时辰：2022-06-28 18:48:23
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我叫*。1994年毕业于*师范学院中文系。
几年来，一向在企业使命。前后做过办公室秘书、副主任、综合停业部部长、物业司理、发卖司理和总司理助理等使命。现在，正筹建“*龙化企业办事使命室”。总结我的使命履历，归结综合起来讲是：学中文，做操持，好处在企业操持征询和筹谋。恰是在多家企业多岗亭的使命履历，我获得了这些企业率领和员工的承认。
专业时辰，我爱好念书和写作。
回忆到场使命的这11个年初，我为不成就一翻大张旗鼓的奇迹而羞愧。瞻望将来，我等候着本身可以或许或许或许或许或许脚结壮地，踏结壮实地做成一件事。时逢这个“无能事”的时代，让我援用美国政治家富兰克林的一句名言与列位率领、列位评委、列位同仁分享：
“鞭策你的奇迹，不要让奇迹鞭策你！”
请率领和评委信赖我，我便是，那位你们要挑选的“想干事，无能事，敢干事，无能成事，干事还清洁”的人选。
十年来的履历
1994年，我从*师范学院毕业此后，我去了海南省海口市，在那边的一家支属参股的日资贸易公司到场使命。我在这家有160人的企业办公室做综合秘书使命3年，做副主任2年。公司首要停业是贸易和贸易物业运营。因公司是带有日资性子的合伙企业，对统统员工的请求都很严酷。也恰是这个高标准、严请求的环境，岂但教会了我企业行政操持和办公室使命所需使命手艺，更是赐与了我取之不尽的人生财产。1999年因亚洲金融危急，公司运营呈现题目，日资撤出，公司崩溃。我回到*立室，前后在*束缚门农贸市场、*诚信包管公司、*百花团体百花电子城使命过。
自1999年以来，我还与黑龙江玉兴团体、河北蓝宝团体、黑龙江中亿团体、*华丰团体、*华宝团体等企业有着遍及的打仗和停业协作，为这些企业供给了名目论证和运营打算。
人生真的是长久，在人不知鬼不觉中，我已进入了中年。到场使命也11年了。回首这些年来的路，我并不是在“这山望着那山高”，我一向将最大程度地阐扬小我所学、所能，实现人生代价最大化作为胡想。明天有幸到场战争公司的人材雇用，这将成为我人生路程的首要一步，同时也是我第一次与建造业为主体的企业打仗，我将竭尽权力图夺去协作这个职位。
上风
1、具备专业常识
???中文系日校毕业；
???酷爱文学；
???对峙写作；
2、具备从业背景
???3年秘书使命；
???2年办公室副主任使命；
???持久担任地址企业大型笔墨资料的撰写；
3、具备企业操持现实
???11年企业使命现实；
???8年企业操持使命堆集；
???多家企业办事履历；
4、具备古代企业职员所必要的感情本质（EQ）
???为人纯真，不庞杂，阔别“贪、嗔、痴”，人际干系调和；
???办事爽利，不牵丝攀藤，体味若何将企业率领和企业企图最快的速率落实到位；
???思惟本分，可以或许或许或许或许或许在岗亭上踏实使命，毫不好高婺远，作为企业员工便是公司的一颗螺丝钉，使命时辰不自我可言；
???糊口简略，可以或许或许或许或许或许精确看待支出和报答；
???从严请求，时辰把本身作为员工的标杆，永久以正面的、主动的、朝长前进的标准请求本身，一向做地址构造的负数，做地址企业光辉色采中基色；
???一向把本身看成一个“把信送给加西亚的人”，干事认准方针，尽力，尽力，再尽力。不讲劳累，讲效力，不讲难度，讲做到位。统统使命承袭陈旧文明禅的大旨，做甚么是甚么，而不是做甚么象甚么！做企业的员工，便是公司的一块砖，不管被公司搬到那里都是最顶劲的那块砖。
5、具备立异精神
对峙自省，时辰把做得更好作为权衡使命的首要标准，以立异的精神为公司做好每项使命。
竞职来由
人生挑选职业，最为首要的是“选对行业做对事，选准企业跟对人”。
??挑选战争公司，是选对行业做对事。一个有着数十年国有兵工企业汗青为母本的跨行业企业，在具备中国特色的市场经济系统中有着怪异的运作体例，具备实现逾越式生长的可以或许或许或许或许或许。投身如许一个企业使命，与如许一个企业在将来的几年，乃至几十年里见证一个时代的生长步调，是我的人生胡想地址。多年的流落，我等候着可以或许或许或许或许或许寻觅一个可以或许或许或许或许或许依靠生长的企业，找到我能情愿做也能胜任的岗亭。
???挑选战争公司，是选对企业跟对人。经由历程此次竞聘历程，我打仗了李布告和魏主任，另有几位至今我都叫不上名字的使命职员。从他们详尽耐烦的对雇用使命的诠释，从此次专心良苦的雇用使命的构造，从全数公司率领班子对人材的渴求和对奇迹怪异懂得和由此而激发的此次雇用勾当，都让我对战争公司的生长布满了抉择抉择信心。若是可以或许或许或许或许或许成为这个小我的一员，将是我职业生活生计生长中相当首要的挑选。
承前启后有所作为
??竞职报告
明天，我报告的主题是--承前启后有所作为
提拔一个勤恳好学，具备杰出的敬业精神和职业品德、懂运营、善操持、有较强的笔墨把握才能，且熟习古代企业运作的办公室主任是任何一家企业的民气所向。出格是象咱们如许的一家行将进入生长慢车道的新兴企业，公司率领更是对这个岗亭的人选寄与了很高的等候和很重的厚望。综合办公室负担着咱们企业承先启后的首要使命，既是公司率领的手和脚，又是公司对外的抽象代表。同时，综合办公室仍是公司本部的中枢系统，若是把公司本部比作一部高速运转的机械，综合办公室便是这台机械上最首要的CPU（中间措置器），是这台机械高速运转的焦点地址。
按照公司人力资本部供给的“综合办公室职位申明书”和“综合办公室使命职责”，我提出部分使命愿景、部分使命思绪和保障方式。
综合办公室使命愿景
顾问部??陆战队??典范
????把综合办公室扶植成为战争公司的企业顾问部，做到但凡率领所想之事，必要殷勤规画；
综合办公室是率领的办事构造，而公司意志是经由历程率领的唆使和支配得以支配，是以率领所想便是公司各项使命睁开的首要使命，也是办公室使命的大旨。实现这个愿景，必须接纳殷勤的规画。唯有殷勤，才能将公司付与综合办公室的多达28项的使命职责予以贯彻。
????把综合办公室扶植成为战争公司的企业“陆战队”，做到但凡公司所处之事，必当责备责备；
综合办公室是公司的中枢系统，公司行政使命的每个指令都将从这里收回，而这些指令若是发生一点点的误差，都将“失之毫厘”而“谬之千里”。实现这个愿景，必须做到不一丝一毫的收支。唯有“责备”，方可将综合办公室面临的政务、事务、操持、法务、大众干系、文书等六个方面的部分使命得以实现。
????把综合办公室扶植成为战争公司的员工的典范，做到但凡综合办公室的员工，必为公司员工的“标杆”。
作为企业首要本能机能部分，综合办公室的每名团队成员都要承当沉重的使命使命。实现综合办公室的使命使命，请求咱们每名使命职员都要具备极高的停业本质和高度担任的仆人翁精神。抓好这支步队的扶植是保障综合办公室各项使命方针得以实现的关头。更首要的是，唯有把这支步队打构成战争公司员工的“标杆”，才是咱们战争公司各项操持使命顺遂睁开的前提和底子，才是咱们全数公司操持才能的表现和保障。
综合办公室使命思绪
一个方针??两个保障??三个方面的使命
着眼企业和部分的生长愿景（这个方针），慎密连系公司现实环境，以公道打算停业单元和周全前进团队全数停业才能为保障（两个保障），（一是）凸起抓好政务使命，（二是）实在增强事务、法务、大众干系使命，（三是）周全做好文书和企业操持等方面的底子使命，在原本的杰出生长的底子上尽快将战争公司综合办公室的各项使命与古代企业标准的行政操持之间实现情势对接和生长同步，为战争公司周全实现古代企业生长方针供给强无力的行政保障。
