障。
1、 赐顾帮衬护士部重申了各级赐顾帮衬护士职员职责，大白了各类岗亭义务制和赐顾帮衬护士使命轨制，如义务护士、巡掩护士各尽其职，根绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良景象。2、 对峙了查对轨制：(1)请求医嘱班班查对，每周护士长到场总查对1-2次，并有记实;
(2)赐顾帮衬护士支配时请求三查七对;
(3)对峙填写输液卡，一年来未产生大的赐顾帮衬护士过失。
3、 当真落实骨科赐顾帮衬护士惯例及显微内科赐顾帮衬护士惯例，对峙填写了各类信息数据挂号本，设备五种支配措置盘。
4、 对峙床头交代班轨制及晨间赐顾帮衬护士，防备了并发症的产生。
二、进步护士长操持水平
1、 对峙了护士长手册的记实与查核：请求护士长手册每个月5日前交赐顾帮衬护士部停止查核，并按照护士长订出的合适科室的年筹算、季支配、月筹算重点停止催促实行，并监测实行功效，请求护士长把每个月使命做一小结，以利于总结履历，睁开使命。
2、 对峙了护士长例会轨制：按品级病院请求每周召开护士长例会一次，内容为：支配本周使命重点，总结上周使命中存在的优毛病谬误，并提出呼应的整改体例，向各护士长反映赐顾帮衬护士质控查抄环境，并进修护士长操持相干材料。
3、 每个月对比顾护士品德停止查抄，并实时反映，不时进步护士长的操持水平。
三、增强赐顾帮衬护士职员医德医风扶植
1、 延续落实护士步履标准，在泛泛使命中落实护士文化用语50句。
2、 别离于6月份、11月份构造全数护士到场温岭宾馆、万昌宾馆的礼节培训。
3、 延续睁开安康教诲，对住院病人发放对劲度盘问访问表，(按期或不按期测评)对劲度盘问访问功效均在95%以上，并对对劲度盘问访问中存在的标题题目提出了整改体例，评比出了最好护士。
4、每个月科室按期召完工休漫谈会一次，收罗病人定见，对病人提出的请求赐与最大水平的知足。
5、对新分派的护士停止岗前职业品德教诲、规章轨制、护士步履标准教诲及赐顾帮衬护士底子常识、专科常识、赐顾帮衬护士手艺支配查核，及格者赐与上岗。
四、进步赐顾帮衬护士职员停业本色