七项保障方式
一、认清情势，转变观点，化愿景为可操纵的方式，保障部分生长的计谋方针的实现。
此后企业生长正处在相当首要时代。战争公司自20*年从头组建以来，已实现了民品停业重组、停业打算、构造设置、职员装备等各项底子使命。颠末近30几个月的运作，各项使命已步入一个绝对标准的轨道。可是，作为一个依靠传统建造业生长起来的多元化团体企业，面临着转变持久以来构成的心思定势和惯性思惟的题目。一是要完整抛弃对以往国有系统体例的纪念，正视企业重组后作为无主管下级的自力法人身份，成立“在商言商”的思惟，将咱们的统统使命置于市场经济的前提下思虑；二是要完整抛弃对此后企业生长近况的悲观立场，正视公司生长中殛待措置的“瓶颈”题目，成立“求大图强”的思惟，重塑企业生长的焦点代价观；三是要抛弃综合办公室只是行政办事部分的思惟，正视行政操持使命在古代企业生长中的出格地位，成立“顾问、赞助”思惟，在接收率领指派的做好“过后和事中办事”的底子上，力图做到抢前抓早的“事先规画”，将“让我做甚么”转化为“我要做甚么”和“我应当做甚么”。
在此底子上，将部分“顾问部??陆战队??典范”的愿景分化，经由历程构造综合办公室全数成员的配合进修，在全数团队中构成对愿景的共鸣。同时，连系28项使命职责，化轨制上的职责为负担的使命，把部分使命愿景扎根到每名员工的内心里，要让每名员工都晓得咱们这个部分的将来生长方针，要让每名员工都可以或许或许或许或许或许清楚本身将要做甚么。
二、安身此后，夯实底子，将行政操持的底子使命做实做细，保障部分使命思绪的完整落实。
此后战争公司已渡过了起步阶段，构成了本身的生长情势。不管这类情势是不是精确，都有其存在的公道性地址。对战争公司的综合办公室的各项使命而言，也已构成了必然的生长惯性。对这些，咱们要报着担任加攻讦的角度予以传承。操持情势层见叠出，说究竟方针只需一个，那便是尽最大可以或许或许或许或许或许公道设置装备摆设资本，实现资本代价的最大化。综合办公室要不时将本部分各项使命予以梳理，对那些实在可行的做法要予以对峙，对与古代企业生长相悖的要从头审阅，慢慢剥离。别的，还要按照公司生长必要，将综合办公室各项底子使命落实为员工岗亭手册，真正将综合办公室各项底子使命夯实做细。
三、迷信打算，整章建制，将综合办公室的28项使命职责予以周全贯彻。
针对综合办公室的28项使命职责，一是按照内涵接洽，梳理停业头绪，将细分出来的使命，无机组合，构成政务、事务、操持、法务、底子操持、大众干系和文书使命6条停业头绪；二是连系古代企业行政操持情势，在纵向的六条头绪之上，必定停业单元；
三是连系企业现实，对停业单元上触及的各项停业逐项详尽审定，出格是要凸起政务使命重点感化，强化事务、法务、大众干系的保障功效，周全做好文书和底子操持使命；四是固化每个停业单元上的停业细则，体例停业流程，以停业流程保障部分生长愿景的实现；五是以停业简报的情势，成立对内和对外两条差别的信息通报渠道，对内畅达信息，对外与公司率领和各部分相同环境，成立起一个开放的停业流程，实现“操持使命报刊化”。
四、以人为本，周全成立部分KPI查核系统和团队培训机制，为综合办公室的各项使命的睁开供给人力资本的保障。
一、办文使命。按照现实必要和下级请求，遍及搜集信息，停止查询拜访研讨，实时撰写、报送各类集会资料、专题查询拜访报告、首要经济文明信息和全局性使命的打算、实行打算和总结等。
二、公函措置。当真做好行政公函的编号、打印、复印及收发、挂号、呈批、通报、催办、清退、立卷、归档使命，严酷做到公函措置标准、有序、公道，根绝呈现推委、紊乱不清的景象。
三、集会构造。当真做好全局集会、告知和值班记实，按请求实时精确地收回集会告知，支配会场，做好现场办事、集会签到、集会记实等使命。经心构造，主动办事，使会务使命日益迷信、标准、有序，确保集会构造美满胜利。
四、做好调和和相同使命。保障好构造各项使命的调和运转，调和好单元与大众之间的干系，对峙与下级部分之间的停业接洽。
*年的时辰让我在大师的关切和赞助傍边，慢慢成熟，不时生长。我掩护保重这个路程傍边每份至心的掩护和忘我的赞助。我会把这绿意的叶片名贵的握在手里，任光阴流转，不在指间飞过。
明天，我要竞聘的职位是综合办公室副主任。
知人者智，自知者明。
固然我晓得，这一职位的请求很高，但年轻人的勇气告知我：面临坚苦应当有驱逐挑衅的自傲。芳华可以或许或许或许或许短歇，但不可以或许或许或许或许障碍抉择信心的翱翔。
以下，我将我的上风和愿景凝集在五个方面：
起首，我具备春秋上风。“大利于智，小利于行”，一项奇迹，除履历和履历以外，更应当具备充实的精神、兴旺的生气和锲而不舍的热忱。我有充足的前提去拼搏朝长前进、投入使命。
其次，我具备较为丰硕的专业现实履历。几近从到场使命起头，我就打仗党务，清楚的体味综合办公室的外部构架、运路法式和生长头绪。可以或许或许或许或许或许驾熟就轻的进入使命脚色。
第三、我具备较高的停业本质。多年办公室的使命履历熬炼了我很强的笔墨表述才能，电脑操纵才能和构造调和才能，可以或许或许或许或许或许自力实现多方面的使命，完整可以或许或许或许或许或许知足新情势下办公岗亭的古代化必要。
第四、我具备主动、端方的使命立场。持久以来，看待使命，我一向可以或许或许或许或许或许作到爱岗敬业、沉着进献，可以或许或许或许或许或许当实在现率领交给的每项使命。从不怨天由人，一向无怨无悔。
第五、我襟怀胸襟一片报孝故乡的赤子之情，我情愿在更大的才能规模内，为故乡的生长进献出本身的芳华和汗水。
固然，我也存在着一些缺乏。抚心自问，我的使命预感性还不够，在增强接洽方面也有完美。但这不是准绳题目，我信赖在此后的使命中我可以或许或许或许或许降服、措置。
若是，可以或许或许或许或许或许获得大师的撑持，有幸竞聘胜利，。我会成立方针，尽力使命，做好以下几点：
一，找准定位，作好助手。做为一位办公室副主任，我会做到“办事不越位，使命不疲塌，义务不推委”，重视当好一位及格的“帮手”，真正为主任分忧，为科室同道楷模。
二，凸起重点，鞭策使命。我会尽快实现脚色的转换，当真详尽的构造落实好分担使命，我会以百分之百的热忱和活气，连合科室同道，增强构造配合，配合鞭策办公室使命全数的上档进级。
三，勤恳长进，完美自我。我会增强进修，尽力使命，以“好学、勤思、勤作”为准绳，阐扬年轻人的不时晋升本身的停业程度，。
一、泛泛首要使命
1、当真做好综合办公室的文件清算使命
xx年1月至11月，按照公司请求拟定综合性文件、报告96份;清算对外发文167份;清算外部收文125份，当真做好公司各类文件的收、发、挂号、散发、文件和督办使命，和对文件资料的清算存档使命。
2、辅佐公司率领，完美公司轨制
按照公司运利用命现实，辅佐公司率领接踵完美了《规章轨制汇编》、《员工手册》两本小册子，并按照现实操纵必要拟定《加班轨制》、《员工宿舍操持轨制》等。并按照各项轨制实行环境订正《员工礼服及操纵操持轨制》等。
3、实现公司证照年审、变革使命
公司停业执照、代码证每年的年审使命，是公司顺遂睁开各项使命的底子，xx年2月份，顺遂实现两证的的年审使命;后因为公司生长必要，资产变革后需停止变革工商挂号。于 xx年6月5日顺遂实现工商挂号和构造机构代码证变革使命，为公司顺遂运营打下底子。并配合总司理室及办公室主任搜集、清算各项资料，于xx9月实现天资证书变革使命，为公司顺遂生长打下底子。于xx年9月份实现****二次供水水箱洗濯使命及二次供水卫生允许证的换证年审使命。
4、实现公司各项集会、欢迎使命等后勤使命
对在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告知、车辆接送等各项筹办使命，保障集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对在公司外召开的集会及欢迎，实时按照告知请求做好旅店、车辆等预约使命，并做好相干用度的结算使命。
5、做好公司勾当构造及企业文明宣扬使命
8月，实现欢迎省团支部布告至我司观察团建使命。于3月4日实现公司在《xx物业》上登载公司信息使命。
6、其余使命
综合办公室是一个与其余部分接洽最多的部分，在各部分、名目与总司理室之间担任着桥梁的脚色，xx年在总司理室曹总的指点下，转变使命熟悉，变为为各名目能顺遂睁开使命的办事者，在“大名目、小公司”的环境指点下，实现了公司总部的泛泛操持使命。每个月定时缴纳电费、德律风费、月物质的申领、公司花草租摆、办公环境的督察及严重节日值班支配使命。
二、不时进修，尽力前进本身本质
一年来，我时辰承袭“把使命当做进修，把进修当做使命”的抉择信心，尽力在泛泛使命中不时进修。经由历程电视、报纸、搜集等传布渠道实时体味此后情势;经由历程向身旁的率领、共事进修，实时把握使命方式;别的，我还操纵专业时辰，自行出资停止前进式退职再教导，以经由历程不中断的进修来更新常识，从而尽力前进本身本质，以不掉队于企业生长的请求。
三、存在题目：
一年来，固然能定时按照率领的请求实现各项使命，但也存在一些缺乏，首要表现在：
1、综合调和才能方面欠佳，碰着题目轻易暴躁，措置题目不够沉着，不能实时捉住率领赐与的晋升机遇。
2、行政使命事多面广，偶然斟酌题目
3、物业现实常识程度完美。
四、此后尽力标的方针
一、主动到场全社运营，为好率领的顾问长。
为率领出运营策，辅佐率领搞好外部操持使命，办公室义不容辞，为此，咱们对峙从大处着眼、小处动手的使命方针，进一步改良使命气概，深切下层查询拜访研讨，把握第一手资料，为率领抉择打算供给靠得住按照。
一是主动到场全社运营。年初，牢牢环绕理事会提出的斗争方针，连系把握的现实环境，主动出主张、想方式，超前办事，为率领抉择打算出运营策，别离于年初及季初起草整年使命支配和季度使命支配，主动辅佐别的科室出台查核和操持方式;同时连系季度使命的实现环境，实时总结、阐发使命中的缺乏和题目，提出整改方式，并狠抓催促查抄，确保了使命方式的贯彻落实，从而有用地鞭策了全社各项停业的安康、疾速生长。
二是辅佐率领增强内控操持。靠人去管人，只能管一人，靠轨制操持人，才能操持周全。是以，上半年，咱们按照率领的企图，慎密环绕乡村诺言社鼎新的有关请求，以增强外部操持为重点，以标准操纵行动为冲破口，不时完美外部操持方式并狠抓落实。起首按照《忻州市诺言联社构建内控操持方式系统实行定见》的有关请求和划定，延续完美了歇息用工、绩效查核、受权授信、不良存款清收等外部操持方式，拟定出台了《工效挂钩，方针运营义务制查核方式》，点窜完美了车辆操持方式和办公物品、计较机销耗资料等领用操持方式，慢慢健全了各项操持轨制。与此同时，咱们狠抓了各项轨制的贯彻落实，按照划定落实了方针义务制的贯彻查核力度，标准了姑且用工、职工请告假、车辆操持、耗损资料领用等外部轨制的贯彻实行力度，为确保联社构造使命普通运转起到了主动的感化。
二、当实在现率领交办的使命使命，当好率领的勤务兵。
办公室使命的别的一大特征便是办事，为率领办事、为下层办事、为员工办事。这就请求咱们办公室职员要甘于进献、乐于进献，办妥勤务兵脚色。为此，咱们当实在现率领交办的每项使命，对峙做到件件有落实，事事有覆信。
一是增强票据兑付的查查操持使命。深切乡村诺言社鼎新以来，作为票据兑付的首要担任部分，咱们办公室承当着票据兑付查核时代统统资料的撰写使命，为了美满实现这项使命使命，咱们当真进修了深切乡村诺言社鼎新的有关文件、央行票据兑付查核课本和央行专项票据兑付查核操纵的有关方式，在深切体味精神本色的底子上，连系全县现实，拟定出台了央行票据兑付查核方式和已置换资产清收与措置查核方式，分别了科室职责，细分了岗亭使命，下达了清收与措置使命，大白了每个关头的义务人和赏罚方式，充实变革了各岗亭、各科室及各下层社对票据兑付使命的主动性和主动性，有用增进了票据兑付使命的顺遂睁开。与此同时，咱们综合办公室按照人行和银监部分的查核请求，每季末实时向人行报告停业生长、运营操持和乡村诺言社鼎新的实行停顿环境，并当真归结总结上年使命成就，实时向社员和社会各界表露了诺言社停业运营、法人操持布局、内控扶植、大额存款投向和不良存款清收等环境，使社会各界对诺言社的停业生长及外部扶植等方面有了较周全的熟悉，增进了社员关切、赞助诺言社生长的抉择抉择信心和决计，较有用地鞭策了鼎新历程。
二是主动调和措置代庖站干小我上访题目。撤消代庖机构，成立信息接洽员是客岁11月份按照银监会有关精神，提防案件危险的一项方式，但因为在撤消代庖站时未斟酌1993年由原农行和诺言社配合拟定的扣收站干养老金题目，从而激发全县代庖站干小我访题目，为了妥帖措置这一题目，咱们办公室使命职员热忱欢迎每位上访站干，主动查按照、讲政策，并屡次深切下层各社拜候站干，耐烦诠释政策，寻觅措置路子，在用时两个多月，屡次征询歇息、仲裁、法令部分，充实与上访代庖站干协商的底子上，告竣体味决共鸣，并拟定出台体味聘代庖员养老补贴方式和解职和谈书，指点、催促各社措置移留上访题目。至今朝为止，除个体代庖站干请求保留歇息干系的认定权力外，原扣收的代庖站干养老金题目已获得美满的措置。
三、尽力拓展信息宣扬源，当好率领的军师袋。
上半年，咱们针对全县写作职员匮乏、办公室职员装备缺乏、联社正视不够的近况，进一步前进全员思惟熟悉，强化宣扬使命的构造率领，成立健全鼓动勉励查核机制，经由历程接纳有用方式，狠抓宣扬调研使命，主动为率领抉择打算把握第一手资料。
一是实在增强构造率领，成立信息宣扬源。咱们在主动请求联社装备写作人材的同时，不等不靠，主动想方式，定方式，增强信息宣扬使命，实时成立了由分担主任主抓，姑且抽调下层2名有写作底子的同道到场的信息宣扬使命小组，由全县17个停业网点聘请接洽员，成立信息直报点，重点担任静态信息的反应，由小组成员担任收罗、撰搞停止重点宣扬，有用措置了办公室宣扬使命渠道闭塞、信息不畅、唱独脚戏的题目。
二是严酷鼓动勉励查核，变革全员主动性。一是延续完美宣扬信息使命方针义务制。拟定出台了《宣扬调研使命查核方式》，分化下达了宣扬调研使命，请求各社每个月最少向办公室反应信息三条，对有代价的信息，由办公室构造职员辅佐其收罗、报道。二是实行严酷的挂号和考评轨制。将信息宣扬使命的使命实现环境归入季度和年度效益人为查核内容，实行季度汇总查核和年关总评。
四、改良气概，练好内功，尽力前进办事程度
办公室职责首要是搞好办事，是以，办事是办公室的底子本能机能。为此，上半年咱们安稳成立办事熟悉，找事而不投机，进献而不讨取，自发培育享乐精神，甘作着名豪杰，一向将办事贯串于办事、办文、办会的全历程，力图使率领对劲、部室对劲，下层对劲。
1、当真构造睁开进修教导和文明办事勾当。省联社构造睁开五讲五树五逾越进修教导和文明办事月勾当以来，作为主管部分，咱们办公室必定专人担任，当真构造实行，实时成立了勾当率领组，拟定了勾当打算，大白了阶段使命，落实了使命方式，确保了勾当实效。
一是增强构造率领。实时成立了以理事长为组长，主任为副组长，分担主任主抓，综合办公室详细包办的学教勾当率领组，拟定了学教勾当实行打算，周全召开带动集会，号令全县干部员工深切睁开五讲五树五逾越学教勾当和文明办事月系列勾当，在全县乡村诺言社掀起了勾当高潮。
二是主动营建宣扬空气，充实操纵各类宣扬手腕大造宣扬气势，共印制吊挂标语30余条，印制宣扬资料10000余份，并充实操纵主题日睁开反洗钱勾当，使社会各界遍及体味诺言社停业生长的同时，进一步增强了全员的反洗钱勾当常识。
三是殷勤支配，狠抓落实。在勾傍边，咱们实时为全员购买进修器具300余件，发放进修手册160余册，并请求各社以社为单元办起了进修场地，拟定了周密的进修打算，严酷了进修考勤记实，大白了进修请求，并构造联社构造职员操纵班前半小时对五讲五树五逾越的进修内容停止了集合进修，并对比轨制请求，写心得，寻缺乏、找差异、当真停止整改。经由历程当真睁开五讲五树五逾越进修教导和文明办事月勾当，使办事品德获得了前进，社容社貌较着转变，实现了前进先辈带落后，办事促停业，品德求效益的方针。
回首上半年使命，咱们在主动尽力地做好本职使命、获得必然成就的同时，也还存在良多缺乏的处所，首要表现在：使命的主动性有待进一步增强，使命效力亟待进一步前进，宣扬调研使命差异很大，构造事务等使命还须增强等等。对此，下半年，咱们将在联社率领的精确率领下，主动主动地做好以下各项使命。
(一)抓好信息调研使命，为率领抉择打算阐扬顾问感化。下半年，在信息调研方面咱们要出力抓好以下几个方面：一是环绕联社中间使命，拓展信息反应和调研的深切。选准切入点，进一步增强信息的搜集、梳理，针对使命中呈现的新环境、新题目，停止详细地查询拜访研讨，构成有概念、有倡议的第一手资料，实时反应给联社率领和下级信合操持部分，为率领迷信抉择打算和指点使命供给参考按照。二是前进综合信息和调研的品德，信息调研做到言之无物、反应真相。发掘有代价的信息，对关头性题目作深条理的综合阐发，力图做到立意高、规模广、有深度。三是健全信息搜集，大白专人担任，增进调研品德的前进。增强信息调研使命气力，办公室将从全辖物色2名以上停业本质高、使命才能强、有必然写作程度的同道处置此项使命。将笔墨资料和信息方针分化到联社科室和各诺言社，并归入联社综合查核方针。四是睁开乡村金融调研勾当。环绕使命中的热点、难点和重点，深切睁开调研。环绕省、市联社下达的调研使命，当真构造睁开乡村金融调研勾当。
(二)抓好宣扬使命，进一步成立乡村诺言社的社会抽象。一是遍及宣扬乡村诺言社的气力、诺言和为三农办事的大旨，把全辖睁开的诺言乡、村、户扶植勾当和撑持农人生长出产，向庄家发放小额诺言存款与宣扬使命连系起来，进一步前进乡村诺言社的着名度;二是实时宣扬各项使命的凸起事迹和使命中呈现的大好人功德;三是主动主动与消息单元搞好配合，捉住宣扬乡村诺言社的统统机遇，加大宣扬力度，扩展乡村诺言社的着名度，为乡村诺言社营建杰出的外部环境。
综合办公室是公司总司理室间接率领下的综合操持部分，是承先启后、相同表里、调和摆布、接洽四周八方的关头，使命也千丝万缕，有文书措置、档案操持、文件批转、人事操持、薪资操持、推销操持等。使命固然庞杂噜苏，综合办公室三名职员各司其职，分担行政、人事、推销使命，职员固然很少，综合办公室职员工却协作不分炊，在使命上彼此鼓动勉励，彼此进修。
曩昔的一年，综合办公室在公司率领的关切和赞助下，在全数员工的不懈尽力下，各项使命有了必然的停顿，为14年使命奠基了底子，缔造了杰出的前提。为了总结履历、寻觅差异，增进部分各项使命再上一个台阶，现将2016年使命总结报告叨教以下。
一、综合办公室行政操持使命：
1、当真做好综合办公室的文件清算使命
2016年1月至11月，按照公司请求拟定综合性文件、报告96份;清算对外发文167份;清算外部收文125份，综合办公室已当真做好相干文件的收、发、挂号、散发、文件和督办使命，和对文件资料的清算存档使命。
2、辅佐公司率领，完美公司轨制
按照公司运利用命现实，辅佐公司率领接踵完美了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。经由历程这些轨制，标准了公司员工的行动，增添了员工的义务心。
3、实现公司资产变革、年审工商挂号、构造机构代码证、天资证书等使命
因为公司生长必要，资产变革故需停止变革工商挂号。于2016年6月5日顺遂实现工商挂号和构造机构代码证变革使命，为公司顺遂运营打下底子。于2016年9月实现天资证书变革使命，为公司顺遂生长打下底子。
4、顺遂实现各项集会、欢迎使命
对在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告知、车辆接送等各项筹办使命，保障集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对在公司外召开的集会及欢迎，实时按照告知请求做好旅店、车辆等预约使命，并做好相干用度的结算使命。
二、综合办公室人事操持使命
1、按照必要，实时做好职员雇用及现有职员潜力开辟使命
职员雇用是综合办公室人事操持使命中的重点，13年跟着政务区各项配套举措方式的建成，物业下层职员处于一人难求的场合排场，为冲破僵局，综合办公室接纳多元化雇用手腕，与劳务公司签定下层员工用工和谈;与周边街道办事处接洽保送街道辖区内适龄职员。2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根基职员设置装备摆设。停止11月份，公司今朝在岗职员941人。
人力资本的雇用与设置装备摆设，不纯真是开几场雇用会如斯简略。要按照既定构造架构和各部分各职位使命阐发来雇用人材知足公司运营必要。也便是说，尽可以或许或许或许或许或许地节俭人力本钱，尽可以或许或许或许或许或许地令人尽其才，并保障构造高效运转是人力资本的设置装备摆设准绳。以是，在告竣方针历程中，此后将对各部分的人力必要停止必要的阐发与节制。力图令人事雇用与设置装备摆设使命做到三点：知足必要、保障储蓄、谨严雇用。
2、前进员工综合本质，主动睁开各项培训
为了前进员工的办事熟悉、协作熟悉、立异熟悉，综合办公室主动睁开员工培训使命。 5月份约请皖建培训黉舍对天鹅湖畔新入职职员停止物业常识培训，同时向相干进修职员发放了物业上岗证。9月份约请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月约请市消防支队的谢科长对公司相干职员停止消防监控方面的常识培训。另，屡次构造相干员工到场跟本身停业常识有关的培训，增进了公司员工现实常识的前进，本身本质获得必然程度的改良。
3、增强档案、考勤操持，确保劳资无误发放
2016年下半年，在外借一人的配合下，对公司相干的员工档案、考勤卡等停止了清算，今朝档案操持使命根基能到达率领的请求。在劳资操持方面，综合办公室人事操持职员敷衍了事，对公司各部分、名目部送交下去的考勤表、加班表频频查对，发明疑难实时报告叨教，不造迷糊不清的帐表，定时将人为表送交财政。
2016年综合办公室年关使命总结报告
一年来，办公室在局率领的精确率领和鼎力撑持下，牢牢环绕局党委和行政年初必定的使命思绪和方针，较好地实行结部分本能机能，主动阐扬助手感化，当真调和各部分间的使命干系，进一步强化外务操持和后勤办事，确保结局构造外部事务及各项使命的普通运转，为局构造年度全数使命方针的实现阐扬了应有的感化，现将办公室使命总结:
增强部分操持，落实岗亭义务
办公室是一个综合性部分，使命触及面广，泛泛事务噜苏，且大都职员均有特定的特地岗亭，办公地址极其分离，职员操持难度较大。针对这一环境，办公室接纳三项方式狠抓结部分职员操持。
一是拟定了《办公室操持划定》，并印发至办公室全数使命职员手中，进一步大白结部分使命本能机能、岗亭使命职责和使命规律和请求等，必然程度上增进了使命气概的恶化。
二是成立和落实了德律风值班轨制。以往因为不大白德律风值班职员，经常会呈现来电无人接听的景象，在局表里构成了不好的影响。为完整转变这一景象，撤除****司机和****门卫以外，从周一至周五，其余职员均支配了值班，德律风无人接听的景象有了完整转变。
三是夸大部分外部的使命配合与协同，办公室的全数使命效力和办事程度有所前进。夸大在做好本职使命的同时，必须环绕办公室部分使命的出格性，搞好各项使命配合。如召开较大规模集会时，办公室全数职员全数到场到集会的筹办、会场的打扫和支配等使命中，实在供给高品德的后勤办事。
完美和落实操持轨制，增强和改良构造气概
本年来，按照局率领的请求，针对我局构造的现实，前后完美和实行了下班考勤轨制、周周五卫生考勤轨制、集会签到轨制和逐日办公楼卫生值班轨制等。在落实、各项规章轨制的历程中，根基上做到了以章为据、严酷考勤、不循私交、等量齐观。固然在操持中碰着了不少题目，发生了一些抵触，但咱们仍是对峙准绳，并以本身杰出的行动树模，博得了绝大大都部分与同道的懂得与撑持。经由历程狠抓各项轨制的落实，局构造一向对峙了杰出的气概状况。
当真搞好后勤办事，实在做到保障无力
一年来，办公室实在把搞好后勤操持和办事使命做为部分的一项首要本能机能，尽力保障构造事务和各部分使命的普通运转。一是做好办公用品的购买和发放，在尽可能知足局构造普通办公必要的底子上，鼎力倡导节俭节俭，估计整年办公用度在1****元摆布，对比年初必定的办公经费方针有****多元的结余，局构造各部分和使命职员反应杰出。二是当真做好车辆的调剂、操纵和操持，充实保障结局率领、宁静、出产和其余各部分公事用车。出格是司机的义务心和办事熟悉较强，不管是在歇息日或节沐日，只需使命必要，均能做到无前提出车，确保了各项使命的顺遂睁开和姑且性使命的美满实现，小车用度也在略有结余。三是尽力做好各项集会和首要勾当的规画、筹办、支配和落实。如：年内召开的全县煤炭宁静使命集会、前进先辈性教导勾当各阶段的带动大会三八 妇女节常识比赛勾当、矿长法令律例进修培训班等集会和勾当的集会资料、率领发言资料的筹办和会场支配等，确保了各项集会和勾当的顺遂召开。
标准办文办会办事法式，不时前进使命品德和效力
从某种意思上说，办公室是率领的顾问与助手，使命庞杂、噜苏，但归根结柢要落实到办文、办会、办事下去。一年来，办公室共起草、点窜、上报、下发叨教、报告、总结、环境报告叨教、告知、集会资料等各类文件、资料达66****件，仅前进先辈性教导勾当一项，各类资料就达22****件。在不时进修、试探、总结、改良的底子上，根基上做到了格局标准，词句精辟，打印整齐，报送和下发实时。确保了各项使命标准、有序、顺遂睁开。
存在的题目与缺乏
一年来，办公室在局率领的深切关切和鼎力撑持下，尽己所能，做了一些分内使命，但对比部分本能机能请求和率领的希冀，另有较大的差异，谈不上骄人的成就。回首一年来的使命，感到感染颇多，使命中碰着到了一些题目，也看到了存在的缺乏。
1、办公室共有使命职员****，但都有各自特定的使命岗亭和本职使命，办公地址分离，操持难度较大。同时，真正处置秘书使命和构造事务调和、操持使命的职员却不。统统文件、文稿的起草和局构造泛泛事务的措置均由担任人一力承当，是以不更多的精神去措置其余事务，不免会捉襟见肘，构成有些该措置的使命未能实时措置，有些该办妥的使命只求过得去。
2、在实行轨制和泛泛操持中，因为有的率领姑且不经意，和个体部分担任人熟悉不强和多数使命职员从命熟悉差等缘由，轨制落实的难度较大，使命调和比拟主动。
3、因为忙于泛泛事务，下下层体味各企业环境未几，对全数系的运转状况把握不够，不为率领的抉择打算供给有参考代价的定见和倡议，助手和顾问感化阐扬不好。
2016年综合办公室年关使命总结报告
转瞬间20XX年已走过，我一年的使命也告一段落了。自从中学毕业此后，我进修成就不好，停学回家此后，就外出打工了。在打工一段时辰此后，我发明仍是学一门手艺比拟好，此后最少有点本事。我自小对汽车比拟感乐趣，以是我挑选了驾校，学到驾驶证此后，我就起头了我的司机使命。经人先容，我来到了公司办公室下班。
回首已曩昔的20XX年，对我来讲是很有收成的一年。20XX年9月我插手了公司这个大师庭，我充实感到感染到这里的调和和暖和，被共事们尽力使命的敬业精神所鼓励，能成为此中的一员我深感侥幸。回首这一年来的使命，在院率领的关切和指点下，及共事们的鼎力赞助，我看到了本身的成就也发明了缺乏，现对一年的使命总结以下：
思惟政治方面
在学院的同一支配和指点下，当真进修各项国度方针政策，大白咱们党在新世纪、新时代的中间使命和周全扶植小康社会的斗争方针，本身也主动尽力的做到在思惟上、熟悉上翅膀对峙分歧、一向对峙与时俱进的精神状况。不时增强政治、停业进修，前进各方面的本质，时辰请求本身凡事从本身做起，从大事做起，充实操纵专业时辰进修计较机、法令常识，尽力进一步前进本身的停业常识。
使命方面
在院率领和主任的率领下，在与办公室其余共事的配合尽力下一路顺遂的实现了20XX年的使命。我在本岗亭上，能按照院率领的支配和请求定时宁静地实现各项出车使命，尽力做好本身的本职使命。作为一位驾驶员除保障了办公用车外，主动到场各项义务歇息。当真进修停业常识，为下降本钱，在泛泛的行车、颐养方面为节能降耗做了主动的使命。
在这一年里可以或许或许或许或许或许自发遵照各项交通律例和单元的规章轨制，可以或许或许或许或许或许在使命中怨天尤人，在率领和使命必要时不管迟早或节沐日随叫随到，不计人为从无牢骚。泛泛平凡能做到严酷遵照出车轨制，定时出车，当真颐养车辆，使车辆机能对峙最好状况，尽力研讨手艺、谙练把握泛泛颐养和驾驶车辆的机能，主动到场宁静进修。服从交通差人批示，不酒后开车，文明驾驶、谦逊三先，确保了整年宁静行车无事故。
一、增强进修，前进本质，连合协作，搞好办事
本年，因为////离开了，，，，的操持，成为一个自力的矿井，如许就大大增添了综合办公室的使命量，为此，本年办公室把步队扶植作为一个首要使命，实在放松抓好。新增添了3名办公室职员和一位兼管条约的操持干部来前进咱们的步队气力和全数本质，现唯一10人的综合办公室担当着同类型煤矿10多个部分的本能机能，每小我作到了一专多岗，可以或许或许或许或许说空中大部分操持使命都集合在了办公室。使命庞杂，使命量大。为了做好办公室使命，争创一流事迹，咱们熟悉到必必要有较高的政治现实本质和阐发措置题方针才能。组版权统统织全数办公室使命职员当真进修“八荣八耻”、党风廉政扶植和公司、矿凹凸发的各类文件精神，实时体味、把握社会和公司生长的新意向、新履历，主动到场矿上构造的情势多样的进修教导勾当，经常性下下层睁开调研，使办公室职员的政治现实程度、停业本质和使命才能不时前进。每周一都对峙开一次办公室例会、每个月尾召开一次使命报告叨教会。周一例会首要是总结一周的使命，并连系矿上全数使命支配支配下周的使命。月尾每个使命职员对全月所作的使命停止当真总结阐发，寻觅优错误谬误，为下月使命打好底子。本年年初，咱们大白了每小我的岗亭义务，使命使命，做到协作大白，义务清楚。成立高度的办事熟悉，办事立场和善、热忱、耐烦、详尽，为矿井凹凸相同供给杰出殷勤的办事。各项使命也都获得了各科室、职工的撑持，落实顺遂。因为办公室使命职员本质不时前进，使办公室全数使命职员绝后连合，使命氛围调和，配合默契。每小我都能从矿井使命的大局动身，从矿井全数好处动身，彼此撑持，使命顺心，大师表情愉快。
二、协作大白，紧密亲密配合，凸起重点，使命到位
1、做好办文、办会和办事使命。办公室使命烦琐、庞杂，简略的说便是办文、办会、办事。对办文使命，咱们降服人少文多的现实坚苦下，力图佳构力作。公函代表着矿井的抽象，其品德凹凸，间接反应办公室使命的程度。在办文上，咱们对峙“两手抓”，第一手是抓公函起草使命。对首要文稿实行主任牵头理思绪、出大纲，秘书起草，再由矿率领查核，强化佳构熟悉，既重“文以载道”，又讲求成文之法，寻求笔墨抒发“准、实、新”，从率领泛泛措辞中揣摩其思绪，从每次率领改稿中体味其气概，力图综合文稿思绪清、高度够、抒发清、特色明，彰显率领气概。别的一手抓好公函运利用命。在格局上，保障标准性，在内容上保障可行性，在法式上保障公道性，在时效上保障实时性。本年以来，办公室共编印了888份文件，包含定见、告知、布告、集会记要、请求等，撰写各类严重勾当稿件30余篇。获得了矿率领的高度必定。办会程度的凹凸，是权衡办公室使命程度凹凸的首要标记。咱们当真构造好各类集会。不管是姑且性集会仍是矿井各类例会，都严酷按照矿率领的请求当真构造，并实时筹办各类资料、报告，根基上不呈现过任何的失误。在各类集会召开此后，都实时的按请求清算集会记要，以便使集会精神得和时的上传下达。7月15日，在各级率领的鼎力撑持下，咱们胜利地包办了“天下好消息颁奖会”大型集会，这是我矿建矿以来的第一个大型集会，集会获得了美满的胜利。别的，实现了公司挖掘会战大会和各类大小集会100屡次。对办事，一是信息力图又快又准。实时、精确、周全地为矿率领和公司报送信息。咱们在信息使命中尽力做到“搜集信息第姑且候、报送信息第姑且辰、措置信息第姑且段”，确保信息疾速报送。二是督查力图落到实处。咱们进一步落实了督查轨制，对公司及矿井下发的严重抉择打算、首要使命支配，首要集会、首要文件、严重抉择事变的实行，率领交办的事变等在下层单元的贯彻落实环境，构造睁开催促查抄，即转达率领唆使，又反应各类信息，做到了疾速和实效，保障全矿凹凸政令通顺。本年以来，不呈现任何严重失误行动，较好地鞭策了公司和矿井严重抉择打算的落实和各名方针使命的周全实现。2、做好宣扬使命。宣扬使命是一个单元的喉舌，做了大批的使命就应当宣扬进来，现在全公司凹凸如日方升，生长势头迅猛，而我矿本年大干快上，有良多信息要宣扬进来，前进我矿的着名度。是以，咱们本年增添了一位通信报道职员，增强全矿的宣扬报道使命。咱们同时重视下层通信员步队的扶植，本年以来举行了通信员培训班3次，开各类带动会10次摆布，收到了杰出的结果，总计在各类报刊、邢矿消息、冀煤信息报等颁发稿件70多篇，自团体公司网站守旧以来，上传热点消息约150余条，根基上做到了每周上传4条消息。固然如斯，通信报道使命仍是我矿的弱项，有待于进一步前进。别的，配合首季开门红、“八荣八耻”、建党85周年70周年、情势使命教导、宁静出产月等勾当的睁开，吊挂各类宣扬标语120余幅，建造板报、橱窗约150块摆布。构造举行了书法漫画比赛、“宁静杯”职工越野赛和乒乓球比赛等。3、做好使命、调研使命及矿长欢迎日使命。对峙当真、担任措置使命，把使命作为接洽职工定见的一条首要渠道。使命对办公室职员本质请求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对呈现的题目措置实时、判断、不留后遗症、不给率领添乱，为此，咱们出格夸大办事的思惟，看待每个上访职工都能端方欢迎、耐烦回答，有些辣手的题目，咱们在向率领报告叨教后，都赐与了美满措置。在抓好泛泛使命历程中，咱们牢牢环绕差别时代矿井的中间使命和矿率领的操持思绪，搞好查询拜访研讨，为率领抉择打算当好顾问。针对矿井宁静出产、运营操持、后勤办事和企业文明扶植等各个方面的使命，每个月按期深切下层单元查询拜访体味环境，实时把握各个关头、各个部分的使命环境、使命难点和职工关切的重点和热点题目，行动或书面情势反应到主管矿率领，以便使各类题目得以顺遂措置。如职工留宿题目、就餐题目、劳保用品操持题目、职工住房题目等。别的，当真构造了每个月15日的矿长欢迎日勾当，对职工代表提出的题目和率领的回答详尽清算。并公然张贴在广场橱窗内，让每个职工大白。4、做好各类姑且严重使命。本年以来，各类姑且性的集会、使命都良多，可以或许或许或许或许说不分节沐日，这些使命使命急，为保障高品德实现这些使命，办公室全数职工加班加点已立室常便饭，不一小我有牢骚，本年以来不把任何姑且严重使命落在地上，遭到了率领的必定和信赖，也熬炼了步队，前进了使命的才能。
三、完美各项操持轨制，狠抓外部操持，尽力前进使命效力。
办公室使命具备纷纷庞杂，贫乏联贯性、随机性大的特色；再加上咱们职员少，集会多，一个德律风告知要一个多小时，使命量绝对比拟大。若是不标准的使命法式和很高的使命效力，美满实现使命是难以办到的。为此，咱们以完美操持轨制，狠抓外部操持为冲破口。一是完美了曩昔的各类操持轨制，严酷照章办事。进一步大白了使命职责，完美了公章操纵、纸张操纵、复印机操纵、告假、值日等各类惯例操持，并拟定了响应的操持方式，充实表现了对事错误人的操持思惟，各项使命都牢牢环绕成立办事高效、运转调和、行动标准的操持系统这个方针。二是标准办公室使命的根基请求。做到“懂端方”。经由历程进修教导，严酷赏罚和规律束缚，使办公室每个成员晓得哪些能办，哪些不能办；哪些可以或许或许或许或许表态，哪些不可以或许或许或许或许表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有划定，不能越“雷池”、破端方；三是标准办公室使命的根基准绳，做到“讲法式”。请求办公室职员对团体公司和矿上的各项划定传阅、审批、一些首要文件的签发、首要事变的回答，该走哪一个法式的，不折不扣的按法式操持，不省略、不简化、不疲塌。
四、迷信操持，当实在行，前进矿井的全数效益
办公室使命庞杂，分担名目多、触及规模广，要使各项使命杂乱无章地睁开，必须做到迷信操持，实行到位。
企业操持方面。起首是对条约停止了迷信操持，按照文件请求和下级的唆使精神，对峙做到不管名目大小、不管资金几多，都要严酷查核，标准操持，签定条约。增强了对各类推销打算的审批，实现了打算、比价推销和条约操持的有序连系，到达了彼此限制、彼此监视的结果。本年以来，总计对150余项涉外条约停止了查核，触及金额500多万元，不发生一路条约和债权胶葛，为矿井普通的出产运营做出了进献。
其次是对投标停止了迷信操持。从头订正了投标操持文件，大白了投标的规模、职责，准绳、法式等，严酷按照《投标法》停止，本年以来总计对触及资金额度较大的15个名目实行了投标，累计为矿井节俭资金70万元以上。
三是增强了资金的查核与操持。为了标准资金的操纵，牵头对各单元的人为、奖金、扣罚款的发放和操纵环境停止审计、监视、查抄，对存在不公道的单元提出整改定见并停止了复查。
四是主动接转党、工、团各类构造干系，并按照下级率领的请求构造党建常识进修、测验等。分批分次构造部分操持职员到陶一矿和云驾岭矿进修考查；构造女工睁开了庆“三八”便民办事勾当，为井下职工绣鞋垫。构造团员青年在3月5日学雷锋勾当日睁开“学雷锋便民办事”，维修自行车、摩托车、剃头、宁静宣扬；构造泛博党员睁开“七一”建党85周年，胜利70周年歌颂比赛；构造泛博职工进修“八荣八耻”报告比赛等
五是按期构造女工停止普查，对矿上职工打算生养使命停止了列队摸底，周全把握各方面的环境，按期构造育龄妇女停止普查，全矿不发生一例违背打算生养政策景象。
六是档案操持方面按标准请求增添了硬件举措方式，并对档案操持职员停止了停业培训，全矿的档案清算到达了分类寄存，标准有序，做到了借阅有品级，归另有具名，遭到了矿率领屡次褒扬。
七是在车辆操持方面。车辆操持是办公室使命的重点关头。咱们按照矿率领的请求，严酷利用操持本能机能，强化办事熟悉。因为矿井自力，对外干系多了，咱们增添了两名司机。为严酷车辆操持，咱们拟定了《灵活车辆交通宁静操持方式》、《对修车资、车辆用油操持方式》，将宁静驾驶与司机的奖金挂钩。每个月公然行车里程与蚝油量等操持轨制和操纵方式，实行了行驶里程与油耗绝对应的查核方式，一车一卡、月月查核，下降了油耗，前进了使命效力。
做到了公车同一集合操持，定点维修，定点加油，不只保障了车辆的无缺率，并且各项用度也有较大幅度的下降。
别的，请求统统司机保存好、开好本身的车辆，到达车况杰出，清洁整齐，办事到位。退职员少但又必须保障普通使命不受影响的环境下，司机同道们不辞辛劳、勤于进献，出车后值班，值完班后又出车，不计人为，沉着有为，表现出了杰出的敬业精神，每个月每人缺勤都在28个班以上。
八是抓好客饭操持。因为////地处‘’‘市市郊，又是公司的对外窗口，欢迎各方面、各阶条理的率领和宾客的次数较多。为了下降欢迎用度，咱们拟定了严酷的客饭操持方式和欢迎标准，恰当节制陪主人数，实行了天天一统计、天天一报告叨教、每个月一总结，有用地削减了欢迎用度。
九是做好办公用品的操持。对办公用品、欢迎用品实时购买和发放，保障了矿井各科室和对外干系的普通运转。
五、存在的题目：版权统统
一是使命量大，一专多岗，偶然候不免会捉襟见肘，构成有些该措置的使命未能实时措置，有些使命实时做了也必然做的那末详尽。
二是使命环境差，10小我挤在一个房间里使命，彼此之间会发生影响。
三是操持轨制仍需完美、落气力度必要进一步加大。
四是因为使命量大而庞杂，使部分使命协作仍是不大白，在此后的使命中，咱们会增强这方面的操持。
（一）查核使命
在处党委的鼎力撑持下，年初综合办公室牵头做好2015年度局属奇迹单元绩效操持查核各项筹办使命，延续三年查核为优异。为做好2016年度各项查核使命，综合办公室牵头相干部分梳理了触及我处的各项查核内容，首要包含当局使命报告中市率领构造鞭策名目、市水务局重点使命、局绩效考评停业使命实绩方针三个方面。实时转发了《市水务局局属单元绩效操持考评方式》，构造各部分当真进修，对触及综合办公室的绩效查核内容重点研讨，将方针使命分化到人。年中，按照局请求实时调剂结局重点使命中期分化表基建处有关部分。年末，综合办公室将牵头其余部分做好2016年度绩效查核使命。
（二）政务公然使命
按照《天津市水务局2016年政务公然使命要点及使命协作表》请求，一是强化了政务公然使命构造保障，大白综合办公室专人担任政务公然使命，装备了电脑和拍照机、灌音笔等装备。二是大白了基建处政务公然内容，首要包含水利扶植市场主体诺言信息、失期暴光、名目信息，严重水务工程名方针实行方式、实行步骤、义务协作、督查整改两大方面。按照使命使命，综合办公室细化了整年政务公然使命打算、详细方式，当真构造实行。10月尾前，向局办公室供给严重水务工程名目停顿环境。
（三）2016年度职代会使命
实现了2016年度职代会召开使命。综合办公室构造规画了职工大会提案、处党委回答、集集会程、掌管词、行政使命报告、工会报告、起草抉择、投票、会场支配等集会流程。
（四）2015年度职工查核推优
构造睁开了2015年度我处职工查核推优使命，拟定了查核推优方式。经处党委审议，共有7名同道获得2015年度查核优异声誉称呼。这项使命移交至人事科。
（五）年中、年末使命述职
本身自客岁八月实现转正辩论后，进入完井试油研讨所综合办公室使命已有一年多了，回首这一年的使命，我的感到很深，收成颇丰。这一年在率领们和共事们的悉心关切和指点下，经由历程我本身的不懈尽力和研讨，使命充实，停业才能前进敏捷，共事间相处调和，总的来讲获得了必然的成就，也收成了一些感悟。
一、 使命内容
本身从三月起头接办条约操持岗使命，在部分率领和共事先辈的热忱指点下，经由历程一年的使命，小我感触感染使命才能有所前进，生长较快，收成良多，首要使命有:
（1） 条约操持，包含条约选商、构和、上彀、结算、归档、迎审等使命；
（2） 承包商查核和评估
（3） 同享平台，票据查核，统计，提交，付款；
（4） 外部义务书签定，收款
（5） 资金打算、条约打算、投资打算、资料打算、办公用品打算上报和更新操持，五项用度操持
（6） 物质公司推销操持、ERP系统操持领料，收支库付款
（7） 月奖、考勤、周报上报
（8） 工会相干使命，包含辅佐院工会睁开一系列勾当和慰劳使命，构造员工到场三酷爱等勾当，所工会勾当规画、构造、总结、慰劳品造表发放发放使命等；
（9） 科研功效创效汇总上报
（10） 各类泛泛事务
二、 使命感悟
作为刚到场使命的新人，这一年对我来讲是逼真的、充实的、戴德的。这二十余年来历来不如许的感到感染：深深体味到生长和前进的味道，也偶然能体味成就感带给本身的知足。
感激四周有如斯有设法有目光的率领，感激四周有如斯可亲可敬的共事和伴侣，对使命我也有本身的一些设法和观点。
（1）新员工生长的关头：这一年的使命，让我清楚的体味到一个新员工，应当若何从下层从细节从大事做起。大事能赐与一小我如何的职业生长，细节能赐与一小我如何的职业聪明，下层能赐与一小我如何的职业本质，对这些，我有深切的体味。
（2）使命中的排序才能：我清楚体味到，使命中，必要敏捷且清楚体味率领的企图，并当即付诸实行。要有才能对事务的首要品级停止排序和实时措置。
（3）使命中的相同才能：今朝，我的相同才能有了明显的前进。能向率领及共事更清楚的抒发本身的设法和企图。
三、 对本身使命的等候
我深深地体味，我明天的成就和前进与率领的指点和赞助是分不开的。此后，我将进一步增强专业进修，踏实使命，充实阐扬小我长处，为单元作出本身应有进献！
（1）当真进修条约操持实行细则和各项停业的相干内容，在使命中，发明本身的缺乏，不时改良，寻求前进。
1月至11月，按照公司请求拟定综合性文件、报告96份;清算对外发文167份;清算外部收文125份，综合办公室已当真做好相干文件的收、发、挂号、散发、文件和督办使命，和对文件资料的清算存档使命。
2、辅佐公司率领，完美公司轨制
按照公司运利用命现实，辅佐公司率领接踵完美了《规章轨制汇编》、《员工手册》等规章轨制。经由历程这些轨制，标准了公司员工的行动，增添了员工的义务心。
对在公司召开的集会，会前做好签到本、茶水、椅子、集会告知、车辆接送等各项筹办使命，保障集会定时召开。会后实现记实报总司理室。对在公司外召开的集会及欢迎，实时按照告知请求做好旅店、车辆等预约使命，并做好相干用度的结算使命。
5、构造支配各项勾当
综合办公室构造支配了各类情势的勾当，获得了各部分、名目部的撑持。元月份构造各部分、名目部员工到场抗雪救灾勾当;4月份在批示部率领下构造了公司团员到场了动物认养勾当;5月份起构造全数员工向地动灾区捐钱的勾当，三次捐献共筹得善款一万三千余元，物质多少;6月份构造员工到场迎奥运火把方队，为奥运圣火在合肥的顺遂通报进献了本身的气力，同期，构造各名目员工睁开“从细节动手，前进办事品德”大会商勾当。
二、综合办公室人事操持使命
1、按照必要，实时做好职员雇用及现有职员潜力开辟使命
职员雇用是综合办公室人事操持使命中的重点，跟着政务区各项配套举措方式的建成，物业下层职员处于一人难求的场合排场，为冲破僵局，综合办公室接纳多元化雇用手腕，与劳务公司签定下层员工用工和谈;与周边街道办事处接洽保送街道辖区内适龄职员。2月份，公司顺遂接收天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、实时的实现了小区根基职员设置装备摆设。停止11月份，公司今朝在岗职员941人。
3、增强档案、考勤操持，确保劳资无误发放
下半年，在外借一人的配合下，对公司相干的员工档案、考勤卡等停止了清算，今朝档案操持使命根基能到达率领的请求。在劳资操持方面，综合办公室人事操持职员敷衍了事，对公司各部分、名目部送交下去的考勤表、加班表频频查对，发明疑难实时报告叨教，不造迷糊不清的帐表，定时将人为表送交财政。
4、做到正当用工，完美歇息条约签定和社会保险入户、转出使命
1月1日新的歇息条约法实行，这就请求，对每位新入职员工都须签定歇息条约。转变了以往一向试用期后签定条约的做法，新的划定在有形中加大了歇息条约签定和社保操持的使命量，综合办公室人事操持职员在泛泛使命细心查对每位员工的信息，以保障在歇息条约签定和社保操持中不犯错。
因为物业公司一线员工浩繁，自我掩护熟悉完美，在泛泛使命中经常会呈现一些不测危险，报告工伤20余起。另，公司于5月份顺得经由历程公司员工的各项保险基数审定使命。
5、增强绩效查核，拟定了公道的方式
推销部按名目部和施工单元上报的推销打算公然投标，邀标单元都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质讲价全历程总司理室、财政部、状师办、推销全到场，增添阳光推销通明度，真正做到下降本钱、掩护公司好处。
6、环绕节制本钱、推销性价比的产物等方面睁开使命
综合办公室推销环绕“节制本钱、推销性价比的产物”的使命方针，在充实体味市场信息的底子上停止询比价，重视相同手艺和构和战略。请求各持久协作供给商在条约价位的底子凹凸浮-个百分点(固然针对部分价钱较高而又不贬价的供货商咱们也做结部分调剂)。同时调剂了部份使命法式，增添了推销复核关头，力图限制的节制本钱，为公司节俭每分钱。
7、进一步增强对供给商的操持调和
综合办公室推销进一步增强了对供给商操持，本着对每位来访的供给商担任的立场，对每位来访的供给商停止分类挂号，确保了每个供给商资料不会散失。同时也利于采供对
供给商信息的把握，从而进一步扩展了市场信息空间。成立了及格供方名录，在停止邀标报价之前，对商家停止评估和阐发，及格者才能进入及格
8、缩减推销时辰，力图名目所需出格实时到位
综合办公室推销在总司理室的鼎力撑持下，缩减推销时辰，实时无误的将天鹅湖畔小区所需物品推销到位;实现政务综合楼、体育中间外墙洗濯使命、绿怡、汇林小高层电梯维保使命和各部分、名目部所需物品的的推销使命。
四、成就的获得离不开总公司率领的精确率领，也离不开各部分的鼎力辅佐配合和撑持，咱们在充实必定成就的同时，也看到了本部分存在的题目：
1、因为综合办公室使命较噜苏，使命上经常事无大小，每项使命客观上都但愿能实现得，但因为才能无限，不能把每件使命都做到精美绝伦
2、对公司各部分有些使命体味得不够深切，对存在的题目把握实在环境不够周全，从而对率领抉择打算应起到的顾问助手感化阐扬不够。
3、抓轨制落实不够，因为公司事物庞杂，是以存在必然的重轨制扶植景象。
4、公司宣扬力度有待增强。
5、对公司其余专业停业进修抓得不够。
这些都必要咱们在此后的使命中实在加以措置。行将曩昔，新的一年将要到来。在新的一年里，咱们将延续环绕公司中间使命，降服错误谬误，改良方式;深切调研，把握真相;增强操持，改良办事;斗胆摸索综合办公室使命新思绪、新方式，促使使命再上一个新台阶，为公司的安康疾速生长作出更大的进献。现将使命打算报告叨教以下：
一、增强相同，抓好宣扬使命
综合办公室将按照公司使命现实必要，拟定响应轨制实行环境反应表，并不时跟踪，对相干轨制停止点窜、完美，使其加倍合适公司使命现实的必要。
三、完美绩效查核轨制，使之更有序停止
公司试行绩效查核以来，停止今朝，获得必然结果，也从中获得必然的履历堆集。但在详细操纵中，另有良多处所急需完美。，综合办公室将此方针列为本年度的首要使命使命之一，其方针便是经由历程完美绩效评估系统，到达绩效查核应有用果，实现就效查核的底子方针。
绩效查核使命的底子方针不是为了惩罚未实现使命方针和不失职尽责的员工，而是有用鼓动勉励员工不时改良使命方式和使命品德，成立公允的协作机制，延续不时地前进构造使命效力，培育员工使命的打算性和义务心，实时查找使命中的缺乏并加以调剂改良，从而鞭策企业的生长。，综合办公室在绩效查核使命的底子上，动手停止公司绩效评估系统的完美，并锲而不舍地贯彻和运转。
四、完美培训、福利机制。
企业的协作，终究归于人材的协作。今朝公司各部分、名目部的综合本质遍及有待前进，综合办公室将按照现实环境拟定培训打算，从真正意思上为员工带来赞助。
富兰克林有句名言：“鞭策你的奇迹，而不要让你的奇迹鞭策你。” 现在，我站在这里，以泛泛、恳切的心态接收大师的挑选，但愿带给大师的是一个加倍朴拙、感性、固执，加倍刚毅、慎重和成熟的自我。
我本年**岁，大专学历，在*****任科员，详细处置：***********使命。
我于*****年，在*****使命，同年**月进入构造，至今已有六个年初。
六年的时辰固然长久，但也冗长，它使我从一个初入社会的老练青年，熬炼成为一位思惟前进、停业谙练的"构造使命职员"。
6年的时辰让我在大师的关切和赞助傍边，慢慢成熟，不时生长。我掩护保重这个路程傍边每份至心的掩护和忘我的赞助。我会把这绿意的叶片名贵的握在手里，任光阴流转，不在指间飞过。
明天，我要竞聘的职位是综合办公室副主任。
知人者智，自知者明。
固然我晓得，这一职位的请求很高，但年轻人的勇气告知我：面临坚苦应当有驱逐挑衅的自傲。芳华可以或许或许或许或许短歇，但不可以或许或许或许或许障碍抉择信心的翱翔。
以下，我将我的上风和愿景凝集在五个方面：
起首，我具备春秋上风。“大利于智，小利于行”，一项奇迹，除履历和履历以外，更应当具备充实的精神、兴旺的生气和锲而不舍的热忱。我有充足的前提去拼搏朝长前进、投入使命。
其次，我具备较为丰硕的专业现实履历。几近从到场使命起头，我就打仗党务，清楚的体味综合办公室的外部构架、运路法式和生长头绪。可以或许或许或许或许或许驾熟就轻的进入使命脚色。
第三、我具备较高的停业本质。多年办公室的使命履历熬炼了我很强的笔墨表述才能，电脑操纵才能和构造调和才能，可以或许或许或许或许或许自力实现多方面的使命，完整可以或许或许或许或许或许知足新情势下办公岗亭的古代化必要。
第四、我具备主动、端方的使命立场。持久以来，看待使命，我一向可以或许或许或许或许或许作到爱岗敬业、沉着进献，可以或许或许或许或许或许当实在现率领交给的每项使命。从不怨天由人，一向无怨无悔。
第五、我襟怀胸襟一片报孝故乡的赤子之情，我情愿在更大的才能规模内，为故乡的生长进献出本身的芳华和汗水。
固然，我也存在着一些缺乏。抚心自问，我的使命预感性还不够，在增强接洽方面也有完美。但这不是准绳题目，我信赖在此后的使命中我可以或许或许或许或许降服、措置。
若是，可以或许或许或许或许或许获得大师的撑持，有幸竞聘胜利，。我会成立方针，尽力使命，做好以下几点：
一，找准定位，作好助手。做为一位办公室副主任，我会做到“办事不越位，使命不疲塌，义务不推委”，重视当好一位及格的“帮手”，真正为主任分忧，为科室同道楷模。
二，凸起重点，鞭策使命。我会尽快实现脚色的转换，当真详尽的构造落实好分担使命，我会以百分之百的热忱和活气，连合科室同道，增强构造配合，配合鞭策办公室使命全数的上档进级。
三，勤恳长进，完美自我。我会增强进修，尽力使命，以“好学、勤思、勤作”为准绳，阐扬年轻人的不时晋升本身的停业程度，。
